黨支部換屆選舉會議講話

　　根據上級黨委的部署要求,為進一步加強黨組織建設,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，黨支部召開換屆選舉大會，那麼下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　我村黨支部自年9月換屆以來，任期將滿，按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等檔案規定，今年必須進行農村黨支部換屆選舉工作。根據中央工作安排，今年四季度要在全黨開展黨員先進性教育活動，為了保證黨員先進性教育活動和各項工作的順利開展，縣委決定，農村黨支部換屆選舉工作在5-6月份進行，為認真做好我村的黨支部換屆選舉工作我談幾點意見：

　　第一，如何正確認識這次支部換屆選舉工作的重要性

　　前段時間，我在網際網路上看到某市三個縣的縣長被免職，其原因沒有別的，只給他們一條理由，就是在近幾年的領導中，沒有抓住近幾年快速發展動力，錯失了幾個縣發展的良機，經濟和社會各方面毫無進步，是失職。從這個故事中，我們看到，一個領導一個班子的素質，與我們人民群眾的生活是息息相關的，不要認為選你也可以他也可以，與自己沒有關係。我們知道，現在我國的經濟和社會正處在大刀闊斧的變革中，未來的幾年對於我們村的發展是一個很重要的時期，抓住了這個機遇，我們村也許能高速發展，錯失了這個時機，我們可能就要遠遠落後於別人。一個村的領導不能失這個職，我們每一位在選舉時也不能失這個職，選錯人同樣是我們的失職。實際上，現在我們需要的是敢作敢為，有作為有抱負的幹部，不是要混日子的幹部。所以在坐的諸位首先要站在這個高度上來參加這次選舉，正確行使選舉權，選好人，選對人。

　　其次，支部換屆選舉是黨內民主生活的重要內容。我們黨之所以有這樣大的生命力，一個重要的原因就是她有她的組織性、紀律性。而我們就是這種組織性和紀律性的實踐者。這種組織性和紀律性要求我們做到進行選舉時，要以德能來選幹部，不能以個人關係來選幹部，要著眼集體利益來選幹部，而不能從個人利益來選幹部。這也是我們民主生活的要求。

　　第二，如何正確認識村幹部

　　這個村幹部包括支部成員和村委會成員。首先從名利上去分析村幹部的得失。現在的村官不好當，首先是沒有利，即使是有工資標準，但這個工資少得可憐，僅200元左右。這是個什麼概念呢!有的坐在家裡打打麻將，一天的出入就有這麼多，做點工子吧，每月也能拿個500、600的。況且現今多數的村上連工資也開不出，實際上沒有拿工資啊。但他們也要養家餬口。如果說村幹部有外快，連我也不敢相信，我一個副鎮長都沒有，何況一個村幹部?但他們每月付出的電話費、交通費有很多都是自已出的。無利可圖!如何說為名，一個村官名有多大!何況在現今，矛盾多、麻煩多，今天得罪這個，明天又要得罪那個，又有何名呢!

　　既然你說名也沒有，利也沒有，那為什麼又有人當村幹部呢?大家可以看到，村幹部隊伍中不乏有為名利而來的，但他們名利都沒有撈到就灰溜溜地走了。當村幹部究竟圖什麼!我講，當村幹部首先要有一種責任感，要有為民辦實事，帶動村經濟發展的責任感，要有奉獻的精神，這樣的人才能當村幹部，才會當好村幹部。全村得到發展，村民得到實惠，大家肯定他，讚美他。這就是當村幹部的名，當村幹部的利。村幹部得到的是這些，也應該為這些而來。

　　第三，選什麼樣的人當村幹部

　　在農村貫徹落實“三個代表”，根本出發點和落腳點是富民，解決富民問題關鍵是選好帶頭人。要把農村基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，必須抓緊培養、造就一支與這一要求相適應的村幹部隊伍，提高他們帶領群眾加快發展的本領，也就要堅持德才兼備，保證選配質量。必須嚴格堅持選人的五條標準，即：擁護“三個代表”、勤勞守法致富、願為村民服務、得到村民擁護、具有“雙強”本

