九江大學生創業扶持政策

　　大學生創業在當今中國是一個新鮮、重大且複雜的課題，它關係到我國從工業經濟社會向知識經濟社會能否順利轉變，關係到我國社會主義現代化建設最終能否成功。今天小編為大家整理了關於的相關內容，希望對讀者有所幫助啟發。

　　：九江：大學生就業創業有多項優惠政策

　　優惠政策①

　　大學生從事個體經營最高可免8000元的稅

　　大學生畢業離開學校，就意味著他們走上了社會。他們中有人選擇了就業，有人選擇了創業。為鼓勵高校畢業生自主創業，我市對符合條件的高校畢業生，在畢業年度內從事個體經營可享3年內按每戶每年8000元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對已進行就業失業登記並參加社會保險的自主創業高校畢業生，人社部門將按照靈活就業人員待遇給予社會保險補貼，補貼繳費基數按當地上年度在崗職工平均工資的60%計算，養老保險補貼12%，醫療保險補貼3%，失業保險補貼1%，期限最長不超過3年。同時，省本級還安排1000萬元小額擔保貸款基金，專項為高校畢業生創業貸款提供擔保。

　　從今年起，創業培訓補貼政策期限從目前的畢業年度調整為畢業學年***自畢業前一年7月1日起的12個月***，鼓勵有創業意願的應屆高校畢業生參加創業培訓。對高校畢業生創辦的企業，在創業孵化基地內發生的物管費、衛生費、房租費、水電費，3年內按季支付每月不超過實際費用50%的補貼。

　　優惠政策②

　　貧困高校畢業生享有800元的求職補貼

　　對於困難家庭的高校畢業生來說，畢業後面臨的就是就業生計問題。為減輕他們的負擔，從今年起，我市城鄉低保家庭的高校畢業生，在畢業年度內想就業的，可申請每人800元的一次性求職補貼。求職補貼資金由就業專項資金支出。

　　貧困高校畢業生就業可申請求職補貼，企業吸納高校畢業生就業也有補貼或貼息。我市還對招收高校畢業生達到企業現有在職職工總數30%***超過100人的達到15%***以上的中小企業，將按規定優先安排扶持中小企業發展資金，優先提供技術改造貸款貼息。對小微企業新招用應屆高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同，並按時足額繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼，期限至2014年底。對勞動密集型小企業當年新招收登記失業的高校畢業生達到企業現有在職職工總數30%***超過100人的達到15%***以上的，可按規定申請最高不超過400萬元的小額擔保貸款，並享受財政貼息。

　　優惠政策③

　　見習工資有規定

　　根據省裡安排，我市將結合各地產業發展需要，選擇一批規模較大、有一定實力的企事業單位作為見習單位，為離校未就業高校畢業生提供見習機會，見習時間為3至6個月，最長不超過1年。見習單位應合理分擔併為見習學員先行墊付不低於所在地最低工資標準的生活費。對見習單位，按規定給予見習崗位補貼和見習綜合保險補貼，見習崗位補貼標準為見習單位所在地最低工資標準的70%。

　　從今年起，還將組織實施“離校未就業高校畢業生技能就業專項活動”，開展就業技能培訓和創業培訓。

　　對畢業年度內高校畢業生參加職業技能培訓的，按規定給予培訓補貼。對通過初次職業技能鑑定並取得相應職業資格證書或專項職業能力證書的，按鑑定收費標準的70%給予補助，最低不少於200元/人。

　　：大學生創業的風險

　　創業風險與其他事件的風險相比，其特點是創業風險發生的鏈條長。從專案選擇、資金籌措、團隊組建、產品生產，市場開拓以及事業發展壯大等等，戰線長，變數大，任何一個環節都有可能存在風險。而成功的創業者是有計劃地冒風險。精明的創業者讓其他團隊人員一起共同分擔風險。這就要求創業人才，在創業的過程中要學會規避風險、轉移風險、補償風險、抑制風險、評價風險、預測風險和管理風險的能力。

　　***一*** 需要注意的問題

　　大學生在進行創業之前，面臨的首要的問題是對於某一領域行業知識的缺乏。因此，大學生們應該注意以下幾點：

　　1. 創業要以適度創新為原則。

　　在大學區域形成優勢技術，或者產業叢集 。以江浙一帶的板塊經濟為模板，最好專注於產業鏈的一部分。

　　2. 充分利用原生態技術成果和技術交易市場。一些發明狂人只是因為發明而發明，缺乏市場的知識，性格也比較孤僻，但是其發明具有重大市場價值，因此值得關注和引進。另外技術交易市場中關於產品的發現。

