優秀教師學習群眾路線主題教育活動心得體會
群眾路線是無產階級政黨一切工作的根本路線。以下小編為你帶來,希望對你有所幫助!
篇1
當前一段時間以來,黨中央號召在全黨尤其是黨員領導幹部開展群眾路線教育實踐活動,我非常擁護,這項活動很有歷史和現實意義,下面我就談一下自己的學習體會。由於自己的政治理論水平不高,學習領會中央的精神不夠,在思想認識上可能有偏頗或不足,敬請各位領導同志們批評指正。
“依靠群眾”就是堅持走群眾路線。“群眾路線”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結。群眾路線是黨的根本路線,這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。全心全意為人民服務,密切聯絡群眾,是我們黨區別於其他任何政黨的一個顯著標志。我們黨是在與人民群眾密切聯絡、共同戰鬥中誕生、發展、壯大、成熟起來的。
作為一名黨員教師,如何在本職崗位踐行走群眾路線,體現共產黨員的先進性呢?
首先,必須全面準確把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求,要不斷學習政治理論和教育教學理念,樹立先進的教育思想,因時、因人、因勢利導,因材施教。要注重教書育人,加強學生的思想道德教育。努力提高自己的業務水平,掌握先進的教學技術,力爭做先進教育生產力的代表。要加強業務學習,積極參與教育改革,在實踐中提高自己的教育教學能力。要增強創新意識,在工作和實踐中與同進成長,在學生的前面,主動進行教育教學改革,成為教改的先行者、示範者。
其次,真心做人。做人是做事的基礎,沒有一個好的人格品質,不論從事哪個行業,都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀和道德觀,堅定共產主義信念,為人民辦好事、辦實事。這樣,我們做人才會有充足的“底氣”,做事才硬氣。
然後,應以教人者先教己者的精神為人師表,以身作則。一個有良好師德的老師凡是要求學生做到的,自己應首先做到,要用自己的信念、理想給學生以潛移默化的感染。一個有良好師德的教師應站在學生和家長的立場及處境是思考問題,把學生和家長的意願與發展需要擺在第一位。
最後,要有奉獻精神,吃苦在前,享受在後。黨員有自己的合法的正當的權益,但是當個人利益與黨、國家、集體利益發生矛盾時,
作為黨員應該把以黨、國家、集體利益為重,必要時能犧牲個人利益。 總而言之,作為黨員教師,通過學習,要進一步堅定共產主義的信念,明確努力學習提高的方向,感受到時代和社會賦予我們的重任。
篇2
通過認真學習,我們認識到黨只有始終依靠人民才能做到堅如磐石,開展黨的群眾路線教育實踐活動,就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根於全黨同志的思想和行動中。深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,是新形勢下實現黨要管黨的重大決策,是順應群眾期盼、建設“學習型、服務型、創新型”馬克思主義政黨的重要部署,是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措,對於教育、引導黨員幹部鞏固樹立宗旨意識、切實改進工作作風、贏得人民群眾信任和擁護、夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位,具有十分重大而深遠的意義。 要大力推進聯絡群眾長效機制建設,健全聯絡群眾制度,不斷完善調查研究制度,層層建立黨員領導幹部聯絡點制度等,促使廣大黨員領導幹部深入基層特別是經濟落後、問題較多的地方調查研究,聽取群眾意見,瞭解群眾心聲,幫助解決困難,以幹部的“辛苦指數”提升群眾的“幸福指數”。
隨著時代的不斷變革,群眾路線在今天被賦予了新的含義,“聽民聲、尋良策、樹形象”。 廣大黨員幹部在工作中始終把群眾放在心中,尊重群眾、熱愛群眾、服務群眾;要注意良好工作作風和生活作風的養成,工作中要積極主動、熱情高效,廉潔自律、公平公正;生活中要艱苦樸素、情趣高尚,在群眾中樹立良好的幹部形象。
教育實踐活動的目標任務是認真查詢形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題。中心認真比照,在工作中存在有服務不到位、首問責任制還有待進一步落實的現象,對部分服務物件的幫扶及技術指導上還耐心不夠、不深入的情況,在限時辦結上還有待進一步完善,特別是個別審查員在評審過程中還有吃、拿、卡、要、以權謀私等不良作風存在。儘管審查員隊伍不為中心所直屬,但審查專家為中心所安排派出,代表了質監及中心形象,執行的是中心安排的工作任務,所以嚴格管理審查員隊伍,抓好行風作風建設,進一步樹立質監及省審評中心為民務實清廉的良好形象。
在動員會上,周局長指出,司法系統是聯絡群眾最廣泛、服務群眾最直接、人民群眾最關注的視窗單位和執法部門之一,要樹立剛正廉明的依法行政形象、可親可信的人民形象。
