鄉鎮作風建設管理制度範文

　　為了加強幹部管理，改進鄉鎮幹部作風，厲行勤儉節約，保證機關運轉，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你整理了，希望你喜歡。

　　一

　　一、請假制度

　　1、幹部因病因事不能上班的，必須請假。

　　2、班子成員向書記請假，書記不在單位向鄉長請假;一般幹部和其他工作人員***含各站所工作人員***向值班書記請假。

　　3、未經批准擅自休息，視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計離崗15天以上，按公務員管理規定，上報組織部作清退處理。

　　二、值班制度

　　1、日常值班由辦公室負責，值班座機由辦公室安排專人負責。

　　2、節假日由幹部輪流值班***24小時***。

　　3、值班人員負責上下聯絡、來客接待等機關日常事務和應急事件的處理。

　　4、假日值班人員不得請人代替，更不得擅自離崗，有事須向值班負責人請假。違者，發現一次，扣工資30元。

　　三、例會制度

　　1、每週星期一為幹部例會。全體機關工作人員和辦點幹部必須參加。

　　2、會議開始時間：每週一上午8：30，如有特殊情況，辦公室另行通知。

　　3、例會一般由值班負責人主持，鄉長主講會議內容，主要是彙報上週工作情況，安排本週工作。

　　四、考勤制度

　　1、機關工作人員實行考勤登記，由辦公室負責考勤和管理。

　　2、上班期間每天上午8:30前幹部本人簽到，因故不能簽到必須報告辦公室，由辦公室註明事由。

　　3、實行日常考勤工資制，缺籤一次扣5元。

　　4、實行會議考勤制。例會日在會議室定時考勤，要求幹部參加的會議按時考勤，遲到一次扣工資10元，曠會一次扣工資20元。因故不能參會，必須按幹部層級管理的要求請假。

　　5、辦公室每月將考勤情況彙總後交值班書記審批，轉財政所兌現考勤費。

　　五、學習制度

　　1、機關工作人員每週集中學習1—2次。所有參學人員不得無故遲到、缺席。

　　2、學習活動由值班書記、宣傳委員組織安排。

　　3、幹部學習必須有專門的學習筆記本，每次學習必須認真做好筆記。

　　4、除集中學習外，幹部平時要堅持自學。

　　5、學習要堅持理論與實際相結合，做到學以備用，學以致用。

　　六、來客接待和開餐制度

　　1、來客實行對口接待。

　　2、開餐由值班負責人負責安排。需就餐的提前2個小時請示值班負責人。憑開餐通知單在食堂就餐;值班負責人不在單位時，由黨委辦公室負責安排。

　　3、用煙必須通過辦公室，並實行登記制度;嚴禁發整包煙。

　　4、進煙必須由值班負責人協同財政所進行。特殊情況下，辦公室負責人可在外面拿煙，其他任何人員不得在外賒煙，誰賒煙，誰負責。

　　5、無論是來客還是開會用餐，必須在機關食堂進行，嚴禁在外開餐。用餐完畢，接待人或會議主持人必須當即在食堂結算單上簽字，不得事後補籤。

　　6、會議餐標準為每桌200元，客餐標準為200—300元***酒、水除外***。

　　七、財務管理制度

　　1、鄉政府實行財政預算制度。要廣闢財源，厲行節約，確保全年收支基本平衡。

　　2、鄉財政實行值班書記一支筆審批制度。機關開支由經辦人簽字後，再報值班負責人簽字稽核。20XX元以上發生額，由經辦人簽字，報書記，財政所長審批後，再報值班負責人簽字稽核。

