機關黨建工作會議講話發言稿範文

　　機關黨建工作會議的召開是推動黨和國家各項政策落地的一次重要會議，下面是小編精心整理的，供大家學習和參閱。

　　機關黨建工作會議發言稿

　　同志們：

　　自黨的xx以來，中央提出了“黨要管黨、從嚴治黨”的新要求，習近平同志指出：“要把抓好黨建作為最大的政績”。今天，我們在這裡召開推進會，主要任務就是按照中央和省、市委部署，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，總結前段工作、反思查詢問題、細化工作措施，確保基層黨建工作紮實推進、取得實效。

　　總的看，在基層黨建工作上，“四型”基層黨組織建立活動在各領域紮實開展，黨組織建設逐步規範，黨員隊伍素質穩步提升，黨的作用發揮日趨強勁，黨的影響力明顯加強;特別是第一書記工作卓有成效，大部分第一書記能真想事、真辦事、辦成事，其他領域黨建工作齊頭並進。

　　在肯定成績的同時也要清醒地認識到，當前基層黨建工作還存在一些突出問題，有的就黨建抓黨建，將黨建和經濟、民生工作割裂開來;有的抓黨建工作“上熱下冷”，制度落實不到位;有的抓黨建以活動、形式替代，以點帶面，應付了事;有的認為黨建工作難，不去探索研究，導致“老辦法不管用、新辦法不會用”。特別是基層黨建工作還存在內業資料不全，“三會一課”執行不到位，上級檔案精神貫徹執行不及時、不徹底的現象。這些問題都需要我們在下步工作中認真研究解決，真正把基層黨建工作落到實處。

　　關於下步工作，我們要重點做好四個方面：

　　一、提高認識，深刻理解基層黨建工作形勢

　　要認清三個方面的形勢。

　　一是認清基層黨建工作的重大意義。習近平同志指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，推進改革發展穩定的大量任務在基層，推動黨和國家各項政策落地的責任主體也在基層，全面提高基層黨建科學化水平意義重大。這就要求我們必須深入研究基層黨建重大問題，進一步增強基層黨建工作前瞻性;必須把握不同領域基層黨建工作的特點，進一步增強工作針對性;必須注重整體推進與重點突破相結合，進一步增加基層黨建工作協調性。要充分發揮基層黨組織聯絡群眾的橋樑紐帶作用，通過加強基層黨建工作，把廣大黨員和人民群眾的智慧和力量，凝聚到縣委“五個功能區”建設上來，集賢的發展才有保障。

　　二是認清基層黨建工作的鮮明主題。習近平總書記強調，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策。並提出了“治黨三問”，即是不是各級黨委、各部門黨委黨組都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記、各部門黨委黨組書記都成為了從嚴治黨的書記?是不是各級各部門黨委黨組成員都履行了分管領域從嚴治黨責任?由此可見，管黨治黨，重在基礎。大家都工作在基層，必須要以高度的思想自覺和行動自覺，用心用力抓好基層黨建工作。把中央和省市委的部署要求，與自身職能職責結合起來，建強班子、抓好黨建，使基層黨建工作真正向中心聚焦、為大局聚力。

　　三是認清基層黨建工作的目標取向。習近平總書記指出，加強黨的基層組織建設，根本任務是使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘。對此，我們要進行深刻反思。近年來，雖然我縣在基層黨建工作上取得了一定的成績和成效，但問題仍不可忽視。在農村黨建上，部分鄉鎮黨委書記、副書記、組織委員對加強農村基層黨建的重要性認識不足，創造性開展工作還不夠，黨建責任制落實不夠好;鄉鎮黨委對村級班子的教育管理缺位失位，導致個別村幹部黨性退化。在機關黨建上，一些部門的黨組織負責人抓黨建意識不強，對黨建工作怎樣抓、抓什麼心中無數，普遍存在應付交差的心態。在社群黨建上，部分社群組織活動不經常，沒有把駐區單位和黨員的積極性調動起來。在“兩新”組織黨建上，大多數“兩新”組織規模小，黨員少，黨員流動性大，穩定性差，戰鬥堡壘作用不夠突出。針對這些存在的問題，各黨委必須層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力，推動基層黨組織把從嚴管黨治黨要求落到實處。

　　二、精準發力，統籌推進基層黨建重點工作

　　各黨委要牢固樹立“從嚴管理、服務群眾、創新方式、推進發展、轉變觀念”的理念，嚴格落實“農村立規範、社群強服務、‘兩新’促發展、國企抓轉化、機關事業單位優效率”的舉措，找準“七個著力點”，切實推進基層黨建重點工作。

　　一是以常態化、制度化為著力點，紮實推進“兩學一做”學習教育。一要在“學”上下功夫。要繼續深化學習內容，特別是要重點學習習近平總書記針對我省的兩次重要講話精神，以及黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神，做到學有所悟。要健全學習制度，繼續完善每月5、15、25日黨組織活動制度，通過設立“支部主題黨日”“固定黨日”等，做到學在經常。要拓展學習方式，充分運用“兩微一端”等新媒介新手段，引導黨員增強自主學習意識。要針對不同領域、不同層面的黨員，分類施策，有針對性地開展學習，保證學習內容符合黨員發展需要。二要在“做”上嚴要求。縣委已在全縣實行了黨員積分制管理，給基層黨組織管理黨員提供了參照和標準。各黨委要仔細研究積分制管理細則，指導基層黨支部認真填寫好《黨員積分標準化手冊》，為縣委管理好黨員幹部留下第一手材料。各部門、各單位要結合實際繼續開展問題排查，引導黨員著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發揮作用不夠等問題。要積極推進黨員電子身份資訊庫建設工作，建立健全防止黨員失聯長效機制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責任追究等機制，全面提升黨員隊伍規範化管理水平。三要在“帶”上做文章。要堅持領導機關、領導幹部帶頭，規範雙重組織生活，推動領導幹部學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示範作用發揮在支部、工作檢查指導到支部。同時，要挖掘在全縣優化發展環境、“一創兩建”、精準扶貧等工作中湧現出的先進典型，積極做好推薦宣傳工作，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。

