職場微語錄比較實用的

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　　職場微語錄精選

　　1 老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

　　2 一切與新上司的衝突，都是由於你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。

　　3 老闆需要你埋頭苦幹，但老闆看不見埋頭的人。

　　4 工作不會害你，只有人才會害你。

　　5 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

　　6 老闆對你講的道理，永遠是對他有利的。

　　7 你喜歡誰並不重要，重要的是誰對你有用。

　　8 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。

　　9 很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。

　　10 機會不會主動找到你，必須亮出你自己。

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　　1 駕馭命運的舵是奮鬥。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。

　　2 困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。

　　3 漫漫長路，你願一人獨撐，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶於淚水，可腳步卻從不停歇。好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會贏得最後的掌聲。

　　4 忙於採集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。

　　5 上司誇你越多，你拿到的好處就越少。

　　6 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望才是生存下去的救命稻草。

　　7 你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。

　　8 你以為是在努力建設祖國，其實不過是努力建設房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。

　　9 你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。

　　10 志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

　　11 征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

　　12 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

　　13 慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　14 勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。

　　15 一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

　　16 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

　　17 不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的腳步，心中堅定的信念，腳下沉穩的步伐，你用行動訴說著一個不變的真理，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，希望在終點向你招手，努力吧用你堅韌不拔的毅志，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功屬於你。

　　18 當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。

　　19 對於攀登者來說，失掉往昔的足跡並不可惜，迷失了繼續前時的方向卻很危險。

　　20 奮鬥者在汗水彙集的江河裡，將事業之舟駛到了理想的彼岸。

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　　1 現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

　　2 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是為推卸責任。

　　3 你可以不聰明，但不可以不小心。

　　4 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的才是公司的利益。

　　5 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

　　6 有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

　　7 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

　　8 放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會為你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

　　9 沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。

　　10 把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。

　　11 職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做。

　　12 在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結果。

　　13 在職場中的升職，並非靠老闆而是靠上司。

　　14 該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

　　15 中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。

　　16 在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

　　17 偶爾跟老闆交心是必要的，但要有的放矢。

　　18 上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。

　　19 比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

　　20 高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

　　21 上司不是可效忠的，而是可利用的。

　　22 不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

　　23 不管什麼時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。

　　24 職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。

　　25 在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

　　26 你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成為那個誇你的人，然後你才會明白，自己是真正的失敗者。

　　27 在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的才是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。

　　28 錢這個東西，一定要及時到手才算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

　　29 當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。

　　30恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。