職場感悟的文章

　　在人生的舞臺上，我們每個人都會遭遇幸與不幸，在職場中也是一樣，大部分的人們總是會在乎我們沒有什麼，而忘記了我們擁有什麼。下面就由小編為大家介紹一下，歡迎閱讀。

　　篇1

　　改變，可以說是二O一三年自己工作的關鍵詞。一直信奉那句， “不敢改變，是一個人最大的危機”。工作在這一年度中佔據了自己大部分的精力，也讓自己對工作的理解上升到一個新的高度和認識。同時，讓我也清醒地意識到，工作只是人生中重要的一部分，而不是全部。

　　二OO七年進入CFMOTO，從培訓專員、培訓主管、人資主管、總裁祕書，然後七年過去了，然後我離開了，再然後沒有了……而即將過去的二O一三年對我來說，著實有著特殊的意義和價值。

　　我想說的是，“一公分寬度一公里深度”，對一個職業人士而言有著非常重要涵義，一公分的寬度決定了你比同齡人有更廣闊的視野和大局觀，而一公里深度則代表著你比周遭同事有著異乎尋常的專業深度，而寬度和深度將決定你未來十年的競爭力。

　　寬度，自己逐漸地跳開了原有的視野範圍，用一種全新的視角去審視著自己的專業和過去自己從事的工作;當我們伸出某一個點的時候，我們無法去看到一個面的全部;當我們站在一個面的時候，你會發現這個點其實是其中一個環節而已;逐步的涉獵企業經營管理的方方面面，讓自己有了與更高思維點的人對話的機會與思維。

　　深度，淺嘗輒止是自己以往的通病，認為自己取得的小小成績之後已是某些方面的專業人士，站在新崗位的平臺之後，猛然回首你會認真觀察自己的專業及過去自己的工作，你會發現原來到達一個高度之後你原來的功力會潛移默化中增量不少，讓你後期的爆發力更加強勁。

　　在從事了五年的人力資源管理工作之後，一個必然中的機會將我調至祕書崗位，當時的自己無法知曉未來的路會朝哪個方向走，唯一可以知道的就是既然選擇了，那麼請認真履行自己的工作職責。也慢慢梳理自己過於的職業生涯經歷，五年HR管理，二年經營管理，簡單的幾個字遍概括了自己過去歲月的全部，如果你問我我會如此告訴你我的收穫。

　　二O一三年即將告別，二O一四年將迎來新的挑戰。在與一位老同學的溝通中，我認真地發現原來我是一個喜歡未知的人，因為現狀已經讓自己沒有辦法燃氣戰鬥的激情，而未來的新機會則告訴我無限的可能，不論是生活還是工作，其中吸引我們的不是豐厚的待遇，而是在新平臺上遭遇的種種不可預料才是我關注的焦點

　　篇2

　　走在廣州的街頭，不是朝陽斜照，便是夜幕下閃爍的霓虹燈。身旁人來人往，像湧動的潮水傾瀉一地，沿著地鐵口奔向城外。有時候想想，夕陽下的廣州是怎樣的一幅光景?走在那樣的景象裡，是否會有童年放學時的稻花香味?不知是不是上天的安排，最近在網上找到了幾個童年的玩伴，如今都已分隔八方，只是在照片上模糊的面孔中找到些許童年的樣子。回憶像黑白膠片，懷舊的氣息伴隨著童謠慢慢流淌，不禁感嘆：時間如水，歲月如歌。

　　記得年少時，常常暢想未來，不知那時的自己會是什麼摸樣，不知那時的自己會在那個地方，不知那時的自己是否已經歷經風霜而依然堅持，不是那時的自己是否幸福快樂。而如今，從自己站立的地方回頭看，詢問自己：怎麼來到了這裡的?試圖沿著一路的腳印尋找答案，而目光只能停留在遠方的地平線上。

　　一成長的代價

　　梳理時光在身上留下的印記，漸漸也能看清些許關鍵的幾步。所得早已模糊，所失卻清晰可見。年少自負卻自卑，以為自己與眾不同，聰明而懶惰，任性而固執;少年羞澀而渺小，不知何為汗水，總以為明天就在那裡等待我去擁抱;青年膽大而妄為，我行我素，狹隘而驕傲。工作這些年，懺悔過卻不曾承認，明知不可為卻要待傷痕累累才以為如此。時至今日，方才懂得，這些年或多或少的付出，不過了還曾今的債。那時捨不得流淌的汗水，捨不得付出的努力，耗費了五年的時光去償還。大學畢業，以為每個人又一次大家都站在了同一起跑線，殊不知，到現在說起這同一起跑線終究還是帶著許多的忐忑。還是那句老話：年少不努力，老大徒傷悲。

　　“少年不識愁滋味，愛上層樓。愛上層樓，為賦新詞強說愁。而今識盡愁滋味，欲說還休。欲說還休，卻道天涼好個秋。”也許這就是成長吧，也許這就是成長的代價吧。

　　二成長與未來

　　年輕時，潛意識裡總有一種思想，以為成長總會到來，主動又能如何呢。記得高中時，總以為大學一定能考上的，結果聰明反被聰明誤;大學時，總以為憑著愛好去積累，以為未來總有用的，在選擇工作時雖然有所堅持終究不是最好的。

　　人是奇怪的動物，尤其是年輕人。當未來模糊不清時，便想知道牆的那一邊是怎樣的風景，於是對於星座、運程、八字、屬相痴迷;當未來舉手可及時，便厭倦了，於是嚮往或者追尋流浪、動盪。我便是此中典型。去年辭職便是未來舉手可及，因而選擇了流浪，選擇了重新找尋，直到今日漸漸安定下來。而在年少時相當長的日子裡，未來之於我都是模糊的，反而無法給我更多的動力，便如同河中的浮萍隨波逐流。