　　二是以“五強五規範”活動為著力點，統籌抓好農村黨建工作。要對照省委組織部《關於貫徹落實全國、全省農村基層黨建工作會議精神情況進行回頭看的通知》中的九項主要任務，進一步推進“五強五規範”活動。一要落實基層黨建各項制度。各鄉鎮黨委要嚴格執行黨建責任制，年底與各村黨組織書記嚴格兌標，增強村黨組織書記責任意識;要嚴格落實“三會一課”組織制度，豐富學習內容和形式;要嚴格執行“四議兩公開”民主議事制度，提高黨務村務的透明度;要嚴格落實督導檢查制度，及時發現、糾正不足，推廣成功經驗。二要建強基層黨組織班子隊伍。要從嚴抓好年底村“兩委”換屆工作，在保持穩定的基礎上，選優配強基層黨組織負責人。要提前做好調查摸底工作，對重點村、難點村要拿出針對性強、操作性強的工作預案。要發揮村務監督委員會作用，開展查處“損害群眾利益”行為專項行動，肅清換屆風氣。要先行整頓村“兩委”班子不健全、幹群矛盾比較突出、以往選舉中問題較多的村，把問題和矛盾解決在換屆選舉之前。三要加大基層基礎保障投入力度。要充分利用“一事一議”、黨建專案和“第一書記”專案，加強村級活動場所建設，夯實黨組織服務群眾基礎。要結合實際提高基層黨組織書記待遇水平。要加強便民服務體系建設，為群眾提供“一站式”、“零距離”的全程代理服務。要保證辦公活動場所冬季取暖，滿足群眾活動、學習、娛樂需求，四要持續整頓軟弱渙散基層黨組織。今年是軟弱渙散整頓工作的收官之年，省委、市委將對我縣軟弱渙散整頓工作成效檢查驗收。各黨委要對照軟弱渙散基層黨組織整頓工作任務，有針對性地制定整頓工作措施，對照標準，查缺補漏，強化政治功能、服務功能和治理能力，進一步增強內生動力，提高基層黨組織建設水平，在xx年底全部達到“A”類黨組織標準。五要抓黨建促脫貧攻堅。要加強對第一書記和駐村工作隊的日常管理，確保第一書記和駐村工作隊在抓黨建促脫貧攻堅中發揮作用;要整合各類黨建資源，大力推進“黨建+扶貧”措施，實現基層黨建與精準扶貧工作的無縫對接、互促共贏;要建立健全以村黨組織為核心、村民自治和村務監督組織為基礎、群團組織為紐帶、各種經濟組織和農民合作組織為補充的“一核多元”組織架構，深入推進脫貧攻堅行動;要建立鄉村兩級書記抓黨建促脫貧的問題清單、任務清單和責任清單，並作為書記抓黨建述職評議考核的重要內容。

　　三是以“五事爭先”活動為著力點，統籌抓好社群黨建工作。一要抓全域性，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手。各社群黨工委書記要定期開展黨建專題調研，真正掌握群眾需要解決的問題。要在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全域性去思考、去謀劃、去推進。同時，要加大社群黨務工作者培訓力度，切實提升社群黨建工作科學化水平。二要抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點。要嚴格落實“三會一課”制度，重視黨員的經常性教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態資訊化管理。要在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，促進黨員時刻保持緊迫感，能夠正常發揮作用。三要抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施。要開展社群與駐區機關、企事業單位和社會組織聯動活動，定期召開聯席會議，交流黨建工作資訊，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享目的。要結合實際，開展黨員志願者服務、文體節目表演等各類載體活動，豐富居民業餘文化生活，營造和諧社群氛圍。

　　四是以“四帶頭”活動為著力點，統籌抓好機關黨建工作。一要提高業務能力水平，在提高綜合素質、服務中心上作表率。機關黨組織要大力推進學習型黨組織建設，採取讀書活動、業務培訓、專題講座、遠端教育等方式，抓好機關黨員黨務知識和業務技能培訓。要充分發揮機關黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣經濟社會發展，創造出一個良好的服務環境。二要加強機關作風建設，在密切聯絡群眾、提高群眾滿意度上作表率。要堅持在視窗單位開展“亮身份、優服務、做表率”活動，教育引導機關黨員進一步強化責任意識和服務意識，轉變思想觀念和工作作風，優化視窗單位服務，提升工作效能。三要嚴格落實相關制度，在凝聚智慧力量、激發創造活力上作表率。要加強民主集中制教育，嚴格落實機關事業單位領導幹部帶頭參加雙重組織生活制度，廣泛推行黨務公開制度，建立健全黨員幫扶機制，完善黨員激勵機制和困難黨員關懷制度。

　　五是以發揮黨組織戰鬥堡壘作用為著力點，統籌抓好“兩新”組織黨建工作。去年，“兩新”黨組織開展了“紅色引領”活動，重點解決了黨組織覆蓋不到位、發揮作用不明顯等問題。今年，我們要在抓組建抓覆蓋的基礎上，切實推動黨組織作用有效發揮。一要抓載體，提升黨建效果。要開展“雙比雙爭雙評選”活動，結合非公企業和社會組織黨建工作重點，評選出3個先進基層黨組織、5名優秀黨員。要深入推進“紅色引領”活動，通過開展“一支部一目標、一企業一特色、一車間一品牌、一黨員一計劃”等載體活動，打造“兩新”組織黨建標杆，全面發揮“兩新”黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。二要抓隊伍，強化服務能力。要加強“兩新”組織第一書記和黨建指導員作用，探索推行“五個一”活動，非公企業和社會組織第一書記要堅持每半個月至少有1個工作日到所聯絡的“兩新”組織開展工作，每季度紮實開展一次主題黨日活動，每年至少總結推廣1項黨建工作做法，幫助“兩新”組織辦好1件實事或解決1個實際問題，年底形成1篇建議類的工作經驗，切實提升“兩新”黨組織服務功能和政治功能。三要抓機制，落實工作職責。要繼續推進全縣非公企業和社會組織聯席會議制度，定期召開工委委員會議，建立“兩新”黨組織書記列席會議機制和“意見直通車”制度，統籌抓好縣域內的非公企業和社會組織黨建工作，幫助解決實際困難。

　　六是以“三轉三強”活動為著力點，統籌抓好國企黨建工作。要圍繞市委提出的“三轉三強”目標，重點抓住強化黨組織的領導核心、政治核心這個關鍵，解決國企黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題。一要轉變觀念，強化黨的政治領導作用。各國有企業黨組織要嚴格落實黨組織書記、企業負責人“一肩挑”要求，從制度法規上來保障黨組織參與決策的規範性，發揮黨組織領導核心作用。二要轉變思路，強化黨的思想領導作用。要引導教育企業黨員、職工樹立正確的人生觀、價值觀，在黨的教育下，愛黨、愛國、愛企、愛崗。三要轉變作風，強化黨的組織領導作用。要豐富黨組織活動，創新開展崗位標兵評比、為企業獻計獻策等系列載體活動，發揮黨員先鋒模範作用，培養優秀黨員擔任中層幹部，推動企業健康發展。

　　七是以發揮先鋒模範作用為著力點，統籌抓好第一書記工作。市委書記孫喆同志到我縣調研時指出，第一書記要在加強組織建設、推動農村土地流轉、促進種植結構調整、發展農業產業專案、推進脫貧攻堅、帶領村民致富、開展農村環境整治、引導良好村風民風、維護農村和諧穩定等8個方面發揮積極作用。各黨委和第一書記要認真學習市委孫書記指示精神，重點做好三個方面工作。一是進一步加強管理指導。各鄉鎮、社群、“兩新”組織黨工委要嚴格落實第一書記管理指導、能力提升、重點工作攻堅推進等七項制度，健全考勤、定期彙報、督查通報等制度，定期組織學習培訓，促進第一書記在基層真正發揮作用。要進一步嚴肅工作紀律，加大對第一書記定期檢查、不定期抽查的工作力度，堅決杜絕第一書記空崗、脫崗現象。第一書記派出單位要協同做好第一書記管理工作，經常和第一書記服務單位聯絡溝通，瞭解第一書記工作狀態。二是進一步強化服務力度。各鄉鎮黨委和派出單位要強化服務職能，切實幫助第一書記解決工作和生活中的難題，為第一書記工作開展創造良好環境。要積極搭建交流平臺，定期組織第一書記座談交流，促進第一書記更好的開展工作。派出單位要在人力、物力和財力等方面為第一書記提供大力支援，支援第一書記與原單位脫鉤，解決第一書記的後顧之憂，不能隨意給第一書記安排工作任務，讓其安心駐在基層工作。三是第一書記要進一步發揮作用。第一書記要不斷提升自身素質，保持良好的工作狀態，全身心的投入到工作中去，切實為任職村、社群和企業的發展做出貢獻。特別是農村第一書記，要因村制宜、因村施策，開發自有產品，培育特色品牌。要有效運用好“網際網路+農產品”的銷售模式，拓寬農副產品銷售渠道。還要充分利用四達中俄國際貿易中心第一書記推薦展廳，做好產品和專案推薦工作，真正構建起線上線下雙線合作服務平臺，助推農民增收致富。

