職代會閉幕式領導講話

　　職代會是企業實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　***一***：

　　各位代表、同志們：

　　集團公司二屆一次職代會即將勝利落下帷幕，在兩天的會議時間裡，代表們認真討論了我代表公司經營班子做的《總經理工作報告》，大家暢所欲言，提出了許多好的建議和意見。會議開得熱烈、緊湊。

　　剛才公司黨委副書記、副總經理藍濤代表公司黨委和經營班子對貫徹《總經理工作報告》提出了要求和希望，講的很好，我完全同意。藉此機會，我再補充幾點。

　　一、抓好具體落實，完成工作目標

　　我們在職代會上確定的各項工作任務能否全面完成，關鍵在於抓好落實。

　　一是要認真落實責任。《總經理工作報告》對各單位20xx年的工作目標做了認真部署和安排，各單位要按照報告要求，做好本單位工作安排，不僅要明確做什麼工作，如何去落實，更重要地是要明確誰去落實，落實不了應承擔什麼責任。有些單位的有些工作之所以沒有完成，就在於沒有真正將計劃、安排落到實處，不是落實的人員不明確，就是責任不明確。

　　二是落實工作必須要具體。各單位要結合《總經理工作報告》對各單位提出的巨集觀要求，進一步結合本單位工作實際，深化、細化措施，將基礎工作做實做細。工作做得越細，就越能保證效果。

　　三是要以創新去促進落實。一個單位工作起色不大，重要的一個原因就是單位領導思想觀念不適應形勢發展的需要，不懂得創新，不懂得揚棄。近兩年，企業發展較快，20xx年，按照自治區黨委、政府要求，為確保始終佔中國鋁市場5%份額的目標，公司對企業戰略做了重大調整，我們相繼啟動了寧東、通潤、青鑫等幾個專案的建設，自備電廠專案建設也提上了議事日程，有望上半年開工建設。公司的跨越式發展對各級領導班子也提出了新的要求，各單位領導和各位職工代表要在認真學習《總經理工作報告》、解決好為什麼幹怎麼幹的基礎上，深入調查研究，理清思路，把握重點，不斷進行探索和創新，把本單位的工作不斷推向前進。

　　二、強化人本意識，推進民主管理

　　職代會是企業實行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權利的機構。過去5年來，公司一屆職代會充分發揮民主參與、民主管理、民主監督的職能，切實履行職工代表的職責，為企業沿著健康、科學和發展的軌道邁進，發揮了積極作用。公司二屆職代會要發揚好這個傳統，要繼續緊緊圍繞公司生產經營這一中心工作。一是要繼續完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職工代表大會的職能，全面推進企業民主管理。二是要繼續深化和推進廠務公開，認真聽取職工群眾的意見和建議，進一步落實職工對企業經營管理活動的知情權、參與權和監督權。三是各級工會組織要進一步加強自身建設，緊緊圍繞企業中心工作，充分調動和發揮廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，團結和動員廣大幹部職工為實現今年的各項任務目標而努力奮鬥。

　　三、加強黨的建設，提供可靠保證

　　20xx年，公司各級黨組織要緊緊圍繞企業生產經營為中心，進一步加強黨建工作，重點抓好一個學習，建立兩個活動，發揮三個作用。

　　一是深入學習十七大精神。公司各級黨組織要繼續將十七大精神的學習作為20xx年的首要政治任務，抓緊抓好。廣大黨員幹部要深刻理解黨的十七大主題，領會黨的十七大精神實質，堅持把學習、貫徹黨的十七大精神與貫徹落實科學發展觀結合起來，與集團公司中長期發展規劃結合起來，與理清工作思路完成年度生產經營目標結合起來，把思想和行動統一到黨的十七大部署和要求上來，把智慧和力量凝聚到《總經理工作報告》部署的各項工作中去，以改革創新精神推進公司各項工作，全面完成20xx年生產經營任務。

　　二是繼續深入推進“四好”領導班子和“基層黨組織建設先進企業”建立兩項活動。公司各級黨組織要按照公司黨委20xx年黨建工作要點要求，進一步推進“四好”領導班子和“基層黨組織建設先進企業”建立活動，認真總結推廣建立活動經驗，加強對建立活動的檢查與指導，切實提高各級領導班子的素質和能力建設，發揮好各級黨組織的政治保障職能。

　　三是充分發揮好“三個作用”。要結合工作實際，繼續深入開展好“共產黨員工程”、質量勞動競賽、“一個黨員一面旗”、“黨員責任崗”等活動，充分發揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。使黨組織成為推動發展、服務職工、促進和諧的職工貼心人，使黨員成為節能減排、提質降本、和諧發展的優秀帶頭人，使黨建工作更好地融入生產經營中心工作，真正達到相互促進，共同提高的目的。

