東起太陽打一成語的答案

　　太陽是從東邊升起的，那東起太陽打一成語，答案是什麼，你們知道嗎?下面小編整理了答案，歡迎大家學習。

　　東起太陽打一成語

　　東山再起

　　東山再起的詞語解析

　　[釋義] 東晉時謝安退職後曾在會稽東山隱居***今浙江上虞縣***;後來又出任要職。現以此比喻隱退後再度任職或失勢後又重新得勢。

　　[語出] 唐·杜甫《暮秋……呈蘇渙侍御》：“無數將軍西第成;早作丞相東山起。”

　　[辨形] 再;不能寫作“在”。

　　[近義] 重振旗鼓 捲土重來 死灰重燃 重作馮婦

　　[反義] 風流雲散 一去不返 過眼煙雲 急流能退

　　[用法] 多用於本來有勢力、有地位或有影響的人。一般作謂語、定語。

　　[結構] 偏正式。

　　[辨析] ～和“捲土重來”、“死灰復燃”;都有“失敗後重新出來活動”的意思。不同在於：①～和“捲土重來”偏重指失勢後重新得勢;“死灰復燃”偏重指惡勢力、壞現象。②～多用於人;而且大多是本來有勢力、有地位的人;“捲土重來　”不限於此;它的適用物件寬得多;“死灰復燃”應用範圍更廣;既可指人;也可指事與物。

　　東山再起的成語故事

　　公元383年八月，苻堅親自帶領八十七萬大軍從長安出發。向南的大路上，煙塵滾 滾，步兵、騎兵，再加上車輛、馬匹、輜重，隊伍浩浩蕩蕩，差不多拉了千把里長。

　　過了一個月，苻堅主力到達項城***在今河南沈丘南***，益州的水軍也沿江順流東下，黃河北邊來的人馬也到了彭城***今江蘇徐州市***，從東到西一萬多里長的戰線上，前秦水陸兩路進軍，向江南逼近。

　　這個訊息傳到建康，晉孝武帝和京城的文武官員都著了慌。晉朝軍民都不願讓江南陷落在前秦手裡，大家都盼望宰相謝安拿主意。

　　謝安是陳郡陽夏***今河南太康***人，出身士族，年青的時候，跟王羲之是好朋友，經常在會稽東山遊覽山水，吟詩談文。他在當時的士大夫階層中名望很大，大家都認為他是個挺有才幹的人。但是他寧願隱居在東山，不願做官。有人推舉他做官，他上任一個多月，就不想幹了。當時在士大夫中間流傳著一句話：“謝安不出來做官，叫百姓怎麼辦?”

　　到了四十多歲的時候，他才重新出來做官。因為謝安長期隱居在東山，所以後來把他重新出來做官這樣的事稱為“東山再起”。

　　東山再起造句

　　1. 樂觀的人能重整旗鼓東山再起，悲觀的人因缺乏自信，往往一敗塗地。

　　2. 萬一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機會，只要一息尚存，仍有作最後決戰的本錢。

　　3. 反動派亡我之心不死,妄圖東山再起。

　　4. 睽違政壇多年後，他東山再起，高票當選立委。

　　5. 這位政治家自從5年前失敗後,現在又東山再起了。

　　6. 等我東山再起了我一定回來好好報答你的。

　　7. 今天這樣安排，就是為了等待時機，以便東山再起。

　　8. 犯點小錯誤,受點小處分,只要接受教訓,今後還會東山再起的。

　　9. 你失敗瞭，他笑話你，你東山再起瞭，他絕對嫉妒你，因為他只能是那個素質的人。

　　10. 人最怕失敗後便一蹶不振，失去東山再起的鬥志。

　　11. 換個思路換個產品，你一定會想史玉柱一樣東山再起。

　　12. 曾經以為天長地久，如今卻要東山再起。

　　13. 就依你現在的能力要想和他一樣東山再起還是有一定的難度的。

　　14. 你今天雖然是算失敗了，但是我相信你一定會有東山再起的哪一天的。

　　15. 如果你想東山再起你就必須從有再來，改變你以前沒有做好的地方。

　　16. 你不用等到東山再起，現在你眼前就有一個多麼好的機會能夠從頭再來。

　　17. 我一定要東山再起把曾今屬於我的輝煌都拿回來。

　　18. 不是我要煩惱我玩完瞭，而是你應該煩惱東山再起的我。

　　19. 失敗可以失去地位，但不可以失去信念;失敗可以失去金錢，但不可以失去信心;失敗可以失去名聲，但不可以失去良心;假以時日，你還可以東山再起。

　　20. 母親高興時，那微笑暖人心口，讓人覺得那微笑在飢餓的時候可以拿來當饅頭啃;那微笑可以陶冶情操，在倦渴時，還真能解渴，在失落氣餒是可以讓人有東山再起的信心。

　　21. 生活中的太多總是在我們的預料之外，那些曾被人踩在腳下的人說不定在某一天就東山再起惡狠狠的撲過來，所以，任何的事情都不要不留餘地，俗話都說“給人以活路，給己一退路”，做人做事都應該為人為己留下後路，把目光放得長遠一些。

　　22. 爬得高固然很容易跌得重，可有些男人即使跌入谷底，也還是能夠順著命運女神的鞋帶東山再起，政界遠如鄧公，商界近如史玉柱，皆是如此。只不過確實並非所有世人都能夠死灰復燃重新得勢，所以在失勢的時候作為旁觀這是選擇落井下時還是雪中送炭就是門大學問。

　　23. 曹操望著自己軍隊被殺得血流漂杵，屍積如山，只好鳴金收兵，徐圖東山再起。

　　24. 在變化和競爭的時代，我們應該"輸得起"，不怕輸，輸了重新來，東山再起，這是考驗人的素質的試金石，真正優秀的人力資源應該是輸得起的人。