　　三、有的放矢，牢固樹立正確選人用人導向

　　要做到堅定實施“五個功能區”發展戰略，全面提升人民群眾的獲得感，實現集賢經濟社會各項事業振興發展，核心在黨，關鍵在各級領導幹部。因此，牢固樹立正確選人用人導向，加強幹部隊伍建設，是抓好黨的建設工作的重中之重。

　　在幹部隊伍建設上，首先要牢牢樹立正確的選人用人導向。那麼，什麼樣的幹部才是合格的，可以使用的呢?

　　第一，要有成熟的政治表現。重點看五個方面的表現：一看在大是大非面前的表現。在理想信念、四項基本原則、黨性原則上是不是頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。說當說的話，做當做的事。具體到我們這，就是自覺與縣委保持高度一致，不推諉扯皮，自以為是。二看在關鍵時刻的表現。在重要決策出臺、重大事故發生等緊要關頭，是否敢於擔當，沉著應對，衝到一線，靠前指揮，是否盡最大努力去做，而不是躲閒、逃避。三看在困難面前的表現。在工作中遇到困難、急事、溝溝坎坎，能否做到不氣餒、不怨天尤人，而是想盡辦法去解決。四看在名利面前的表現。面對各種誘惑，能否靜得下心、沉得住氣，不亂方寸，不為所動，自覺抵抗各種侵蝕和誘惑。五看在突發事件中的表現。面對突發緊急事件，能否第一時間趕到現場，應對得當，處置有力。

　　第二，要有勤奮敬業的精神。勤奮敬業是幹部必須具備的品質，是工作卓有成效的先決條件，是讓組織認可的必由之路，是成長進步的最佳途徑。對工作、對事業全身心的投入，是一種境界，其本質就是一種奉獻。現在看幹部是否敬業，最起碼要看是不是有夙興夜寐、只爭朝夕的精神，能不能靜下心來、心無旁騖地研究工作，能不能剎下心來，認真琢磨，加班加點，一氣呵成的完成工作。能不能對推進的工作一抓到底，不見成效不放手。對要取得突破的工作，就更應該有一種捨我其誰的精神，千方百計攻堅克難。

　　第三，要有敢於創新的勇氣。我們集賢的發展目前還面臨巨大困難。財政增收、專案建設、社群管理、城市管理、綜合治理等，還有大量問題存在。十八屆六中全會後，一系列的改革發展措施，都需要我們有學習新政策、接受新精神、探索新舉措的盡頭。我縣的社群改革之初，也有很多人品頭論足，但我們大家共同參與了改革的紮實推進，見證了改革的最終成功。所以，創新要有膽識、要有智慧、要有行動，不能光說不練。所謂的勇氣，就是習近平總書記所說的敢於擔當。

　　第四，要有抓發展的能力。我們的幹部，不管處在哪個崗位，都要對自己所負責的工作聽得懂、講得清，不當門外漢，不說外行話。如果連自己的工作都說不清、道不明，工作怎麼能幹好。如果對本部門的情況職能說出個大概，重點和難點都擺不清楚，又怎麼能指導好工作。因此，領導幹部一定要有自己解決問題的能力。要加強學習，吃透政策，瞭解實情，對症下藥，確保發展更具前瞻性、科學性和可持續性。

　　第五，要有樸實為民的情懷。拿出更多的精力到基層、到一線去，到條件最差、情況最複雜的地方去，真正把民生放在首位。不整景、不作秀，乾點實實在在的事，真真正正的擺正自己的公僕位置。

　　第六，要有過硬的廉政作風。廉潔從政，是對領導幹部最基本的要求。要做到人前人後無區別、有無監督一個樣，要嚴格按照“套路”，也就是中央和上級各項規定出牌。要做到“在暗長先覺，臨晨即自鳴”，時刻想著有邊界才有自由，有底線才有空間。

　　作為黨員領導幹部，更重要的是擺正好自身位置。就是要準確認知七種關係，正確對待組織選擇。

　　第一，要準確認知個人和組織誰欠誰的關係。領導幹部成長的每一階段，都離不開組織的悉心教育;前進的每一步，都離不開組織的精心培養;工作的每一個崗位，都離不開組織的充分信任和提供舞臺。組織的關心、教育、培養，對幹部來說就如同陽光和空氣，受之不覺，失之難存。對組織要始終懷有感恩之心，只有這樣才能激發出對黨和國家、人民強烈的責任心，才能時刻不忘廉潔奉公、服務於民、振興發展的初心，才能持續迸發幹事創業、推動民族偉大復興的強大力量。幹部的選拔任用，是憑德才表現、憑工作實績、憑群眾口碑，也要看工作需要、發展潛力。全縣各級領導幹部必須保持清醒認識，對組織的培養要感恩而不是漠視，對同志的進步要祝福而不是嫉妒，對自己一時的“失意”要反思而不是怨恨，多從個人自身角度出發考慮問題、反思自己，經常想想自己對組織哪裡做的不夠，哪裡還有欠缺。要清楚只有個人欠組織的，沒有組織欠個人的。要用寬闊的胸懷面對人生、面對事業、面對同志，這樣才能真正實現個人的成長進步、快樂生活。

　　第二，要準確認知沒少乾和沒幹好的關係。有的同志因為工作出現失誤或不如人意的地方，面對上級或領導批評時，總強調自己面對繁重的工作任務，堅持積極主動投入，經常加班加點，活“沒少幹”。但乾的多不意味著就會幹的對、乾的好。究其根本原因，要麼工作方法循規蹈矩，沒有創新;要麼溝通協調不夠及時，執行不力;要麼自身工作標準太低，容易滿足;要麼落實能力不強，沒有不達目的不罷休的精神。工作乾的好，既離不開勤奮敬業、踏實肯幹的精神和態度，更要沿著正確的工作方向，按照正確的工作思路，運用正確的工作方法。如果從一開始做的就不對，即使做得再熱火朝天，也只是在錯誤的道路上幹得汗流浹背，到頭來也不會得到上級和領導的認可。所以，那些總是覺得自己沒少幹卻又沒幹好的人，要認真反思原因。只有乾的好才是各項工作追求的最終目標。

