鍾祥市大學生創業扶持政策

　　政府、高校、社會是構成大學生創業整合支援體系的三大主體，三者相互影響、相互作用。今天小編為大家整理了關於的相關內容，希望對讀者有所幫助啟發。

　　：湖北大學生創業政策

　　畢業3年內的湖北高校畢業生，創業專案通過評審後即可獲得2萬至20萬元的資金扶持。近日，為進一步做好高校畢業生就業工作，鼓勵和扶持青年自主創業，省人社廳、省財政廳、團省委共同釋出了《關於印發〈湖北省高校畢業生創業扶持資金使用管理辦法〉的通知》。

　　通知指出，申報的專案應符合七項具體條件：按國家規定依法在湖北省內辦理工商稅務登記;法定代表人或個體工商戶經營者是畢業3年以內***含畢業年度***的高校畢業生，無不良信用和違法記錄;吸納3人***含3人***以上就業;處於創業初期，有完備的創業實施計劃;管理團隊能力較強，內部管理制度完善;有固定的營業場所和較為健全的財務規章制度;專案符合國家產業政策、技術要求，市場前景良好，具有帶動就業能力。

　　每個通過評審的創業專案，均可獲得2萬至20萬元不等的資金扶持。除提供資金支援外，重點專案還將配備一名創業導師，實行“一對一”式的創業指導;根據高校畢業生創業需求，相關部門還將提供創業培訓、創業孵化、專案融資等後續服務。

　　符合申報條件的畢業生，可於10月31日前向工商註冊地所在縣***市、區***團委或畢業高校團委提交申報材料。

　　：大學生創業團隊

　　***一*** 團隊的作用

　　創業過程中，有一個好的人才團隊，是不可缺少的因素。創業如同拔河比賽，人心齊，泰山移;創業如同賽龍舟，步調一致，不偏不移，才能獨佔鰲頭。“寧要一流的人才和二流的專案，也不要一流的專案和二流的人才”是創業投資家的箴言。

　　***二*** 創業者與人才引進

　　在個人創業的起步階段，創業者要麼是一個人單槍匹馬開創自己的創業之路，要麼聯合幾位朋友集體合作，一起來形成團隊，共同發展。但是，在個人創業高達85%的失敗案例中，單槍匹馬上陣的創業很容易因為勢單力薄而中槍落馬，而集體合作的創業團隊往往又因為內部矛盾摩擦及利益分配的不均而導致解體。在創業者的人員合作問題上，如何來避免此類問題的發生呢?

　　1. 確立新世紀人才的新理念：確立了人才是第一資源的理念、人才“社會化。”的理念、人才配置市場化的理念、人才有“價”的理念、人才資源開發應加大投入的理念、人才機制競爭的理念等等。把人放在第一位：“以人為本，尊重人才，重視人才。”

　　2. 從創業人才的知識結構方面看，創業人才不但要具有主打產品、拳頭專案的專業知識，還要有企業經營管理以及法律等方面的知識。隨著創業重點的轉移，必須進行知識更新和及時、科學的調整。否則，極易發展成為創業過程的瓶頸。

　　3. 從創業人才的能力結構方面看，創業人才不但要具有經營管理企業的能力，聯絡社會、溝通使用者的交往能力，研究、創新、學習的能力，還要有分析理解世界或國家經濟發展走勢的能力。

　　***三*** 老闆與員工

　　在個人創業的初始階段，一定要具有群做群分的意識，這裡所指的群做群分，就是指創業主導者來尋找一些志同道合的合作人一起來合作起步發展，並且，還要做到清晰且無爭議的利益分配。

　　作為老闆，最重要的責任就是鼓舞士氣、任人唯賢、知人善任，斤斤計較的老闆老是算死草，把員工貶到一錢不值的地步才聘用他們，以為這樣的員工因為自卑才不會離開。須知，一錢不值的員工又怎麼可能突然變成飛天的員工呢!所以，在聘用員工方面，在日常管理中，我們的老闆不妨對員工大方一點，因為老闆的作用在於鼓舞士氣，增強員工的自信心。有了高工資自然有高士氣和好的信心，至於如何去工作，員工自然有辦法，也不用老闆多管了。而且要注意對內部員工講誠信，如果對內部員工承諾不兌現，很容易挫傷員工的積極性。讓每一位員工全身心地投入到工作中來，這是管理者最主要的工作內容;讓每個人都發揮作用並且讓他們明顯感覺到自己發揮的重要作用，這就是管理與領導的祕訣!

　　“小河有水大河滿，大河無水小河干。”這是相輔相成的關係，從自然規律來說，大河的水來自於小河，小河都沒水了，大河不可能有水;如果小河不為大河提供水源，都依靠大河供水，大河早晚會幹掉。在一個企業中，企業就好比大河，員工就好比小河，如果每個員工都能成為一條湧流不息的小河，那麼企業這條大河是永遠不會乾枯的。