與性格不合的人如何交往

　　世界上沒有兩片相同的葉子，自然也不會有兩個性格完全相同的人。當有些人和自己的性格、愛好、生活觀念不同，難免會產生與這人“合不來”的想法。面對不喜歡但又不得不與之相處的人。下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。希望可以幫助到大家!

　　保持禮貌

　　一般交流的雙方會根據對方的態度和行為來隨時調整自己的狀態，如果我們在和性格不合的人交流時，很明顯地流露出不好的態度，或者說一些冒犯的話，那麼對方也會用同樣的方法來“回敬”我們，導致關係進一步惡化。

　　因此，無論面對誰，都要保持基本的社交禮儀，比如見面要打招呼、微笑，在他人說話時注視對方，多使用“謝謝”、“請”等敬語。

　　保持“一碗湯”的距離

　　“一碗湯”說的是父母最好不與成年的子女同住一個屋簷下，而是住在能保持一碗湯溫熱的距離附近。“一碗湯”的理念是讓雙方不要過多幹涉各自的生活，避免過分親密而忽視了隱私的界限。

　　“一碗湯”的距離同樣適用於其他人際交往中。無論是面對工作上的合作伙伴、同事還是生活中的合租室友，都要在交往的過程中注意尊重自己和他人的隱私，不輕易談論自己和他人的私事，就會給人感覺為人有分寸，贏得他人的尊重。

　　避免深入討論與工作無關的話題

　　面對與自己性格不合的人，既然知道對方與自己的人生觀、價值觀、世界觀有差異，若非工作需要，就要儘量避免對社會、生活等話題進行深入的討論，避免雙方因看法不同而出現爭執，破壞原有的和諧氣氛。

　　不要太在意他人評價

　　每個人都不是活在別人的口中，而是有著自己的生活。當自己不喜歡的人給出一些關於自己的負面評價時，要考慮到這是性格差異而形成的看法，與自己的真實性格無關。過於在意他人的評價，就會忽視自己原有的閃光點，徒生煩惱，反而讓工作、生活產生阻力。

　　就事論事、公事公辦

　　在和與自己性格不合的人一起工作時，要先將自己的個人情緒拋在一邊，為了團隊的利益，共同做好工作。然後，自己也要反思，人無完人，與他人合作時，要容得下他人在專業上的批評。

　　有時，性格不合的人若能拋開對對方的成見，全力以赴面對工作，也許會意外擦出新的火花，在工作中取得驕人的成績。

　　與人友好交往的祕訣

　　一、 率先伸手，爭取主動

　　要想讓一個人儘快與自己從陌生走向熟悉進而成為朋友，就首先要丟棄你的“冷落”態度，率先發出你對他人的友好訊號，因為處於主動地位的人總是比處於被動地位的人容易得到朋友。同時也要克服你的“怯場”心理——怯場心理同樣會讓你“出手”被動。此時要想到，你在別人面前是陌生的，別人在你面前同樣也是陌生的，其心理和你是一樣的——渴望得到友誼而又感到有些拘束。在這種情況下，如果你首先積極主動地伸出友誼之手，你就在使對方成為你的朋友上成功了一半。

　　二、自然微笑，溝通感情

　　善於交際的人在人際交往中的第一個動作就是表情中的微笑，微笑在人際交往中有親和的作用。美國著名喜劇大師博格就有一句名言：“笑是人與人之間的最短距離。”香港鳳凰衛視的著名主持人吳小莉就是一位人人稱道的微笑使者，她常說自己的人生哲學是永遠的笑臉。從中我們可以看出，在與對方交談時，從輕鬆自然的微笑開始，對方會被你熱情的笑所感染，也會自然而然地以熱情之心回報給你。

　　三、放鬆情緒，樹立信心

　　有些人往往會因為怕交際失敗而心情緊張，這對成功交際是極其有害的。正確的做法是放鬆心情，樹立起信心，大大方方地去交往，比如試著問對方有什麼愛好、誇讚對方著裝得體等，先引出話題，使交談進入到一種活潑、愉快、輕鬆的氛圍中。只要做到了這一點，對方自然而然地會親近你，認為你是一個隨和的人。別人對你有了認同感，你的心情也就自然會更輕鬆，也就自然會更有交際成功的信心。