　　3、機關一般開支必須經值班負責人批准，大型開支報黨政負責人會議研究。

　　4、所有鄉財政開支必須具備正式發票，經手人註明事由，值班負責人審批簽字這三個條件後，財務上方可入帳。

　　5、機關的各種資料列印必須先報辦公室審批。除大型會議外，一般性通知不予列印，由辦公室和駐村幹部負責落實。

　　6、原則上不報租車費和在外開餐費。

　　八、安全保衛及衛生制度

　　1、設立機關門衛室。

　　2、門衛負責機關安全保衛和大門內外二十米周邊環境衛生。

　　3、門衛有權盤查進入機關的一切可疑人員和車輛。

　　4、機關大門早上7：00開門，晚上11:30落鎖。

　　二

　　一、出勤考核制度

　　1、每個機關工作人員必須堅守崗位，按規定的作息時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工。

　　2、出勤實行上下午簽到，每個機關工作人員在上班規定時間內到文書室簽到***上午在20分鐘內，下午在10分鐘內不算遲到***。超過規定時間簽到者計遲到一次。遲到超過1小時作曠工半天處理，超過3小時作曠工壹天處理，跨月不予累計。

　　3、外出開會出差、請假實行書面審批制度。

　　***1***機關工作人員確實因病因事需請假的，實行書面請假，請假條交黨政辦留檔，同時必須按下列程式辦理：

　　因病因事不能上班要請假的，領導班子成員需報請書記、鄉長或副書記批准;其他人員一天內由分管領導審批，二天及以上先經分管領導同意，再由書記、鄉長審批，書記、鄉長不在時由副書記審批。

　　如遇特殊情況不能事先書面請假的，必須先電話請假，事後補辦請假手續，沒有請假或未准予請假的作曠工處理。

　　***2***外出開會、出差審批程式參照請假制度執行。外出開會的憑上級會議通知辦理。

　　4、出勤考核獎懲如下：

　　***1***月事假在4天以內的***含4天***，每天扣月出勤補貼5元;月累計事假在4天以上的，扣除當月出勤補貼。

　　***2***月曠工累計2天以內的按每天貳拾元扣除。月曠工累計3天以上***含3天***者，扣除當月的出勤補貼。

　　***3***有下列情況之一者，當年不再享受年休假待遇：

　　當年請病假或療養累計超過45天的;

　　當年請事假超過20天的;

　　當年病假、事假相加超過45天的;

　　當年產假90天的。

　　符合享受年休假條件的工作人員，如當年能享受探親假的，其年休假時間減半。當年享受年休假後再請事假的，其事假天數累計超過20天的，則下一年不再享受年休假。年休假包括公休假日，不包括法定假日。

　　***4***一年內病假累計超過兩個月的，當年考核視為不合格。

　　***5***病、事假連續一個月以上的，扣除當月考核獎。

　　***6***病、事假工資待遇按國家機關事業單位工資福利有關規定執行。

　　***7***病事假可以和年休假抵銷，請年休假必須事先經分管領導同意、組辦稽核、由鄉主要領導批准。

　　***8***實行出勤每月公佈制度。

　　5、機關工作人員實行輪流值班責任制，值班時膳宿在機關***沒有安排寢室的，晚上值班到九時方可回家***，無故不得請假。因特殊原因不能值班的，應向值班領導請假。值班人員必須要有專人在值班室負責接待來人，處理好突發事件，保護機關財物安全，做好值班記錄，遇重大事件要及時報告鄉主要領導。

　　6、黨政辦及時做好考勤登記和請假登記工作，並每月在次月初彙總好，由主任簽字後，通知財辦，財辦按規定發放有關補貼，鄉紀委要充分發揮好督查作用。

　　二、機關幹部理論學習制度

　　學習採取集中學習與自學相結合的原則，集中學習每月不少於2次，定主題、定內容，集中學習由主要領導及班子成員事先準備，負責主講。

　　學習時實行點到制度，並有記錄本，凡在規定的學習日，機關幹部必須按時參加***除開會、出差、請假外***。

　　三、為群眾辦實事制度

　　把為群眾辦實事列為黨委工作的議事日程，每年要有辦實事計劃，半年分析檢查一次，每季有督查。

　　建立辦實事工作責任制，實行辦實事公告，涉及全鄉性的重點專案實行班子成員包乾工作責任制，相關辦公室密切配合，抓好實事的進度和質量。

　　四、機關幹部下村企調研製度

　　建立“多下村、勤調研、善動筆”的調研型機關。駐村幹部通過經常到聯絡村開展調研，及時收集和解決黨建工作中出現的各種問題。鄉黨委成員每年安排50天時間到基層調查研究，機關幹部到基層調研不少於80天，鄉領導班子成員不僅帶頭撰寫黨建工作調研文章，還要求各機關幹部每年必須撰寫一篇。

