年末怎樣選擇跳槽

　　把跳槽視作實現職業目標的策略和工具,而不是感性的決定和情緒化的結果,更不能作為要挾老闆的工具。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　1.真的要“跳”嗎?

　　你為什麼想要離開?是主管沒能給你支援或身處的團隊不能發揮所長，還是缺乏工作的滿足感或無法忍受令人窒息的工作表，或者希望在事業上更進一步或者有更高的收入?想跳槽一定是因為舊公司有讓你不開心的地方，但我們不能停留在情緒的表面，知道自己到底為什麼不高興更重要。

　　如果除了跳槽外，沒有其他方法可以改變這種情況，那麼你就大膽地去跳吧!但謹記，盲目更換工作並不會給你的事業帶來多大幫助。

　　2.做足姿態，開始撒網

　　把好久沒有修改的簡歷重新整理一番，遇到合適的時機別忘了發一份。遇見那些同行業的朋友，不妨在聊天時談到這個話題。對了，獵頭是個重要的資源，找出那些蒙塵的獵頭名片，寒暄之餘透露給對方這個重要資訊吧!

　　第二個月倒計時

　　1 聚焦“關鍵公司”

　　既然已經認定了自己要跳槽，也知道自己需要什麼，接下來就是分析哪些公司能夠滿足你的職業需要。當不止一個公司的應聘機會擺在了你的面前，記住你要鎖定自己最期望進入的公司，並且對這家公司是否有你需要的機會做出最基本的判斷。

　　2 不打無準備之仗

　　接下來要打一場攻堅戰，而這家公司就是你的目標。仔細瞭解這家公司的情況，包括公司戰略、產品、競爭對手和組織結構。另外你還要認真分析一下自己的能力在這家公司裡將如何發揮，其中也包括如何讓對方接受你。

　　3 計算跳槽成本

　　仔細計算一下跳槽成本也是當務之急。比如辭職將使你損失多少福利?在上海這座大城市，新的工作可能意味著住房和交通方面有新支出噢!如果你有孩子，還要考慮對孩子的上學是否造成影響。

　　4 面試那些事兒

　　面試的技巧本文就不贅述了。重點是，談出你將為新僱主創造出巨大價值，並且在私底下獲得這個職位的薪資行情。誰都希望自己能“賣”出一個好價錢嘛!要不幹嗎跳槽呢?

　　5 拿到正式的Offer

　　當“好事”基本確定後，你還需要確認兩件事：一是對方給你的書面OFFER。如果覺得書面邀請和你所理解的有出入，這時你可以和對方澄清，如果沒有問題那就簽字確認吧。二是準備要和老公司說ByeBye，遞上辭職報告。

　　最後，和舊公司友好分手，是這個月你需要做的功課，你要抓住這個表現自己職業水準的機會。就算是離職前的最後一天，也要好好完成分內的每一件事情。交接工作時要認真負責，留檔備案，讓舊公司的人們認可你的職業修養。