　　領。這五條標準是政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過的具體化，是一個有機聯絡的統一整體，缺一不可。絕不能把標準與個人財富簡單地劃等號，否則就會誤導群眾，就有可能產生“認錢不認人”、“誰有錢誰就能當村幹部”的錯誤認識。在選人用人標準問題上，一定要做到堅持標準不含糊，執行標準不變通，落實標準不走樣。

　　要選政治上靠得住，不關心政治的，思想與政策不主動保持一致的，沒有政治責任感的，就必然不能帶動群眾順應時代發展方向發展;要選德性好的人當村幹部，只有清正廉潔、公道正派、責任心強的人才會得到村民擁護，才會願為村民服務，才會把自己的政治生命與村集體與群眾的需要結合在一起。那些德德性不好的，只顧著自己的，必然沒有心思為村民謀富利，也就會給全村帶來不幸。要選經濟上有開拓精神的，經濟生活不是一成不變的，只有具有開拓精神，才能順應市場經濟的規律，帶領大家走上致富的康莊大道。

　　第四，如何正確看待村幹部的權力

　　1、必須使權力為人民發揮出最大效能，為人民謀取更大利益。對權力的掌握和運用，是事關黨同人民群眾關係的一個重大的經常性問題。黨的宗旨不僅體現在黨的理論和路線上，也更體現在廣大黨員幹部的行動中。在現實生活中，人民群眾總是通過所接觸黨員幹部的實際行動來看黨是不是真正為他們謀利益。所以，幹部作為一個執掌一定權力並擔負相應責任的人，一定要萬分珍惜自己的崗位，在有限的任職期間做更多的工作，使權力為人民發揮出最大的效能，為人民謀取更大利益。因為在權力的執行和監督機制不健全的條件下，權力的行使容易帶來盲目的主觀性和隨意性。權力掌握在堅持馬克思主義的人手中，就會為老百姓服務，為群眾謀利益;如果掌握在某些以權謀私的人手中，就會脫離群眾，損害群眾利益，黨的正確路線方針就得不到很好的貫徹執行。所以，選好乾部，為人民掌好權用好權，是群眾的要求。

　　2、一定要把權力用於促進經濟發展。由於我們黨執政，人民群眾就把自己的幸福、命運、利益全部寄託在黨的身上，希望並要求黨的領導能夠逐步實現他們的利益。黨的威信的高低，取決於滿足人民群眾利益程度的大小。對一名幹部來講，無論在當前和今後，發展是始終面臨的大事。要善於從戰略全域性上研究發展，善於從黨的工作大局上研究發展，善於從直接關係群眾利益的重大建設上研究發展。要始終把改善群眾的生存條件和工作條件、提高人民的生活水平和生活質量，作為我們加快發展的出發點和落腳點。也許你認為我們不就是一個村麼，研究這些大問題幹什麼?我說不盡然。要高瞻才能遠矚。不研究這些問題，你就不知道國家的巨集觀經濟政策，不瞭解國家的巨集觀經濟政策，你也就無法做專案。

　　3、一定要把權力用於為人民服務。毛澤東同志曾指出：“我們共產黨人，不是為了做官的，是為了革命的，為人民服務是我們的根本宗旨”。為人民服務體現在為群眾辦實事、辦好事上。對此，幹部要深察之、深省之、深警之，自覺做到官為民僕，把權力用於為人民服務，始終把群眾情緒作為第一訊號，把群眾滿意作為第一追求，把群眾富裕作為第一目標，真正做到真心實意愛民，發展經濟富民，強化服務便民，穩定社會安民，廉潔勤政為民。

　　第五，如何正確行使選舉權和被選舉權

　　在此，為避免在選舉中出現不必要的、不應該出現的現象，有必要對如何正確行使選舉權作一解釋。

　　你選某人或不選某人的動機是行使黨員權利，不是為某人當幹部而選;選舉是組織建設的需要，不是追求名利的需要;選舉要以選人的標準即德才的標準為依據，不能以個人感情、個人好惡、個人關係為依據;選舉要講組織原則和組織紀律，不能無組織無政府主義。

　　二：

　　同志們：

　　根據《黨章》和《組織法》規定，當前我街道各行政村黨支部任期屆滿，根據區委要求將進行換屆。這是我街道農村基層組織建設和基層民主政治建設的一件大事。為切實搞好黨支部的換屆選舉工作，結合下陳實際，現就做好我街道村級黨支部換屆選舉工作提出如下意見：