　　五、工作月彙報制度

　　每個機關幹部都要填寫月工作彙報表，於每月25日前交紀檢辦公室。每月25日***遇雙休日順延***召開機關幹部工作彙報述職會，每次抽取1名中層幹部、1名一般幹部，彙報本月本職工作、駐村工作情況及下月工作計劃。班子成員彙報本月工作完成情況及下月工作安排。

　　六、機關幹部評議制度

　　機關幹部每年評議一次，參加物件為村書記、村主任、村文書、機關幹部。先由機關幹部上臺述職，視工作情況，再由村幹部、機關幹部進行評議、打分，列入年終考核，對最後2位進行談話誡免，對評議分在70分以下的與年度考核獎掛鉤。

　　七、月工作計劃公示制度

　　各辦的月工作計劃都要在每月的25日之前交黨政辦，28日之前由黨政辦統一公示在黨務政務公開欄上，接受群眾監督。

　　八、“訪民解困”掛牌銷號制度

　　在全面組織機關幹部開展深入細緻的調查研究進行“訪民情、聚民智”的基礎上，定出計劃重點落實和解決群眾反映的熱點、難點問題，明確責任領導，並向群眾掛牌公示，實行“定專案、定人員、定進度、定時限、定考核”的“五定工作法”，做到解決一個問題從“訪民解困”公示牌上銷掉一個問題，群眾不滿意的堅決不予銷號。

　　九、機關辦事勤儉節約制度

　　1、嚴格控制“文山會海”。

　　凡法律有明文規定的，已公開播發見報的，屬部門職能內可以解決的事項，不以黨委、政府的名義發文。

　　凡是各片各線因工作需要召開的會議，必須由分管領導提出申請，報經書記或鄉長同意後，才可召開。會議必須放在本鄉行政區域內召開。由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉紀委、財政組參與。

　　2、嚴格辦公樓、宿舍樓的裝修管理。根據實際情況，經黨政聯席會議討論通過後方可進行，不得隨意裝修，由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉紀委等參與。

　　3、嚴格外出考察、學習、培訓。外出學習、考察必須有上級主管部門正式通知，經黨政班子討論同意後方可外出。參加各類函授培訓學習，只能允許專業對口，報考一種，經黨政班子討論同意後方可參加。由黨委書記主管，鄉紀委、組辦、財政組參與。

　　4、嚴格規範公務接待制度。凡確因工作需要接待的，必須嚴格按照機關公務接待的規定執行，原則上在機關食堂就餐，嚴禁超標接待和任意報人數，特殊的經主要領導同意決定。由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉紀委、人大辦、財政組參與。

　　5、嚴格車輛管理。凡是公務用車，必須報請黨政辦統一安排，未經批准，不得租用車輛;機關公車實行定點加油、定點維修;嚴禁公車私用。

　　十、“作風建設年”責任追究制度

　　第一條為加強我鄉機關紀律作風和效能建設，進一步提高幹部隊伍的執行力，確保政令暢通，提高行政效能，防止和減少行政過錯，建立勤政、廉潔、務實、高效的政府，根據有關法律、法規規定，結合本鄉實際，制定本辦法。

