分享才會成功的事例
成功,需要學會分享。因為分享,才能讓自己更好。你認同嗎?小編精心為大家蒐集整理了,大家一起來看看吧。
篇1:
湯姆·霍普金斯Tom·Hopkins在初踏入銷售界的前6個月,他屢遭敗績,窮困潦倒,身上僅50美金。於是決定把最後的積蓄投資到世界第一激勵大師金克拉的一個為期五天的培訓班。沒想到,這五天的培訓成為他生命的轉折點!在之後的歲月中,他潛心鑽研心理學、公關學、市場學等理論,結合現代推銷,說服技巧,在短暫的時間裡獲得了驚人的成功! 在銷售方面,他被美國報刊稱為國際銷售界的傳奇冠軍,是吉尼斯世界紀錄房地產銷售量最高記錄保持者,至今無人能破這個記錄!平均每天賣一幢房子,3年內賺到3000萬美元,27歲就已成為千萬富翁,29歲成為億萬富翁,並擁有自己的私人飛機! 湯姆·霍普金斯目前是國際培訓集團的董事長,他每年出席全球上百場演講會,向全世界夢想獲得巨大成功的人們傳授銷售知識,分享自己畢生的成功經驗,被公認為“銷售冠軍的締造者”。如今全世界90%的銷售培訓課程,都來源於他的銷售培訓系統!
篇2:
在一次為女性企業家做的展示上,我曾讓與會者分享自己最近的成功時,幾乎所有人都拒絕了,這讓我大吃一驚。
有人說:“哦,我覺得,我要說的話沒意思。”
也有人說:“我沒有時間準備”。
還有人說:“我做的事都很平常,沒有什麼可說的”。
她們對自己所能提供的價值幾乎是全面貶損。而實際上,這些人都是美國女性中的佼佼者。其中有位朋友曾組織過一次參與人數眾多的募捐集會,我讓她分享從中學到的經驗,結果她退縮了一下說:“不行不行,我做這個工作才做了四個月。”
我說:“你就沒有想過或說過,怎麼知道不行。你完成了一次非常成功的大事件,吸引了PGA總裁和幾位國會議員參加。當時到場的人都受益匪淺,對你讚不絕口。而現在,如果你能講述如何做到的,同樣會讓這屋子裡所有的人受益。”
她說:“可是我又不是專家,好像告訴別人怎麼做顯得有點兒傲慢。”
“我很高興你能直接說出來。與人分享經驗不是傲慢或自負,而是貢獻和給與。你不是在宣稱‘我是最完美的,我無所不知’,而是在說‘這是我經歷的事情,在這裡與大家分享,希望能對大家有一點幫助’。”
你有沒有那樣想過?藏在頭腦裡的經驗幫不到任何人,同樣也無法影響到他人。我們都曾經歷過或許對別人有益的事,不跟大家分享幾乎是自私的做法。你後退時不能發揮自己的作用,只有在站起來的時候才能發揮自己的作用。
她明白了,於是站起來,往前一步,用三分鐘對我們講述了自己是如何做到的。她讓每個人都從分享的經驗中受益匪淺,同時也獲得了別人進一步的認同。
當然,在你與別人分享你的故事時,需要具備一些技巧,那些像“裹腳布”般又臭又長的敘述,只會讓人感到煩躁和厭倦,絲毫沒有好處,也很難產生積極的影響。成功的分享應該遵循INTRIGUE法則,那麼來看看成功人士如何運用INTRIGUE法則取得成功。
很多時候,人們在你將產品出示給他們以前,並不知道自己想要什麼。
篇3:
有的人崇拜名人,是為了追時尚,而這種盲目地崇拜會使人誤入歧途。有的人崇敬名人,把自己崇敬的名人作為自己的榜樣, 激勵自己像他們一樣,為人民做貢獻。孔子說過,“見賢思齊焉”,人們也常說:“榜樣的力量是無窮的”,所以,這些人中,大多數都成功了。每個人,都有自己 喜歡的名人,無論是崇拜還是崇敬。我也不利外,我崇敬居里夫人。
千百年來,漂亮就是一個女人的最高榮譽,最大資本,只要有幸得到這一點,其餘便不必再求了。居里夫人已具備了漂亮這一資本,但是,她卻沒有利用這一點資本,她的戰勝自我也恰恰就是從這一點開始的。她為了做科學研究,她甘願讓酸鹼啃蝕她柔美的雙手,讓嗆人的煙氣吹皺她秀美的額頭。
為了提煉純淨的鐳,居里夫婦搞到一噸可能含鐳的工業廢渣。他們在院子裡支起了一口鍋,一鍋一鍋地進行冶煉,然後再送到化驗溶解、沉澱、分析。而所謂的化驗室是一個廢棄的、曾停放解剖用的屍體的破棚子。瑪麗終日在煙熏火燎中攪拌著鍋裡的礦渣,她衣裙上、雙手上,留下了酸鹼的點點燒痕。然而,她的努力不是徒勞的,最終,她終於發現了天然的放射性元素——鐳。
她本來可以就在她發現鐳後申請專利,從而獲得大筆財物,可是,她沒有這樣做,而是毫不猶豫地將鐳的提純方法公佈於眾。後來,居里夫人竟由於缺少購買1克鐳的經費而難以從事科學研究。最後,還是一位美國知名女記者在美國發動一場募捐,籌集所需的10萬美元款項。
居里夫人是登上法國科學院講臺作報告的第一個女子。
我對居里夫人的人格感到欽佩。居里夫人視名利如糞土,她一生共得了10項獎金、16項獎章、107個名譽頭銜,特別是兩次諾貝爾獎。她本來可以躺在任何一項大獎或任何一個榮譽上盡情地享受,但是她將獎金贈給科研事業和戰爭中的法國,而將那些獎章送給6歲的小女兒去當玩具。
居里夫人高尚的品格就像她傑出的科學成就一樣,在人類文明史上閃爍著令人崇仰的熠熠光輝。她堅強、她意志純潔、她嚴於律己,使我不得不肅然起敬!
改變態度成功的事例