個人工作反思報告範文

General 更新 2024年12月23日

  面對自己的工作要學會反思,力求做得更好。下面是小編為大家整理的,希望對大家有所幫助。

  篇一

  一學期匆匆而過,還來不及駐足觀賞一路上的風景,學期已盡。回憶這一學期,不禁想好好的回顧:什麼自己抓住了,什麼自己錯過了……

  本人認真備課、上課、聽課、評課,及時批改作業、講評作業,做好課後輔導工作,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,並順利完成教育教學任務。 下面是本人的教學經驗及體會:

  1.要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:

  ***1***課前準備:備好課。

  ①認真鑽研教材,瞭解教材的結構,重點與難點,

  ②瞭解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,採取相應的預防措施。

  ③考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

  ***2***課堂上的情況。

  學生喜歡充滿快樂的課堂,歡迎親切幽默的老師,嚮往實用生動的知識。所以,我在班裡組織競賽,給學生的優秀表現進行積極的評價,鼓勵學生自學在前面嘗試完成作業,評選進步獎。並關注全體學生,注意資訊反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,佈置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。

  2.做好課後輔導工作。

  小學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業。針對這種問題,抓好學生的思想教育,並使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在後進生的轉化上,對後進生努力做到從友善開始,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。能根據教材和學生實際精心設計,努力做好“教學六認真”。作業的佈置與批改做到“四精四必”,即精選、精練、精批、精評,有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾。

  3.積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博採眾長,提高教學水平。

  4.培養多種興趣愛好,到圖書館博覽群書,不斷擴寬知識面,為教學內容注入新鮮血液。

  走進21世紀,社會對教師的素質要求更高,在今後的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天貢獻自己的力量。

  當然,我也清楚認識到自己的不足,因為工作繁忙,我一直沒有好好靜下心反思教學,許多常規工作也沒有落實好。

  所以,最後還是用我上學期說過的話作為結尾吧:回顧昨天,我百感交集;面對今天,我信心百倍;展望明天,我任重道遠!

  篇二

  兒科護理的特點是評估難度大、觀察任務重、護理專案多、操作要求高。這就需要兒科護士具有紮實的專業護理知識並付出更多的時間和精力護理患兒。課堂教學是護生獲得專業知識的重要途徑之一。如何充分發揮課堂教學的優勢,提高兒科護理教學質量,培養實用型兒科護理人才,是兒科護理教學的主要任務。

  1 兒科護理教學在臨床護理中的地位兒科護理是護理專業重要的臨床學科之一,其教學在護理教育中佔有重要位置,不僅是幫助護生將課堂所學基礎理論知識與臨床護理實踐緊密結合的關鍵環節,也是使護生具備專業技能、態度和行為的重要途徑。

  2 影響兒科護理教學質量的因素

  2.1 學生素質低,學習目的不明確近年來,中職護理專業招收的主要是初中畢業生,絕大多數學生由於成績不理想未能考上高中,加之年齡較小,進入衛校後,沒有明確的學習目標。還有一部分學生迫於父母的壓力而學習護理知識。有關資料顯示,54.08%的中職護生聽從父母意見而選擇護理專業[1],對學習毫無興趣。

  2.2 讀書無論影響缺乏學習動力隨著我國勞動人事制度的改革和社會競爭的日益激烈,畢業生供大於求,就業形勢嚴峻。大多數護生受傳統觀念影響,認為護士社會地位低,不受尊重,沒有發展前途,護理工作只是簡單的打針、輸液,無形中對其造成負面影響[1]。有些學生意志薄弱,自覺性差,久而久之便產生厭學情緒,失去學習動力。

  2.3 兒科護理教材內容枯燥,教學方法陳舊,學生缺乏學習熱情兒科護理內容瑣碎,數字多、公式多,理論性不強,缺乏系統性和邏輯性,加上課時少,以理論講授為主,實踐少,學生難以記憶和掌握相關知識。另外,有些教師教學方法陳舊,教學功底不紮實,業務水平不高,沒有豐富的臨床經驗,難以激發學生的學習熱情,影響教學質量。

  3 提高兒科護理教學質量的措施

  3.1 激發學生學習動機,幫助學生樹立明確的學習目標學習動機是推動學習進步的強大力量。

  因此,為了激發學生學習興趣,使學生樹立正確的學習目標,從臨床實踐出發,提出臨床實際問題,在教學內容上下功夫,緊緊圍繞教學大綱,根據臨床需要、專業特點、生源等調整授課內容,刪繁就簡,打破教材常規,將抽象的知識形象化、枯燥的內容生動化,同時引入新知識、新技術,加大資訊量,保持教學內容的先進性,降低學習難度,提高學生學習積極性,徹底改變“教得累,學得難”的局面,把學生由“要我學”的消極態度轉變為“我要學”的積極態度。

