大學四好老師心得體會範例文

　　對提出的做大學四好老師，要有紮實學識，北師大化學學院方維海院士說：“不能只滿足於師生之間一桶水和一杯水之間的關係，要時刻警醒自己是否達到好老師的標準。”，分享心得體會範例文。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　“四有”好老師學習體會***大學教師***

　　今年教師節前夕習到XX師範大學看望教師學生，號召全國廣大教師做有理想信念、道德情操、紮實學識、仁愛之心的“四有”好老師。習的四點要求，高瞻遠矚、內容豐富、思想深刻、語重心長，體現了黨和國家對人民教師的關心愛護和殷切希望，是教師教書育人的行動指南。

　　我是數學學院一名教師、博士生導師，自86年留校以來在教學科研崗位工作已有二十八年的時間，目前承擔著本科生課、研究生課及科研工作，曾率先在本科生高等數學課中進行了教學改革試點，並曾獲得國家教學成果二等獎一項，省教學成果一等獎一項及二等獎二項，出版國家十五規劃教材兩部，十二五規劃教材兩部，也曾完成國家精品課程《微積分與實驗》的設計與製作，目前主持山東省教委重點專案《高等數學課堂教學中數學思想及應用意識的構建教學與實踐》及山東大學首批慕課***大規模開放式線上課程***課程改革立項專案，主持國家自然科學基金重大研究計劃/培育專案一項，國家自然科學基金面上專案兩項，近五年發表SCI論文30餘篇。我非常喜歡教師這個職業，“教師的職業是太陽底下最光輝的職業”，我曾經帶著無限的憧憬和嚮往走向這個職業，到現在，仍然沒有一天不在謹慎提醒自己身上肩負的神聖使命和重大責任。近三十年來，社會的變革，知識、資訊的爆炸， 教書和育人如何兼顧，教學與科研孰輕孰重，也曾讓我產生過迷惘。在第30個教師節前夕，發表了重要講話，號召“做黨和人民滿意的好老師”。這一講話為我們全體老師點亮一盞明燈，我認真學習了習的講話，備受鼓舞，就此，談幾點感想：

　　首先，好老師要有理想信念，理想信念是好老師的靈魂和精神，堅定理想信念，教書育人合二為一。不能只滿足於做一個“教書匠”，要將“傳道授業解惑”的“師者”信念扛在肩頭。“傳道”是第一位的。一個老師，如果只知道“授業”、“解惑”而不“傳道”，可以說我們的教育是不完整的。我們更不願意看見，自己培養的學生，只是學習上的高分手，卻是生活中的低能兒，拿起書本是學霸，放下書本卻完全不知道中華民族的優良傳統，社會主義的核心價值觀。要做一位好老師，就要引導學生塑造生命、塑造靈魂，塑造成一個人格健全的人。積極引導學生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產黨，做中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興中國夢的積極傳播者，讓一代又一代年輕人成為實現偉大中國夢的強大正能量，共同鑄就美好壯闊的中國夢，是我們每個教育工作者的遠大理想和不懈追求。

　　其次，好老師要有道德情操，要加強自身師德師風建設，用自身力量感染和教育學生。大教育家赫爾巴特有句名言“道德普遍地被認為是人類的最高目的，因此也是教育的最高目的”。我們都知道，在道德教育的過程中，身教更重於言傳，學為人師，行為世範，立德先立師，樹人先正己，教師即是學問之師，優勢品行之師，高尚的道德情操是成功教育的重要條件，這要求我們教師以身作則，做到以德施教，行為生範，引導學生“扣好人生的第一粒釦子”，為祖國培養合格的有德之才。

　　第三，好老師要有紮實的學識，要做到教學科研兩不誤，努力提升自身知識修養和教學科研能力。我們必須要擁有紮實的知識功底，過硬的教學能力，勤勉的教學態度，科學的教學方法。紮實的學識是好老師的必備基本素質，打鐵還需自身硬。在知識更新速度加快的今天，我們高校教師必須站在知識發展的前沿，加強學習，不斷更新自己的知識結構，練就過硬的教學科研本領，啟迪學生，授人以漁，開發學生智力，交給學生一把開啟科學殿堂大門的鑰匙。

