同事打架道歉信範文

　　與同事打架，是不對的，對此，我們可以寫通道歉。你知道同事打架道歉信是怎樣寫嗎?下面就讓小編帶大家看看一系列的同事打架道歉信。望大家採納。

　　篇一

　　尊敬的領導：

　　xxxx年xx月xx日，我與同事xxx因工作事情發生了爭執，後因雙方爭執到吵架，其次惡化到最後雙方出手傷人。對於此事，個人當時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導致自己當時己沒完全控制好自己的情緒;其實，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經過這幾天的反覆思考，我覺得自己的行為是幼稚、衝動的。

　　經過這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍;人的修養關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在再此向領導和同事表示歉意，這件事情是我的不對，並影響了同事們的工作，在這裡我做出深刻的檢討!

　　一個人成長的過程，是要學會管理好自己的情緒。我們的情緒失控，通常是因為內心的不良情緒影響著我們，以體現一個人的內心還不夠強大、成熟、穩重;人一生要學習和接觸的事情還太多太多，我要學會去認真看待、寬容、包容我身邊的一切;學會大度、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

　　我們每個人都是集體中的一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能全體成員同心協力、團結一致，從而才能高標準、高效率完成公司給予的各項工作任務，為企業及個人作創造出更高的效率與回報。通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位領導的教育、關愛、支援及對於我個人的期望，今後不管做任何事都要三思而後行，不辜負領導們的期望;同時，感謝公司及各位領導能給我再次改正錯誤的機會;此事件造成一定影響，不符合xx文化、xx思想理念，對此我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作方式為單位及個人做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　道歉人：

　　篇二

　　全國的球迷朋友們：

　　10 月 12 日， 在河南舉行的中、 巴男籃第三場熱身賽上， 開賽 1 分 06 秒便發生了令人震動的群毆事件並導致巴西隊退出比賽， 中國男籃不冷靜、 衝動粗暴的行為， 造成了極壞的社會和國際影響， 辜負了廣大球迷和社會各界對中國男籃的關心和厚愛， 損害了中國籃球、 中國體育甚至國家的形象， 為此， 我們深感慚愧和內疚， 並真誠地向所有關心中國男籃的球迷們表示深深的歉意。 在停訓整頓中， 中國男籃全體成員經過認真的剖析、 反省、 檢討， 深刻熟悉到， 打架事件在中國男籃身上屢次發生， 盡不是偶然的， 它暴露出了中國男籃對國家體育總局有關賽風賽紀等方面的規定、 要求學習貫徹不力， 隊伍治理不到位， 疏於體育道德素質養成和缺乏職業行為規範教育的一個必然反映。 籃球作為一項集體對抗性專案， 身體接觸不可避免， 甚至有時還會出現對手嚴重的身體衝撞， 但這不能成為我們運動員在賽場上發生打架的理由， 更不能成為我們推卸責任的藉口。我們當時身穿中國隊的比賽隊服， 意味著我們並不是代表自己渺小的個體， 而是身背五星紅旗和億萬祖國人民的形象。 發生這樣的事情， 只能說明我們還缺乏激烈的甚至是殘酷的比賽的磨練， 缺乏碰到突發事件時的冷靜和理智， 缺乏良好的職業修養;甚至把競技場上的“拼搏”“作風”“血性”等錯誤地與“粗野”“打架”等行為劃上等號。

　　紀律是國家男子籃球隊取得好成績的命根子， 是國家男子籃球隊戰鬥力的重要因素。 沒有嚴格的紀律， 國家男子籃球隊就不能實現高度的集中同一， 就無法做到令行禁止， 成為一盤散沙。 在世界體育賽事蓬勃發展的新的歷史階段， 我們要刻苦練習取得好成績， 紀律是我們能夠達成目標的保障。 而我們不理智的行為， 是對賽場紀律的直接觸犯， 是對體育精神的嚴重踐踏。 國家男子籃球隊是一支光榮的集體， 一直以來保持著刻苦練習、 頑強拼搏的作風。 本屆國家隊自組建以來， 在全隊職員的共同的努力下， 在集體配合和整體水平上取得了一定的進步， 但是我們一時的衝動卻給中國籃球、 中國體育甚至國家抹了黑。 對此， 我們倍感後悔和自責。 ， 誠懇地接受廣大球迷的批評。 我們將制定更為嚴厲的規章制度， 進一步加強隊伍的思想道德教育和治理， 規範中國男籃每一個成員的職業行為， 自覺維護國家男子籃球隊的聲譽和國家的形象， 認真地從這次事件中吸取教訓， 知恥後勇， 努力刻苦練習， 在即將舉行的廣州亞運會和 2012 年倫敦奧運會備戰中， 以實際行動和優異的成績回報祖國， 回報關心、 愛 護我們的廣大球迷。

　　最後， 真誠地希看廣大球迷朋友們能繼續關心和支援中國男籃!

　　篇三

　　敬愛的領導，各位同事：

　　大家好!

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

　　我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

　　這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱衝動去觸犯公司裡的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事後我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司裡也造成了及其壞的影響,破壞了公司裡的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。您說王超，不對，是王大宿舍管理員，人家不願給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。 由於我一個人的犯錯誤去破壞了公司裡的良好環境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那麼是不會有良好的工作環境形成對違反公司規的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。

　　我由於近期與王超管理員發生爭執並動手打架。經過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。 我對自己的衝動十分的後悔， 並且對...十分抱歉。

　　事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那麼就不會有良好的工作環境形成，對違反校規的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受公司給予的處理。

　　這次打架的主要原因是對於自己的日常行為的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我並沒有自始至終保持嚴謹的作風，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對於自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對於公司的每一條規矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執行,並堅決不觸犯.

　　錯誤的性質是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由於自己的衝動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這麼做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的衝動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們原諒。”

　　其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它。

　　再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今後要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，並保證不會在再有類似的事情發生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。

　　望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟樑，所以我在今後公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，

　　使領導心慰的好學生，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我 也要把領導對我們的無私精神去發揚，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心裡感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育，它使我在今後的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現，其結果損害了多方利益，本來，領導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現在的我對自己充滿了悔恨，由於一時的衝動造成了這麼惡劣的後果，悔恨自己的衝動片面與無知。

　　事情既然應經發生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當衝動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除衝動這一毛病。

　　我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。並保證以後不會發生這樣的情況。

　　為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重複雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己,領導,我已經深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我。 我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以後不在發生打架鬥毆事件。給自身和公司裡造成不好的影響.對於這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望公司領導能繼續關心和支援我。
 

同事道歉信範文