　　第二條“作風建設年”責任追究，堅持以下原則：

　　***一***從嚴治黨，從嚴治政;

　　***二***有錯必罰，無為必究;

　　***三***權責統一，過罰相當;

　　***四***責任追究與教育防範、促進工作相結合。

　　第三條本辦法適用於本鄉全體機關幹部以及鄉屬具有公共管理職能的企事業單位及本區域內區垂直管理單位工作人員。

　　第四條責任追究的範圍和內容

　　***一***不貫徹落實或者拒不執行國家的方針政策、上級行政機關依法作出的決定和命令的;

　　***二***對鄉黨委、鄉政府確定的工作任務、工作目標以及交辦的事項，重視不夠，措施不力，未能保質保量如期完成的;

　　***三***駕馭全域性能力和組織領導能力不強，缺乏團隊精神和凝聚力，導致工作效率低下的;

　　***四***對涉及人民群眾生產、生活等切身利益的重大問題能解決而不及時解決，對群眾反映強烈的問題不妥善處理和解決，造成損害群眾合法權益的;

　　***五***辦事推諉、扯皮、敷衍塞責、不負責任、效率低下，遇到矛盾，主辦部門不主動協調，協辦部門不積極配合或故意刁難、拖延時間的;

　　***六***利用職權，採取行政命令或其他方法強買強賣、強制有償服務、強攬業務、搭配搭售等謀取不正當利益的;

　　***七***違法設定行政許可、行政處罰、行政事業性收費或者在行政執法、辦理行政許可事項或履行其它公務過程中，不作為、亂作為，被投訴並查實的;

　　***八***在辦理行政許可過程中，對當事人的申請材料不全或者不符合法定要求的，未一次性清楚告知申請人需補正的全部內容、或者首問未能清楚告知申請具體要求的;

　　***九***對發生在本區域、屬職責範圍內的群眾上訪事件，未能及時、有效處置，導致赴京上訪和赴省集體上訪事件的;

　　***十***對群眾投訴的問題，符合法律、法規、政策應該辦而不辦的;對不符合法律、法規、政策或不具備條件的，沒有認真細緻地做好解釋工作，上下推諉或工作措施不力，產生不良影響的;對調查處理投訴問題不予配合，故意拖延、隱瞞、不處理、不整改或頂拖不辦的;