　　第四，好老師要有仁愛之心，沒有愛就沒有教育，這種愛是不求回報的。我認為，育人是愛心的傳遞，對學生的愛，不僅體現在關心、照顧學生的需求，更多在於理解和尊重。有人認為，教育的周而復始，使它很枯燥，很容易使人倦怠。教育家呼籲使“教育的過程成為一種藝術的事業”。我很難想象，這份藝術如果沒有愛的澆灌，如何能充滿美和感動。我們高校教師要仁愛寬容，尊重學生，理解學生，以自己仁愛之心開啟學生心靈之門，成為學生的良師益友，以自己的人格魅力和卓有成效的工作贏得學生的歡迎和愛戴，用愛來灌溉教育這項事業。

　　提出的好老師的四點要求成為新時代好老師的科學標準，我受到很大的鼓舞，我將從內心悅納教師職業，靜下心來教書、安下心來育人、潛下心來科研，把教師職業作為值得奮鬥一生的事業，在教書育人中報效祖國，像習所講的那樣：在教學中“把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上，用欣賞增強學生的信心，用信任樹立學生的自尊。”同時努力挖掘所授課程教學方式和方法的突破性創新與改革，做好所主持的山東大學慕課《微積分》專案，打造出具有核心競爭力的優勢微積分課程，潛心鑽研微積分慕課的內容建設與校內的教學模式改革，強調課程內容設計，突出教師授課與學生探究的結合，爭取申報國家慕課立項，實現優質教育資源的全球共享;把向學生傳授知識與紮實開展科研結合起來，要緊跟全球領域本學科發展的最前沿，潛心治學，紮實研究，努力提升所研究方向在世界範圍內的影響力，以淵博學識和專業水準培養學生，把自己鍛造成合格的“築夢者”，當好學生的引路人，培養出高質量的碩士生、博士生，為山東大學向世界一流大學邁進、為打造中華民族的“夢之隊”貢獻自己微薄的力量。

　　正如所說，好老師不是天生的，做黨和人民的好老師，需要我們終身的學習、實踐和奮鬥。以此信念與在座同行共勉。

　　篇2

　　第三十個教師節到來前夕，9日在北京師範大學與師生座談時的講話，在廣大教育工作者中引起熱烈反響。他們表示，要在教育教學實踐中，以高尚的師德情操，詮釋“身正為師，學高為範”的師德風範，為培養社會主義事業建設者和接班人作出更大貢獻。

　　百年大計，教育為本。教師是立教之本、興教之源，承擔著讓每個孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任。廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，學為人師，行為世範，做學生健康成長的指導者和引路人;牢固樹立終身學習理念，加強學習，拓寬視野，更新知識，不斷提高業務能力和教育教學質量，努力成為業務精湛、學生喜愛的高素質教師;牢固樹立改革創新意識，踴躍投身教育創新實踐，為發展具有中國特色、世界水平的現代教育作出貢獻。

　　“的講話讓我們教師倍受鼓舞。我會把工作繼續做好，把全部身心撲在學生身上。”剛剛獲得“全國模範教師”榮譽稱號的四川省汶川中學英語教師張霞激動地說。北師大歷史學院免費師範生古麗加汗·艾買提說，在教師節來臨之際，到北師大視察，對廣大教育工作者寄予殷切希望，令人振奮。畢業後我會回到家鄉做一名教師，紮根邊疆，為家鄉教育事業盡綿薄之力，把青春書寫在美麗的新疆大地。

　　做有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的好老師，這是對全體教師提出的要求。北師大教育學部資深教授顧明遠深有感觸地說，改革開放 30多年來，我國教育有了很大發展，但要做到每一個孩子都能上好學還有很長的路要走，其中很重要一個問題就是教師。的要求提得很深刻，富有人文精神，非常親切、容易接受。

　　為師之道，首在師德。陝西省委高教工委常務副書記董小龍說，教師的人格力量是影響教育質量的潛在因素，高尚的師德是建設一流師資隊伍的第一要素，比言語教育具有更強的心靈滲透力，對教育質量的影響更生動、更持久、更深遠。

　　“我教的學生都能成才，是我最大的心願。”陝西省榆林中學教師常如正說，“師德體現在教師在教育教學工作中的一言一行，要關愛學生，通過言傳身教，為學生樹立好的榜樣。”

　　“輔導員是一項用心靈陪伴心靈的事業，是一項用青春點燃青春、照亮夢想的事業。”北師大教育學部專職輔導員任雅才表示，我們一定按照對全國教師的要求，努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友，用愛連線輔導員的育人夢和學生的成才夢，用青春為中國夢的實現貢獻力量。

　　對提出的做好老師，要有紮實學識，北師大化學學院方維海院士說：“不能只滿足於師生之間一桶水和一杯水之間的關係，要時刻警醒自己是否達到好老師的標準。”