　　第三，要準確認知成長重要和提拔重要的關係。很多同志把“成長進步”狹義地定位成“提拔重用”，說到底，是一種官本位的思想在作怪。真正的成長進步，包含一個人思想的成熟、身體的發展、知識的豐富、人格的完善、境界的昇華。提拔不等於成長進步，沒有提拔也能積蓄更大的力量，以便將來獲得更好的發展空間。如果把“提拔重用”當做人生價值的終極追求，無論曾經如何順風順水，都註定是一場以失敗而告終的人生。有的幹部即使提拔了，如果德不配位、能不適崗、才不夠用，同樣會遭到人們的嗤之以鼻，提拔重用了也沒有尊嚴。要糾正把提拔升遷當作實現個人價值唯一途徑的錯誤認知，把人生追求集中到提升思想境界、提高素質能力、加強自身修養、發揮特長優勢中來，在感受自身方方面面的成長進步中找準人生定位、贏得社會尊重、體現個人價值。要樹立正確的選人用人導向，給想幹事、能幹事、幹成事的人，提供相應的展示才華的舞臺，避免在幹部提拔使用上急功近利、過於浮躁。

　　第四，要準確認知做好人和做好官的關係。做好人和做好官有時候是一致的，二者都要求做事先做人，不先學會做人，永遠做不成事。但做好人和做好官有時又是不一致的，在面對矛盾、觸碰利益、需要擔當時，只想做處處與人為“善”、不得罪人的“好人”，就做不成好官。這種“好人”式的幹部，不僅辜負了黨和人民的信任託付，也讓自身的個人價值得不到充分體現，最終成為一個“庸官”“壞官”。譬如一個交警對交通違法行為網開一面、不予懲處，看似“好人”，實則更加縱容了違法，不是個好官。黨員領導幹部要立足自身職責，做真正堅持原則、剛正不阿、敢於擔當、認真負責的好官。要克服習慣當“老好人”“和事老”，不敢較真、不敢碰硬，不敢面對矛盾、不敢處理問題的心理。對違反原則、紀律、規定的現象，要敢於批評、制止和糾正;對不遵守法律法規、破壞經濟社會環境的行為，要敢於履行職責、從嚴查處。

　　第五，要準確認知外部條件和個人努力的關係。領導幹部個人成績的取得，既離不開個人的踏實工作、埋頭苦幹，也離不開黨組織提供、創造的客觀條件。要深刻分析、區別對待，讓幹部認清外在基礎條件對工作業績的真實影響，對成績的顯績和隱績有清醒的認識，哪些是通過個人努力取得的，哪些是外部客觀條件促成的。避免出現“矮子”站在巨人肩膀上，自以為高高在上，實則躺在別人的功勞簿上沾沾自喜。許多事實說明，幹部在艱苦環境中能得到磨練，人才在困難條件下能脫穎而出。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的幹部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部要多加留意，對那些埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部不能虧待。引導黨員幹部自覺到經濟發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿，努力工作，錘鍊打磨，練就本領，提升業績。

　　第六，要準確認知自我評價和公眾評價的關係。一些同志存在“自我感覺良好”的心態。一方面對自己的工作“自吹自擂”，只是做了分內之事卻“居功自傲”;另一方面，對自身的問題卻“視而不見”“輕描淡寫”，自我評價總是高於組織評價和其他人的評價。這種心態產生的主要原因，在於領導幹部對自身缺少全面、理性的分析認識。要正確對待自我評價、他人評價和組織評價，把公眾評價當作自身成長進步的階梯，做到時刻反省自己，不盲目樂觀;虛心接受批評，不過分自信;直面自身存在的問題並及時加以改正，警惕和防止出現“自我感覺良好”的病態。

　　第七，要準確認知追求幸福和貪婪奢侈的關係。黨員領導幹部不是“苦行僧”，改革發展的成果是由人民共享的，我們也是其中的一員，可以也應該享受。但領導幹部所追求的物質生活，一定要建立在個人真正付出的勞動和組織給予的正常待遇的基礎上，不能由其他非正當的渠道獲得。要把對幸福生活的追求，對權利和自由的嚮往，與現實需要、承受能力等真正結合起來，拋開不切實際、虛無縹緲的追求和幻想。“人生苦惱，一為生存，二為攀比。”譬如xxxx大學青年教師于娟，一直追求學歷要高、房子要大，給自己平添了無盡的壓力和煩惱，最後積勞成疾，彌留之際才徹悟“只要能和心愛的人在一起，蝸居也幸福”的道理。因此，要始終保持積極、健康、樂觀、向上的工作生活態度，做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。

　　四、履職盡責，確保基層黨建工作落到實處

　　基層黨建工作是我們做好各項工作的重要前提和堅實保障。各黨委負責人要切實履行黨建第一責任人職責，加強對黨建工作的領導，明確責任，硬化措施，形成合力，狠抓落實，確保基層黨建工作收到實效。

　　一要強化主責意識。各黨委要以強化責任為牽動，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。要落實黨委主體責任，各黨委每年至少要召開2次專題會議研究基層黨建工作，要確定2-3項基層黨建重大問題並議定解決，研究基層黨建工作要全程影像留痕記實。要逐級落實黨建工作責任制，黨委書記是第一責任人，副書記是直接責任人，組織委員是相關責任人，第一書記和支部書記是具體責任人。無論是哪個領域的黨建工作，所有責任人都要認真履行黨建職責，抓好黨建工作。對黨建工作長期打不開局面，或者連續居於後進位次，或者黨建工作出現重大失誤的，必須依據責任劃分追究相關責任，必要時按照相關規定，做出組織處理。

　　二要形成工作合力。縣委黨建工作領導小組要認真履行職責，主動關心基層黨建工作、服務基層黨建工作，充分調動各方面積極性。各成員單位要各司其職、各負其責，密切配合、通力協作，共同做好工作。縣委組織部要發揮牽頭抓總、協調各方的作用，切實把握好“抓書記，書記抓”和“抓基層，基層抓”兩個重點;各鄉鎮黨委要切實抓好農村黨組織建設;社群黨工委要切實抓好社群黨組織建設工作;縣直機關工委要履行好對機關黨組織建設的指導職責;縣開發區黨工委、市場監督管理局等黨委要積極配合“兩新”工委抓實“兩新”組織黨建工作;教育局黨委要組織開展好“抓好黨建轉作風，塑好師德正師風”活動，抓好學校黨建工作;縣紀檢委、宣傳部和縣財政局等部門要發揮好各自職能作用，關心支援基層黨建，形成抓基層黨建工作的合力。

