黨員幹部踐行三嚴三實發言材料

　　三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。下面小編為大家帶來，歡迎大家閱讀學習。

　　各位同志們：

　　大家好!

　　“三嚴三實”要求，是新時期黨員幹部修身做人、用權律己的基本遵循，是幹事創業的行為準則。廣大黨員幹部特別是領導幹部要深刻領會、認真踐行“三嚴三實”要求，做到內化於心、外化於行，以知促行、知行合一，更好地履行黨和人民賦予的職責和使命。

　　第一，要始終把“三嚴三實”作為修身之本，努力做到心中有黨、忠誠於黨。做人必修身。衛生計生行業是黨和政府聯絡群眾的橋樑紐帶，是服務群眾的重要視窗。黨員幹部黨性如何、作風如何，直接體現著黨的執政能力和水平的高低，體現著黨風政風環境的好壞。這就要求黨員幹部要把“三嚴三實”作為修身之本，以更高標準、更高覺悟、更高境界，不斷加強自我黨性鍛鍊和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。一是要抓根本，堅定理想信念。要把堅定的理想信念作為安身立命的主心骨、修身立業的壓倉石，始終堅持中國特色社會主義、共產主義理想信念，堅守共產黨人的精神家園，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，只有這樣才能鑄就共產黨人的“金剛不壞之身”。二是要抓核心，加強黨性修養。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實“五個必須”要求，不折不扣地執行黨的路線方針政策和自治區重大決策部署，堅定不移地推進衛生計生改革。要增強組織觀念，嚴守組織紀律，自覺維護組織決定，認真執行請示報告制度，決不能我行我素、自行其是。三是要抓基礎，提升道德境界。要把加強道德修養作為人生必修課，把慎獨慎微作為嚴格律己的操守，堅持以學修德，以行修德，以律修德。常修忠誠堅定的政治品德，常修務實苦幹的職業道德，常修高尚自律的社會公德，常修仁孝禮儀的家庭美德，培養浩然正氣，培育高尚情操，乾乾淨淨做事，清清白白做人。

　　第二，要始終把“三嚴三實”作為為政之道，努力做到心中有民、執政為民。領導幹部與普通老百姓的區別就在一個“權”字上。古往今來，為官者必有權，也必用權，為官用權是執政者的根本，是造福於黎民的責任，更是興國安邦的途徑。領導幹部要自覺按照“三嚴三實”要求，切實把握好手中的權力，用好手中的權力。一是要堅持為民用權。牢記權力為民所賦的來源和為民所用的歸宿。現在有些幹部對權力認知模糊，不知道自己有哪些權力、是誰賦予的權力，搞不清為官用權應該“依靠誰”;有的不知道怎麼樣去行使權力、為誰去行使權力，搞不清為官用權“為了誰”;有的一旦有了權就昏昏然、飄飄然，搞不清“我是誰”。有權要用，不用就是不作為，但要用對、用好，要用在為群眾提供更好的衛生計生服務上，用在推進深化衛生計生改革上，用在解決人民群眾看病就醫問題上。二是要依法依規用權。要把握好“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，自覺在法律約束下用權，在制度籠子裡用權。一方面，要按照法律規定切實履行分內職責，勇於負責、敢於擔當，克服懶政怠政，杜絕為官不為;另一方面，要按照權力清單用權、按照法定程式用權，堅決防止亂作為濫作為;還要處理好情與法、利與法、權與法的關係，時刻提醒自己用權有沒有私心私情，切實做到公正用權、公平處事，不因私利拋棄公義、不因私誼廢棄公事，堅決反對以權謀私、假公濟私。三是要自覺接受組織和群眾監督。有權必有責，用權受監督，違法要追究，這是天經地義、理所當然的事。不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受黨和人民監督很不舒服的人，就不具備當領導幹部的起碼素質。我們一定要提高認識、轉變觀念，習慣於在“聚光燈”下行使權力，在“放大鏡”下開展工作，自覺接受社會各方面的監督，確保權力在陽光下執行。

　　第三，要始終把“三嚴三實”作為成事之要，努力做到心中有責、履職盡責。領導幹部要對職務和能力的關係有一個清醒的認識。官大了不等於本事大了，地位高了不等於水平高了，關鍵是有沒有肯幹事的態度、會幹事的能力和幹成事的本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來，靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真學習、踏踏實實做事才能逐步得到提高。空談誤國，實幹興邦。各級領導幹部要按照“三嚴三實”要求，老實做人，認真謀事，踏實做事。一是從嚴從實抓學習研究政策。我們有的幹部對衛生計生政策不懂還不學習不研究，一提工作就談沒人沒錢，來了任務就要人要錢。不懂得大官小官都要做個好官、大事小事總要做點實事的基本道理，忘了自己也是一個幹部，不能只說事，也要幹事，這是能力不足的表現。有的同志雖然有激情有幹勁，但幹起事來不抓規律、不懂門道、缺乏必要的知識和相關的本領。必須要加強學習和研究，主動學習政策、研究政策，力爭成為行家裡手，主動深入基層調查研究，把握衛生計生事業改革發展規律，掌握實情出主意，心中有數拿主張，確保頂層決策的科學性，確保政策措施的針對性。二是從嚴從實抓履職盡責。前不久，在中央全面深化改革領導小組第十二次會議上提出“三個有利於”。強調只要對全域性改革有利、對黨和國家事業發展有利、對本系統本領域形成完善的體制機制有利，都要自覺服從改革大局、服務改革大局。對於衛生計生改革，現在還有部分領導幹部沒有形成統一的認識，支援改革、參與改革的積極性不高、主動性不強，心懷顧慮、畏縮不前。一些“體制內”的人員，一方面希望改革，另一方面又害怕觸及自身利益。要藉助“三嚴三實”專題教育，下決心解決這些思想不統一、行動不作為的問題，變“要我做”為“我要做”，切實提高落實改革政策的執行力。三是從嚴從實抓幹事創業環境。要對敢擔當、求實效、成績大的幹部，大膽選拔使用，旗幟鮮明地鼓勁撐腰，在遇到困難時給予幫助。對那些平時工作中不負責任、關鍵時刻退縮不前的幹部，要嚴肅批評教育，促其改正，必要時進行組織調整，解決好“為官不為”的問題。單位班子內部之間，要正確認識和處理好人際關係，講求人情味，不弄權、不鬥氣，大事小事多商量，難事急事多協調，分工不分家，補臺不拆臺。

　　我的發言完畢，謝謝大家。