在新形勢下為進一步推進司法行政工作,只有依靠群眾路線,主動面向群眾,熱忱服務,建立服務群眾工作制度。在廣泛聽取意見的基礎上,領導帶頭開展批評,在批評和自我批評上好好下一番功夫,最終進一步改進我中心工作作風,建立起一支作風過硬隊伍,才更好地符合科學發展觀的要求。
以教育實踐活動的開展為契機,我們將進一步做好行風作風建設,使中心的工作邁上一個新臺階。作風建設。按照黨章及八項規定,進一步轉變工作作風,切實做到為民、務實、清廉的要求。
篇3
教育影響著一代代人的成長,而熱愛學生正是教育的靈魂。高爾基說過:“誰愛孩子,孩子就愛誰,只有愛孩子的人才會教育孩子。”的確,愛是一種情感交流,當你把熾熱的愛通過一言一行傳給孩子時,就會激起孩子對你情感的回報,從而樂於接受你所給予的一切。在近一年班主任工作過程中,就從這方面談談自己的體會。
一.尊重每一個學生,熱愛每一個學生
教育根植於愛,尊重學生、熱愛學生是班主任搞好教育工作的前提,也是教師自身修養的一個重要方面。時刻把學生當作我們的朋友,以感情為紐帶,讓學生體會到你在關心他、愛護他。這樣,學生就會尊重你、親近你。對於比較調皮搗蛋的學生,不熱嘲冷諷,不在全班同學面前大批特批,更不能體罰或變相體罰。最好是多鼓勵,多使用體諒性、引導性的話語通過個別教育,達到使其進步的目的。因為每個學生身上都有閃光點,都有其可愛的一面。“金無足金,人無完人”,更何況十幾歲的孩子呢?其實,教師每一次讚許的點頭、期待的目光、會心的微笑、親切的撫摸,都表現出了對學生的愛,更會使學生受到激勵和鼓舞。所以我們應給學生以微笑,給學生以師愛,因為微笑與師愛是開啟學生心靈大門的金鑰匙。沒有愛,便不可贏得孩子的心。事實證明,一個被教師所喜愛的學生,常常會充滿信心,朝氣蓬勃,積極向上。英國教育家羅素說過:“愛是一縷金色的陽光,凡是教育缺乏愛的地方,無論學生的品格還是智慧,都不可能充分或自由地發展。
二、激勵,是班級管理的陽光
現代量化考核制度,說到底就是扣分制度。違反課堂紀律扣分、衛生不認真扣分。在學生心中,生活在班集體中必須步步小心,時時在意,唯恐做錯一件事,被扣了分去。如此一來,整個班級就會缺乏生機與活力。而在這硬管理模式下,適度地進行“激勵”這種“軟管理”,無疑如春日的一縷陽光,能溫暖人的心。
第一,定幾條不是獎勵的“獎勵”。
班級管理不可能永遠風和日麗,有獎必有罰,那我們是否可以換一種形式。如某同學忘記打掃衛生,就“獎勵他打掃衛生一次”。這是一種充滿溫情的處罰,是獎給他一個機會改正錯誤,贏得大家的諒解。若說成“罰他打掃衛生一次”,則帶有明顯的強制性,易形式對立情緒。在這方面,著名教育改革家魏書生就做得相當成功,比如把檢討書改成情況說明書就是一個例子。
第二,多寫幾張鼓勵性的評語。
操行評語是對學生一學期來的思想品德、學習、勞動等作出全面總結和評論,一篇好的催人奮進的評語不僅能增進師生間情誼,使學生更信任老師,而且它能給學生以信心,給學生指明前進的道路,加快他們前進的步伐。如寫給一男生,這位同學成績中等,表現平平,學習不刻苦,但是有潛力。我們就可以這樣寫:“你挺聰明的,雖然你不如班裡的尖子生,並不是你比他們笨,而是你沒有像他們那樣去努力,只要你努力,你會比他們考得更好。我希望你超過他們。加油吧!告訴自己,你能行,等著你的好訊息。”當這位同學拿到這樣一則充滿期望與激勵的評語,怎麼會不信心百倍努力上進呢?
三、用博愛之心,幫助後進生樹立自信
教師要以博愛之心,平等地對待每一位學生,絕不能以智商高低、成績好壞定優劣。成績較差的學生,更應寬容,以誠相待,善於發現學生身上的“亮色”,哪怕是微不足道的,也要及時給予表揚和鼓勵,讓他們覺得付出一份汗水,便會有一份收穫,使其嚐到成功的快樂,從而由厭學轉為愛學、樂學、會學。我常常提醒學生:不要讓學習成為你背上的一座山,而要讓它成為你生活的一劑調料。相信自己試試就能行,拼搏就能贏。因為“沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路。”“付出總有回報,要做就做最好。”我覺得我們教師都應該有這樣一個信念:我是最棒的,我的學生是最優秀的。
四、對學生要愛中有嚴,嚴中有愛
愛不僅僅是無微不至的呵護,更不是隨心所遇的嬌慣、是非不分的放縱。古人云:“教不嚴,師之過。”嚴格要求學生是愛的特殊表現,是教師責任感的體現,也是提高教育質量的必要手段。在教育過程中,不能過分溺愛優生,對優生的過錯視而不見,聽之任之,而對犯點小錯的後進生則嚴而又嚴。這樣就會使優生弱化自控能力,品德滑坡,而後進生則因為老師處理問題的不公平而產生反感、對抗情緒,從而對學習及各種活動失去信心。所以,我們要牢記“嚴師出高徒”的古訓,對學生嚴愛相加。
總之,教育也是一門藝術。只有不斷地提高我們的自身修養,對學生付出真愛,才能充分體現教師高尚的道德、完美的人格和高度的責任心,才能贏得學生的信任和尊敬。作為班主任必須堅持與學生有情感化的思想交流,營造出一種氛圍,使學生的性情愉快的流露。班主任應常常將自己的思維降格到和學生同等地位進行換位思考,這樣得出的結論和採取的措施往往使學生樂於接受,便於實施,才可以營造出一個自律和諧、有凝聚力的“家”──班級。在漫長的教育生涯中,我們只有用一顆火熱的心去熱愛每一位學生,才能為祖國的明天培養更多的新一代德才兼備的合格人才,我們的民族也才能屹立於世界民族之林!
酒駕學習心得體會範文