企業年金是什麼

　　企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。

　　準確地講，企業年金是企業在參加基本養老保險的基礎之上、在國家政策的指導下、根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老制度。企業年金既不是社會基本養老保險，也不同於現有的商業保險，它是企業管理制度的組成部分，企業通過合法、合規地建立企業年金，建立長效的人員機制，提高員工忠誠度，為企業保留優秀人才，促進社會和諧、、穩定地發展。

企業年金

　　建立企業年金需要具備三個基本條件。首先是該企業已經依法參加基本養老保險並履行繳費義務;其次就是企業自身應具備一定的經濟負擔能力;第三，由於最終的年金需要通過職工代表大會討論通過並報備勞動和社會保障部門，因此企業還必須建立有集體協商機制。

　　企業年金有別於傳統的補充養老保險，是按照信託模式，一個企業年金將涉及到受託人、託管人、賬戶管理人和管理人共4個角色。