　　3. 在專利與KNOW-HOW之間的取捨。KNOW-HOW指的是技術訣竅。

　　4. 產品的系列專利註冊和保護防禦。比如，DELL的主要產品是電腦，但是他有可能在其他不擅長的領域也註冊同樣的商標，因此，我們可以選擇買進其商標使用權。

　　5. 挖掘失敗專利的金礦或者說到期的專利，到專利局諮詢。

　　6. 注意不要與原工作單位進行競爭中出現損害原單位的行為和不符合勞動法規定的有關事宜。

　　***二*** 創業需要注意的細節問題是：

　　1。 積極利用現有資源。不少在職人員都選擇了與工作密切相關的領域創業，工作中積累的經驗和資源是最大的創業財富，要善於利用這些資源，以便近水樓臺先得月。對能幫你生存的專案，要優先進行考慮。不要在只能改善形象或者帶來更大方便的專案上亂花費用。

　　切不可誤用資源，在職老闆不能將個人生意與單位生意混淆，更不能吃裡扒外，唯利是圖，否則不僅要冒道德上的風險，而且很可能會受到法律的制裁。在你的地盤，時間、金錢和才能任由你使用。但是，如果亂搞一氣，你的生意就會逆轉而下。

　　2。有些上班族有投資資金或有一定的業務渠道，但苦於分身無術，因此會選擇合作經營的創業方式。如果你需要合夥人的錢來開辦或維持企業，或者這個合夥人幫助你設計了這個企業的構思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他為你嗚鼓吹號，那麼就請他加入你的公司。這雖能讓兼職老闆輕鬆上陣，但要慎重選擇合作伙伴，在請幫手和自己親自處理上，要有一個平衡點。首先要志同道合，其次要互相信任。不要聘用那些適合工作，卻與你合不來的人員，也不要聘用那些沒有心理準備面對新辦企業壓力的人。

　　此外，和合作夥伴之間的責、權、利一定要分清楚，最好形成書面文字，有合作雙方和見證人的簽字，以免起糾紛時空口無憑。

　　3。 細緻準備必不可少。創業是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面，因此在職人員創業前，一定要進行細緻的準備。

　　通過各種渠道增強這方面的基礎知識;根據自己的實際情況選擇合適的創業專案，為創業開一個好頭;撰寫一份詳細的商業策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業危機應對等，並摸清市場情況，知己知彼，打有準備之仗。

　　不要對未經試驗的創意隨手扔在一邊。如果用這種創意來做生意，也得留心其中可能的陷講。自問一下：你是否得花大力氣來宣傳你的產品或者服務?你具有足夠的財經資源、技能、人手和業務關係嗎?找錯潛在銷售客戶--你沒有必要在那些沒有決策能力的人身上浪費你的時間。

　　4。 儘量用足相關政策。政府部門有很多鼓勵創業的政策，是對大學生創業的鼓勵和支援，創業時一定要注意“用足”這些政策，如免稅優惠、在某地註冊企業可享受比其他地區更優惠的稅率等。這些政策可大大減少創業初期的成本，使創業風險大為降低。

　　5. 經商之道，以計為首。所有商業經營活動，如果從表面上來看，好像是一種僅僅同物質打交道的經營活動，但是，透過現象看本質，在今天的"食腦時代"裡，商業經營活動實質上已經變成了是一種人與人之間的智力角逐，是一場"鬥智鬥勇"的"智力遊戲"，是人與人之間的謀略大比試。因此，正如古代軍事家所說的"用兵之道，以計為首"一樣，經商之道也應該以計為首。面對空前慘烈的市場競爭，你想要找準自己的立足點和切入點、站穩腳跟、生存下來、謀取利益、發展壯大，那麼，就必須首先考慮如何運用自己的商業智慧制定全面系統的、可執行的、可操作的和切實有效的經營策略和實施方案，以便確保每戰必捷，戰無不勝。

　　6. 決策失誤時，不要對失誤過於敏感，你的失誤會帶來直接後果，如發錯貨可能致使一個客戶立刻與你斷絕關係。作為企業家，冒風險時，要謹而慎之。如果出現失誤，不要過於敏感。接受事實，從中吸取教訓。

　　7. 不要被勝利衝昏頭腦：你第一步的成功全靠你的創意好、時機合適、運氣不錯和良好的業務關係。不過，這一切隨時都可能離你而去。因此，不要太過自信，投入過量的資金，使自己陷入泥沼之中。