會計的職業道德論文

　　會計職業道德,就是指在會計職業活動中應遵循的,體現會計職業活動中應遵循的,體現會計職業特徵,調整會計職業關係的職業行為準則和規範。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺談會計人員職業道德

　　會計人員職業道德的高低不僅直接影響企業的會計工作，而且對企業其他部門的工作也會產生不良影響。眾所周知，會計部門或者財務部門一向都是企業的重要管理和控制的部門，他們掌握著整個企業重要的資金資訊，對固定資產、流動資金以及各項費用都有明確清晰的記錄和分析，還要對資金的去向進行嚴格把關，防止資金不合理的外流。從事這個行業的人員面對著來自外界的各種誘惑，如果沒有堅定的職業道德操守以及職業道德素養，可能就會被糖衣炮彈攻破，給企業帶來直接或間接的損失。如果會計從業人員能夠以身作則，嚴格遵守會計職業道德，遵章守法，按法律和規定辦事，這樣不僅給企業降低了風險，同時也為自己樹立了良好的形象。現在社會上瀰漫著一些不好的思想，一些意志不堅定的會計人員受其影響，給企業和社會帶來了不可避免的損失，這使得加強會計人員的職業道德操守以及提高會計人員的職業道德素質十分迫切。

　　一、提高企業會計人員職業道德和職業素養的重要意義

　　從事會計工作的人員必須具備良好的職業道德和職業素質，這不僅有利於企業進行良好的經營和管理，還有利於形成正氣、廉潔的社會風氣。

　　1、對於企業來講，會計人員的職業道德直接影響著企業的正常工作和資金管理

　　會計人員在企業中承擔著對企業資金的日常管理和監督的作用，主要是對資金流向的管理。在工作時必須照章辦事，嚴格按照工作流程和規定來，比如嚴格要求字據和會計憑證的準確性，對於公司報銷的差旅費、手機費以及交通費用要有明確的說明，發票不符合規定的不能報銷。會計人員的職業道德素質不高的話，容易受金錢主義、官僚主義的影響，做出有損企業的行為。這種事情在發展還不成熟的中小企業中比較常見，比如出納可能由於領導或者高管壓力，喪失了工作的原則和程式，導致工作程式不規範，給資金管理帶來一定的風險。以上這些都充分說明了會計人員的職業道德影響著企業的會計工作，對企業的資金管理存在著高度的不確定性和風險。另外，由於會計部門與其他各個部門都有著不同程度的聯絡，會計工作是否規範，會計部門職業素養如何對於部門之間的溝通和合作影響也非常大。尤其是大型企業來講，企業經營專案多，會計部門負擔的責任也多，各項工作必須有著嚴格的要求和規章制度。綜上所述，會計人員職業道德的高低對企業的正常經營以及企業管理有著十分重要的意義。

　　2、對於社會而言，會計人員職業道德影響了該行業的入職標準以及行業的整體發展

　　我們深知會計工作的重要性，如何使會計工作能夠規範、良好的發展一直是企業和社會非常重視的一件事情。會計人員較低的職業素養不利於行業的發展，不利於樹立公平、誠信、遵紀守法的社會風氣。“短板效應”說明我國經濟發展的快慢、好壞不是受領先行業的影響，而是受發展不好的行業的影響。如果會計行業社會風氣不正的話，不僅使整個行業的發展受到影響，對於我國經濟的快速發展也有著很大的影響。比如：會計工作由最初的手工記賬發展到會計電算化以及到現在的ERP系統，這減輕了會計人員的工作量，並且實現了會計資訊部門共享。

　　二、會計職業道德的內容

　　會計職業道德是會計工作人員在工作過程中應該具備的道德品質，是會計人員在長期的工作過程中積累起來的。現在比較實用的是財政部在1996年釋出的《會計基礎工作規範》對會計人員職業道德內容的規定，即愛崗敬業、客觀公正、依法辦事、搞好服務、保守祕密等。

　　1、愛崗敬業

　　不僅僅是會計工作，任何工作都需要有這種愛崗敬業的精神。只有喜愛自己的工作崗位，喜歡自己的工作內容，我們在工作過程中才能長久的保持滿腔激情和熱情，才能在平凡、瑣碎、重複的工作中找到樂趣和動力。會計工作的日常工作一般是比較瑣碎、冗繁的，而且日復一日、年復一年的在做同樣的事

　　情，長時間簡單的工作會讓人產生一種煩躁感，沒有愛崗敬業的精神，會計人員就不會在會計工作之路上走的長久，就不會在工作實踐中總結累積知識和經驗。所以愛崗敬業是會計職業道德標準的首要內容。