　　“國培計劃”受益者、貴州省平塘縣擺茹鎮甲茶小學教學點的語文老師陸光媛說：“‘國培計劃’當中很多課程是專為解決基層教育教學中的實際問題設計的，專家們的教學風格、教學理念都令我受益匪淺。”陸光媛說，“我們面對的是一群天真爛漫，對知識充滿無限好奇與渴求的孩子，給孩子們良好的教育，是教師應盡的責任與義務。”

　　“教育不是灌輸，而是點燃火焰。”陝西省師德標兵、陝西師範大學教師於賡哲說。自2006年以來，於賡哲每年都被學生評選為本校“最受歡迎教師”。他說，在自己已經獲得的各種獎項中，最珍視的就是學生授予的這個獎項，“作為一名教師，我熱愛講臺，想到上課就覺得愉快。”

　　通過以上各位老師的體會，我也深有感觸，覺得我們要把思想教育工作和學生綜合素質的提高貫徹到所有課程中去，教師要處處體現為人師表，言傳身教的風範，因為教師自身的學識魅力和人格魅力對學生的影響才是最深刻的、最終身難忘的。我的課堂教學氛圍不錯，但在教學方式方法上，還是要多學習，多探究，我要著重培養學生學習的動力和活力，從而提高教學質量。

　　我們青年教師的成長，無論在教學還是科研上，都要學校和教管辦多請一些名師來指導，來提高我們的上課技巧，使我們青年教師逐漸成長，最後成為各個學科中的精英和骨幹。"

　　篇3

　　7月15日，來自全縣中小學70名政教主任在縣理工中專接受為期三天的培訓。開班典禮上，教育局副局長鬍利民作了重要講話，理工中專校長肖永如向全體學員提出了要求，並宣讀了培訓紀律。在培訓會上，我們學習了縣理工中專肖永如校長的《尊重的教育》，縣教育局監保股王永福股長作了校園安全的專題講座，萬躍進老師作了心理健康輔導培訓，白石坳小學馮長青校長作了《當前德育工作的困惑與思考》的專題報告，並聆聽了縣實驗中學等7家單位就學校政教德育和安全工作上的學習交流。

　　7月17日下午，帶著一份疲倦與忐忑，我又踏上了通往武穴的政教德育培訓之路，又進行了為期三天的全省政教德育工作培訓。這次的培訓活動是由湖北省政教德育研究室精心組織，武穴教育局、教科所具體承辦，來自全省40多個縣市，近400多人蔘加培訓。我縣是由鄉鎮及縣直各中小學18名政教主任參加。在 18人當中，只有我一名女同志，一開始，有太多的顧慮與不安，本著對政教工作的熱愛與執著，我收穫的精神食糧遠遠佔據了所有的不安。培訓會上，我們聆聽了杭州師範大學趙志毅教授的《傳統德育的現代轉換》、北師大檀傳寶教授的《提高德育失效新思維》、以及華師大杜時忠教授的《德育的邏輯》，我們還學習了武穴師範附小管慧芳校長的《精心營造學生人格魅力的育人氣場》、江蘇洋思中學秦培元校長的學術報告《讓每個學生得到最好的發展》，以及全國道德模範汪金權老師為我們詮釋了《尊重、幫助、培養》的真正含義。

　　兩次政教德育培訓，為我注入了無限動力，讓我對今後的工作也充滿了信心，也為我校政教德育工作指明瞭發展、前進的方向。培訓中，我學習到了專家、教授非常先進的教學理念，嚴謹的治學態度，以及對教育執著追求的人生魅力。讓我深深體會到，作為一名學校政教管理者，必須把教師的師德師風、學生的行為習慣的養成教育放在首位。讓教師做“四有”教師，讓他們真正體會工作的樂趣和意義，體現自己的人身價值，為政教德育工作打下堅實的思想堡壘。

　　一、做 “有熱情”的教師

　　當前廣大教師普遍缺少工作熱情，根據調查，教師已經成為職業倦怠高發人群之一。當一天和尚撞一天鐘的教師大有人在!大多數教師在工作中感受不到自身的價值，體驗不到成就感，從而對工作的熱情度不高。我們除了在從事這一工作時間過長，工作簡單重複，經濟收入低下等外部因素以外，我們教師自身也要尋求內部因素，從而更好的調動自己工作的熱情度。