　　***十一***違反“四條禁令”，對擅離職守;上班時間上網聊天、炒股、玩電腦遊戲;中餐飲酒;在辦事、辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金的。

　　***十二***因工作責任心、執行力不強，嚴重損害經濟社會發展環境的其它行為。

　　第五條責任追究的形式

　　***一***對情節輕微、未造成損害後果的，予以口頭告誡、責令整改;

　　***二***對情節輕微、造成損害後果或者影響較小的，予以書面告誡;

　　***三***對情節嚴重、造成損害後果嚴重或者影響較大的，予以通報批評;

　　***四***對情節特別嚴重、造成損害後果特別嚴重或者影響惡劣的，予以調整工作崗位、降職、免職、待崗、責令辭職、辭退;

　　***五***構成違紀違法的，按有關規定追究其法律、紀律責任。

　　以上方式可單獨追究，也可合併追究。

　　第六條機關工作人員因違反本辦法規定被追究責任的，按以下方式處理：

　　***一***被口頭告誡、書面檢查的，扣發當月50%獎金;

　　***二***被書面告誡的，扣發一個月獎金，且當年年度考核不能評為優秀等次;

　　***三***被通報批評的，扣發2-3個月的獎金，且當年年度考核不能評為優秀等次。

　　***四***被上級監察機關查獲的加重處理。違反“四條禁令”被通報批評的區管後備幹部，建議區委組織部取消其後備資格;一年內兩次或兩次以上以第五條第一、二、三所列方式被追究責任的，扣發全年獎金，且當年年度考核為不稱職。

　　第七條因違反本辦法被追究責任的，對直接經辦人員追究責任，情節嚴重的，追究有關領導責任。

　　第八條對依本辦法實施的責任追究不服的,可依法提起申訴。

　　第九條本辦法由鄉紀委、鄉作風辦負責解釋。

　　第十條本辦法自公佈之日起施行。

　　三

　　一、考勤管理制度

　　1、政府工作人員要嚴格遵守機關作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。

　　2、政府工作人員應自覺參加考勤登記，不得委託他人替代登記，也不得替代他人登記，領導幹部要帶頭執行考勤制度;由黨政辦公室負責考勤登記，並嚴格執行考勤規定，如實統計、彙總、通報考勤情況。考勤登記時間為上午上班前15分鐘至上班後20分鐘，下午5：00至下午5：30***10月1日至第二年5月31日***，下午5：30至下午6：00***6月1日至9月30日***。上班20分鐘以後登記的作為遲到處理，上班40分鐘以後登記的作為缺勤半天處理;下班提前10分鐘以上的作為早退處理，下班提前30分鐘以上的作為缺勤半天處理;脫崗1小時以上的作為缺勤半天處理;無故不辦理缺勤登記的作為缺勤處理，無故不上班的按曠工處理;弄虛作假，替代他人考勤登記的按缺勤處理。

　　3、因請公休假、事假或因公出差、開會、外出辦事而不能***不需***辦理考勤登記的，應向負責考勤的科室、人員以書面或口頭方式報備;預約安排的應事前報備，臨時性安排的可事中、事後報備。

　　4、鄉紀委和黨政辦公室負責考勤登記的監督工作，防止弄虛作假;每月必須至少組織一次考勤檢查，檢查考勤制度落實及人員在崗履職情況;考勤檢查採取不定期的抽查形式，並做好檢查記錄;當月的考勤結果和檢查情況於次月前5個工作日內予以通報，接受監督。

　　5、實施考勤獎懲，根據國家《勞動法》、《公務員法》和省政府辦公廳轉發省人事廳《關於在事業單位實行人員聘用制度的實施意見的通知》***閩政辦〔20XX〕62號***，省委組織部、省公務員局《關於嚴格確定公務員年度考核等次有關事項的通知》***閩委組通〔20XX〕1號***等檔案精神，將考勤結果作為個人年度考核等的重要依據，對違反考勤規章制度的工作人員除批評教育外，將予以必要的紀律處分或經濟處罰。

　　二、值班制度

　　1、帶班值班制度

　　凡雙休日、國家規定的法定節假日，全鄉應每天安排2名科級領導帶班，若干名工作人員值班。所有帶班值班幹部必須按正常上班要求保證到崗到位，晚上在鄉政府住宿。

　　2、帶班領導職責

　　***1***負責處理帶班期間發生的突發事件、緊急重大情況和其他需要及時處理的各種公務，檢查值班情況，督促落實值班責任制。

　　***2***帶班領導在帶班期間要堅守崗位，不得請假，如因特殊情況離開崗位，須將去向及聯絡方式告知值班人員。

　　***3***隨時隨地檢查值班人員是否在崗。

　　***4***帶班領導和值班人員隨時互通訊息，掌握工作情況。

　　***5***帶班實行交接班手續，堅持24小時在崗***雙休日從星期五下班後至星期一上班前***，發現問題及時處置和上報。

　　***6***值班人員因工不在崗時由帶班領導履行值班職責。

　　3、值班人員職責

　　***1***嚴格遵守值班紀律，堅守值班崗位。處理問題要堅持原則、嚴肅認真、迅速準確、符合政策、熱情周到，做到事前有請示，事後有迴音。

　　***2***負責公務電話聯絡，處理急文要電和突發事件。保證本鄉與縣委、縣政府和有關部門聯絡暢通;隨時瞭解、掌握本鄉的重大情況及其動態。

　　***3***負責接收和處理突發事件和緊急重大情況。對本鄉內發生的突發事件和緊急重大情況，做到有情必報，逐級上報，安全保密。發生突發事件和緊急重大情況時，必須及時、準確、全面、逐級向帶班領導、鄉主要領導及縣委辦、縣政府辦和有關部門報告。協助有關部門進行處置，及時反饋處置情況。

