李嘉誠的成功格言大全

　　假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。——李嘉誠。以下是小編為大家整理的，歡迎閱讀!

　　精選：

　　1. 思想如鑽子，必須集中在一點鑽下去才有力量。

　　2. 問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。

　　3. 如你想要擁有完美無暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。

　　4. 快樂不是因為擁有的多而是計較的少。

　　5. 所有欺騙中，自欺是最為嚴重的。

　　6. 不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨。

　　7. 人若勇敢就是自己最好的朋友。

　　8. 上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。

　　9. 你不能左右天氣，但你能轉變你的心情。

　　10. 快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。

　　大全：

　　1. 當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。

　　2. 家!甜蜜的家!天下最美好的莫過於家。

　　3. 孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。

　　4. 只要有信心，人永遠不會挫敗。

　　5. “不可能”只存在於蠢人的字典裡。

　　6. 自己要先看得起自己，別人才會看得起你。

　　7. 有希望在的地方，痛苦也成歡樂。

　　8. 學做任何事得按部就班，急不得。

　　9. 人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。

　　10. 如果你曾歌頌黎明，那麼也請你擁抱黑夜。

　　11. 生活若剝去理想夢想幻想，那生命便只是一堆空架子。

　　12. 美好的生命應該充滿期待驚喜和感激。

　　13. 明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。

　　14. 我凡事必有充分的準備然後才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如分鐘後宣佈有颱風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。

　　15. 我常常這樣問自己，你是想當團隊的老闆，還是團隊的領袖?一般來說，做老闆簡單得多，你的權力主要來自你的地位，這可能是上天的緣分或憑著你的努力和專業的知識。做領袖就比較複雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。做一個成功的管理者，態度與能力一樣重要。領袖領導眾人，促動別人自覺甘心賣力;老闆只懂支配眾人，讓別人感到渺小。

　　16. 一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。

　　17. 無論何種行業，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，並且很可能達到成功。

　　18. 下一個世紀的企業家將和我完全不同，因新世紀企業家的成功取決於科技和知識，而不是錢。

　　19. 長江取名基於長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然後你才可以容納細流。沒有小的支流，又怎能成長江?

　　20. 有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

　　21. 世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服並喜歡不容易

　　22. 萬一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機會，只要一息尚存，仍有作最後決戰的本錢。

　　23. 一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外，就是為了讓自己生活得更好一點，如果只顧賺錢，並賠上自己的健康，那是很不值得的。

　　24. 我從不間斷讀新科技新知識的書籍，不至因為不瞭解新訊息而和時代潮流脫節。

　　25. 即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。

　　26. 擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。

　　27. 好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。

　　28. 不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地?

　　29. 做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一杆即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，並不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要考慮如何來應付。

　　30. 在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一二三名，跑第一的往往只是快了那麼一點點。

　　31. 當我做生意時，就警惕自己，若我有驕傲之心，遲早有一天是會碰壁的。

　　32. 政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。

　　33. 要信賴下屬。公司所有的行政人員，每個人都有其訊息來源及市場資料。決定任何一件大事，應召集有關人員一起，匯合各人的資訊，從而集思廣益，儘量減少出錯的機會。

　　34. 給下屬樹立高效率的榜樣。集中講座具體事情之前，應預早幾天通知有關人員準備資料，以便對答時精簡確當，從而提供工作效率。

　　35. 決策任何一件事情的時候，應開闊心胸，統籌全域性。但一旦決策之後，則要義無反顧，始終貫徹一個決定。

　　36. 隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。

　　37. 抓住時機首先要掌握準確的最新資訊，而能否掌握時機是看你能否在適當的時候發力，走在競爭對手之前。時機的背後最重要的因素，就是知己知彼。

　　38. 我們要和對手相比，知道自己的優點與缺點。尤其，我們更要看到對手的長處。人們經常花很多時間去發掘對手的缺點，其實看對手的長處更為重要。

　　39. 現金流公司負債的百分比是我一貫最注意的環節，是任何公司的重要健康指標。任何發展公司中的業務，一定要讓業績達致正數的現金流。

　　40. 眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。

　　41. 精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在無時不在。

　　42. 當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。

　　43. 如果在競爭中，你輸了，那麼你輸在時間;反之，你贏了，也贏在時間。

　　44. 我認為要像西方那樣，有制度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方面是很不夠的。

　　45. 始終保持創新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。

　　46. 商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

　　47. 為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向以創新為手段以效率為核心，重建企業形象。

　　48. 不義而富且貴，於我如浮雲。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。

　　49. 絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。

　　50. 好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。

　　51. 中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變萬化的。

　　52. 精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍閉門自鎖的公司老闆常常會無所作為。

　　53. 雖然老闆受到的壓力較大，但是做老闆所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。

　　54. 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。

　　55. 可以毫不誇張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。

　　56. 一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。

　　57. 在我心目中，不理你是什麼樣的膚色，不理你是什麼樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠肯做事有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。

　　58. 假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。

　　59. 你們不要老提我，我算什麼超人，是大家同心協力的結果。我身邊有員虎將，其中人是外國人，人是年富力強的香港人。

　　60. 一個總司令，是一個集團軍的統帥，拿起機關槍總不會勝過機關槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。

　　61. 在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

　　62. 我老是在說一句話，親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他;你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。

　　63. 對一個職工，如果他平時馬馬虎虎，我會十分生氣，一定會批評，但他有時做錯事，你應該給他機會去改正。

　　64. 領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

　　65. 對人誠懇，做事負責，“多結善緣”，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。

　　66. 在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠!因為我勤奮節儉有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。

　　67. 做生意一定要同打球一樣，若第一杆打得不好的話，在打第二杆時，心更要保持鎮定及有計劃，這並不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。

　　68. 我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。

　　69. 當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。

　　70. 任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。

　　71. 隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。

　　72. 人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。

　　73. 假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。

　　74. 你們不要老提我，我算什麼超人，是大家同心協力的結果。我身邊有員虎將，其中人是外國人，人是年富力強的香港人。