　　作為教師，要甘於寂寞，甘於清貧。我們既然選擇了這個清貧的職業，我們就要在自己的思想上接受它。幾天的培訓，使我理解了教師的使命與責任，簡單的說就是自身的價值取向。一個人如果活著沒有價值，那他對生活中的任何事都不會有熱情的。現實的生活，滿腹牢騷並不能改變什麼，只會使自己的思想變得更加狹隘和偏激。只為一份薪水毫不情願地工作著，只會使自己越來越走向退化和墮落。因此，作為教師，我們沒有理由整天緊鎖眉頭，在自怨自艾中耗費時光，消磨生命，那樣的人生太沒價值了。看到學生在認真晨讀，看到學生在專注做習題，看到學生在忙碌的打掃衛生，看到剛剛嚴厲批評了的學生又陽光燦爛的圍著你嘰嘰喳喳說過不停，看到學生的琴、棋、書、畫有那麼一點點的進步，這一切，只要我們用心感受，它將都是我們快樂的源泉，這就是我們的價值所在。學生的進步就是我們最大的價值體現，我們應該為之欣慰的。

　　以江蘇洋思中學的“高效課堂”為例，他們在實施“三清”的教學模式下，德育也滲透到了極致。教師在培養學生自學、善於思考、做事果斷等良好品質的同時，也為自己找到了人生價值，從而更增加了工作的熱情度。我們教師要把教書育人當作一項事業來追求，我們可以享受奉獻的快樂;以平常心對待待遇、名利和得失，我們可以享受淡泊的快樂;把愛心撒向學生，我們可以收穫學生成長的快樂;如果你找到了身為人師的快樂，也就意味著你已找到了工作的熱情。我們只有擁有工作的熱情，才能擁有工作的激情，才能在事業上不斷進步。

　　下面是檢驗你工作的熱情度的標準：

　　1.感到工作很有樂趣。

　　2.工作信心百倍、得心應手，從不覺得累。

　　3.每天都盼著到學校上班。

　　4.能有效的解決工作中的問題。

　　5.對學校領導安排的工作都樂意接受。

　　6.工作達到預期目標後很高興。

　　7.認為自己所做的一切都對學校或他人有利。

　　8.能和諧的和同事和學生相處。

　　9.能創新的開展工作。

　　10.工作中能主動承擔責任。

　　11.有較高的職業遠景和長遠的工作規劃。

　　12.認為自己是一位讓學生喜歡的老師。

　　13.工作能得到學校領導和同事的認可。

　　14.工作能做到有條不紊，穩而不亂。

　　15.對學生很有愛心和耐心。

　　16.認為自己的工作很有價值。

　　二、做 “有思想”的教師

　　一所好的學校，首先具備的是先進的教育理念。先進的教育理念是我們教師必須思考的問題。教育理念就象人的靈魂，當思想統一，達成共識，直接促進或制約著我們教育、教學方法的選定和設計，同時決定著活動的質量和效果。就象武穴師範附小的教育理念一樣，“為孩子積澱成長的自信，讓老師追享事業的樂趣，使學校成為師生依戀的精神家園”，他們教育理念的凝鍊，集中了老師的意志和智慧，形成了強大的凝聚力，使廣大師生在工作、學習中充滿自信，充滿自豪，充滿朝氣。大家明白：我是附小的主人，我要為學校的創新和發展去謀略、去奉獻。為每一個孩子、每一位老師以及學校提出了明確的目標和要求，在實施的過程中，讓所有人全程參與，一邊學習一邊吸納，一邊學習一邊反思，觸摸了先進的教育理念，感受了現代的教育氣息，積累了實用的教育方法。 在現實工作中，我們要把教育思想消化、吸收，滲透到實際的教學活動中。發揮每位學生的個性，為學生創設自主寬鬆的學習環境。在實際的教學活動中，我們往往只考慮 “我該如何教”，而忽視了“學生如何去學”的問題，其實作為教師，引導作用是至關重要的，其目的是讓學生通過這種導，學會自己去學習，去探索。

　　三、做 “有魄力”的教師

　　一個人的魄力是包含多方面的：包括個人的工作作風、日常表現、工作能力、工作業績等多方面。有的表現的謹慎有餘，開拓不足，優柔寡斷，缺少應有的膽識和果斷。要提高教師自身教育教學素質，增強老師的自身的工作魄力就顯得十分必要。