　　***4***承辦領導交辦的其他工作。

　　4、黨政辦值班人員職責

　　***1***黨政辦實行週一至週五輪流值班制度，時間為晚上7點到9點。

　　***2***值班人員上班提前15分鐘到崗，打掃衛生、協助燒好開水等工作，下班推遲15分鐘離崗。

　　***3***值班人員在上午、下午、晚上值班結束離開前，應檢查辦公樓各科室的門窗是否關閉，電腦、空調等用電裝置是否關機，做好防火防盜工作。

　　***4***有上級領導到本鄉督查、調研、檢查時，黨政辦主任和值班人員英堅守崗位，直至領導離開我鄉後，方可離開。

　　***5***值班人員應確保到崗到位，需與其他人員調班的，應事先告知黨政辦主任。黨政辦主任做好日常值班督查工作。

　　***6***有突發、重特大事件時，辦公室全體人員在崗待命。

　　***7***承辦領導交辦的其他工作。

　　5、紀律要求

　　***1***嚴格執行簽到制度。值班人員必須按時到崗並報告帶班領導。

　　***2***認真履行崗位職責。不得擅離職守，不得出現飲酒或娛樂等與工作無關的現象。

　　***3***堅持流動巡查制度。值班人員在值班期間應不定時巡查本鄉要害部位。

　　***4***堅持值班抽查制度。帶班領導不定時抽查值班人員;值班人員隨時接受帶班領導的抽查。

　　***5***不得隨意調班。值班人員如遇特殊情況調班，須由本人事前書面請求並與他人做好值班崗位調換，及時報經領導批准，以保證值班工作順利進行。

　　***6***突出重點，強化防範。節假日容易發生突出事件，值班人員要保持清醒頭腦、高度警惕，隨時監控可能發生的意外緊急情況，做到防範關口前移，及時做好各項工作。

　　***7***值班過程中，發現問題不得延報、誤報、漏報、虛報和瞞報。

　　三、會務制度

　　***一***由辦公室指派專人負責會場佈置、簽到等會前的準備，茶水、攝像等會中的跟蹤服務、會場清理、用餐安排、會議資訊上報等會後的收尾工作。

　　***二***會前應填寫會議預案表，明細會議流程，並由專人與召集會議領導對接，做好會議服務工作。

　　***三***若有召集村書記、主任參會的，需在會前分別報送會議預案表於書記、鄉長處。

　　四、幹部請銷假制度

　　1、科級領導幹部在工作日期間離開本鄉或請假均應向黨政主要領導報告，並經批准同意後方可離開本鄉。

　　2、所***站***負責人、工作隊長需離開本鄉或請假的，一天以內應向分管領導***或掛村領導***報告，經批准後方可離崗;超過一天的必須報經黨政主要領導同意。

　　3、一般工作人員在工作日期間需要離開本鄉或請假的，一天以內應向所***站***負責人報告，並向分管領導報備，經批准後方可離崗，超過一天的必須報經主要領導同意。

　　4、鄉幹部凡離開本鄉或請假三天以上***含三天***應填寫請假條按程式報主要領導審批。

　　5、各村主幹需要離開本鄉或請假二天***含二天***以內的應向主要領導請假;凡離開本鄉三天以上***含三天***應填寫請假條報主要領導審批。

　　6、凡經批准離開本鄉或請假者***含領導幹部、所站負責人、工作隊長、一般幹部、職工、村主幹***均要向黨政辦通報去向及事由，假期過後須及時到黨政辦銷假，黨政辦負責登記請銷假情況，並在考勤登記表中體現。

