代發的高階政工職稱論文

　　政工指政治思想工作，政工幹部就是指在共產黨的領導下從事政治思想工作的幹部，下面是小編為大家精心推薦的，希望能夠對您有所幫助。

　　篇一

　　基層醫院政工工作芻議

　　摘要：面對新情況、新問題，作為基層醫院只有不斷適應新形勢，採取新措施，切實增強思想政治工作效果，才能使基層醫院的思想政治工作深入人心，從而推動各項工作的順利開展。

　　關鍵詞：基層醫院思想政治工作探討

　　中圖分類號：R197文獻標識碼： A

　　思想政治工作是一切工作的生命線。黨的特別是十八屆三中全會給黨的思想政治工作注入了新的活力，提供了新的機遇。近年來衛生體制改革讓全社會重新認識和審視基層醫院的重要性，這給基層醫院思想政治工作提出了更高的要求。作為醫療體系最基層的基層醫院，只有不斷適應新形勢，採取新措施，切實增強思想政治工作效果，才能使思想政治工作深入人心，從而推動各項工作的開展，使基層醫院更好地為廣大農民的身心健康和公共衛生保健服務。

　　一、當前基層醫院思想政治工作面臨的新問題

　　1.思想觀念呈現多元化：在社會主義市場經濟建立和完善的過程中，基層醫院作為社會的一個有機組成部分，必然會受到社會上各種思潮的影響。人們思想呈現出多元化的特徵，這既有積極因素，也有負面影響。例如，一些醫務人員越來越看重個人成就，重視個人價值的實現，有的甚至把個人利益凌駕於集體利益之上;有的醫務人員則認為以經濟建設為中心，思想教育可有可無，物質利益的滿足能解決一切問題。因此，一些醫務人員常常以種種理由不接受或不主動接受思想教育，使思想政治工作失去應有的權威，致使無威帶來無為，無為也就無位，無位的結果必然是無效。

　　2.思想工作存在形式主義：基層醫院的思想政治工作要圍繞醫務人員的思想和實際問題來開展。由於一些基層醫院片面追求經濟利益至上，使思想政治工作在實際工作過程中，說起來重要，做起來次要，一手硬，一手軟。醫務人員需要解決的問題和疑惑，思想政治工作不能很好地給予解決和解答，單純理論層面的思想教育，難以從根本上保證思想政治工作的實際效果。

　　3.價值觀念遇到挑戰：社會主義市場經濟給基層醫院的發展提供了廣闊的天地，但也使基層醫院的價值觀念遇到了新的挑戰。其表現在工作上，就是有少數的醫務人員在金錢和物質的誘惑下，利用職務之便開大處方、濫做檢查、收紅包、開單提成等，在社會上產生了惡劣影響，直接損害了醫務人員的職業道德形象。

　　4.網路發展的負面效應：互連網在社會以及基層醫院迅速普及，日益成為基層醫院文化活動的載體和思想傳播的重要陣地。網路就像一把“雙刃劍”，既給思想教育帶來新的、更廣泛的發展空間，同時也帶來諸多負面影響。尤其是對思想尚不穩定、尚不成熟的年輕醫務人員，網路的負作用已經顯現。如：一些低階庸俗的網路資訊，增加了他們辨別事態真偽的難度，造成思想上的混亂;“網路上癮症”嚴重影響了他們的身心健康。

　　5.缺乏評估與激勵機制：當前，一些基層醫院的思想政治工作受經濟利益至上的驅使，沒有得到應有的重視。基層醫院思想政治工作缺乏相應的制度保證，缺少規範化、制度化管理，特別是機制上缺乏有效的評估和激勵，使思想政治工作受到弱化和輕視。

　　6.思想政治工作者素質亟待解決：思想政治工作是一個複雜的系統工程，是一門科學，其科學性不僅在於它有自身規律，還在於涉及到多種學科，如社會學、心理學、人際關係學、精神衛生學等。而當前，在基層醫院思想政治工作者的隊伍中，高學歷者少，思想政治教育專業者更是鳳毛麟角，相當多的人員未經過系統的專業教育培訓，政治理論水平不高，科學素養不足，缺乏敏感性和有針對性的研究，致使觀念思路不開闊，直接影響思想政治工作的實效性。