　　首先要具備紮實的知識功底。文化素質的高低決定對事物的認識程度和分析解決問題的能力，博學多才的人才能對事物作出全面分析、準確判斷和科學決策。在這個日新月異的社會，教師要不斷“補氧”、“充電”，通過堅持不懈的學習和實踐積累，努力成為一專多能的人才。善於接受和消化新觀念、新知識，認真鑽研業務，不斷提高自身素質;積極探索新時期的教學方法和教學藝術，活躍課堂氣氛，激發學生學習興趣;努力做到學識淵博，業務精良，既有精深的專業知識，又具有廣博的相關知識，還具有堅實的理論功底和較強的業務能力。只有這樣，講起課來才能深入淺出，旁徵博引，成竹在胸，得心應手;才能使學生產生敬重感，自覺自願地接受教育和指導。

　　其次要加強實踐鍛鍊。一個人魄力大小與自身閱歷息息相關，個人閱歷豐富可以增強對事物的感應、適應能力。魄力必須付諸實踐，在實踐中增長才幹，努力適應環境對自身要求，儘量多熟悉身邊的一些基本情況，迅速進入角色。善於蒐集資訊，平常注意交流，工作中注意廣言納諫，尋師問策。在調研的基礎上勤于思考，創造性地開展工作。同時還應該獨具慧眼，發現每個學生身上的潛能，鼓勵學生去不斷地自主探索，才能使學生的才華得到淋漓盡致的發揮。以良好的感情，崇高的道德去關愛學生，才會激發學生積極向上的力量，受到學生的尊敬與愛戴。用發自內心的真情實感去打動學生，感染學生，學生才會在情感上與教師產生共鳴，才會 “親其師，信其道”。

　　最後要有過人膽識和果敢作風。教師要在政治思想、個人品德、價值觀念、行為習慣等方面，為學生樹立榜樣，要求學生做到的，自己首先要做到，要知行統一。嚴格要求自己，做到言行一致，表裡如一，光明正大、實事求是的人。在活動與管理中，教師要臨危不懼，迅速決策，採取有力措施，放手的讓學生去開展工作，使活動順利進行。要敢於拍板和果斷地處理一些問題，做到心中有數。

　　四、做 “有恆心”的教師

　　德國詩人席勒說：“只有恆心可以使你達到目的”。我們在確定了人生的奮鬥目標之後，若能持之以恆，始終如一地為實現目標而奮鬥，目標就一定能達到。世上無數的成功者就是明證，克拉克就是其中一例。對於那群三番五次給他出難題，一心想趕他走的孩子們，儘管他也曾有過放棄的念頭，但他最終還是堅持下來了。他的持之以恆，最終讓他贏得了孩子們的心，並最終取得了他們的信任;他的持之以恆，最終讓這些孩子們的人生軌跡發生了質的轉變;他的持之以恆，也最終讓他成了孩子們生命中不可缺少的一部分。克拉克以他對教育不懈的追求，給我們驗證了一句話：沒有教不好的孩子，只有不會教的老師。

　　作為教師要用恆心喚起學生的自信，我們的一舉手一投足、一個微笑一個暗示都會讓學生感覺到：我就是太陽，我就是丘吉爾，我就是愛迪生……世界因我而燦爛;生活因我而美好!我們的教育目的不是管束人，而是發展人;不是死守課堂，而是帶領孩子們走進生活;不是灌輸知識，而是教孩子們學會創造;不要只是記住別人的思考，更主要的是要產生自己的思考。還是以洋思中學的“三清”教學模式為例，“堂堂清、天天清、星星清”高效課堂的教學模式，以學生的 “先學後教、當堂訓練”，即教師在課堂上先揭示教學目標，指導學生自學，暴露問題後，著重幫助解決疑難點，最後讓學生當堂完成作業，進行嚴格訓練，形成能力。每節課至少留出15分鐘或更多的時間給學生練習，每一堂課，所有師生都是嚴格的去遵循著這樣的教學模式，長此以往，日復一日，學生無形中重視了知識的學習。自己重視了，目標明確了，上課注意力集中了，學習成績上升了，興趣就大大提高，學習習慣就這樣養成了。我想這個良性迴圈的學習模式，不是與生俱來的，是靠全體老師和學生“有恆心”的共同結果。

　　學生的學習習慣的養成，以及日常文明習慣的養成，其教育的重點是要從規範他們的行為習慣做起，從一點一滴做起，從一朝一夕做起。從最平凡、最瑣屑的小事抓起，嚴肅校紀、校風、班紀、班風，發揮規章制度的導向功能，組織學生制定符合實際，又有普遍約束力的規章制度，使管理有法可依。制度一旦確定下來，就要求學生嚴格遵守，良好的行為習慣也就成了全體師生的共同願望。