企業文化宣傳作用

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。下面是由小編分享的，希望對你有所幫助。

　　宣傳工作是促進企業發展的生產力構成要素之一，具有對外和對內的雙重作用，它所塑造的企業形象，所突出的企業精神面貌成為外界瞭解公司的一個重要視窗，因此它是提高企業知名度，樹立企業良好外部形象，在企業與政府、社會、客戶之間架設的一條溝通橋樑。宣傳報道也是企業文化的重要組成部分，是公司實施發展戰略、重要決策的催化劑，它對企業內部具有凝聚思想、引導及鼓舞作用，同時它也為公司及時、客觀地反映專案進展、員工生產和生活情況，為公司領導決策提供廣泛且重要的資訊。

　　建築分公司逐漸意識到宣傳工作的重要性，近幾年不斷引進專業人才，著重培養青年人的寫作意識和寫作能力，加強宣傳工作力度。隨著公司“走出去”戰略的實施，越南林同氧化鋁專案、寧平***煤頭***化肥廠專案先後開工，海外專案的施工進展成為公司、各分公司上下關注的焦點。如何能讓公司員工及時瞭解遠在海外專案施工情況、很好地總結歸納在施工過程中遇到的新情況、新問題，為將來的海外施工積累經驗，這就給宣傳員帶來了新的挑戰。也正是憑藉海外專案的契機，建築分公司的宣傳人員不斷實踐、總結，寫稿水平有了很大提高，得到公司的肯定。

　　企業文化的本質

　　企業文化本質，是通過企業制度的嚴格執行衍生而成，制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業文化。企業文化的本質在東堂策《企業文化一字解》中得到深刻印證，其中也詳細道出企業文化產生機理。

　　產生

　　企業領導者把“文化變化人”的功能應用於企業，以解決現代企業管理中的問題，就有了企業文化。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體，後者為追求效益把文化概念自覺應用於企業，把具有豐富創造性的人作為管理理論的中心。這種指導思想反映到企業管理中去，就有了人們稱之為企業文化的種種觀念。

　　認識

　　從企業文化的現實出發，進行深入的調查研究，把握企業文化各種現象之間的本質聯絡。依據實踐經驗，從感性認識到理性認識，進行科學的概括、總結。

　　意義

　　一.企業文化能激發員工的使命感。不管是什麼企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷髮展或前進的動力之源。

　　二.企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

　　三.企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和檔案宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

　　四.企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

　　五.企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關係到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。