激勵工作的名言警句大全

　　人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東昇，也不會永遠痛苦潦倒。反覆地一浮一沉，對於一個人來說，正是磨練。以下是小編為大家精心推薦的，希望能夠對您有所幫助。

　　精選

　　1. 做對的事情比把事情做對重要。

　　2. 人之所以能，是相信能。

　　3. 任何的限制，都是從自己的內心開始的。

　　4. 任何業績的質變都來自於量變的積累。

　　5. 生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。

　　6. 人格的完善是本，財富的確立是末。

　　7. 人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

　　8. 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

　　9. 世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　10. 昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

　　1. 只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

　　2. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

　　3. 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

　　4. 一個有信念者所開發出的力量，大於個只有興趣者。

　　5. 慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　6. 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

　　7. 一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

　　8. 行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。

　　9. 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。

　　10. 一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

　　11. 人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒起來。

　　12. 讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!

　　13. 會當凌絕頂，一覽眾山校

　　14. 積極的人在每一次憂患中都看到一個機會， 而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

　　15. 驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。

　　16. 九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。

　　17. 懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

　　18. 沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

　　19. 沒有一種不通過蔑視忍受和奮鬥就可以征服的命運。

　　20. 每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

　　21. 莫找藉口失敗，只找理由成功。

　　22. 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

　　23. 當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。

　　24. 當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底裡可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。

　　25. 對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。

　　26. 凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因為他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩

　　27. 放棄自己每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會為你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

　　28. 含淚播種的人一定能含笑收穫。

　　29. 你可以不聰明，但不可以不小心。

　　30. 你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老闆利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。

　　31. 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。

　　32. 前，先得受，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣。

　　33. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。

　　34. 不要等待機會，而要創造機會。

　　35. 不管發生什麼事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地大膽地，而且永遠地微笑著。

　　36. 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

　　37. 有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

　　38. 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

　　39. 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的才是公司的利益。

　　40. 人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們視窗的玫瑰。

　　41. 人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什麼也不能忍受了。

　　42. 如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

　　43. 如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。

　　44. 上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。

　　45. 上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。

　　46. 失敗是什麼?沒有什麼，只是更走近成功一步;成功是什麼?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

　　47. 偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

　　48. 想要看透這種洗腦管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?

　　49. 人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東昇，也不會永遠痛苦潦倒。反覆地一浮一沉，對於一個人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲;沉在底下的，更用不著悲觀。必須以率直謙虛的態度，樂觀進娶向前邁進。

　　50. 除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。