大學生求職防騙小錦囊有哪些

　　每年的畢業季，都有一大批大學生開始求職，面對求職心切的大學生，騙走們也開始實施***手段。那麼，大學生求職防騙的小錦囊有哪些呢?以下是由小編為大家整理的相關資料，希望能幫到你們。

　　大學生求職防騙小錦囊

　　1、提防黑中介騙取中介費

　　許多非法中介看準了在校大學生缺少社會經驗，同時又掙錢心切的心理，在收到了高額中介費後卻不履行合同，不能夠及時為大學生找到合適的工作，或者給你找一家招聘公司，然後該公司又以種種名義推脫;更有甚者，打一槍換一個地方，交錢後連人都找不到了。

　　防範方法：

　　大學生打工進門先看該職介中心是否有《職業介紹許可證》和工商部門頒發的營業執照。正規中介機構除具有中介許可證之外，一般會將營業執照懸掛在大廳等較顯著位置。

　　2、拒交各種押金、保證金

　　一些用人單位會要求大學生支付押金，承諾交了押金後就可以上班，但之後又以人員已滿等各種藉口要求大學生等訊息，而且拒絕返還押金，最後就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學生按要求上班，並答應在打工結束後歸還。可是到結算工資的時候，保證金卻不見蹤影。

　　防範方法：

　　任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況要堅持拒交併舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。堅決不押任何證件。

　　3、遠離傳銷，誤入當止

　　傳銷公司一般先安排學生以銷售人員的名義上崗工作，然後公司讓學生交納一定的提貨款，再讓學生去哄騙他人。有的同學在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學、朋友。上當之後又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。

　　防範方法：

　　瞭解傳銷特徵。傳銷通常具有以下特徵中的一個或幾個：在“入會”時告訴你的職責之一是發展更多的人;交納昂貴的會費;在工作場所很多人群情緒激昂。如果識別出傳銷，大學生應立即停止打工，及時報警。

　　4、不要輕信到外地上崗

　　對非法中介或私招濫僱者為外地企業或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。

　　防範方法：

　　一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣。

　　常見的求職***方式

　　1、以高薪為誘餌騙人先掏錢

　　每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以誇張、離譜的高薪為誘餌。

　　例如，一家根本就不起眼的公司，開出“歡迎社會新人，薪水5000元起”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續”時，對方就會要求應聘者交“建檔費”、“服裝費”、“風險壓金”。

　　2、串通醫院“分贓 專坑求職者體檢費

　　“黑中介”經常利用求職者急於找工作又不清楚體檢程式等空子，假裝按照正常的招聘程式，依次進行面試、筆試、體檢等專案，向求職者收取近百元的體檢費，通知求職者到其指定的醫院體驗。

　　3天以後，當求職者與“黑中介”串通的醫院拿到結果時，會被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退***例如要求再交費用、改變工作承諾、甚至說工作內容就是當打手來嚇唬求職者等***，體檢費則被“黑中介”和醫院瓜分，求職者只得有苦難言，就算“幸運”通過了體檢，“黑中介”也是能拖就拖，應聘者根本沒有工作的機會。

　　3、賺取廉價勞動力

　　一些用人單位看準了求職者特別是畢業生就業心切的心理，以試用期為名賺取廉價勞動力。據一些學生反映，用人單位在試用期結束後，以各種理由辭退了畢業生，因為試用期的工資低，這些用人單位實際上是在賺取廉價勞動力。

　　在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設辦事處之名，以高年薪招聘“市場部經理”或“業務經理”，引來眾多的應聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻藉口考核不過關，一紙通知讓其走人，應聘者只能當了一回廉價勞動力。有關人士提醒，諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。

　　大學生求職面試的技巧

　　***一***淡化面試的成敗意識

　　一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。

　　***二***保持自信

　　應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

　　***三***保持愉悅的精神狀態

　　愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。