　　三要加強示範引領。要突出抓好示範點建設，全縣黨組織要分領域建立一批基層黨建工作示範點，推動各領域黨建工作全面提升。在農村，各鄉鎮分別要建立2個黨建工作示範點;在社群，全縣至少要建立4個黨建示範點;在國企，至少要建立2個黨建示範點;在“兩新”組織，至少要建立5個黨建示範點;在機關，至少要建立8個黨建示範點;在學校，至少要建立2個黨建示範點。示範點要選基礎好、發展潛力大、具有特色的基層黨組織，在領導班子、黨員隊伍、黨建業績、執行機制、工作作風等方面都要過硬。各黨委要安排黨建業務強、理論水平高、個人素質好的同志作為示範點聯絡員，定期到點指導。黨委負責同志也要經常到示範點調研，為基層解決實際困難。對基層在示範點建立中的好思路、好做法要及時總結推廣。同時，不能搞形式主義，追求表面的轟轟烈烈，要有紮紮實實的工作，真正發揮出示範點的示範、引導、帶動和輻射作用，促進基層黨建水平的整體提高。

　　四要確保工作落實。各黨委要對照中央和省、市、縣委的安排部署，逐項列出重點工作任務，制定詳細基層黨建任務清單，確定具體責任人，做到思路清晰、要求明確，使每一項工作責任具體化，要建立一本“明白賬”，避免眉毛鬍子一把抓。各級黨組織都要層層落實任務，層層傳導壓力，形成黨建工作的常態化格局。縣委組織部要結合黨建工作調研、日常工作檢查，隨機抽查等方式，對任務落實及工作進展情況進行督查，確保基層黨建工作任務強力推進、有效落實。目前，就有一項重點工作需要各黨委落實到位，即“魅力中國城”投票工作。雖然雙鴨山市暫時領先韓城市，但是按照目前的投票趨勢，雙鴨山每天2萬多票的增長速度遲早要被韓城每天4萬多票的增長速度追趕上。所以各黨委要嚴格落實市委組織部部長馬新同志的批示，認真組織好投票工作，進一步採取措施，加大工作力度，動員廣大黨員及全社會都參與進來，積極為家鄉做貢獻。

　　同志們，今年的基層黨建工作時間緊、任務重、標準高、要求嚴，我們必須緊緊咬住全年工作目標，凝聚狠抓落實的強大合力，心無旁騖地投身工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推動各項工作實現新突破，全力開創集賢縣基層黨建工作的新局面!

　　機關黨建工作會議發言稿範文

　　同志們：

　　正值全縣上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國“兩會”精神，決戰決勝脫貧攻堅的關鍵時期，今天我們召開縣直機關黨建工作會議，這既是今年黨建工作的總結交流會，也是安排部署會。剛才，縣發改局、市政局、能源辦3個單位黨組織書記作了交流發言，祁國芳同志總結了去年縣直機關黨建工作，安排部署了今年工作任務，講得很全面、很到位，請大家在今後的工作中認真抓好落實。會議表彰了5個“先鋒黨組織”、7個機關黨建規範化建設先進黨組織和5名優秀黨務工作者，命名了33個“黨員示範崗”集體和個人，與部分黨組織簽訂了黨建工作目標責任書。在此，我代表縣委向受到表彰的單位及個人表示祝賀!

　　過去的一年，縣直機關各黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在縣委的堅強領導下，紮實開展機關黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在促進全縣經濟社會發展中發揮了應有作用。突出表現在以下幾個方面：一是通過強化黨建工作責任落實，各機關單位對黨建工作的重要性認識明顯增強，形成了由過去的被動應付抓、不會抓到現在的主動抓、善於抓的轉變;二是通過抓政治理論學習、主題黨日教育、“三會一課”等制度落實，黨員自覺履行崗位職責，積極主動作為，服務群眾的能力和水平有了明顯提高;三是通過開展黨建規範化建設示範點、“先鋒黨支部”和“黨員示範崗”建立等載體活動，機關黨組織的凝聚力、號召力、戰鬥力有了明顯增強;四是通過督查指導、觀摩學習、分片指導等方式，機關黨建工作規範化制度化水平明顯提升。

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒看到機關黨建工作中還存在一些問題。比如，一些單位對黨建工作重視不夠，把黨建工作作為“軟任務”來抓，“一崗雙責”沒有落實到位，機關黨建存在“燈下黑”的問題，個別單位黨員幹部違法違紀問題時有發生;有的單位就黨建抓黨建，與本職業務工作結合不緊，形成兩張皮;有的支部負責人抓黨建思路不清、辦法不多，照抄照搬、網上下載，投入的時間和精力不夠，黨建工作缺乏創新、缺少活力，黨組織的凝聚力戰鬥力沒有得到充分發揮;有的單位黨務幹部力量不強、業務不精、工作不專，處理一些常見的業務工作常常無處下爪;個別黨支部“三會一課”制度落實不夠嚴格，領導幹部帶頭過雙重組織生活的制度堅持的不夠好，以普通黨員身份開展批評與自我批評的不夠,等等。對存在的這些問題，與機關黨建必須走在黨在基層組織建設的前頭的要求還有差距，我們要引起高度重視，認真加以解決。

　　下面，我就進一步加強和改進今年機關黨建工作講幾點意見。

　　一、深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝機關黨員幹部

　　學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是當前和今後一個時期黨的建設的首要政治任務，今年機關黨建工作要緊緊圍繞這一任務來謀劃和推進。

　　一要把政治建設擺在首要位置。各機關黨組織書記和黨務幹部要堅持以身作則，教育引導黨員幹部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上作出表率;要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在守紀律、講規矩上作出表率;要強化黨性鍛鍊，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，在忠誠乾淨擔當上作出表率。縣直機關黨員相對集中，素質也相對較高，應當在講政治上走在前列、作出表率。要把不議論、不傳播、不造謠作為縣直機關黨員幹部的一條鐵的紀律。

　　二要把理論學習貫穿工作始終。要始終把學習作為首要任務，組織機關黨員幹部深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀報告講話原文，領會思想精髓，把握核心要義，真正使黨的十九大精神入腦入心，成為指導推動工作的強大思想武器。從我們平時督查的情況來看，個別機關黨組織仍然存在不重視理論學習的問題，對黨建工作只是泛泛而談、蜻蜓點水，有時以工作會議代替支部黨建專題會議，缺乏深入系統地學習研究和安排部署;有的黨員幹部連“四個自信”“四個意識”“五位一體”“四個全面”、新發展理念等基本概念和理論，都回答不清楚、說不完整，類似問題必須引起高度重視，切實加以改進。

　　三要嚴肅黨內政治生活。各機關黨組織要把嚴格執行黨的組織生活制度作為機關黨建的重要工作，進一步嚴肅黨內政治生活，充分發揮黨支部主體作用，認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等黨的組織生活制度，嚴格規範雙重組織生活，完善黨員學習教育融入日常、抓在經常的長效機制;要繼續抓好黨建規範化建設示範點、“先鋒黨支部”和“黨員示範崗”建立工作。

　　四要紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。這項工作啟動後，按照縣委安排部署，縣直機關工委要率先行動，認真謀劃，紮實有力推進。通過主題教育，進一步增強機關黨員黨的意識、黨章意識，堅定理想信念和宗旨觀念。機關工委要發揮好牽頭抓總作用，督促指導縣直機關深入開展主題教育。要創新工作方式，讓機關黨員都參與進來，做到全覆蓋、有實效。