　　二、適應新情況，切實增強基層醫院思想政治工作效果

　　1.面對新形勢，找準做好基層醫院思想政治工作的突破口

　　***1***隨著市場經濟體制的不斷完善和醫療衛生改革的不斷深入，醫院市場化程度不斷提高，醫療衛生領域的市場競爭也日益激烈。特別是基層醫院，我們的工作環境正處於邊緣化，我們賴以生存的內外環境都發生了深刻的變化。醫院要生存、要發展，必須不斷提高醫療技術水平和服務質量，增強其競爭力。因此，要引導廣大幹部職工增強抓住機遇，加快發展的緊迫感、危機感，立足本職，愛崗敬業，不斷學習新知識、新技術，練就過硬本領，增強做好本職工作的責任感。

　　***2***當今社會物質生活日益豐富，資訊傳遞日益快捷，民眾的民主意識和維權意識不斷增強，基層醫院以往的各項服務已經不能完全滿足人們的需求。因此，在教育好廣大醫務工作者時要以醫德醫風、職業道德建設為重點，不斷提高醫務工作者的服務水平和服務質量，樹立以德治醫和以法治醫的思想，在服務群眾、服務社會的同時取得社會效益和經濟效益的雙豐收。

　　2.圍繞中心點，提高做好基層醫院思想政治工作的針對性

　　***1***保證工作質量。醫療工作是基層醫院的中心工作，基層醫院的思想政治工作就必須圍繞這個中心來進行，併發揮出它的實際效用。在思想上，必須保證以病人為中心的各項工作順利開展，決不可以衝擊和妨礙醫療工作的進行;在內容上，突出救死扶傷的人道主義和全心全意為人民服務的職業道德，決不能見利忘義;在實施方法上，一定要將思想政治工作滲透到醫療工作的各個環節中，注重實效性和可操作性。

　　***2***培育醫院精神。作為基層醫院的領導，更要大力培養和塑造具有鮮明特色的衛生院精神，增強職工主人翁意識和責任感，凝心聚力、理順情緒、鼓舞士氣、謀求發展，在衛生院形成一種高昂的積極向上，創新進取的氛圍，將衛生院精神轉化為廣大幹部職工的自覺投身各項具體工作的“精氣神”。

　　***3***提高隊伍素質。要關心職工的學習、生活和工作狀況，積極創造條件為職工提供進修和學習的機會。鼓勵職工參與學術交流，不斷提高自身醫療水平。激勵職工勤奮學習，刻苦鑽研業務，使之跟上時代發展的步伐，培養一批業務骨幹和“專家能手”。

　　***4***加強行風建設。基層醫院的思想政治工作要融入黨風廉政教育、職業道德教育、法律法規教育等新的元素，要定期對職工思想的熱點、難點問題進行調查分析，加大思想政治教育的灌輸力度。引導職工樹立廉潔、健康、向上的道德風尚，不斷提高他們防腐拒變的能力。

　　3.宣教多格局，增強做好基層醫院思想政治工作的有效性

　　***1***創新內容。要緊緊圍繞基層醫院的中心工作，找準新時期基層醫院思想政治工作的重點和難點，針對一段時期出現的醫德敗壞、醫患關係緊張、職工思想壓力大等問題，結合衛生院的工作實際，選準“結合點”，把思想政治工作與衛生院的醫療生產、內部改革等工作有機地結合起來，有針對性地開展思想政治工作，進一步增強思想政治工作的有效性。

　　***2***創新形式。多開展集思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的活動，利用多種手段、多種場合開展思想政治工作，在提高職工思想認識的基礎上，激發他們的使命感和責任感，使思想政治工作做到有的放矢，確實取得成效。

　　***3***創新機制。要堅持“黨管幹部”的原則，建立齊抓共管的組織領導機制，切實抓好衛生院高素質幹部和職工的隊伍建設。要選擇有文化、懂管理、有理想、有道德、有紀律的優秀醫務人員，通過培訓、崗位鍛鍊，不斷提高他們的工作能力，通過交流、輪崗，把好的幹部充實到政工隊伍。建立切實可行的領導幹部績效考評標準，對照標準對衛生院管理層幹部，定期稽核。

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