公司員工處罰通報

　　當員工在公司犯錯誤時，公司是會對其進行通報處罰的，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　各部門、車間：

　　關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　2014年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予***1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人***1000元，留廠檢視一個月後再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人***800元，留廠檢視一個月後再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，***200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，***200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予***500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人***1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

　　範文二

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，2009年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工***處分，******金額1元從當月工資扣除***以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

　　範文三

　　_________:

　　根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你於_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　_______ 籤 發

　　____年____月_____日