　　二、認真貫徹落實黨的建設新任務，不斷提升機關黨建工作質量水平

　　黨的十九大對推進新時代黨的建設作出了一系列新部署、新要求，明確了新時代黨的建設的目標和任務，縣直機關黨建要進一步理清工作思路，突出工作重點，規範工作機制，提升黨建工作質量水平。

　　一要增強政治功能。要切實加強機關黨組織建設，發揮機關黨組織的政治引領作用，進一步健全組織設定，規範換屆選舉工作，選優配強黨組織負責人，真正把機關黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。機關工委要把黨務幹部培訓工作牢牢抓在手上,創新培訓方式，豐富培訓內容，不斷提升黨務幹部履職能力和工作水平。

　　二要推進標準化建設。要樹立黨的一切工作到支部的導向，認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，健全黨支部各項工作制度，把黨員組織關係接轉、黨的組織生活、黨內激勵關懷落實到每個機關支部。縣直機關各黨組織要注重發揮示範引領作用，工作中多出亮點，為全面推行黨建工作標準化建設探索有效方法、積累先進經驗。今年，繼續做好黨建工作觀摩學習這項工作，達到相互學習、互促互進、共同提高的目的。

　　三要靠實黨建工作責任。各機關黨組織書記要樹牢責任意識，認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建工作和業務工作同抓同推進，同安排同部署。近期，大家要做好兩個重點工作。一方面層層召開黨建工作動員部署會議，重點從配齊支部班子、開展組織生活、狠抓黨員教育管理、創新黨建活動載體等方面安排部署黨建工作，確保工作開好頭、起好步;另一方面認真做好軟體資料規範提升工作，近期縣委副書記楊志軍和我組成兩個調研督查組，逐村對基層黨建和村級陣地建設工作進行調研督查，對涉及的23項工作逐一檢查，及時反饋整改。下一步，縣直機關工委也要對機關單位黨建工作開展一次全面指導督查，每個單位要形成問題清單，建立整改臺賬，限期進行整改落實。對工作責任落實不力、措施不到位、效果不明顯的黨組織，要列為軟弱渙散黨組織進行全縣通報、集中整頓，對問題嚴重的還要追究問責。

　　三、緊緊圍繞縣委決策部署謀劃推進機關黨建，在服務保障中心工作中發揮作用

　　“服務中心、建設隊伍”是機關黨建的核心任務。縣直機關黨建工作只有緊扣全縣發展大局來謀劃、圍繞本部門中心任務來推進，才能做到有為有位、體現黨組織的政治優勢。

　　一要樹立大局觀念。要緊密結合本部門工作實際，認真思考謀劃機關黨建工作的思路、措施和載體，把工作的出發點、著力點和落腳點定位到服務大局工作上來，自覺做到中央和省州縣委有部署、有號召，機關黨組織就有行動、有落實。要教育引導機關黨員認真學習領會縣委決策部署，熟悉瞭解全縣的中心任務，做到時刻關注大局，準確把握大局,立足本職，愛崗敬業，在服從服務於全縣中心工作中找準位置、發揮作用、彰顯作為。

　　二要服務中心工作。要緊緊圍繞脫貧攻堅、民生保障、旅遊開發、專案建設、環境保護等全縣中心工作任務，不斷創新和改進本部門業務工作，真正把縣委縣政府各項決策部署盯緊抓實、落地見效。當前，脫貧攻堅是全縣的“一號工程”。縣直機關各級黨組織要切實把責任扛起來，充分利用本部門政策、資源、人力、資訊、技術等優勢，全力保障和服務好脫貧攻堅工作;要做好駐村工作隊和第一書記人員選派管理工作，確保派出的隊員既是先鋒，也是旗幟，促進脫貧攻堅工作落地生根;要引導廣大黨員積極投身脫貧攻堅，緊盯“兩不愁、三保障”這個目標，抓好到戶工作這個關鍵，夯實“一戶一策”這個基礎，切實把各自的幫扶工作做細緻、做到位、做完善，確保脫貧攻堅各項任務有效落實。在幫扶的同時，還要教育引導貧困群眾樹立感恩知恩報恩的思想，增強內生髮展動力，爭取早日擺脫貧困面貌。

　　三要切實轉變工作作風。縣直機關黨組織要以作風建設為切入點，深入學習貫徹習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，持之以恆抓好作風建設，堅決防止表態多調門高、行動少落實差的問題。視窗單位、執法部門更要改進工作作風，增強服務意識，少講“不能辦”，多講“如何辦”，堅決整治機關幹部不作為、慢作為、慵懶散軟等問題，組織開展文明單位、文明視窗和黨員先鋒崗等建立活動，著力提高辦事效率和工作執行力，維護黨和政府的形象和公信力。

　　同志們，做好新形勢下機關黨建工作，任務艱鉅、責任重大。我們要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照中央決策部署和省州縣委要求，全力推動機關黨建工作再上新臺階，為堅決打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會作出新的更大貢獻!

　　我就講這些，謝謝大家!

　　機關黨建工作會議講話發言稿

　　經縣委研究同意，今天召開全縣機關黨建工作推進會，目的在於全面貫徹落實全市二季度基層黨建工作會議精神，進一步理清思路，夯實責任，採取得力措施，確保三季度打個翻身仗。正值全縣認真學習貫徹省第十三次黨代會和縣委十八屆三次全會精神，迎接十九大勝利召開的關鍵時期，我們召開全縣機關黨建工作推進會，非常及時，也很有必要。剛才王博同志通報了《省、市、縣督查機關黨建反饋問題整改方案》，徐敏同志對全縣機關黨建工作進行了安排部署，我完全贊同，希望大家認真貫徹落實。下面我講四個方面意見。

　　第一個問題：機關黨建面臨什麼樣的形勢?

　　機關黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是機關建設的核心和靈魂，是機關工作的動力和保障。要抓好機關黨建工作，必須弄清當前機關黨建面臨什麼樣的形勢，準確把握大勢、找準定位。

　　一要從全面從嚴治黨的形勢把握機關黨建工作總體要求。黨的十八大對新形勢下加強和改進黨的建設進行了深刻闡述，從指導思想、主題主線、方針原則、工作佈局、重點任務等方面作出了全面部署，這對加強和改進機關黨建工作提出了新使命、新要求、新責任。習近平總書記指出，“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”，“要把機關黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，做到認識到位、措施到位、保障到位，在新的起點上進一步提高機關黨建工作水平”。這些重要論述，充分體現了黨中央對機關黨的建設特殊重要性的深刻把握，明確了我們黨把機關黨建工作擺在重要位置的要求。我們必須牢牢把握“走在前、作表率”的總體要求，進一步提高思想認識，增強行動自覺，以新的理念、新的思路、新的舉措推進機關黨建工作。

　　二要從全市基層黨建季度考核點評的形勢認清機關黨建的現狀。市委將基層黨建考核情況作為追趕超越考核的重要指標，市委組織部按基層黨建七大領域，每季度對七個縣區進行季度點評排名，在今年一、二季度全市基層組織建設點評會上，山陽縣基層組織建設總體位居第一名、第二名，而單項上，機關黨建連續兩個季度位居倒數第二名。市委組織部在點評和督查中指出我縣機關黨建存在機制不順，工作力量薄弱等問題，前段時間我們下茬整改，採取了一些措施，比如對部分黨組織設定進行了調整，充實了部分單位黨務幹部力量，建立了聯席會議制度逐步理順工作機制等，但一些問題仍然存在。在各縣區都在加壓奮進的情況下，我們的機關黨建第三季度能不能打個翻身仗，形勢非常嚴峻，需要在座的各位利用這有限的一個月時間，快馬加鞭，迎頭趕上。