　　2、廉潔自律

　　廉潔自律是會計工作人員在工作過程中最要緊的也是最不容易堅持的一項內容。廉潔自律對於會計人員來說就是一塊試金石，通過考驗就能在會計之路上走的長遠，如果沒有過關，那麼說明他們在金錢和利益面前，放棄了工作職責，這是一種缺乏責任的表現。會計工作每天都直接與金錢打交道，面對著各種誘惑，如果沒有廉潔自律的工作原則，很可能在工作過程中犯錯誤，不僅給自己的職業道路上寫了不光彩的一筆，同時給所在企業也帶來了不可避免的損失。

　　3、公正客觀

　　在工作過程中，會計人員對資金的去向以及金額起著把關的作用。工作人員必須做到公正、客觀以及實事求是。在工作過程中嚴格按照規章制度辦事，一視同仁，不能給領導另開小灶。嚴把資金的使用情況，會計部門在每個部門每項工作的過程中使用的資金金額以及專案執行的效果如何，會計人員對於資金的投入產出比也要有一個評價，對於投入產出比小的專案資金申請不予通過。

　　4、提高技能

　　職業道德除了道德層面的要求外，還需要有技能方面的要求。技能不高的話，尤其是會計人員，就不能夠及時發現資金使用過程中出現的問題，也不能準確的找出原因，不利於解決問題。現在是一個知識社會，知識在快速的更新，如果會計人員仍然保持原來的知識和經驗，不學習新知識的話，就會被淘汰。所以，持續學習、提高技能在當今社會是非常實用的。會計工作在短短的發展過程中已經有了翻天覆地的變化，最大的特點就是資訊化。會計系統和軟體的開發也成為一個比較有前途的行業。ERP、SAP系統被很多大企業應用，這些工作人員就應該及時充電。

　　除此之外，遵紀守法、強化服務精神、參與管理等也是會計人員職業道德的內容，會計人員在工作過程中要謹記自己的職責與要求，提高自己知識技能的同時強化職業道德的培養。

　　三、提高會計人員職業道德的建議

　　提高會計人員的職業道德素質需要社會、企業以及個人三方的共同作用，以下分別從這三個方面來敘述各主體應該如何做才能全面提高會計人員的職業道德素質。

　　1、社會方面

　　我們的生活和工作都處在社會這個大環境中，社會對我們的思維方式以及人生觀、道德觀有著導向作用。所以社會應該利用其強大的宣傳作用以及導向作用，積極引導人們重視職業道德和職業素質方面的培養。

　　第一，社會可以通過完善相關的法律法規，加強對會計人員的道德要求。法律是具有強制性的武器，在法律面前人人平等，每個人都應該遵守法律的規定，依法辦事。立法可以加強人們對會計職業的理性認識，給人們形成一種壓力，讓他們在從事相關職業的同時時時刻刻記住什麼能做什麼不能做，各有什麼後果。

　　第二，利用各種媒體和媒介，加強對會計人員職業道德的宣傳。社會是一個客觀的主體，當意識到需要在生活和工作中加強職業道德的規範時，媒體是一個非常好的傳播媒介。報紙、電視、公交車上的電視以及地鐵站的展覽板，這都是人流量比較大，並比較受到大家關注的媒體。這些媒體的宣傳力度、成本以及面向的人群也各不同，政府在選擇的時候要根據當地的實際情況選擇具體的媒體。

　　2、企業方面

　　企業是 會計人員 工作的地方，直接受到會計人員 職業道德的影響。企業可以從以下幾個方面著手。

　　第一，在職能設計的時候嚴格規定會計人員的職能以及職責，建立權責利一致的規章制度。簡單的說就是企業本身應該規定在該企業的會計人員應該具備怎麼的素質，在具體的崗位上明確和清楚地告訴會計人員什麼該做什麼不該做，企業的規章制度比法律法規規定得更加詳細也更加明確，雖然不像法律那樣具有強制力，但對於工作人員也有很大的約束力，並且只要工作人員不按照規章制度辦事就會受到相應的懲罰。

　　第二，加強對會計工作的 管理和監督。企業在設計崗位時要注意有些工作不能交由一個人完成，需要兩個人或多個人的共同合作相互制約完成，這樣對個人的制約就會比較大，不規範行為發生的概率也會降低。

　　3、個人方面

　　會計人員要嚴於律己，加強對自身的要求，不能只靠外界的約束。

　　第一，會計人員要嚴格要求自己，按照法律和企業規定辦事。做到愛崗敬業、廉潔公正、保守公司祕密等。個人作為行為的主體，支配自己的行為，會計人員在工作中的表現都是受到思維的支配，所以會計人員要告誡自己嚴格遵守紀律。

