職工供暖補貼請示

　　有的城市一到冬天就需要供暖。自採暖補貼基本補貼為每個採暖季每名職工470元，那麼公司員工應該怎樣申請供暖補貼呢?下面小編給大家介紹關於公司申請供暖補貼範文，希望對您有所幫助。

　　一

　　張總：

　　您好!

　　一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。

　　在這裡我就不說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常瞭解。這些年來公司的裡外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿XX市，每個月工資用於食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月 xxx元的補貼。

　　通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這麼直接地說出心中的願望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，並不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!

　　期待您的答覆。

　　申請人：

　　二

　　一、申請條件：

　　1.申請人需是具有本市城鎮居民戶口，在法定勞動年齡內，其在本市的住宅沒有集中供暖設施且採用清潔能源分戶自採暖方式的城鎮登記失業人員。***居民住宅清潔能源分戶自採暖方式是指近年來新建居民住宅按照規劃設計要求，或舊有居民住宅按照大氣治理統一改造要求，每戶單獨採用燃氣、電等清潔能源採暖的方式***。

　　2.申請人需是檔案在街道社保所存放，並辦理了《就業失業登記證》和失業登記手續，且失業登記在有效期內的城鎮登記失業人員。

　　3.申請人需是房屋產權人***或公房直接承租人***本人及其配偶，或者與房屋產權人***或公房直接承租人***在同一戶口簿上的父母或子女關係的親屬。

　　二、申請時間：

　　凡符合享受自採暖補貼條件且戶口在東四地區的城鎮登記失業人員，請於2014年9月1日至19日，攜帶下面所列材料到東四街道社保所辦理申請手續。***逾期不予辦理***

　　2014年9月20日以後就業轉失業的，符合享受自採暖補貼條件的城鎮登記失業人員，請於明年3月中旬，到東四街道社保所辦理申請手續。***逾期不予辦理***

　　注：9月1日至19日申請了採暖補貼，但11月15日以前檔案轉出的，也將不能享受自採暖補貼。

　　三、申請自採暖補貼需要提交的材料，請電話諮詢社保所******：64008350;64032567***。

　　四、注意事項：

　　1.自採暖補貼和低谷電補貼只能申請享受一項，不能重複享受，請慎重選擇。

　　2.城鎮登記失業人員家庭屬於城市低保戶的，自採暖補貼不得重複申請領取。

　　3.2014年11月15日前城鎮登記失業人員檔案轉出的，自採暖補貼不予發放。

　　三

　　尊敬的領導：

　　我是xxx單位職工xxx，我家庭有兩口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫結婚多年因病一直末能生育子女，經多年堅持不懈的努力醫治。直到20xx年11月終於生下女兒。因身體因素導致女兒早產。女兒一出孃胎就在兒科搶救。***在這以前就為了醫病不但花光了家裡夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。***女兒的早產給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我帶來希望和幸福，卻是更加的絕望。當我還沉浸在初為人母的喜悅中的時候，一場婚變給了我致命的打擊。當時孩子才滿月，前夫家因為我生了女兒非逼著我離婚。我不同意前夫就毅然辭去工作，離開我和女兒。

　　因為我母親早故，父親年歲已高。在孩子一週歲之後我不得不同意離婚給前夫。但條件有一個前夫必須先幫我把孩子帶到能上學。前夫家住在XX縣下屬的一個鄉鎮，來回一次的路費要200多元。孩子所有的費用都由我來承擔，前夫家只負責照看孩子。哪怕孩子有一點小病前夫都會通知我去帶孩子看病。前夫家庭對女孩的成見和前夫對孩子的不負責任讓我更是心驚肉跳，我怕我一個大意孩子就會有什麼不測。所以我必須每一個月最少去看孩子一次。這讓原本就很貧困的我更是雪上加霜。我幾乎失去了生活的勇氣。我想到領導對我和孩子的經常關懷。所以我鼓足勇氣向領導提出請求，懇請領導在經濟上幫我一把我會在實際工作中報答領導對我的關懷的。

　　申請人：