黨員隊伍建設工作總結
工作總結,是以一定的方針、政策或計劃作為標尺,對已經做的工作進行較為系統的回顧和分析,以檢討工作得失,歸納經驗教訓,得出規律性的認識,進而提高工作水平、推動今後工作的一種公文文體,在實際中,黨員隊伍是如何進行管理的呢?下面是小編為大家收集整理的,歡迎大家閱讀。
一
為進一步推進發展黨員工作的科學化、規範化和制度化建設,不斷提高發展黨員工作的質量,把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量,努力造就一支高素質的黨員隊伍,保持黨的先進性和純潔性,對於貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀,推動全市經濟社會又好又快發展,具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊伍建設方面,建立健全入黨積極分子推薦制度,今年以來,黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名,擴大入黨積極分子後備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養教育的責任,黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養教育計劃,並指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養聯絡人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案,黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材***2015年修訂本***》為主要培訓教材,對確定為發展物件的入黨積極分子進行集中培訓。
二、在發展黨員巨集觀管理方面,明確了各級黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理,增強發展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上,對黨員隊伍建設狀況進行分析,根據需要提出發展黨員工作巨集觀指導意見,逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度,向局黨委報送本支部下一年度發展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格稽核,對發展黨員工作計劃進行綜合協調,防止發展黨員數量大起大落,實現均衡發展。
三、在履行發展黨員程式方面,建立健全了發展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時,以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見,應統計在票數內。同時對在發展黨員責任追究工作提出了更嚴格的要求,對在培養考察和政審等工作中不細緻,不認真或違反發展黨員工作程式造成“帶病入黨”的,局黨委要追究黨員所在黨支部的相關責任人的責任。
四、2015年發展黨員情況和2015年發展黨員工作計劃,2015年黨員轉正一人,發展預備黨員2人,培養入黨積極分子6人。2015年計劃黨員轉正2人,發展預備黨員2人,培養入黨積極分子6-8人。
二
黨員隊伍建設的主要業務,包括三個方面內容: 一是發展黨員工作
二是黨員教育管理工作
三是黨員培訓工作
一、發展黨員工作方針及黨員隊伍現狀
發展黨員工作的方針是:“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”。這十六字是一個不可分割的整體,具有較強的科學性、系統性和完整性,我們要全面理解、準確把握“十六”字方針的基本含義,防止片面性和盲目性。 堅持標準:就是要嚴格堅持黨章規定的黨員條件和要求發展黨員。必須年滿“十八”歲。***學生黨員可在17週歲寫入黨申請確定為入黨積極分子,18週歲吸收為預備黨員。*** 保證質量:防止發展入黨動機不純、不具備黨員標準的人入黨。對入黨積極分子的培養考察,要經過一年以上的培養方能列為發展物件***資訊庫中確定積極分子時間不足一年的不能列入發展計劃***。
