員工活動室管理制度範文精選

　　為了維護員工活動室的正常秩序，提高活動室的利用效率小編為你帶來了員工活動室管理制度範文，一起來看看吧。

　　員工活動室管理制度範文篇一

　　一、職工活動室是公司全體幹部職工開展精神文明建設，開展各項文體活動，促進全民健身的陣地，是陶冶情操，促進團結，增加友誼，強身健體的公共場所，是開展互相學習、交流經驗、共同提高的園地。

　　二、職工活動室配有各種體育器材，可以開展乒乓球、健身等活動。

　　三、自覺愛護室內活動器材和各項設施，不準亂丟亂放，不準在球檯上和牆面上亂畫，不準坐在或站在球檯，損壞公物要照價賠償。

　　四、凡在活動室參加各種活動的人員，應講文明禮貌，遵守各項規章制度，講究公共衛生，應保持安靜，不得影響他人。

　　五、各部、科室、子公司在非開放時間需要開放時，須提前一天向公司辦公室提出口頭申請，經辦公室負責人同意後登記辦理。

　　六、建立活動室登記制度，確保活動室各類活動器材完好無損。

　　七、注意保護室內環境衛生，禁止隨地吐痰和亂丟紙屑、果皮、飲料瓶等廢棄物。不在室內爭吵打鬧，不高聲喧譁，不在室內吸菸。

　　八、節約用電。活動結束後，要隨時關閉器材的電源;要注意關燈、關風扇，並關好門、窗等。

　　九、非開放日進行活動的，由申請人負責打掃、清理活動室的衛生，並保證各類器材的完好無損。

　　十、公司辦公室具體負責管理活動室器械的日常維護與保養，並堅持做好日常巡查工作，保證器械的正常使用壽命。管理人員要認真履行職責，切實做好活動室的管理與服務、清潔衛生等工作，並自覺接受公司全體職工的監督，虛心聽取意見和建議。

　　十一、開放時間：每週星期二、星期五下午2：30—7：00開放。

　　員工活動室管理制度範文篇二

　　為了營造良好的工作、休閒環境，豐富員工的業餘生活，促進公司企業文化建設，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動室內各項文體娛樂活動，特制定本管理規定。

　　1、適用範圍：全體公司職員，開放時間為每天19：00—23：00，由當天行政值班經理負責。

　　2、娛樂專案：檯球***宿舍222室***麻將、象棋、電影放映室等***宿舍223室***兵乓球***食堂大廳***

　　3、值班經理負責活動室鑰匙的管理，並嚴格按公司規定的時間開放或關閉活動室。

　　4、凡在活動室活動者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守活動規則***參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則，共同約定符合慣例的活動規則，特殊情況由活動室管理員最終協調裁決***。

　　5、要講究衛生，嚴禁在活動室內亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內大吵大鬧、不高聲喧譁，不在室內吸菸。

　　6、禁止在活動室內進行賭毒黃、酗酒、打架鬥毆、迷信結社及偷盜等違法活動，違反刑律者將送公安機關處理。

　　7、活動室內的電燈、開關、音響、通風系統等電器裝置，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調整系統設定。

　　8、在進行乒乓球、桌球等桌面類運動時，各職員須愛護桌面及其他附屬配套物品***例如球拍、球、球杆、棋子等***，對於損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發現惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應的經濟賠償外，並給予一定的經濟處罰。

　　9、任何人不得將室內物品設施搬出活動室。

　　10、對破壞公司財產者，要積極及時向管理員或行政中心舉報。

　　11、活動室內的音響等發音裝置的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區域及宿舍的正常工作秩序和休息環境。

　　12、每項活動結束後，職員要將物品放回原處，關閉相關電器設施。活動室關閉時間到後，活動室管理員要將室內所有電器及門窗關閉後方可離開。

　　員工活動室管理制度範文篇三

　　員工活動室是指專案部員工的文體娛樂活動的場所。為加強對活動室的管理，維護正常的工作秩序，確保公司員工有一個文明、安靜、舒適的活動環境，特制定員工活動室管理制度如下：

　　一、活動室內請勿隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、菸頭等雜物，保持室內清潔衛生，更不要吸菸，違者情節輕重進行處罰。

　　二、活動完畢，各種器材要完好歸位，切勿亂放、亂扔或帶出活動室。

　　三、愛護公共設施，嚴禁在活動室內檯球桌、乒乓球桌上坐、臥、休息，更不要用球杆打鬧以免傷人。

　　四、嚴禁利用室內一切活動設施進行不正當賭博活動，若被發現交公安處理。

　　五、活動器材及裝置是公司集體設施，大家要共同愛護和保管，若有人為損壞要按照原價進行賠償。

　　六、講文明、講禮貌、講秩序，服從管理。

　　七、公共場所，人走燈熄，節約用電，望大家共同遵守執行。

　　八、活動室開放時間：每天中午十二時至十三時三十分，晚上十八時至二十一時三十分，特殊情況由綜合辦公室臨時確定。

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