怎樣寫一份簡潔的英文簡歷

　　找工作難,找好工作更難,這一點我看是絕對不會有人反對。一個好的職位,少則三四百人多則上千人同時競爭,也是毫不希奇的事情。也許各位在求職的時候都曾不止一次地擔心自己手中的簡歷是否過於粗糙,覺得自己的敲門磚份量不夠。

　　簡歷的定義：簡歷其實就是對你自己簡短的描述，說明你是哪兒的人、做過那些事，也可以說簡歷是你自己給自己做廣告。當然引起他人注意的廣告或者說有說服力、有衝擊力的廣告是你求職成功的第一步。

　　簡歷的長度：程式設計師一般以2-3頁紙為宜。高階研發人員一般不超過4頁。CEO等高階行政管理人員當然不在此列。

　　簡歷的原則：簡單明瞭，針對性強To be concise and to the point。給中介公司的簡歷則應儘量將關鍵字詞列在上面。

　　簡歷的型別：

　　1. 按時間順序排列Chronological 這是最常見的寫法。但請注意時間順序實際是按倒序排列的。 這種簡歷用於強調你的工作經驗，年紀大經驗多的人比較適合。

　　2. 按功能分類寫Functional 這是一種按技能和重要性列出工作經驗的格式。這種簡歷強調你的能力，年輕人比較適合。

　　履歷和簡歷CV vs Resume有何不同：

　　CV is much lengthier than a resume and emphasize your credentials and education. They usually follow very narrow guidelines and are very detailed. Published works are cited and seminars presented are also included. Employers are particularly interested in Education， Associations and Societies， Innovations， Product Launches， Published papers， Business Development， Globalization， Presentations， Research and Development， Software Skills. Educators， doctors， health care professionals， presenters， scientists and people abroad would use a curriculum vitae. International Vita will vary slightly.

　　簡歷的重要性：現在的僱主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷後，一般會儲存半年到一年。只要有空缺，他們會檢視已經收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時讓人覺得荒唐。然而這個社會就是這麼重視簡歷，這是現實，不可改變，至少眼下是這樣。況且他有它的道理。

　　簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在僱傭你之前不會查證你的材料。假如你做CONSULTANT，那麼你甚至有機會編一個大謊。假如你做僱員，那麼進入公司以後，人事部門有權向你索取各種文憑證書並保留影印件。

　　簡歷不必寫什麼：加拿大的求職簡歷不是“向組織交代”，一切有關個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。出版、學術會議也不一定寫上不包括申請科研單位職位。

　　簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明瞭。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的，並不是別的任何人。這就是為什麼隨便用“簡歷樣板”、甚至“簡歷軟體”不能保證寫出好簡歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風格都應該反映在你的簡歷中。

　　寫簡歷應注意如下幾點：

　　1、寫給誰看?

　　2、他她喜歡看什麼?

　　3、言簡意賅、段落清晰、易讀易記;

　　4、有內容、有深度、有風格;

　　5、簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略，塗塗抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會給僱主留下壞印象。對僱主來講，邋遢的簡歷意味著邋遢的僱員。

　　6、列印多份，甚至十幾份，幾十份，以備用。 從現在起，請準備你的簡歷，並隨時更新。去求職的時候，一定要帶上簡歷，並留在哪裡一份。

　　7、寫好簡歷後，最好請別人幫你看一下，以免遺漏或錯誤。

　　8、假如你的推薦人名單是另寫的，記住面試的時候一定要帶上。