最新述職報告會主持詞

　　聽取所任命幹部的述職報告,並對其履行職責的情況進行評議,是當前地方各級人大會加強對所任命幹部進行監督的一種重要形式。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　各位領導、同志們：

　　今天，我們在這裡召開機關中層正副職幹部年度工作述職報告會，主要目的是認真總結各部門工作經驗，進一步強化機關幹部的管理意識和“部門負責人”的責任意識;同時，借這次會議，為機關各部門相互交流、相互啟發、相互借鑑搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創新舉措，推動行政工作取得更好的成效。

　　出席這次會議的縣領導有：李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、樑曉軍副書記，馬現誠副院長，學院機關部門共 多人蔘加會議。這次會議的主要議程有兩項，一是機關中層正副職幹部述職，二是對述職人員進行書面評議。 下面進行第一項議程，由機關中層正副職幹部進行述職。每人述職時間為5分鐘。

　　第一位，由教務部主任符文虎同志述職

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　　下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。

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　　下面由財務部主任黃世玲同志述職。

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　　下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。

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　　下面由團委書記龔娟同志述職。

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　　下面由教務部副主任郭冀湘同志述職。

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　　下面由學院辦公室副主任黃萬穩同志述職。

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　　下面由後勤管理部副主任黃尚坤同志述職。

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　　下面進行第二項議程，請各位同志填寫民主測評表，並投到前面箱子中。

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　　今天會議的議程順利完成，希望大家通過本次述職報告會，加強理論學習、提高業務水平，為學院的發展做出更大的貢獻。散會。

　　篇2

　　同志們：

　　今天，我們在這裡召開專題會議，主要任務是鄉黨政領導班子成員及全體科級幹部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要彙報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉黨政領導班子及全體科級幹部總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們全體幹部進一步轉變工作作風，紮實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鄉經濟和社會發展，維護社會穩定的大局作出更大的貢獻。

　　述職述廉和民主測評工作是幹部考核工作的重要內容之一，區委、區政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，併成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領導：

　　。在此，讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

　　參加今天會議的還有：鄉黨政班子成員、全體科級幹部、全體機關幹部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協委員、群眾代表。參會人員多，儘管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權力，確保考核工作取得圓滿成功。

　　此次會議的議程主要有三項，一是由縣委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署;二是由林書記代表鄉黨委作述職述廉報告;三是進行民主測評。

　　下面會議進行第一項請縣委考核組組長 對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了! 會議進行第二項，由林書記代表鄉黨委作述職述廉報告

　　由於時間關係，我及其他黨政班子成員、科級幹部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為幹部考核的一項依據。

　　下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發選票，大家拿到選票後先不要填寫選票，關於選票填寫請大家遵守以下要求：

　　一是客觀公正。應該說評議是一種監督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態度，正確行使自己的民主權利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執行力和執行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態度，消除顧忌，本著“懲前毖後”的原則，從團結的願望出發、從發展的願望出發、從和諧穩定的願望出發，出於公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心裡話，做到不遮醜揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。

　　下面請工作人員依次收取測評表。

　　同志們，此次會議到此結束，會後請不要遠離，按照有關人員的安排，配合縣委工作組做好個別談話等後續考核工作。

　　篇3

　　一、尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好! 年度**人壽保險股份有限公司管理幹部述職報告會現在開始。

　　二、有請*總代表公司領導為本次述職會議致辭。

　　謝謝*總。

　　三、本次述職採用總分視訊會議形式分為二個部分進行，

　　第一部分，各分公司班子成員向總裁室領導、總公司各部門、各兄弟公司進行述職報告，接下來由總公司各部門、其他各分公司根據每位的述職情況及日常工作表現、業績完成情況在適用分公司總經理室管理人員考評表內進行逐項打分***評分表已發到各分公司總經理信箱中及總公司各部門負責人手中***。

　　第二部分，總公司各部門負責人進行述職，由各分公司、總公司其他各部門為其在適用於總公司部門級管理人員考評表內逐項打分***評分表已發到各分公司總經理信箱中及總公司各部門負責人手中***。

　　本次述職要求：

　　1、各分公司的正職或主持本機構工作的副職代表本機構、部門進行述職，其個人不再另行述職。

　　2、評分人員必須嚴肅、認真、客觀、公正、公平對待每一位述職人員。

　　3、對每位述職人員的考評每個分公司、總公司每個部門只能出一份。也就是說由每個分公司、總公司每個部門為各位的述職進行打分。

　　4、每位述職者請用簡明、扼要的語言在15分鐘時間內闡述，已完成的工作、業績。儘量不用、少用虛詞、形容詞。人事部的同志將在最後二分鐘給與提示。

　　5、當天述職結束後請各部門、各分公司將當天述職人員的考評表逐個打分後交人力資源部，各分公司將打分後的評分表傳真至***

　　今天的述職順序是：

　　四、述職開始

　　首先有請總裁助理***進行述職，***準備;

　　謝謝***，下面有請****。

　　接下來有請***分公司總經理;

　　謝謝***，下面有請江蘇分公司總經理**。

　　接下來有請**分公司總經理***;

　　謝謝***，下面有請上海分公司副總經理***。

　　接下來有請**分公司總經理***;

　　謝謝**，下面有請浙江分公司總經理助理**。

　　接下來有請**分公司總經理**;

　　謝謝趙總，下面有請北京分公司總經理助理**;

　　謝謝朱總，下面有請北京分公司**。

　　謝謝**。

　　四、今天的述職會議到此結束，請各位會後將評分表及時反饋至人力資源部，明天總公司部門級管理幹部的述職會議將於上午9點正式開始，請大家著正裝準時參加，再次感謝大家!

　
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