民間藝術團管理制度範文推薦

　　為了促進民間藝術團的發展，規範好民間藝術團的日常行為，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了民間藝術團管理制度範文，一起來看看吧。

　　民間藝術團管理制度範文篇一

　　第一章總則

　　第一條：本團體名稱為湖南軟體職業學院建築工程學院藝術團，由舞蹈隊，合唱隊，禮儀隊三個隊組成。

　　第二條：建築工程學院藝術團受建築工程學院團總支領導。

　　第三條：建築工程學院藝術團的宗旨是培養藝術人才。編排和整理同學們喜聞樂見的文藝節目，豐富我校師生的校園文化藝術生活，提高學生的審美能力和人文素養，提高建築工程學院的聲望。

　　第四條：建築工程學院藝術團的活動以承辦校內重要文藝演出以及校際演出交流活動為主，藝術團團員的活動以排練，演出和展出為主。

　　第二章團員

　　一、團員選拔制度

　　1、建築工程學院藝術團成員要有較高的思想覺悟，學習勤奮，有責任感，自豪感和為我校發展做貢獻的榮譽感。

　　2、採取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學院學生會和社團推薦等多種方式吸納新團員.

　　3、凡在校學生，願意參加藝術團，並在其中積極學習，提高自身的演出水平，遵守藝術團規章制度，由個人提出申請，經藝術團考核合格，成為藝術團學員。

　　4、各隊定於每學年藝術團招新之間招收一定數量的學員，如有需要各隊可增加招收學員人數和次數，但必須經過藝術團團長以及領導老師有關指導老師同意。

　　5、各類文藝晚會：成員觀看校內外各種文藝演出，學習經驗，增進交流，挖掘有文藝特長的學生。

　　二、團員的權利

　　1、參加藝術團的有關會議，接受各類教育和培訓。

　　2、行使表決權，選舉權和被選舉權。

　　3、對藝術團的工作提出建議

　　4、有權對藝術團的團員提出有根據的批評指導

　　三、團員的義務

　　1、遵守校規校紀以及藝術團的規章制度。

　　2、學習文化課和藝術專業知識，自覺提高業務素質，積極完成藝術團佈置的各項任務。

　　3、個人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在後，為藝術團多做貢獻。

　　4、切實開展批評與自我批評，勇於糾正工作中的缺點，堅決同不良現象作鬥爭。

　　5、服從藝術團各級幹部和指導老師的安排。

　　四、團員退團制度

　　1、團員不得擅自退團，經學校出資培訓的團員，必須學年期滿兩年。

　　2、對下列成員***學習成績嚴重下降者，業務素質提高緩慢者，具有其他認為應勸退者***應由本人提出申請或者由藝術團指導老師勸退。

　　民間藝術團管理制度範文篇二

　　一、 考勤制度

　　1. 考勤範圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。

　　2. 各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。

　　3. 各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字後方能生效，如果沒有正式假條或未經簽字，則請假一律無效。一個月內請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。***附：標準請假條格式***

　　4. 每月在團內公佈一次考勤制度，一學期有嚴重違反該制度者不能參加團內評優。

　　5. 每學期初進行新團員證的發放和老團員證的註冊，由辦公室負責。

　　6. 對違反紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質和情節嚴重給予批評教育，情節嚴重者取消評優資格。

　　二、 獎懲制度

　　1.凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優評獎，院團委授予“藝術團優秀團員”稱號，評優比例為團員人數的相關比例。

　　2.藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據學生手冊來加分，其他團員根據參加活動情況及獲獎情況酌情加分。

　　3.對於表現突出的藝術團幹部，經院團委批准後授予“藝術團優秀幹部稱號”。

　　4.藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，團內要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優秀團員，優秀分隊長，優秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節嚴重者予以開除，凡因個人表現影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節輕重給予相應處理。

　　5.一學期內缺勤四次以上的***不包括四次***、入團不超過三個月的、違反校紀校規的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內評優。

　　三、管理制度

　　1天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的工作進行統一規劃和安排並與四位副團共同參與團內事務的重大決策

　　2.副團長負責組織協調各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃並對日常事務進行統籌規劃。

　　3.各組負責人負責統一安排本組的工作，並與其他部門保持密切聯絡，定期向分管副團長彙報工作。

　　4.每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，並商討有關藝術團的相關事宜。

　　5.每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節目訓練安排。

　　6.每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。

　　民間藝術團管理制度範文篇三

　　第一條：紀律要求

　　1、藝術團是以個人志願、村委組織和受一定的規章制度約束而組織起來的團體，藝術團團員應服從組織管理，注意個人形象，自覺維護本團的名譽。2、藝術團的成員必須具備德藝兼備、工作熱情高、責任心強、有吃苦奉獻精神等條件。3、藝術團的各管理人員由藝術團民主選舉而產生。4、藝術團排練和演出，藝術團會議等嚴格執行考勤制度。5、藝術團成員必須遵守團內規章制度，要學習、遵守藝術團章程、制度和紀律。

　　第二條：藝術團成員享有的權利：1、在團內對本藝術團工作有討論、建議及批評的權利。2、在允許的範圍內，有權根據自己的特點，選擇自己擅長的表演。3、有退出藝術團的自由。

　　第三條：藝術團成員應履行的義務：1、不斷加強思想品德修養，努力加強藝術修養。2、聽從指揮、服從安排、認真完成排練、演出任務。3、隊員之間互幫互教、團結友愛，在活動中積極主動去做訓練和演出過程中的事務工作。4、愛護藝術團的一切財務，如服裝，演出道具及其他用品。5、鼓勵個人或集體創作創新。

　　第四條：例會制度：1、本團每月召開一至二次的團內會議，聽取一月來的演出完成情況，討論下個月的工作計劃。2、每年的年底召開藝術團全體成員大會一次，對全年工作任務、排練計劃進行佈置，對團內管理人員進行調整。

　　第五條：獎懲制度：1、藝術團成員參加會議、活動和演出情況將記入個人檔案，作為團內年表彰的依據。2、對在藝術團內表現良好，有突出成績的團員將給予獎勵。優秀團員獎：具有德藝兼備、工作熱情高、責任心強、有吃苦奉獻精神、關心團員等素養者。最佳表演獎：在藝術團重大演出中表現突出者

　　第六條：藝術團的全體成員，務必在日常排練中做到以下幾點：1、排練出勤：嚴格遵守排練和演出紀律，不遲到、不早退、不無故缺席。團員因故不能參加正常訓練和演出者，必須事先向藝術團主要負責人請假。2、排練態度：以積極熱情的態度投入到藝術節目訓練之中，以大局為重，服從團內統一安排;謙虛好學，以高度的責任心積極進行訓練並參加演出，注重團結協作。3、請假制度：如有特殊情況不能參加排練演出，必須向藝術團主要領導及時請假。

　　第七條：演出制度：為方便藝術團大型及常規演出順利有效地進行，特制定如下制度：1、演出到位：參加演出的成員應事先做好準備，確保演出提前到位，並全力配合進行化妝、換裝，及演出準備。有事者須提前兩天請假。2、道具的保管：參加演出人員的服裝或道具，應妥善保管，並在演出後及時上交，不得拖延或不上交。3、態度和紀律：演出時應全力表演，積極熱情，不得因個人情緒而影響演出效果：注意臺上及後臺紀律，確保演出順利進行。

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