　　7、凡未按規定程式報批，擅自離崗的，一律視為缺勤，年度缺勤情況作為年度考評的依據，年度缺勤超過4天的當年年度考核不得評定為優秀、稱職等次。

　　五、墟日全員上班和接訪值日工作制度

　　***一***時間安排：從20XX年3月6開始，每逢1、6墟日全員進行全員上班***包括雙休日***，並安排人員接訪群眾。

　　***二***人員安排：每個墟日安排4人值日，其中鄉領導1人，其他鄉工作人員2人，村綜治協管員1人***具體人員安排表附後***。

　　***三***責任要求：

　　1、安排接訪值日人員必須按上班時間全部在崗在位，無特殊情況，不得請假，如有特殊情況，必須書面報告帶班領導批准同意，並報鄉信訪辦安排調整人員頂崗，不得缺崗。

　　2、值日人員負責做好值日內的接訪工作，做好有關記錄並及時向有關領導彙報情況。

　　3、鄉政府在辦公樓一樓***或便民服務中心***設立接訪處，要求值日內具體負責接訪的工作人員必須在專門設立的接訪處進行接訪工作，解答群眾來訪諮詢的政策和業務辦理程式，對無法解答和辦理的要及時轉有關部門辦理。

　　4、節假日接訪由節假日值班人員負責接訪。

　　六、行政服務中心工作制度

　　***一***行政服務中心上班時間定為週一至週五，如遇雙休日是墟日的照常上班;

　　***二***在上班的過程中，不得下載、打玩電腦遊戲、qq聊天、網路炒股等;

　　***三***行政服務中心各服務視窗值班人員由中心責任人按月安排並報黨政辦備案;

　　***四***各視窗值班人員必須保證到崗到位，做好衛生、接待等工作，切實負起責任，特殊情況不能到崗者，須經責任人同意與其他人員調換，確保行政服務中心工作正常運轉。每日值班責任人須提前10分鐘到崗，延遲10分鐘下班並做好衛生和安全保障工作;

　　***五***督查領導不定期進行督查，雙休日的帶班領導負責雙休日的墟日值班督查;

　　***六***每星期一全體人員對行政服務中心室內及外圍衛生進行一次大掃除;

　　***七***責任人負責鎖匙的交接和保管。

　　七、資產管理制度

　　***一***固定資產管理

　　1、列入固定資產的條件：政府各科室可以正常使用的辦公用品;政府採購的各類物資、勞保用品及其它物品;政府領導和幹部職工宿舍內的公有資產。

　　2、固定資產採購等需嚴格落實審批制度，採購前應填寫物質採購報告單，並由分管領導及主要領導簽字確認後，交由鄉黨政辦公室負責固定資產管理的人員進行統一採購。統一採購的物品由固定資產管理人員進行逐一登記、入庫保管。部門所需的特殊或大件物品採購必須經鄉主要領導同意後，由辦公室專人陪同採購。

　　3、固定資產的驗收、登記、保管、領用、調撥、維修以及監督、檢查等工作，由鄉黨政辦負責，實行按物設卡，每物一卡，每卡一號的管理辦法，做到帳、卡、物相符。各股室使用的固定資產由股室領導負責，確定專人保管，實行崗位負責制。屬人為因素造成損壞或遺失的，由相關責任人負責照價賠償。

　　4、每年年終由鄉黨政辦組織一次固定資產的清查核實工作，發現問題及時報告。一般性的固定資產超過使用年限，確已失去效能或由於自然災害等原因致損而無法修復的，由使用股室提出申請，報鄉黨政辦核實後作報廢處理。

　　固定資產的變價收入和報廢收回的殘值，上繳鄉財政所納入專項機關基金管理。

　　5、要加強對計算機、印表機、影印機、電視機、錄放機、照相機等貴重裝置的管理，堅持專人保管，責任到人的原則，防止損壞、遺失和被盜。

　　6、各科室對負責保管的各類財產、物資要定期維修保養，專人負責，未經鄉主要領導批准不得不隨意轉讓、變價處理和報廢。遇有丟失、損壞或需要修理的應及時通知鄉黨政辦。如因人為使用不當原因造成物品損壞、丟失的，應作價賠償。財產使用***保管***工作人員工作崗位變動時，應辦理移交手續，或由鄉黨政辦保管。不得積壓或自行轉借他人使用。財產需要報廢的，應經有關人員鑑定，報鄉主要領導批准後登出，並寫明報廢的原因、時間、批准人、處理方式。

