員工責任協議書3篇

　　員工責任是企業社會責任的重要組成部分,在我國現階段強調承擔員工責任有著獨特的現實意義,我國企業只有主動承擔員工責任,對外可以消除貿易壁壘、樹立良好企業形象,對內可以穩定職工隊伍、完善企業文化的建設,保持企業可持續發展。本文是小編為大家整理的員工責任的協議書，僅供參考。

　　員工責任協議書篇一：

　　一、 入職

　　員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實資訊。並提供身份證影印件一張、一寸照片2張、健康證***由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人***。員工入職時需繳納服裝保證金***在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用***。

　　二、試用期

　　員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤併發放工資。

　　三、工作時間及排班排休

　　工作班次分為客房、總檯、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在徵的同意後方可進行調整。

　　四、崗位變更

　　根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。

　　五、規章制度

　　員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規範進行處理。

　　六、工資結算及發放

　　工資結算日期為每月1日至月末最後一天。由每月10日統一進行發放。

　　七、員工離職

　　員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批准後方可離職***最遲不超過一月***。如員工自動離職，公司將不予以發放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發放工資。

　　1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度***曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等***

　　2、服務態度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。

　　3、被依法追究刑事責任者。

　　4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。

　　八、員工賠償及扣款

　　由員工所負責的財物***現金、酒水、餐用具、賬目、設施裝置等***出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。

　　向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。

　　九、安全責任

　　1、員工在下班時間外出所發生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。

　　2、員工所進行的所有違法亂紀行為，繫個人行為。一切與公司無關。

　　3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。

　　4、員工在工作期間不按規定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進行賠償。

　　本人已詳細閱讀以上條款，同意並將嚴格執行以上條款。

　　申明人：

　　員工責任協議書篇二：

　　員工安全責任協議書

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　乙方現為甲方員工，在甲方擔任 一職，為明確雙方的權利和義務，保障員工及其他相關人員的安全，依據國家和廣東省的相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產措施。

　　2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全管理規章制度、措施、規定。嚴格遵守安全操作規程。對違反本條款所造成的損失和後果，由乙方承擔。情節嚴重的甲方有權終止合同。

　　3、乙方在工作當中若發現有安全隱患，應隨時清除，若發現有未成年人在工作現場，應停止工作，將未成年人帶至安全地帶後再行工作。

　　4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產、消防、交通、治安管理政策、法規，違反甲方安全管理規章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權利。

　　5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、裝置。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標誌、材料、機械裝置以及消防器材等。凡違反本條款，一經發現加倍處罰，嚴肅處理，情節嚴重的送公安機關處理。

　　6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內私拉電線;冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器裝置;夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規定，所造成的損失由乙方承擔。

　　7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告並經工廠批准，未經工廠批准，擅自滯留工廠發生人身、財產損害事件，後果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。

　　8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架鬥毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。

　　9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬牆，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發生人身、財產損害事件，後果由員工及員工子女本人承擔。

　　10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內外發生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負;

　　11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。

　　12、本協議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協議自然失效，但因乙方違背協議，造成損失，主合同終止，不影響本協議責任條款的效力。

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

　　員工責任協議書篇三：

　　根據安全法律、法規及安全、治安、消防、職業病等有關安全管理規定，為了本人的人身安全，本人自願與安全科簽訂安全責任書，自願在工作中遵守以下安全事項，如不執行導致安全責任事故發生，願承擔相應的責任和處罰：

　　1.本人已完全熟知和明白《安全生產操作規程》中的內容及規定要求，嚴格按要求和規定執行。

　　2.本人保證上班及上班前不喝酒，如經醫院鑑定和有力證人證明喝過酒，而造成的裝置、人員傷害事故，由本人負完全責任。

　　3.遵守社會公德，不打架鬥毆 、偷盜、不惹事生非，自覺遵守交通規則，通過路口或橫過道路必須走人行橫道或過街設施。不乘坐無營運資格的車輛，乘車不攜帶易燃易爆品，坐車不做副駕駛員座位***特別是貨車***。

　　4.遵守企業禁菸制度，不在非指定地點抽菸，在指定地點抽菸必須菸頭入桶。

　　5.自覺遵守各崗位的安全操作規程，確保不違章，不冒險蠻幹，不違章指揮，不製造人為安全隱患，不帶病上崗或操作有病裝置、車輛，騎摩托車必須有駕駛證，並帶好頭盔且辦理保險。不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。否則由本人負完全責任

　　6.遵守有關裝置的維修保養制度中的各項規定，維修保養前關閉總電源、關閉氣源、掛牌、監護，確保裝置和人身安全。

　　7.遵守廠內勞動紀律和規章制度，上班前進行安全檢查，各方面符合上崗要求;不隨便拆除安全防護裝置;不在工作時間睡覺、串崗及干與工作無關的事情;決不操作非本崗位裝置;否則，本人負完全責任。

　　8.上崗前按規定穿戴好個人勞動防護用品，檢查確認安全後方可工作，保證24小時開機。

　　9.有權阻止、糾正他人的違章作業、冒險蠻幹等不安全行為;有權拒絕不符合安全要求或違反規章制度的指揮、排程及安排。

　　10.下班後清理工作現場，關閉水，電、氣、確保班後安全。

　　11.不私自存放易燃易爆品，遠離安全隱患易發生的區域。

　　12.明確自己責任區的安全因素並進行控制，保證措施到位。

　　13.積極參加各種安全生產教育、培訓、宣傳。評比、競賽等安全活動。

　　14.關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議，有權利和義務排查安全隱患，上報並協助整改。

　　本《安全責任書》要求認真學習，如果您確認已經完全領會了該規定的內容，並承諾完全按照該規定的內容執行，請簽字：

　　安全科：

　　安全 科職：員

　　年 月 日 年 月 日