單位公共安全管理制度彙編

　　為了保證單位正常的生產和各項工作秩序，預防事故的發生，確保員工人身和公司財產的安全，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了單位公共安全管理制度，一起來看看吧。

　　單位公共安全管理制度篇一

　　一、組織機構

　　1. 公司設立安全委員會，作為公司安全的領導機構，負責全公司的安全、保衛工作。公司辦公室是安全委員會的常設辦事機構。

　　2. 事業部、職能部設立安全領導小組，部長為本部門生產安全和治安工作的領導者，負責管理和監督本部門的安全工作。事業部、職能部下屬各車間、班組、辦公室設立安全員，承擔具體安全工作。

　　二、社會治安

　　1. 各部部長和負責安全工作的主管領導為本部門社會治安的負責人，負責對本部門員工進行法制和安全教育，使每個員工遵紀守法，杜絕違法亂紀和擾亂社會治安的情況發生。

　　2. 各級組織要教育員工崇尚科學，自覺抵制******等非法邪教組織及其歪理邪說的影響，抵制封建迷信和各種腐朽思想的影響。

　　3. 各辦公場所和生產車間要加強安全防範，下班關好門窗，謹防盜竊和破壞活動，確保正常的生產秩序和財產安全。

　　4. 員工在工作場所必須遵守公司的規章制度和勞動紀律，維護良好的工作環境，嚴禁打架鬥毆，損壞公共物品。

　　三、安全生產

　　1.車間安全

　　1***.車間安全生產是公司安全工作的重點，公司安全生產的監督管理部門是管理規劃部，各事業部綜合管理辦公室是本部門安全生產的管理和保障部門。各車間、班組必須設立安全員，並制定安全員崗位職責。

　　2***.員工在生產中必須執行有關生產管理規定和崗位工作要求，正確操作裝置和使用勞動保護用品，嚴禁違章操作。

　　3***.各部門對生產裝置要定期檢查，發現問題及時處理。嚴禁裝置故障執行，以免加重故障或造成事故。

　　4***.在使用生產裝置和有毒有害化學藥品、易燃易爆品、高壓氣體、放射性元素等危險物品時，必須嚴格遵守安全生產規程，嚴防發生責任事故。

　　5***.勞動保護、保健及用品的管理執行公司勞動保護管理規定。

　　6***.各部可根據工作和生產情況制定本部門的具體管理條例並監督實施。

　　2.庫房安全

　　1***.庫房是公司安全工作的重點部位之一，其安全管理由管理規劃部負責。

　　2***.庫房管理要執行公司頒發的《庫房管理制度》，嚴格出入庫手續，對貴重物資要加強管理，確保公司物資和財產安全。

　　3***.易燃易爆和危險品的存放和管理要執行公司頒發的《易燃、易爆和危險品管理辦法》。

　　3.辦公區安全

　　1***.各事業部、職能部對本部辦公區的安全負責。辦公區的安全管理應執行公司的有關安全管理規定。各部門安全員要定期對責任區進行安全檢查，及時糾正違章。

　　2***.發現裝置故障後要及時修理或報告有關部門，嚴禁裝置故障執行，以免問題擴大或引發事故。

　　3***.注意防火和安全用電，嚴禁動用明火和超負荷用電，以消除事故隱患。

　　4***.未經公司安全委員會同意，辦公區內嚴禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險物品，如需存放和使用上述危險物品，必須向公司辦公室申報，並指定專人負責管理，否則部門負責人承擔相應責任。