　　三要從與其他領域黨建相比的形勢正視機關黨建的短板。今年來，我們圍繞“服務中心、建設隊伍”這一核心任務，全面加強機關思想政治、黨組織規範化、黨員隊伍、黨建陣地、作風效能“五大建設”，凝心聚力，強力推進，機關黨建引領發展、服務發展的作用有效發揮，也湧現出了像人社、民政、衛計、科教等一批機關黨建示範點。但是，相比其他六大領域黨建來說，短板還比較突出。相比農村黨建來說，重視程度不高、責任落得不實的問題比較明顯;相比農村、學校黨建來說，工作機制不順的問題較為突出。這些問題是多種原因造成的，要補齊短板，必須嚴格落實機關工委負責牽頭抓總，各黨委負責具體抓落實的機制，著力解決“上熱下冷”的問題，形成齊抓共管的局面。

　　第二個問題：機關黨建應該發揮什麼樣的作用?

　　要抓好機關黨建工作，必須要解決思想認識方面的問題，特別是要找準機關黨建的定位，著力發揮好政治引領、思想保障、服務中心三個作用。

　　一要發揮機關黨建的政治引領作用。堅持正確的政治方向，是做好機關黨建工作的前提。機關黨建工作要講政治、顧大局，堅定不移地引領好政治方向，為經濟社會發展奠定堅實的政治基礎。要通過強化理論武裝，加強學習型黨組織建設，充分發揮黨組織理論學習的示範帶動作用，把黨員幹部的理論素養提高到一個新水平。特別是注重學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、省第十三次黨代會、市四次黨代會和縣委十八屆三次全會精神，把思想和行動統一到中省市縣的決策部署上來，為實現追趕超越、打贏“五大攻堅戰”，建設“三強兩好”幸福新山陽凝聚智慧和力量。

　　二要發揮機關黨建的思想保障作用。思想政治建設是黨的根本建設，發揮思想保障作用是機關黨建的重要使命。要始終把理論發展的最新成果貫穿到機關黨員幹部的思想建設中，引導機關黨員幹部樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀和榮辱觀。要通過推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導機關黨員幹部堅定“四個自信”、樹立“四種意識”。通過解放思想、拓寬視野、創新理念，來增強機關黨建工作的活力，切實發揮思想政治建設的引領作用。要正確認識和把握機關黨建的規律，不斷改革創新，使機關黨建始終走在前頭。

　　三要發揮機關黨建的服務中心作用。圍繞中心，服務大局，是機關黨建工作生命所繫、價值所在。我們有些單位機關黨建與中心工作結合不緊密，或者將機關黨建侷限於一般化概念，純粹的就黨建抓黨建，再或者是認為機關黨建就是收集資料、整理資料，認為資料收集越多，黨建工作做得越好。這些實際上都是沒有找準機關黨建服務中心工作的結合點，沒有發揮好服務中心的作用。機關黨建工作只有服務大局，推動發展，才會有可為、有活力。當前，全縣的中心工作就是實現追趕超越、打好“五大攻堅戰”，機關黨建必須圍繞這一中心來開展。要樹立大局意識，把思想認識統一到中省市縣的決策部署上來，自覺地把機關黨建工作放到全域性工作中來認識、思考和部署，使機關黨建工作真正融入中心工作，並服務於大局。要找準服務中心的切入點和突破口，特別是要從加強隊伍建設方面入手，提升服務發展的水平和能力，推動中心工作。

　　第三個問題：機關黨建主要工作任務是什麼?

　　市委四屆三次全會上，市委陳書記指出“基礎不牢，地動山搖。抓基層打基礎任何時候都不能有絲毫鬆懈。抓好基層黨建工作，要著力加強基層組織、基礎工作、基本能力、基點支援‘四基’建設，不斷提升基層黨建科學化水平”。各級黨組織要認真貫徹落實陳書記講話精神，突出重點、強化舉措、壓實責任，做精、做細、做優機關黨建各項工作。

　　第一，要突出抓好基層組織建設。黨員學習在支部、活動在支部，機關黨支部建設得怎麼樣、管理的如何，直接關係到機關黨建工作水平。一要科學合理設定黨組織。要嚴格按照《黨章》和《機關基層組織工作條例》要求，科學合理設定機關黨組織，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。縣直機關工委要儘快修改完善縣直機關黨組織設定調整的實施意見，提交縣委常委會審議，進一步科學合理設定機關黨組織。二要加強黨組織規範化建設。圍繞建立“五個好”領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好基層黨組織目標，全面實施“五規範一滿意”領導班子規範化、骨幹隊伍規範化、組織生活規範化、黨建陣地規範化、制度機制規範化、工作業績群眾滿意規範化黨組織建設，進一步提升黨員隊伍整體素質和黨支部整體功能。11月底前，縣直機關工委著力打造5—8個規範化黨組織示範點，所有黨委必須達到規範化黨組織標準要求。三要突出抓好軟弱渙散黨組織“動態清零”。通過定期摸排、研判，充分掌握黨組織班子建設、服務中心等情況，對軟弱渙散黨組織，發現一個、整頓一個，該換人的及時換人，出現缺配的抓緊配齊，確保各個過得硬、人人起作用。四要加強黨組織作風效能建設。深入推進“抓轉促”專項整治，大力整治“機關病”，持續抓紀律、轉作風，嚴防“四風”反彈，教育引導機關黨員幹部把精力放到履職盡責、幹事創業上來，不斷提升“兩力兩率”。

　　第二，要突出抓好基礎工作建設。要按照規範化、常態化、標準化、制度化、長效化的基本要求，切實抓好機關黨建的各項基礎工作。一要持續鞏固深化“七項重點任務”成果。繼續做好基層黨組織按期換屆專項檢查、抓黨建促脫貧攻堅工作、機關黨員幹部學習教育等七項重點工作，從嚴從實抓好七項重點任務落實。二要嚴肅黨內政治生活。要紮實推進“兩學一做”常態化制度化，堅持“三會一課”、“三個工作日”等制度，推行黨員領導幹部“一集中兩報告”制度，把集體學習、議人議事與黨內政治生活有機結合起來，實現黨內政治生活既嚴肅規範，又富有吸引力和凝聚力。三要做好黨員發展工作。嚴把黨員發展關口，嚴格按照發展黨員工作流程和《商洛市直機關發展黨員五項制度》程式發展黨員。四要加強黨費收繳管理。市二季度反饋我縣問題中，明確指出我縣機關黨組織存在部分黨員預交黨費現象，各級黨組織要深入開展自查，立行立改。要嚴格執行中組織部《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，黨支部確定專人管理，引導黨員按時足額繳納黨費。黨支部每年開展一次黨費收繳情況專項檢查，檢查結果及時向黨員公佈。