  3.2 不斷探索新的、靈活的、有吸引力的教學方法由於兒科護理教師仍採用滿堂灌的教學模式,師生互動性差,學生沒有機會表達自己的觀點,也無法及時將自己的疑惑傳遞給教師;教師無法及時瞭解學生學習中存在的問題,也無法及時為學生解惑。這就需要教師探索新的、靈活的、有吸引力的教學方法。根據不同教學內容,將多種教學方法***如問題式教學法、啟發誘導法、案例法、互動式教學法、討論法、自編歌訣法、圖示法等***適時運用,從而活躍課堂氣氛,增強師生互動,調動學生學習積極性,激發學生潛能,提高教學效果[2]。

  3.3 充分運用現代化教學手段,優化課堂教學多媒體教學作為一種現代化教學手段,以其鮮明的教學特點、豐富的教學內容、形象生動的教學形式,突破了沿襲多年的“粉筆加黑板,教師一言堂”的傳統教學模式,日益顯示出優勢[3]。在兒科護理教學中,應根據教學內容,適時運用多媒體課件,增強教學的直觀性、生動性、簡潔性,彌補單純說教的不足,豐富教學內容,優化教學手段,開闊教學空間,拓寬學生視野,提高學生學習興趣,縮短理論與臨床的距離,增加單位時間內知識的輸出量,提高教學效率,使學生在快樂、興奮中接受知識。

  3.4 改變單一的考試模式目前,許多學校的考試模式仍以閉卷考試為主,學期結束時進行一次期末考試。兒科護理是一門實踐性很強的課程,考試涉及內容多、範圍廣,試題若只侷限於教材中的基本理論知識和技能,則無法實現對學生學習過程及應用能力的全面考核。這就要求採用多元化考試模式,注重學生學習過程,把平時考核***如口試、隨堂測驗、單元測試、階段性考試、實踐操作、病例分析等***成績按一定比例計入總成績,以督促學生注重平時學習,培養學生分析、解決問題的能力。

  篇三

  新的教育理念是基礎教育的靈魂,因此作為一名班主任,更新教育觀念就顯得尤為重要。在做班級工作時,必須始終堅持以人為本的教育理念。

  1、樹立民主平等的新型師生觀

  渴望溝通和交流是人的本性。在教育活動中,要經常有意識的營造一種寬鬆和諧的師生雙向交流氛圍,和學生交朋友,師生共建“情感熱線”,進行心靈的交流。經常與學生討論怎樣做才是一名合格的學生,並時刻提醒他們用中學生日常行為規範來約束自己的言行。經常用肯定、讚揚、鼓勵的方式與學生進行談話,明確告訴他們“你能行”、“你可以”、“你會”、“老師相信你”……儘量增強學生們的自信心,使學生有成就感。

  有些同學智力好,喜歡學數學不喜歡學語文。班主任就要適時抓住他愛好數學這一閃光點,因勢利導,給他講沒有語文基礎,數學應用題也難以理解的道理。指導他讀課外書,給他創造鍛鍊的機會,來培養他學習語文的興趣。經過一段時間的努力,這些學生的閱讀能力和寫作能力都有明顯的提高。由於師生共建了這種寬鬆和諧的人際交往環境,學生的個性愛好與個性品質才得到自由發展,他們才能主動地去探索去創新。

  2、構建新型的班級管理觀

  在班內推行“人人都能當班幹部”。從培養每個學生的能力出發,在班中實行學生幹部輪換制。把管理學生轉變為學生服務,對學生的發展負責,為每個學生提供了展示個人才能、實現自我價值的空間和舞臺。

  在教好課的同時,堅持上好活動課,開展豐富多彩的課外活動。例如,在班內開展古詩朗誦比賽、演講比賽、手抄報展、古詩配畫等活動。在針對學生不注意禮儀、損壞校園花草、亂扔廢紙等現象,搞些如“你會接待客人嗎”、“學生監督員”、“爭當規範兵”等活動。經常鼓勵學生參加學校舉行的各種型別的興趣活動小組,使每一個人的個性特長能夠得以充分發展,使“苗子”長成“大樹”,使“潛在”變為“可能”促進學生個性的健康發展。

  3、確立新型的個性發展觀

  英國教育家洛克曾說:“每個人的心靈就如同他們的臉一樣各不相同。正是他們無時無刻不表現自己的個性,才顯示出難以想象的創造力和個性魅力。”這就需要我們做班主任的要始終堅持以人為本的教育理念。班主任要用自己的一雙“慧眼”去幫助學生髮現自我,認識自我,為各種人才的成長打好基礎。班主任要為學生提供一個既寬鬆又有利於他們發展的土壤和環境,給予更多的呵護和友愛,使孩子的優點儘可能地發揮到極致。

  只有有了對生命的深刻理解,有了對生命的珍愛和重視,班級工作才會煥發出生命力。因此在做班級工作時,班主任必須時刻提醒自己要“心中有學生”,“愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神”。努力做到教書育人,管理育人,服務育人,使以人為本的教育理念得到昇華和落實。
 

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