小美容院優惠活動方案

　　11月11日，美容院是否準備好了優惠促銷活動策劃方案呢?那麼小美容院應如何制定優惠活動方案呢?下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　一

　　方案一：一天一塊錢美容，顧客只要繳納365元，就可以享受全年的美容護理，主要是利用低價位把顧客吸引進來，再通過全年銷售來賺取其它利潤。

　　方案二：年卡2400元，做滿20次以上，年底返1000元。

　　方案三：沐足5元一次***僅限一次***然後推廣全年沐足卡，1880元99次***要預約***，不到19元/次，一是拓客，二是這塊可以不贏利。

　　方案四、年卡740元，送產品380元，30次沐足，10次焗油。

　　說明：以上類似種種方案利用低價拓客，進而再銷售，如轉卡或專案捆綁等。

　　方案五：高階美容院不否可用這種低門檻方法呢?當然可以，如一高檔店的促銷設計為3—8萬的卡的基礎上，加入一個1888元的准入卡，限用2個月，2個月後感覺滿意後必須轉卡。

　　限時限量來體現機會。

　　類似方案還有許多：如與 “三.八”，只花“38”元的促銷標語，美容院全部服務專案“38元”特價優惠一週活動。十一時侯，100元選美容院三個專案連做的服務。今年是建國六十週年，還可以與當地單位搞個666元提供66位女性同胞進容光煥發迎國慶的活動，反正只要敢想動腦筋，促銷的方案就多得很。

　　二

　　儲值卡：現有許多美容院用儲值卡來做銷售，在沒有新品牌新專案新顧客的情況下，其促銷政策為：凡是消費者繳納1萬元給美容院，其護理，專案五折，產品六折。可能還有八千，六千等。這種促銷政策的設計有優點，但對於美容院利潤來說損失具大;

　　2、 保值卡：消費者預存2萬，2年後基礎護理後，2萬現金全部退回，號稱美容股票;

　　3、 任選卡：消費者繳納1萬元，就可在一年內不限次數，不僅專案，不限時間來挑選自己喜歡的各類服務。

　　4、 終免卡：將美容院專案拆分，進行終身免費的服務，如油壓終身卡;基礎護理終生卡;

　　說明：其實美容本身就有融資的性質，以下幾種方法手段不過突出一些，美容院最常見的一種方法，

　　5、“消費儲值”模式：消費儲值方式通過變相返點返現的形式，可以提升客戶的消費附加值，並可留住顧客長期消費。

　　1. 每1000元作為一個儲值基底數，以客戶名義在銀行設立一個戶頭;

　　2. 客戶累積***期限2個月***或單次消費滿1000元產品，存入客戶銀行帳戶10%現金，存入客戶積分卡10%的積分點數，贈送‘親情卡’2張;

　　積分點數金額客戶在店內消費服務專案全額抵現金使用，購買產品抵50%現金使用;

　　4. 銀行現金帳戶金額作為客戶的保險基金或子女教育基金由客戶自行支配。

　　注：每張親情卡可做2次免費護理，本人不可使。

　　三

　　撕單法：

　　其政策大致如下：

　　一、如相關減肥專案，號稱五百元做一百個專案，其實從肚腩到手臂到大腿，一次就做了十個地方，全套下來只相當於做了十次而已;

　　二、如果顧客現場能成交，根據不同消費者會有多達五六種禮品贈送，層層加量，如迷你裝，小禮品，加次數，多專案，抽獎券等;

　　三、案例如：美容院常見促銷政策：年卡：2000元，送1000元產品，額外再送手護10次

　　卵巢保養10次。後面送得再多，顧客也會覺得羊毛出在羊身上，沒有價值感。

　　鑑於美容院開年卡相對較難，這個政策可轉化調整為：

　　第一步：美容院半年卡1500元，送產品1000元，限活動當天開卡有效;

　　第二步：如果顧客再加500元，就可享受全年卡，是上個半年卡的一半優惠。

　　第三步：如果顧客再願意，手部護理5元/次，限10次，卵巢保養10元/次，限10次

　　說明：不要一次把好處給人;還有利用女性消費一次多消費，買上癮的慾望;因小失大。

　　劃點法：

　　其政策大致如下：

　　自由劃卡式消費：中大型美容院普遍採用的一種銷售形式，即將美容院所有專案計算成積分，通過顧客劃卡劃點式消費。但也有問題，就是積分與具體金額劃等號，顧客很清晰單次的價錢，一般最好地改良的方法為：

　　如顧客存入1萬元，送積分2800分，共12800個點，泡浴28個點，花茶10個點，精油開背188個點，這樣顧客每次消費都不清楚具體花了多少錢，很容易做消耗。

　　說明：利用顧客懶得算帳的心理來消費，而且通過贈積分來做工消耗，總有花完的時間，不像打折，養成習慣就很麻煩。

　　現金法：

　　其政策大致如下：

　　1、美容院年卡1380元，送價值700禮品套盒;

　　2、美容院年卡2000元，7折優惠，同時送700禮品套盒

　　3、美容院年卡2000元，做到10次時，返現金600元或旅遊，同時贈送同時送700禮品套盒

　　說明：三種方案其實對於美容院獲利都是差不多的，但是第三種方法用了焦點銷售，讓顧客產生注意力，容易達成。