　　第二，加強技能培訓。除了道德約束，提高專業技能也是必要的。目前，會計行業的 發展發生了很大的變化。其中會計資訊化是非常明顯的特點。國內外比較流行的會計軟體有SAP、ERP等，各軟體開發公司也非常重視會計軟體的開發和改進。這就要求會計人員能夠及時充電，學習新知識，參加各種培訓，更新知識，增加知識儲備，提高自己的技能。尤其是那些共組年限比較長的工作人員，他們的年齡比較大，接受新知識的能力比較低，但是也要做相應的調整，這樣才不會被淘汰。

　　四、結語

　　會計人員的職業道 德以及職業素質如何直接影響企業能否及時發現資金管理的漏洞以及企業能否對資金進行有力控制。另外，會計人員的職業道德對建立廉潔、公正的 社會風氣也有著十分重要的影響。所以，加強會計人員的職業道德和職業素質的培養是社會和企業非常重視的一件事。在介紹了會計職業道德的重要性的基礎上，本文針對目前相關法律法規對會計人員的要求，深入地分析了會計職業道德的內容，最後針對現實情況提出了幾點意見和建議。我們深知加強職業道德的道路還很長，並且需要個人、企業和社會三方的共同努力才能創造出一個職業道德高、職業素養也高的會計行業。

　　篇2

　　淺談會計行業職業道德

　　[摘要]改革開放以來,隨著社會主義市場經濟的不斷髮展,經濟體制改革步伐的不斷加快,會計行業也逐漸成熟了起來,各種會計法規、行業準則日趨規範,因此對會計職業道德的要求越來越嚴格、越來越完善。全面的會計工作不能完全依靠人們所制定的法規、基本準則來約束,會計職業道德標準在會計工作中的作用是這些會計法規、政策所不能替代的,非法行為也可能存在著不道德的現象,作為經濟主體,要能體會到自律的必要性和重要性,從而產生對自我行為進行約束的要求,自覺地遵守會計職業道德規範,則是整個市場經濟秩序正常執行的基礎和保證。只有普遍形成和確立會計職業道德規範,並且能嚴格遵守,才能使社會主義市場經濟的會計法規、準則得以真正、自覺的實施。在市場經濟條件下,市場行為能夠在平等的基礎上進行,競爭作用能夠正常的發揮,嚴格信用經濟的確立和發展以及對會計人員強化道德約束,防止和杜絕會計人員在工作中出現的不道德行為都必須要依賴於會計職業道德來規範。

　　[關鍵詞]會計人員 會計職業道德

　　一、對會計職業道德的理解和認識

　　所謂會計職業道德,就是指在會計職業活動中應遵循的,體現會計職業活動中應遵循的,體現會計職業特徵,調整會計職業關係的職業行為準則和規範。它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益以及會計人員相互之間的社會關係及社會道德規範的總和,是基本道德規範在會計工作中的具體體現。它既是會計工作要遵守的行為規範和行為準則,也是衡量會計人員工作好壞的標準。

　　二、會計職業道德確立的指導思想

　　會計職業道德產生於一定的經濟基礎之上,必須適應社會主義市場經濟的需求。一方面,它針對市場經濟體制建設過程中出現的消極思想和行為,提出一些道德準則來矯正和規範,以維護社會主義市場經濟秩序;另一方面,市場經濟條件下的企業是獨立、自主、具有平等權益的經濟實體,其目標是謀求企業價值最大化。市場經濟內在要求企業具有自主經營、自負盈虧、自我發展的能力,並承擔相應的義務和責任,要求尊重企業的正當利益、合理選擇和發展能力。因此,會計職業道德建設要全面考慮,謹慎確立。

　　1.會計職業道德的確立要與會計目標相適應。現代企業會計目標要同時滿足國家在內的各個股東、債權人的需求,會計職業道德建設應考慮兼顧各方利益的問題,以較好地實現會計目標。

　　2.會計職業道德的確立要與會計管理體制相適應。經濟體制過渡時期,會計人員管理體制呈現多元化,如會計人員委派制、會計人員統管統派制,財務總監製等,所以,會計職業道德的建設要能適應多元化會計人員管理體制的需要。

　　3.會計職業道德的確立要與會計人員素質相適應。由於我國整體經濟水平不高,人們的道德境界參差不齊,會計人員的素質與國際水平相比不盡人意。會計職業道德的建設必須從會計人員素質的實際出發,防止脫離實際形成高不可攀的道德準則。

　　三、會計職業道德的主要內容

　　1.愛崗敬業。

　　“忠於職守,熱愛本職”,這是做好會計工作的出發點。會計人員要忠於國家、集體和個人利益,忠於法律,嚴守制度,恪盡職守,具有高度的責任感。唯有如此,才會勤奮,努力鑽研業務技術,在本崗位充分發揮作用,適應會計工作的要求。