　　5***.要害部門及重要崗位要加強安全保衛，對現金、檔案和貴重物品要妥善管理。安全員要經常檢查鎖具及安全報警系統，嚴防發生責任事故。

　　單位公共安全管理制度篇二

　　第一章 總 則

　　第一條 適用範圍：本制度適用於專案部所屬各勞協作單位。

　　第二條 定義：協作單位

　　外僱人員

　　1、協作單位：指以合同方式承接專案部工程任務、具有獨立法人資格的經濟實體。

　　2、外僱人員：指由勞務協作單位聘用的能獨立承擔民事責任的自然人。

　　第二章 勞務協作單位資質審查

　　第三條 勞務協作單位在專案部各工程專案承擔施工任務，必須具備營業執照和縣級或縣級以上勞動安全部門簽發的安全資質證書，由計劃合同部、安質環保部進行資質審查、備案。

　　第四條 計劃合同部在審查勞務協作單位資質時不得自行降低標準，不得簡化程式;嚴禁實際與資質不符的協作單位進場;對於管理混亂或出過重大傷亡事故的勞務協作單位不得使用。

　　第五條 勞務協作單位必須全力配合，專案部各職能部門對安全施工資質的審查，未經安全資質審查或審查不合格的協作單位不得進場;資質審查的相關資料影印件存檔計劃合同部。

　　第六條 安質環保部對安全施工資質不合格的勞務協作單位，具有一票否決權。

　　第七條 計劃合同部在與勞務協作單位簽訂合同時，必須對勞務協作單位所聘用的勞務人員狀況、工傷保險情況進行審查。並在合同中明確各自的安全職責，簽訂安全責任書，如發生事故，按責論處。

　　第八條 勞務協作單位在招聘勞務時，不得聘用童工和有禁忌病症的人員;併為其所聘用的勞務人員辦理工傷保險;各單位對勞務協作單位的員工、外僱人員應按正式職工一樣實施安全管理;不得聘用觸犯國家法律的在逃人員，不得聘用來歷不明的人員。

　　單位公共安全管理制度篇三

　　一、目的：為徹底做好公司內部公共區域的環境衛生，營造一個良好的生產、生活環境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管理條例。

　　二、適應範圍：公司全體幹部員工。

　　三、公共場所環境衛生的要求和標準：

　　1、本規定中公共場所是指集團內公共通道、籃球場、羽毛球場、停車場等公共區域。

　　2、公共場所環境衛生的要求：

　　a、地面無垃圾、汙垢、積水、落葉、水果皮、菸蒂等;

　　b、牆面無汙垢、髒物，保持潔淨。

　　c、綠化帶要求定時修剪，保持水分充足，並隨時清掃殘枝落葉。

　　3、清潔要求和標準：

　　a、清潔工須每日將公共場所清掃一遍，有汙垢處需要衝洗一遍。但必須保證每週沖洗兩遍。

　　b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足，定時修剪枝葉，及時清除雜草、枯葉、垃圾等。

　　c、對於公共區域衛生的清掃，清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃，保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清掃一遍，須日掃日清。

　　d、對於花草，清潔工要定期***每週兩次，週三、週六***培土、整理。

　　4、其他管理規定：

　　a、集團所有幹部員工必須將垃圾***紙屑、菸頭、果皮等***放入指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。

　　b、集團所有幹部員工不得在牆壁上亂塗亂畫。

　　c、集團所有幹部員工不得損害、折傷公司的一草一木。

　　d、嚴禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進入公司內部。

　　e、對違反公司環境衛生管理規定者，一經發現、舉報或查處，將在公司保安的監督下，強制按要求義務清掃指定區域的衛生。

　　f、對於舉報違反環境衛生管理規定者，公司為其舉報者保密並獎勵10元/人·次。

　　g、對於員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等，清潔工和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃乾淨;如果員工拒絕或態度惡劣，可立即向人力資源中心報告，由人力資源中心將按照本管理條例的相關規定給予處理。

　　h、清潔工必須要按照規定和要求給予清掃公司內部所有公共區域的清潔衛生，保安員要堅守崗位工作職責，對環境衛生的監督管理並要勇於值勤。

　　5、本管理規定自公佈之日起開始執行，原有環境衛生管理規定與本規定有異的，以本管理規定為準。

　　6、本管理規定歸屬集團人力資源中心解釋。

　　7、對本規定在執行過程中的意見、建議，各部門可統一彙總轉交人力資源中心，由人力資源中心統一修改，未修改前按原規定執行。

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