怎麼保持良好的人際關係

　　美國卡耐基教育基金會對成功人士的研究發現，“一個成功的人，15%靠專業知識，85%靠人際關係與處世技巧”。?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　保持良好人際關係的原則

　　真誠守信

　　誠信是良好人際關係的基礎，一個守信譽、有誠信的人每個人都樂於與之交往，真誠守信的人才能取得別人的信任，促進雙方的成功交往，形成相互支援、密切配合的人際關係。

　　互惠原則

　　有個廣告詞說的好“大家好才是真的好”，良好的人際關係最終需要相互依存，雙方通過金錢、物質、資源、精神的交換而滿足相互需要，從而更加促進人際之間的交往，加深彼此的感情。

　　提升自己

　　“你若盛開，芬芳自來”，“看一個人的品味，就看他交往的朋友”，所闡述的都是隻有自己提升自身素質才能交往到優秀的朋友， 提升自己讓自己更加的有價值，能夠給朋友提供更多的幫助和支援，讓別人更加願意與你交往，有助保持良好的人際關係。

　　換位思考

　　多為對方著想是高情商的重要表現，“如果這樣做，對方的感受如何?會不會不舒服”“這樣做，會給對方帶來哪些好處和害處，有哪些影響”，在交往的時候多這樣為對方著想，會讓人覺得你非常善解人意，跟你交往會很輕鬆舒適，那麼自然願意與你保持良好的人際關係。

　　樂於助人

　　人生在世難免遇到困難的事，朋友之間也只有在患難的時候才能見真情，當朋友遇到危難的時候，一定要儘自己最大的可能給予幫助，“雪中送炭”似的幫助總能給人更深刻的印象，人際交往過程中一定要記住多替別人排憂解難。

　　學會說話

　　“良言一句三冬暖、惡語傷人六月寒”在人際交往過程中，要學會說話，思考過後再說出口，一旦口出惡言，那麼修復起來就要花費極大的力氣，可能會讓煞費苦心建立的人際關係毀於一旦，要學會委婉、客氣的交流方式，營造輕鬆熱情的人際溝通模式。

　　學會欣賞

　　每個人都希望得到別人的讚美、讓別人認同，真誠的讚美是獲得良好人際關係的簡單方式。學會欣賞別人，善於發現對方身上的閃光點，忽視缺點，發現對方的優點有及時地、真誠地讚美對方。但是，要杜絕阿諛奉承，讚美和欣賞是要發自內心的，真誠表達。

　　虛心學習

　　“三人行必有吾師”，每個人身上都有值得學習的地方，每個人都喜歡虛心向自己學習的人，虛心向別人學習請教不僅能讓自己變得更加優秀，還能擁有良好的人際關係，實在是不可多得的好主意。

　　保持良好的人際關係的方法

　　經常關心人。你要別人怎麼樣對你，你也要怎麼樣對別人。人人都有需要得到幫助和關心的時候。注意到別人的實際需要，並伸出我們友誼和真誠的援手，助別人一臂之力，溫暖他們，我們也必將得到溫暖的回報和真誠。

　　常由衷地讚美人。每個人都希望被稱讚、被肯定。說實話，每個人，生來就有這副德性;無論是誰，你還真沒辦法克服這個“虛榮心”。但這個“虛榮心”也沒什麼不好，因為當對方被你肯定後，你也就有了被別人肯定和對你施以有效反應的正面印象。真誠的讚美，是人與人彼此順利交流、支援和發展的開端，而由衷的讚美，更是人際關係的潤滑劑。

　　適度的自我表達。在必要的時候，需要以適當的方式適度地展現自己，以堅定但又溫和的方式表達自己的意見、看法和心理感受，這不論是正面的還是負面的。

　　尊重別人。我們每個人，都需要尊重對方——哪怕是地位最卑微、最低賤的人，都要保持一顆同情、憐憫和尊重的心，不僅尊重對方的行為、想法，也尊重別人的價值觀。人人都是平等的，沒有什麼人可以不可一世、為富不仁恆久的。

　　不要怕受傷。其實，每個人都喜歡坦誠的人，每個人都需要心靈的交流與共鳴，但時刻防備別人的人也一定會被別人防備，因此你不可能跟別人有好的人際關係。

　　保持愉快的心情。態度平和、心情愉快的人，永遠是受人歡迎、喜愛的。

　　常常反省自我。我們需要時刻觀察自己，瞭解自己與他人的互動狀況，通過關心他人的需要與省察他人對自己的反應，根據一些新資訊、新觀念，以一個開放的心懷來隨時檢討自己，修正自己的做法。

　　同事之間保持良好人際關係的方法

　　在單位的時候，自己的本職工作一定要保質保量的完成，當別人有求於你的時候，在不影響你自己的工作前提下，儘量的去幫助你的同事，如果說你自己的本職工作都還沒有做好，那就要學會委婉的拒絕，你可以告訴你的同事，我現在手裡面的工作還沒有完成，上面要的比較急，等我忙完了一定去幫你弄。我相信你的同事也會很理解你的。

　　不管你在什麼單位，你都要學會謙虛禮讓，更要尊重別人，當你在一個新的環境下的時候，你不會的東西是很多的，不要等著別人來問你會不會，你要主動向別人請教這些問題，再問之前一定要注意你的禮貌。

　　平時同事之間都會嘮一些關於工作和生活的問題，這個時候你也不要一言不發，在不涉及到原則問題的時候，你可以發表一些你自己的觀點，但是如果涉及到一些原則性的問題，切記說的太多，因為你不敢保證這些人當中會有你們領導的親信，所以遇到這樣的話題能少說則少說，你也可以找一個藉口避開這樣的話題，例如去廁所。

　　不管你喜不喜歡你現在的工作都要保持一個很好的態度，幹一行就要愛一行，不要讓別人挑出你的毛病，領導交給你的任務一定要按時的完成，就算你很討厭你現在的領導也要保持沉默，因為你要知道一點不管是誰在這個職位上都會受到非議的，他也不是什麼神人，也會有做事不周全的地方，不要覺得你們的領導有多麼的不好，而是要反省你自己，是否做到讓你的領導滿意了。

　　如果你是一名領導，千萬不要每天都提醒你的員工，你是領導，或者讓你的員工管你叫領導，首先你就失去了分寸，你是領導員工不會不知道，你這樣的一味強調就失去了你的威信了，所以不要那樣，俗話說的好嘛得民心者的天下，不要小看這一點哦;如果你就是一名普通的員工，那就不要擺出一副高高在上的樣子，你要記住你跟別人沒什麼兩樣，可能你還有很多不如別人的地方，記得謙虛更要學會自重。更要學會團結合作。