　　7、個人不得長期把公物置於家中使用或變相化公為私。幹部、職工調出或離退休時，對配給其個人使用或由其保管的物品，應辦理移交手續，否則不予辦理調離手續。

　　***二***辦公用品管理

　　1、政府辦公用品由鄉黨政辦指定專人負責採購，厲行節約、保證質量。實行財產登記制度，採購物品入帳報銷前，先行登記簽收。財產由鄉黨政辦逐件登記造冊，並寫明採購日期、採購人、金額、使用***保管***工作人員，再報請鄉長簽字報銷。

　　2、辦公用品購買後應交管理人員驗收、登記，專人保管，工作人員根據需要向黨政辦領取，並登記簽名。

　　3、公共用品***包括值班用品、勞動工具、衛生工具等***，登記、入庫、分發工作由專人統一管理。並建立登記入冊、領發使用臺帳，入庫出庫情況按月造表報鄉黨政辦備案。

　　***三***宿舍管理

　　1、政府工作人員的宿舍由鄉黨政辦根據實際需要協調安排，政府工作人員應當服從鄉黨政辦的統一安排，並積極做好配合工作。

　　2、任何人不得以任何理由私自強佔、調整住宿，不得未經黨政辦同意將宿舍鑰匙私自交與別人，一經發現，責令當事人負責追回鑰匙，鄉黨政辦視情節輕重，可酌情采取停水停電等強制措施。

　　八、接待制度

　　***一***為促進黨風廉政建設，強化公務接待管理，制定本制度。

　　***二***接待工作由黨政辦統一安排經辦，原則上安排在鄉政府食堂，因特殊情況，須在外面酒店***家***招待的，必須取得主要領導同意後，由黨政辦安排在外就餐地點、菜金標準，原則上實行對口陪客。

　　***三***需要安排用膳接待的，應及時與黨政辦聯絡，告知來人來訪單位和領導以及主客人數、陪客人數、用膳具體時間、招待事由。由辦公室指派專人幫助服務，在就餐結束後立即結算酒水等接待費用並簽字。

　　***四***招待費實行月結算制，發票核銷時，必須提供公務接待原始選單、正式餐飲發票“兩單合一”，並有經辦人、證明人簽字方可報銷。

　　***五***嚴禁私客公款接待，未經同意擅自接待的招待費用，一律不予報銷。

　　九、公務用車管理制度

　　***一***實行公務用車派出制，車輛由黨政辦統一排程。

　　***二***實行公務車歸來入庫報告制，公務車歸來，司機人員需到黨政辦報告出車情況，並將公務車入庫。

　　***三***司機平時須做好車輛的維修保養工作，維修養護金額500元以上的，須經鄉主要領導同意後方可維修。維修養護後，司機人員憑有效票據，經黨政辦複核簽字，報鄉長簽字核銷。

　　***四***司機人員要自覺遵守交通法規,每天上班時間簽到，並在鄉政府待命，下班時間方可離開，工作時間不準飲酒，杜絕疲勞駕駛,確保行車安全。

　　***五***公車不得外借，如有特殊情況需要外借，需經主要領導批准。

　　***六***嚴禁公車私用，特殊情況臨時用車須經主要領導批准。未經批准擅自私用，司機人員承擔一切費用，並做停職處理。

　　***七***嚴禁領導幹部擅自駕駛公車，領導幹部一律不準以任何理由擅自駕駛公車。

　　十、列印、影印管理制度

　　***一***為節約辦公成本、禁止浪費、減少開支，有效維護設施，制定本制度。

　　***二***黨政辦主要負責主要領導交辦的檔案、材料的列印、影印工作;各所站辦的檔案、材料，有列印裝置的自行列印，無列印裝置的打字後拷貝到黨政辦印刷。

　　***三***嚴格控制列印、影印份數，做到正反面列印、影印，原則上不得重複列印。

　　***四***涉及國家祕密的材料及紅標頭檔案，一律不予影印。

　　以上各項制度自通知下發之日起生效，請全體幹部職工嚴格遵照執行。

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