　　第三，要突出抓好基本能力建設。機關黨建工作任務越來越重，要求越來越高，提高黨務幹部基本能力，既是機關黨建的重要組成部分，更是做好機關黨建工作的前提和基礎。一要增強圍繞中心服務大局的意識。機關黨建必須始終堅持做到圍繞中心、服務大局，才能體現價值，有為有位。要按照圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的指導思想和“抓黨務、帶隊伍、促發展”的工作思路，聚焦追趕超越、“五大攻堅戰”，運用“抓兩頭帶中間”的工作方法，實現黨建與業務工作兩不誤、兩促進。二要加強黨務幹部隊伍建設。各部門要結合本系統、本單位工作實際及幹部隊伍結構，選優配強黨務幹部隊伍，要注重從優秀年輕幹部隊伍中選拔黨務工作人員，使機關黨務幹部隊伍始終保持活力。三要加強履職能力建設。通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛鍊等途徑，幫助黨務幹部尤其是黨組織書記提高政治素質，提升學習調研、組織協調、推動落實、開拓創新等業務能力，打造一支講政治、重公道、業務精、作風好的黨務幹部隊伍，確保機關黨建“有人管、管得了、管的好”。四要加大關心關愛力度。把機關黨務崗位作為培養領導幹部的重要崗位，有組織、有計劃地安排黨務幹部與行政、業務幹部雙向交流。充分運用“三項機制”，積極探索黨務幹部能上能下、能進能出的路徑，對優秀黨務幹部，要積極推薦、提拔任用，充分激發機關黨務幹部工作熱情，為做好機關黨建工作提供堅實人才保障。

　　第四，要突出抓好基點支撐建設。黨建工作是涉及方方面面的系統工程，需要多基點支撐，如果沒有基點作為依託和支撐，黨建工作就會顯的空洞無物，甚至虛化、弱化、邊緣化。一要強化物質支撐。建立黨建工作經費保障機制，將機關黨建經費納入部門預算，確保黨建工作有錢辦事。強化黨建經費監管，合理安排各項開支，確保黨建經費用當其時。加強標準化黨員活動場所建設，確保有場所議事。二要強化載體支撐。紮實開展“三進三服務，建功十三五”活動，注重打造特色機關黨建品牌，提煉推出一批可複製、好操作、能見效的機關黨建工作典型案例。按照“圍繞中心、服務大局”要求，將機關黨建工作納入單位整體工作中推進謀劃，堅決克服“兩張皮”現象，實現黨建與業務工作同向發力、互促共進。三要強化典型支撐。要按照黨群部門、政府部門、駐山單位等行業部門劃塊，每年每大塊打造一定數量的示範點，形成以點串線、以線帶面、示範引領的輻射效應，推動全面工作開展。四要強化氛圍支撐。要加強黨建工作痕跡化管理，按照規範化、標準化要求，及時收集整理黨建臺賬資料，做到內容齊全、規範統一。要充分利用《陝西日報》《商洛日報》等傳統媒體和“陝西先鋒”“商洛黨建”“山陽黨建”等微信公眾號，大力宣傳“黨建引領五大攻堅戰”和機關黨建的好做法、好經驗，形成“人人關注黨建、人人支援黨建”的良好氛圍。

　　第四個問題：如何確保機關黨建工作抓得實、抓得好?

　　一要強化認識，夯實責任。縣直機關工委，要充分發揮職能作用，理直氣壯地加強對機關黨建工作的領導，積極做好巨集觀規劃、檢查指導、總結經驗、組織協調等工作。特別要注意理順工作機制，及時將壓力傳導到各級黨組織，加強同部門黨組織的聯絡和溝通，充分依靠和發揮部門黨組織的作用，形成抓機關黨建的合力。各部門黨組黨委，要認真履行主體責任，把加強機關黨建作為本部門、本單位整體工作的重要組成部分，同業務工作一起研究部署、一起檢查考核、一起抓好落實。要嚴格落實《進一步落實責任促進基層組織建設全面過硬的規定》，強化責任落實、規範執行機制和完善獎懲措施，促進機關黨建全面過硬。各級黨組書記，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行“第一責任人”的責任，定期聽取機關黨組織和分管黨組織的工作彙報，交任務、壓擔子、提要求，在加強領導上下功夫，在開拓創新上動腦筋，在狠抓落實上求突破，切實指導和支援機關黨組織卓有成效地開展工作。要帶頭參加機關黨組織的各項活動，積極為機關黨組織開展工作創造必要的條件，真正做到思想認識到位、組織領導到位、方法措施到位、工作投入到位、經費保障到位。機關黨務幹部，要進一步增強使命感、責任感和榮譽感，把抓好機關黨建作為自己的根本任務，切實履行好崗位職責，堅決杜絕黨務幹部不幹本職工作的現象。

　　二要對標整改,補齊短板。要突出問題導向，對照省市縣督查機關黨建反饋問題清單和今年以來安排的重點任務，對標梳理，深入自查，主動認領，舉一反三，弄清楚原因癥結和突破方向，逐條逐項制定切實可行的整改措施，盯緊看牢，抓嚴抓實，確保各類問題在9月上旬前全部整改到位。要著手準備第三季度基層黨建考核點評工作，通過抓好全面規範，突出亮點提升，把黨建工作基本規範做出來、把標準樣板立起來、把特色亮點展示出來，確保三季度打一個翻身仗。

　　三是創新方式，務求實效。要積極探索並拓展黨建工作為中心工作服務、與業務工作結合的途徑，要堅持用先進的理念，先進的手段和改革創新的精神全面推進機關黨的建設。在思路上，要緊緊把握住重點，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”;在工作方法上，要注重把握統籌兼顧，堅持一般的工作抓規範，創新的工作抓突破，並充分利用和整合各種資源，擴大黨建工作的觸角和領域，整體推進機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設;在載體設計上，要從全縣中心工作和本單位具體實際出發，探索黨員幹部積極參與的有效途徑，特別是要紮實推進“黨員示範崗”建立、“三進三服務、建功十三五”、精準扶貧結對幫扶等活動，努力使機關黨建真正做到受歡迎、起作用、有實效，為中心工作獻計出力，作出貢獻。

　　四要嚴格督查，狠抓落實。縣委組織部和縣直機關工委要建立機關黨建聯合督查機制，堅持每月一檢查，每季度一點評，每半年一考核;各部門黨組織也要建立自查機制，定期對本單位、本部門及管轄單位黨組織的黨建工作進行督查，並對檢查情況進行及時通報，向單位黨組織進行反饋。要建立健全責任追究機制，對重點問題實行跟蹤管理，對整改不及時不到位的要嚴格問責。要把機關黨建開展情況作為考核單位和考核單位一把手的重要指標，做到常抓常嚴、真考真嚴，用考核促進工作落實。

　　同志們，三季度基層黨建點評考核在即，希望大家堅定信心，以更加飽滿的熱情、更加務實的態度、更加有力的舉措，實現機關黨建工作全面進步、奮力趕超，為實現追趕超越、打贏“五大攻堅戰”提供堅強的組織保證。