　　有句話：人生如戲。還有句話：遊戲人間。說的都是未來的不確定。這也是我現在的人生態度，因為如此便可淡定的面對人生的種種驚心動魄，如此便可不卑不亢遊刃有餘。但這裡面其實有一個假設前提：明確的方向或原則。失去了方向或者原則，本因模糊而有趣的未來便如雲煙，風吹即散了。

　　現在的工作和公司有一個確定的未來，但這不是舉手可及的，這一路上不知道有多少的艱辛和磨難。就像唐僧師徒到西天取經，須經的九九八十一難。記得剛進公司時，曾經彷徨過，以為可以有更好的工作，以為可以有更輕鬆的工作。最終因為清晰而模糊的未來，加入公司。工作不到兩個月，工作依然成為更好的工作。而高度的壓力，也被自己看成成長的機會。

　　也許真正的未來應當如此，如此的清晰又模糊，需要犧牲和挫折，而成長便成了副產品成了水到渠成的事情。

　　三成長的機會

　　招聘時，面對大學生迷茫的眼神，總多一些關心，逾越了職業的界限，受傷便成了自然的事情。感覺自己像個恨鐵不成鋼的家長，看到他們渴望聽到更多職場建議的背後卻做著相駁的行為時，看到他們因為懶惰、恐懼而放棄時，總憤憤然的在內心問到：你們到底想要的是什麼?其實這也大可不必，回頭想想，自己何嘗不是這樣一路走來。若不是多碰了些南牆，怎會知道哪些是真、哪些是假。

　　現在的就業形勢變得格外的熱烈，供求關係的天平從供的一方轉向了求的一方。每個大學生面臨種種抉擇。而企業也開始重視留人，開出了許許多多的美好未來和現在。本以為大學生應該懂得如何選擇了，其實恰恰相反。更多的選擇之後帶來更多職業的迷茫，他們會在職業前期會有更多更長凌亂的步伐。於是為了成長，對於機會的甄別也就漸漸重要起來。

　　雖然我還在成長，雖然我還沒有成功，雖然我自己還有許許多多的迷茫，但我總認為成功並不是件很困難的事情。Malcolm Gladwell在暢銷書《異類：成功人士的故事》總結了一個關於成功的“10000小時理論”： 成功至少需要10000個小時的投入。歸根結底，不過堅持二字。

　　成功總是巨集大而虛無，如同停留於圖片的美景，到身臨其境需要付出太多的代價。“一時的激情不是激情，長久的激情才是真正的激情”，怎樣才能有“長久的激情”呢?常見的答案是：做熱愛的事情。這並沒有什麼錯，但這一點只適合那些天才。舉目四望，所有印證這個觀點的案例的主角都是這方面的天才，最終都成了傳奇。但我們都是凡夫俗子，所以面臨抉擇，首要的應該是不討厭，關鍵是適合自己的。而不是義無反顧的選擇熱愛，最終只會讓《立春》的故事不斷在現實中重演。說白了，不要固執於相信“夢想照進現實”，那不過是Sirens充滿蠱惑的歌聲，我們要做的是堵上耳朵，簡單工作，生活之餘實踐夢想。

　　渴望成長，當機會來臨時，選擇的往往是安穩。就像我當初選擇了HR，說到底，總有些安穩的傾向。如果能夠再來一次，我一定選擇銷售。昨天一個帖子，裡面提到一個關於“年老之後，後悔什麼”的調查，70%的人後悔年輕時選擇錯了職業，後悔傾向安穩的選擇。

　　王國維論及人生三境界時這樣說：“……‘昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路’，此第一境也;‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴’，此第二境也;‘眾裡尋他千百度，回頭驀見，那人正在燈火闌珊處’，此第三境也。……”人生漫漫路，我們像小樹苗一樣成長，朝著陽光的方向，努力的伸展，經歷春夏秋冬花開花落，不再懼怕高處的狂風閃電，總會長成一棵鬱鬱蔥蔥的大樹，看到遠處的美麗風景。

　　篇3

　　最近有點慌~有點煩悶~~在煩悶之餘更多的是感謝~~感謝職場讓我不斷成熟與成長。

　　今天公司遇到了好幾個差評師~~到公司投訴，我知道他是差評師，卻無能為力，公司的其他部門的人，沒有一個人願意站出來負責，而偏偏不關我什麼事最後大家推到了我身上，我沒有半點的考慮，出面解決這件事，以前面對的敲詐是以一賠十，這次確實以一賠萬，最後經過協商，賠了幾百元。當我處理差不多的時候，他們卻不以為然，終於能體會到職場上沒有人能幫你，事情到你頭上，你必須要處理，沒有任何理由，也沒有任何藉口，只有向前衝。

　　最近部門人員有一些變動，老員工因為各種原因要走了，逼得我不得不去培養新員工，自己親自面試了三個，通知來了2個，這2天一直在給他們2個培訓，2個人都感覺還可以，都表示願意留在公司，今晚有一個我面試的時候看中一個女孩子說因為家裡不想離得太遠，可能不能來工作了。其實很遺憾，同時很心痛，培訓了2天的人自己也很看好的人，最後離開了，其實傷感中帶有壓力~~我要從頭開始，做自己手中的事。

　　最近狀態不好，情緒不好，但我必須要堅強，因為我明白，職場中要麼忍，要麼滾，我選擇繼續堅持，我依舊相信我可以。明天會更好。加油，我相信明天依舊可以看到曙光。