　　四、弘揚企業文化，促進和諧發展

　　“企業三年發展靠機遇，五年靠管理，百年靠文化”，文化育人、文化強企已成為企業發展的必由之路。20xx年，公司將繼續按照黨委領導、黨政共同負責、部門協同推進的領導機制和工作制度，按照 “重在建設、突出特色”的原則，有重點、分步驟抓好企業文化建設。

　　一是將企業文化建設融入到企業生產經營管理之中。以社會主義核心價值體系為重點，著力推進企業文化建設，把企業文化建設與生產經營有機融合，努力建設人本文化、管理文化、質量文化、安全文化、和諧文化，造就一支高素質的職員工隊伍，以文化力增強隊伍向心力，以文化力提升企業核心競爭力。

　　二是進一步繼承優良傳統，弘揚企業優秀文化。各單位要充分利用《廠志》編纂和企業榮譽室啟用的有利時機，大力在職工中弘揚老一代青鋁人40多年來形成好傳統、好作風，弘揚與時俱進的企業精神和優秀的企業文化，把廣大幹部職工的思想和行動切實統一到本次職代會精神上來，統一到公司黨委和經營班子的正確部署上來。

　　三是要在新建單位和新入廠職工中做好企業文化的宣傳工作。20xx年，公司寧東專案首批電解槽將實現通電投產，通潤專案和青鑫專案也將全面投產，自備電廠專案也將在上半年開工建設。隨著公司規模的不斷擴大，今明兩年，公司將招收數百名大中專學生和技術人員。公司各級黨組織一定要按照公司黨委對企業文化建設的要求，在新入廠職工中深入宣傳企業文化，深入宣傳企業核心價值觀和企業精神，著力培育共同願景和核心價值觀，引導職工、教育職工、凝聚職工，不斷培養和增強職工對企業的認同度和忠誠度。並努力營造和諧的人際關係，精心創造公司和諧發展的環境，不斷推進企業與職工共同發展，使企業改革發展的成果惠及每位職工。 我就講以上幾點，謝謝大家。

　　***二***：

　　各位領導、各位來賓、各位代表：

　　大家好!XXXX醫院XXXX年度職代會暨年終工作總結大會經過全體代表的共同努力，已經順利完成各項議程，今天就要閉幕了。

　　在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真聽取了XX院長作的《XXXX醫院XXXX年院長工作報告》，客觀全面地總結了XXXX年醫院所取得的成績，也實事求是地指出了存在的問題。對XXXX年的工作計劃，提出了七大工作設想，明確了醫院各項工作發展目標。

　　大會審議並通過了《XXXX醫院

　　這是一次民主、團結、創新、奮進的大會，是凝聚集體力量的大會，是開創醫院各項工作新局面的大會，它必將對醫院的跨越式發展產生深遠的影響。龍騰虎躍喜迎新春，你追我趕跨越發展!我們堅信醫院的明天將會更加美好!

　　值此新年來臨之即，祝大家新年快樂，萬事如意!

　　***三***：

　　各位代表、同志們：

　　黑龍江海豐國際貨運代理有限公司一屆三次會員***職工***代表大會，經過與代表和同志們共同努力，已經圓滿完成了會議議程，現在就要閉幕了。

　　我代表公司黨政工青領導，向大家表示熱烈的祝賀!

　　會議期間，各位代表認真聽取和審議了工會第二屆委員會所做的工作總結，代表們一致認為，第二屆工會委員會的工作總結是比較全面的，實事求是的。幾年來，工會工作取得了一定的成績，特別是在維護職工合法權益，幫助弱勢群體，扶貧解困方面做了大量的工作，得到了上級領導和全體職工的肯定;大會一致通過了第二屆工會委員會的工作總結。同時，與會代表還聽取了工會經費審查報告。

　　作為大會的重要議程換屆改選了會員代表，選舉產生了新的工會委員會，這項工作自上而下，發揚民主，做得非常認真。新二屆的工會委員會重任在肩，會上代表們還聽取了楊曉峰同志代表工會委員會所作的發言，發言情真意切、令人振奮，讓我們感到新一屆的工會委員會為職工做實事的信心。希望新一屆的工會委員會要繼續發揮好工會組織的職能作用。切實維護職工合法權益，及時反映職工呼聲，支援和協助企業工作合情、合理、合法地完成。同時希望各位會員代表，回到單位後。要向職工認真傳達會議精神，講清公司面臨的形式和大政方針，增強職工信心，面對企業現實，即不要消極悲觀，也不要盲目樂觀，轉變就業觀念，做好企業改制的思想和工作上的準備。 各位代表，同志們，二十一世界是一個全球經濟飛速發展和人類走向亮度文明的年代。我們的國家將肩負著民族的使命去迎接

　　邁步從有越的無謂精神，同心協力，開拓進取，為實現企業的發展而努力奮鬥。

　　現在，我宣佈黑龍江海豐國際貨運代理有限公司第一屆三次會員***職工***代表大會勝利閉幕。
 

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