申請網路招聘請示範文

　　網路招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。下文是小編收集的關於申請網路招聘的請示，歡迎閱讀!

　　篇一

　　公司領導：

　　5月28日以來，我們對目前西安市場上報刊招聘的渠道進行了蒐集和調研。主要渠道有華商報和博思週刊兩個類別。我將從以下方

　　6-8月份招聘工作將迎來真正意義上的淡季，按照公司目前的招聘目標，現有的渠道已經遠遠不能滿足，智聯、前程無憂、5.8同城等付費試用的網路招聘渠道由於之前的過度搜索下載，資源也面臨枯竭。同時，校園招聘會已經結束，校園招聘進入渠道維護和開拓階段。在如此嚴峻的形勢下，我建議與博思週刊進行一次嘗試性合作。下表中為費用較低的3個服務套餐，具體辦理時，按照選擇的服務專案， 如果利用這一渠道，我個人建議先以第一種服務進行合作嘗試，

　　妥否，請馬總、趙總批示!

　　人資部 秦永軍 二〇一四年五月三十日

　　篇二

　　縣人民政府：

　　因我局80%左右的幹部職工是退伍軍人和其他渠道調入的人員，全域性51名幹職工之中全日制大專以上學歷的僅僅3人，幹部職工的整體文字理論-功底偏低，為逐步改變這種結構，更好地開展工作，根據縣人力資源和社會保障局《關於申報2012年下半年事業單位工作人員公開招聘計劃的通知》***慄人社字〔2012〕號***的檔案要求和我局實際需要，縣房管局擬招聘一名本科以上學歷從事辦公室文字工作的人員，要求年齡24-30週歲，性別不限。要求有工作經驗，能熟練地操作電腦。

　　妥否，請批示

　　二〇一二年八月七日

　　篇三

　　由於種種原因，我縣農村中小學特別是中心校以下小學 教師嚴重不足。目前，全縣除中心校所在地小學以外，共有 完全小學 21 所。根據我縣佈局調整規劃，這些學校將全部 保留，但是這些學校的教師卻短缺嚴重，據統計，這些學校 共有教學班 159 個，在校生 3832 人，而國辦教職工只有 108 人，根本無法滿足教

　　學需求，從而造成了大量僱傭臨代教師 的現象。再對這 108 人進行一下分析：其中因病無法堅持正 常工作的 6 人，產假 1 人，借出 2 人，正在辦理調動的 1 人。 50 歲以上的達 58 人，近三年來將要退休的 23 人，這就更加 劇了教師數量的不足，因此急需加以補充。另外，東堡、井 兒溝、馬圈堡三所薄弱初中因近期無法撤併也急需補充教 師。這三所學校現有 13 個教學班，在校生 648 人，國辦教 職工 56 人，如按師生比計算不缺編，但實際上因為辦學規 模小教師卻嚴重短缺，這三所學校按設計都是兩軌制初中， 現因教師短缺合併成 13 個教學班。如開足開全課程的話每 個班至少需 4 名教師，再加上校長、教導主任、後勤人員、 教輔人員等，56 名教師實在難以維持正常教學。根據上述情 況，為了保證農村中小學正常的教學需要。保證按計劃完成

　　清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業的大中專畢業生中 為上述學校定向招聘 135 名教師***見附表***同時，我縣教師 隊伍老化嚴重，2015、2015 兩年全縣將有 165 人達到退休年 齡，也需做必要的補充。 特此請示，望批覆。

　　陽原縣教育局 二○○八年四月十七日