代寫代發的高階政工職稱論文

　　政工的能力、素質直接關係到基層建設的質量。下面是小編為大家精心推薦的，希望能夠對您有所幫助。

　　篇一

　　淺析企業政工隊伍建設

　　摘要：企業是經濟組織，以盈利為目的，生產經營處於中心地位。企業思想政工作圍繞生產經營來開展，但這並不是說思想政治工作處於從屬地位，而是說生產經營活動是思想政治工作的基礎，思想政治工作對生產經營活動起到促進和保證作用。國有企業除了此本質屬性外，還有其政治屬性，即在發展經濟的同時，還要注重人的發展。因此思想政治工作在促進和保證生產經營任務的完成的同時，還要發揮其政治功能，培養和造就一支有素質有能力的政工隊伍。

　　關鍵詞：國有企業 政工人員 思想素質能力建設

　　前 言

　　把企業思想政治工作納入企業發展戰略。企業思想政治工作必須從戰略上考慮，它不僅是黨組織工作的重要內容，也是企業整個發展戰略的重要組成部分。企業在考慮、制定企業發展戰略、發展規劃時，必須把思想政治工作納入其中。

　　目前，我國正處在深化改革的關鍵時期，企業的改革創新與經濟發展，必然要涉及員工利益上的變革，所以企業政工隊伍應增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時瞭解和掌握改革發展過程中所出現的新情況、新問題，在實踐中不斷提高應對複雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處置能力。國有企業的政工工作還要建立落實學習考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經濟社會發展和企業改革創新的需要。

　　一、堅持正確的政治立場

　　黨的指出：全黨要堅持理論自信、制度自信、道路自信。這三個自信不是憑空得來的，而是我們黨在長期的執政實踐中不斷進行理論創新、自我修正中得來的。作為國有企業的政工人員，如果不能很好的學習黨的基本理論，是不可能做到三個自信的，就更不用說引導、教育廣大黨員、職工了。所以，作為國有企業的政工人員，必須把加強黨的基本理論學習放在首要位置，不斷提高自身的理論水平，這樣才能做到政治立場堅定。

　　二、提高德的建設和遵紀守法意識

　　國有企業的政工人員負責黨的路線、方針、政策在國有企業的貫徹執行。古語講：正人先正己。黨選拔幹部的標準是“德才兼備，以德為先。”具備良好的道德，遵紀守法是最基本的要求。隨著時代的發展進步，法制建設日益深入人心。國有企業的改革、發展、穩定都離不開依法辦事。作為國有企業的政工人員，要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，帶頭遵守國家的法律法規，這樣，才能在企業內部營造良好的政治生態，才能團結帶領廣大職工為企業的改革、發展、穩定而共同努力奮鬥。

　　三、提高經濟建設的能力和水平

　　國有企業不僅是政治組織，也是經濟組織，經濟建設始終是國有企業的首要任務。新時期需要的是黨政兼通、黨政兼優的複合型政工幹部，這樣才能避免出現黨務工作和行政工作“兩張皮”的現象。思想政治工作是一門工作藝術，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。國有企業思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓物件作出思想、觀念上的自我調整，還必須求助於一些人文社會科學，甚至是自然科學。企業政工幹部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工幹部不僅要學習政治理論知識，還要更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。要學習和掌握現代管理知識。國有企業思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的物件又多是廣大員工，這是一個範圍廣、數量大、動態性較強的群體。政工幹部不僅要做思想政治工作，還要配合行政做些管理上的工作，所以政工幹部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。思想政治工作與企業經營管理目標是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。要學習和掌握專業知識，著力提高引領員工思想的能力。企業政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業各個方面的專業知識有所瞭解。俗話說，“外行不能管理內行”，在新的歷史時期，國有企業員工狀況已經發生了很大的變化，特別是青年員工，有知識、有理想、有抱負，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所瞭解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。瞭解和掌握企業思想政治工作物件的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有瞭解員工的工作情況和思想動態，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

　　四、加強實際問題的處理能力

　　國有企業政工人員具備的基本素質和條件是實現其勞動價值的重要途徑，比如同樣的話語可以有不同層次的表達，?同樣的事情經不同人員處理則產生不同效果。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個優秀的國有企業政工人員，其具備的基本素質主要通過黨性因素、品質因素、學識因素、才能因素和作風因素得以最佳表達。黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性;品質因素即政工人員需具備高尚的思想和道德;學識因素即政工人員須具備基礎理論、有關學科和相關專業的多種科學知識;才能因素即政工人員應具備相應的組織、表達、創造、調研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力;作風因素即政工人員應嚴格要求自己，以表裡如一的思想作風，真正實現對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅動，充分調動職工積極性和創造力。

　　對國有企業政工幹部的能力要求是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做思想工作時要有理有據，抓住重點，要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究文理、文采，翻來覆去老是那麼幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人願意閱讀的。要用簡練的文字把中心思想表達出來，不要求長篇大論，切記空話套話。三要能幹。就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調查研究，主要是掌握員工思想動態，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調查研究方面的專家。要把理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。

　　五、總結

　　改革開放30多年來，中國的經濟、社會發生了深刻變化。黨的提出了全面建成小康社會的總體目標，由此，我國又進入了一個新的歷史階段，追尋“中國夢”成為當今時代的最強音。國有企業作為我國經濟社會發展的骨幹力量，面臨著繼續深化改革、推進科學發展、維護和諧穩定三大任務。面對新時期的新要求和新任務，國有企業的思想政治工作者必須緊跟時代潮流，始終堅持“以人為本”，把黨的路線、方針、政策與國有企業的實際相結合，按照國有企業思想政治工作客觀規律，不斷提高企業思想政治工作水平。國有企業不僅要面對國內迅速多變的經濟形勢，同時還要面對國際複雜多變的政治形勢對企業思想政治工作的影響，因此迫切需要全面加強國有企業政工人員的思想素質能力建設，建立一支能夠承擔時代重任的高素質政工人員隊伍。

　　參考文獻：

　　[1] 餘亞平主編.思想政治教育學新探[M]. 上海人民出版社， 2004

　　[2] 王樹蔭主編.思想政治教育理論與實踐研究[M]. 黨建讀物出版社， 2003

　　[3] 李玉賦主編.國有企業黨風廉政建設實踐與探索[M]. 中國方正出版社， 2003

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