一分鐘面試自我介紹簡單

　　在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供簡單一分鐘的面試自我介紹，提高應聘機會。一起看看吧。

　　面試自我介紹一分鐘

　　我感到很榮幸自己能夠站在這裡，我一定會好好利用這次機會，讓大家看到我的能力，我叫xx，來自於xx，學的是xx專業，我是一個樂觀開朗的人，我覺得自己很適合這份工作，我在學校學習了相關的知識，對於本行業有了一定的瞭解。如果能給我個機會，我一定會在工作中好好地表現的，一定不會讓你們失望。我會用自己的知識、精神和能力，為公司創造價值。

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　　面試的自我介紹的重點在於：“我覺得自己有哪些勝任這個崗位的條件”，絕對不是什麼，我叫什麼，我是哪裡畢業的，興趣愛好是什麼，這些考官一句也不想聽!所以沒有範文，你只有根據應聘崗位的要求，還有應聘企業的基本情況，企業文化等等，圍繞我說的那個問題，自己去總結你自己勝任崗位的條件和優勢，然後直接明瞭地告訴單位，就行了!

　　關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

　　1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

　　2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢?比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

　　3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

　　4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題包括自我介紹一定要圍繞著對方單位的情況你對招聘企業的瞭解、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。