改善結構:目前,黨員隊伍的結構還不盡合理。一個是農村黨員所佔的比例不盡合理,一個是黨員***農民黨員***的年齡性別學歷結構不盡合理。為了改善結構,按照省市委要求,近幾年,我們在確定發展黨員計劃時,一方面把發展農民黨員作為重點,堅持取消農民發展計劃***指標***限制,堅持標準、條件,“成熟一個發展一個”,保證每一年發展農村黨員數量有明顯增加。另一方面要求生產工作一線人員要佔80%以上;高中以上文化的要達到90%以上;35歲以下要達到85%以上;女黨員要達到35%以上。
黨員現狀:
黨員數——全國現有黨員近8千萬名,全省現有黨員208萬名,全縣現有黨員10,725名。***填空形式***
黨員***農民黨員***比例結構——全省現有農民黨員498,927名,佔黨員總數的24%。農村黨員中35歲以下黨員89147名,佔17.9%;女黨員71064名,佔14.2%;高中以上學歷黨員204906名,佔41%。
全縣現有農牧漁民黨員4157名,佔黨員總數的39%。其中35歲以下黨員686名,佔16.5%;女黨員475名,佔11.4 %;高中及以上文化程度黨員1150名,佔27.7%。
新發展黨員比例結構***近三年的發展計劃***——2009年:35歲以下黨員126名,佔74.6%;女黨員37名,佔21.9%;高中以上文化程度黨員124名,佔73.4%。
2010年:35歲以下黨員125名,佔66.5%;女黨員46名,佔24.5 %;高中以上文化程度黨員134名,佔71.3%。
2011年:35歲以下黨員134名,佔70.9%;女黨員64名,佔33.9 %;高中及以上文化程度黨員136名,佔72%。
慎重發展:就是要嚴格執行發展黨員工作程式,防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。尤其對被開除黨籍、要求重新入黨的人員,一定要慎重。
二、重點工作開展情況
近幾年,組織員辦按照常規工作有成績,重點工作有創新的工作思路,在發展黨員科學化、黨員教育管理規範化,黨員電化教育拓展化等方面不斷推進工作深入開展。
***一***夯實基礎,創新機制,新發展黨員質量不斷提高 在發展黨員工作中, 以“壯大黨員隊伍、優化整體結構、保證發展質量、消除薄弱環節”為目標,突出培養重點,改善隊伍結構,嚴格發展程式,落實相關制度,創新工作方法,保證了新發展黨員的質量。
一是固本擴源,加強入黨積極分子隊伍建設。幾年來,我們把培養、吸收女性積極分子,青年農民骨幹作為重點,著力建立一支數量充足、素質優良的入黨積極分子隊伍,夯實了發展黨員工作基礎。工作中,改進方式方法,變“等上門”為“找上門”,積極主動地做好教育引導工作,建立健全了發展農民黨員聯絡包保制度臺帳,每年被包保的青年骨幹中有90%以上當年被確定為入黨積極分子。加強積極分子宗旨意識教育,通過舉辦培訓班、組織集體宣誓等活動加強積極分子對黨的認識,增強黨性修養。
同時不斷完善入黨積極分子儲備庫,將農村致富能手及外出務工經商、從事經營管理的優秀人才吸收進來,並列為重點培養物件,每個行政村黨支部有15名以上入黨積極分子後備常數,積極分子隊伍建設工作不斷加強。目前,全縣入黨積極分子已增加到3057名。***2007年2769名;2008年2686名;2009年2800名;2010年2959名;2011年3057名***
二是突出重點, 改善黨員隊伍結構。在每年制定發展計
劃時,突出35歲以下、高中以上、婦女和生產一線四個重點。同時,加強了在農村黨組織中發展黨員的力度,制定並下發了《關於加強和改進發展農民黨員工作的意見***試行***》,實施了“六優先”和“四禁止”,2009年以來的三年,發展農民黨員414名,佔年發展黨員總數的60.5% 。
使新發展黨員結構不斷優化。***2007年發展農民黨員60名 , 佔年發展黨員總數的33%;2008年發展農民黨員62名 , 佔年發展黨員總數的39.5%;2009年發展農民黨員161名 , 佔年發展黨員總數的63.8%,2010年發展農民黨員133名,佔年發展黨員總數的60.2%,2011年計劃發展農民黨員120名,佔年發展黨員總數的60%。***
三是創新機制,提高發展黨員質量。幾年來,創新實施了發展黨員兩地公示制、三級預審制、八不發展制度和責任追究等制度,提高了新發展黨員的質量。為擴大普通黨員在發展新黨員工作中的參與權和表決權,2010年,我縣把探索實施發展黨員票決製作為發展黨員工作的重點,使發展黨員工作更加民主化、制度化、規範化。為了使此項工作順利開展,出臺了《發展黨員票決制實施意見》***試行***,制定了《票決辦法》,以及“表決票”、“票決結果報告單”等操作單樣。
新時期對黨員隊伍建設的建議