　　2.誠實守信。

　　會計職業道德粗略地講突出一個“信”字,即“誠信”,這是會計職業道德的核心和靈魂。主要體現在三個方面:一是核算要真實。要如實記錄並反映各項財會狀況、經營成果和現金流量的情況,及時、準確、完整地提供會計資料,嚴格按照新會計制度規定的基本原則來處理會計業務,“不做假賬”。二是保密守信。洩漏商業祕密會計之大忌,會計人員應當恪守信用,除得到特殊許可或由於法律責任,除得到特殊許可或由於法律責任,職業責任等方面的需要以外,不能用於私人目的或向第三者洩漏本單位的會計資訊。三是處事要公正。要平等待人,把好財務收支關口,公正明確地反映方方面面的利益關係,不偏私、不畏強權,一視同仁,對違反國家法律和財經紀律、侵吞國家財產的行為,要敢於揭發、抵制和鬥爭。由此可見,會計職業道德規範的有效實施是以“誠信”為前提的。

　　3.客觀公正。會計人員在會計核算的各個階段必須符合會計真實客觀的要求,會計確認必須以實際經濟活動為依據。會計計量、記錄的物件必須是真實的經濟業務。會計報告必須如實反映經濟業務的真實情況,不編造偽造會計資料,保證提供真實完整的會計資訊,而且要對不真實的會計資料予以堅決糾正。

　　4.廉潔自律。理財是會計人員的重要職責。行為自律是會計職業道德管制上的基本形式,會計職業道德的實施主要靠會計人員的道德感和良心,而不是受制於外心,整天跟“錢”打交道,首先必須清正廉潔,不為金錢所動,樹立良好的職業形象。

　　四、會計職業道德教育的重要性

　　隨著經濟形勢和企業外部環境變化,經濟事項的不確定性日益增多,會計處理物件和會計處理方法也日益複雜,而且企業財會人員的工作職能也由以前的報賬、編制財務報表轉變為現在綜合運用多方面的技術和知識進行職業判斷,並參與企業的經營管理決策。這些變化必然要求企業財務人員自身具備較高的職業道德水準,能夠客觀、公正地處理會計事務,所以,對會計人員進行職業道德教育已勢在必行。

　　第一,對會計人員職業道德教育,緊扣住影響會計人員道德觀念形成和發展的重要環節,把道德教育同解決實際問題有機結合起來,幫助其樹立良好的職業道德和敬業精神。

　　第二,對會計人員的思維形式和職業道德傾向進行長久規範,使其形成潛意識的道德規範和行為約束,進而促進良性的社會氛圍和環境條件,使非道德行為不僅將受到整個社會的排斥和鄙視,而且有違法動機者也將受其自身的良知抵制。

　　第三,加強對會計人員職業道德教育,可以使被教育者淡化那種企圖藉助非道德行為來實現自身利益的意念,對自己的行為產生一種“責任感”,有助於提高自身的人生觀、世界觀,以理智的心態看待周圍發生的事情,並能抵制和化解來自外部的誘惑,最終減少會計***等違法現象的發生。

　　五、加強會計職業道德建設的措施

　　1.從機制上、制度上加強建設。

　　建立完整的會計職業道德體系。會計職業道德建設是一個複雜而開放的系統工程。主要由會計職業道德規範、會計職業道德教育、會計職業道德修養、會計職業道德評價和懲戒規範構成。會計職業道德規範是會計職業活動中的一種行為準則和標準,是會計職業道德體系的核心。會計職業道德的行為規範主要包括愛崗敬業、廉潔自律、誠實守信、堅持原則、客觀公正、提高技能和奉獻社會。會計職業道德建設要與社會主義市場經濟相適應。

　　2.從會計人員的思想觀念、職業道德和行為規範方面加強建設。

　　思想上,會計人員要有一顆異乎尋常的心去看待每天經手的金錢,要有虛懷若谷的胸襟,象鄭培民一樣信奉“情濃錢淡,永保清白”。職業道德是無形的,是靠廣大會計人員在會計工作中營造出來的工作氛圍,是一種雷厲風行、奮發進取的工作作風,是一尊實事求是、公正執法的形象,是為社會公眾所首肯、所讚許的一種精神風貌。行為規範上,要求會計人員有強烈的敬業精神,節儉的工作作風,求實的創新意識,無私的奉獻精神。是一種雷厲風行、奮發進取的工作作風,是一尊實事求是、公正執法的形象,是為社會公眾所首肯、所讚許的一種精神風貌。行為規範上,要求會計人員有強烈的敬業精神,節儉的工作作風,求實的創新意識,無私的奉獻精神。

　　總之,建立會計職業道德,是對會計人員強化道德約束,使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。良好的職業道德是對會計人員的基本要求,作為合格的會計人員必須嚴格遵守和執行會計職業道德。