鼓勵使人成功的故事

General 更新 2024年12月22日

  鼓勵是給孩子的自信注入一劑強心針.關於鼓勵你瞭解多少?以下是小編分享的,一起來和小編看看吧。

  篇1

  2011年10月,全世界因為一個人的去世而震驚和思考,他是全球計算機行業的領軍人物、蘋果公司創始人喬布斯。在痛惜一個天才英年早逝的同時,我們自然想起了另外一個幾乎與他有著相同人生經歷的天才比爾•蓋茨。他們同樣在計算機領域建立了讓全世界羨慕的帝國,但是,他們又同樣是大學沒有畢業就主動輟學開始創業,並且又都取得了不可思議的巨大成功。

  喬布斯作為電腦天才,被認為是有史以來最有影響力的創作者和企業家。他永久性地重新定義了個人計算的方式、外觀和感受,率先認識到了圖形化使用者介面、滑鼠指標和點選操作的潛在商業價值,而這些特性如今已經主宰了幾乎所有的個人電腦。在將近40年的職業生涯中,他為世界帶來了很多劃時代的產品並重新定義了業界的形態。

  喬布斯1955年2月24日出生在美國舊金山,他一出生就被生母送人,因為他的母親是一位年輕的未婚媽媽。他最早考入裡德學院學習,但僅僅一個學期後便退學了,這一年他僅僅21歲。他與另外兩個朋友一起在自己家的車庫裡,建立了後來全世界著名的蘋果電腦公司。

  個人電腦從上世紀七八十年代普及開來,與喬布斯的努力密不可分。因為與管理層的矛盾,喬布斯曾經與蘋果分道揚鑣。蘋果公司的發展也一度陷於低潮,不過隨著喬布斯1997年的迴歸,蘋果陸續推出第二代等一系列產品,迅速成長為美國最具價值的公司,喬布斯一手締造的數字產品不僅成為蘋果迷們的追捧物件,也引領了行業發展趨勢。

  喬布斯的成功為他贏得國家級技術勳章、2007年財富雜誌年度最偉大商人、2009年財富雜誌十年最佳CEO、時代週刊年度風雲人物等稱號。不幸的是,這位靈魂人物,2004年被確診得了胰腺癌,經過多年抗爭,最終不敵病魔而去世。

  比喬布斯晚出生8個月的比爾•蓋茨,出生於1955年10月28日。1973年,蓋茨進入哈佛大學讀書,在那裡他為第一臺微型計算機開發了程式語言,從此愛上計算機。三年級時,蓋茨決定不再讀書,從哈佛退學,全身心投入計算機的研製與開發。他與童年夥伴一起於1975年組建微軟公司,自任董事長、總裁兼執行長。他們深信個人計算機將是每一部辦公桌面系統以及每一家庭的非常有價值的工具,併為這一信念所指引,開始為個人計算機開發軟體。

  他被譽為電腦奇才、20世紀最偉大的計算機軟體行業巨人。他建立的公司開發了高質量的創造性影象,成為多媒體世界的一家強大企業。他36歲時成為世界上最年輕的億萬富翁,到1994年已有83億美元資產,並蟬聯1994年和1995年世界首富,1995年已經擁有財產129億美元。被1999年10月18日出版的《時代》週刊評為在數字技術領域影響重大的50人之一。1998年和1999年連續兩年被英國《金融時報》評為全球最受尊重的企業家。

  喬布斯走了,比爾•蓋茨現在功成身退,在世界範圍內全力做著慈善事業,造福整個人類世界。他們的成功,給了世界兩個最鮮明的範本。他們同樣都沒有什麼高學歷,他們同樣並不看重大學的深造經歷,他們同樣年紀輕輕就開始了自己白手起家的創業歷程,而他們同樣通過自己的才華和奮鬥,最終取得了巨大的成功。

  相信這樣兩個人的傳奇經歷,會讓那些看重學歷和名牌大學的頭銜,看重什麼海外經歷而不惜一切代價把孩子送到海外留學的父母陷入思考。我們每一個人的天賦是不同的,每一個人的興趣和特長也不相同,關鍵的是自己的人生之路怎麼走。

  篇2

  有一次,一個推銷員在紐約街頭推銷氣球。生意稍差時,他就會放出一個氣球。當氣球在空中飄浮時,就有一群新顧客聚攏過來,這時他的生意又會好一陣子。他每次放的氣球都變換顏色,起初是白的,然後是紅的,接著是黃的。過了一會兒,一個黑人小男孩拉了一下他的衣袖,望著他,並問了一個有趣的問題:"先生,如果你放的是黑色氣球,會不會上升?"氣球推銷員一下這個小孩,就以一種同情,智慧和理解的口吻說:"孩子,那是氣球內所裝的東西使它們上升的。"

  恭喜這個孩子,他碰到了一位肯給他的人生指引方向的推銷員。"氣球內所裝的東西使它們上升"同樣,也是我們內在的東西使我們進步,關鍵在於你自己,你有權決定你的命運!

  篇3

  克金斯在擔任美國福特汽車公司的助理時,有一個年輕的職員做他的祕書。有一天晚上,公司有要事必須給所有的經理髮送通知。此事十分緊急,然而信封卻不夠用了,當時,在場的職員都來幫忙糊信封。克金斯要他的年輕祕書也來幫忙糊信封,但是,年輕的祕書卻認為做這種事有失自己的身份,就非常不滿地說:“我到公司來,不是做糊信封的工作的!”

  克金斯聽了年輕祕書的話,平靜地對他說:“那好吧,既然你認為你不能做糊信封的事情,你可以離開這裡。”

  年輕祕書氣呼呼地離開了福特公司。

  然後,年輕祕書去了許多公司,試了不少的工作,都因為自己不願意做最平常的事情而有始無終。結果,年輕祕書硬著頭皮又回到福特公司,他誠懇地對克金斯說:“我在外面經歷了許多,當我對別人講述我在這裡不願意做糊信封的事情時,許多人都勸我,說要想做大事,必須要先做小事,而且要先把小事做好。我覺得這話很有道理,所以,我依然希望能回到這裡,你還要我嗎?”

  克金斯平靜地說:“你願意回來,我們當然歡迎。”

  年輕祕書問克金斯:“為什麼你不計前嫌?”

  克金斯說:“因為我看得出來,你現在完全變了,你在外面兜了個大圈子,學會了尊重別人的意見,不再年輕氣盛,我知道,你不會再看不起糊信封的工作了。”

  這個年輕祕書重新回到了福特公司,他在公司裡什麼工作都幹,後來,他成了很有名氣的大富商。

  其實,要想成功,就不要嫌棄工作的好壞,即使是最髒最累的工作,也是對人的一種鍛鍊。

  在這個世界上,從來都沒有一步登天的事,無數的成功者大多都是先從最不起眼的工作和最低微的小事做起的。

 

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