考試勵志故事

General 更新 2024年11月16日

  人們都想要飛翔,卻從不想著要張開翅膀。我們如果想要成功,就必須竭盡全力地朝著目標奔跑,這樣我們才有機會成功。成功並不是我們想象中的那麼容易,不過只要你努力就有機會。下面是小編給大家整理的,供大家參閱!

  1:

  有個自負聰明的學生參加考試。試卷一發下來,他大致瀏覽了一下,除了試卷上頭一行“請先看完所有題目之後,再開始作答”的字樣之外,有100道是非題。以他的實力,大約30分鐘可答完,他滿懷自信地提筆開始答題。

  過了兩分鐘,有人滿面笑容地交卷,這個聰明的學生心中暗笑:“又是交白卷的傢伙。”

  再過5分鐘,又有七八個人交卷,同樣是笑容滿面,看來不像是交白卷的模樣。這個聰明學生看看自己只答到20幾道題,連忙加快速度,埋頭作答。

  待他答到第76題時,赫然發現題目寫著“本次考卷不需作答,只要簽上姓名交卷便得滿分,多答一題多扣一分。”

  他滿臉狐疑地舉手欲向監考老師發問,只見同時有數名考生迷惑地四處張望。

  聰明的學生看著試卷第一行的說明:“請先看完所有題目之後,再開始作答。”他不禁痛恨起自己答題的快速。

  在我們的人生歷程中,不難看到類似的情形,自視過高,不聽意見,這是一般人常犯的錯誤。尤其在學習成長的路上,歸零的心態是我們必須首先擁有的。只有將自己心中那杯已長滿青苔的死水倒掉,方能承接學習過程中新注入的清甘泉。

  而且要不止一次地將杯子倒空,因為你每次學習所吸收的新東西,很快地又會將你心中的杯子裝滿。所以你必須擁有屬於自己的智慧貯水庫,時時不忘將杯內的水倒入水庫中,使杯子永保中空,隨時可承接新的事物。

  人生箴言:

  建議你在面對任何人生際遇時,回想一下第76題的要求,遵行人生答題的指示,歸零地去對整個狀況做通盤瞭解,切勿自作聰明。在事業的開展上保持歸零的心態。在人際的溝通、夫妻的相處、子女的教育等方面,皆應如此。

  2:

  1965 年,一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候,他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者,某一些領域的學術權威和一些創造了經濟神話的人,這些人幽默風趣,舉重若輕,把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了,他發現,在國內時,他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創業的人知難而退,普遍把自己的創業艱辛誇大了,也就是說,他們在用自己的成功經歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。

  作為心理系的學生,他認為很有必要對韓國成功人士的心態加以研究。1970年,他把《成功並不像你想像的那麼難》作為畢業論文,提交給現代經濟心理學的創始人威爾;佈雷登教授。佈雷登教授讀後,大為驚喜,他認為這是個新發現,這種現象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在,但此前還沒有一個人大膽地提出來並加以研究。驚喜之餘,他寫信給他的劍橋校友,當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人朴正熙。他在信中說,"我不敢說這部著作對你有多大的幫助,但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。"

  後來這本書果然伴隨著韓國的經濟起飛了。這本書鼓舞了許多人,因為他們從一個新的角度告訴人們,成功與"勞其筋骨,餓其體膚"、"三更燈火五更雞"、"頭懸樑,錐刺股"沒有必然的聯絡。只要你對某一事業感興趣,長久地堅持下去就會成功,因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。後來,這位青年也獲得了成功,他成了韓國泛業汽車公司的總裁。

  溫馨提示:人世中的許多事,只要想做,都能做到,該克服的困難,也都能克服,用不著什麼鋼鐵般的意志,更用不著什麼技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著,他終究會發現,造物主對世事的安排,都是水到渠成的。

  3:

  我到公司報到,已經“殺”過了五關,從最初的三百多人中脫穎而出,成為現在的六分之一。我以為這樣就可以開始有一份穩定的工作了。

  臨場考試經理髮給我工作卡後,就對大家說:請你們每人寫一份申請,把你所需要的裝置寫一份清單,再到倉庫領取東西。下午你們就做事好了。

  我憑著實習的經驗,把文具、紙張、信封等東西詳細地列了一份清單,卻沒有寫電腦。其他人寫了電腦,卻是文具沒全。等倉管把東西送來,我們才知道缺少什麼。又跑去找倉管要,倉管卻要我們寫申請,寫好又要我們到經理那裡去審批。俗話說“槍打出頭鳥”。哪個先去找經理,哪個就倒黴。但是,裝置不齊,我也無法工作。只好來個“死豬不怕開水燙”——自己把要的東西寫好。他們見我要去找經理,讓我幫忙代批。

  我只身來到經理辦公室,小心謹慎地拿出申請單,經理一下,就笑著說:怎麼又要這麼多的東西呢?我只好實話實說:經理,我忘記了寫電腦,其他東西是他們五人的,我一起帶出來給您審批。經理反問道:“以後的工作你能代替嗎?要他們自己來。”

  下午,經理的祕書通知我:“你正式被公司錄取了!”我問道:“他們五人呢?”祕書說:“他們沒有聘上。”我不解地問道:“這是怎麼回事呢?”祕書說:“你不知道經理的為人。你們今天報到是第六次考試,也是他親自主考。

  他有一條原則:一個人可以犯錯誤,但一定要敢於承認錯誤。”

 

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