　　一、換屆選舉工作的重要性和指導思想

　　加強以村黨支部為核心的村級組織建設，全面提高農村基層幹部隊伍的整體素質，是農村改革、發展、穩定的可靠保證，認真搞好換屆選舉工作，對於增強基層黨組織的戰鬥力，鞏固黨在農村的執政地位，推進農村基層民主政治建設，調動農村廣大黨員、幹部、群眾的積極性，確保我街道順利提前基本實現農業農村現代化，都具有十分重要的意義。

　　村黨支部換屆選舉工作的指導思想是：以鄧小平理論、江澤 民“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞建設農業農村現代化的大局，以建設一個好班子、培養一支好隊伍、選準一條發展經濟的好路子、完善一個好的經營體制、健全一套好的管理制度為目標，嚴格執行黨章、憲法和《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，認真貫徹民主集中制的原則，選出群眾擁護、有凝聚力、戰鬥力的領導班子，使農村基層黨組織得到進一步加強，為我街道農村經濟社會發展二次騰飛提供堅強的組織保證。

　　二、總體目標和基本要求

　　全面提高村領導班子的整體素質，增強發展集體經濟的能力和駕馭全域性的能力，開創農業和農村工作新局面，是這次換屆選舉工作的總體目標。

　　在換屆選舉中，要堅持德才兼備的原則，選配好村黨支部班子成員。村黨支部是村級各種組織和各項工作的領導核心。根據黨的十五大精神和當前農村工作的要求，堅持德才兼備、任人唯賢、群眾公認的原則，把“有堅定信念、有奉獻精神、有經濟頭腦、有正派作風、有協調能力、有明顯業績”作為選撥村幹部的主要條件，尤其要選好黨支部書記。對那些經過崗位培訓和實踐鍛鍊的村級優秀後備幹部要優先提拔使用。要拓寬選人的視野，注重從企業經營管理能人、致富帶頭人和具有豐富農村工作經驗的優秀黨員中選拔村黨支部書記。對那些執行黨和國家方針政策不堅決、缺乏帶領群眾發展經濟能力、思想觀念陳舊，以及思想作風不正、處事不公、自身不廉的支部班子成員，必須堅決予以調整。對確無合適人選的，街道黨委繼續選派優秀黨員幹部到村任黨支部書記。

　　要探索和創新農村黨支部班子選拔任用機制，充分體現公開、公平和公正，把黨內外民主有機結合起來，做到組織公認和群眾公認相結合。要堅持黨管幹部的原則，認真做好黨支部委員候選人的推薦、考察工作。換屆前，要對村支部黨員三年來的德能勤績情況進行一次全面的評議，廣泛聽取黨員和群眾的意見，並將評議結果作為確定村幹部進退去留的依據之一。選舉應充分發揚民主，尊重和保障黨員的民主權利，體現選舉人的意志，採用無記名投票的方式進行。在換屆之前，各支部都要認真回顧總結過去三年工作，提出今後三年工作任務和奮鬥目標，起草好工作報告，並在一定範圍內組織討論，廣泛聽取黨員和群眾的意見，真正做到集思廣益，統一思想，凝聚人心。又要堅持民主選舉原則，實施以“兩推一選”為主要內容的村黨支部換屆選舉制度。通過擴大候選人推薦範圍，使群眾意願經過民主集中制程式反映到黨內，通過黨內選舉把群眾意願變為現實，使選舉後的黨支部班子更具有先進性和代表性。

　　在幹部職數的配備上，要做到從嚴控制，要按照精幹高效的原則，合理確定村黨支部成員的職數。村黨支部成員職數由街道黨委根據各村實際確定。一般的行政村設黨支部委員3-5人， 其中書記1人，必要時增設副書記1人。為了加強黨支部對村委會、村經濟合作社等組織的領導，黨支部班子成員與村委會班子成員、村經濟合作社班子成員之間可適當交叉兼職。班子平均年齡原則上在45週歲以下，其中35週歲以下的原則上有1-2名， 高中文化程度要達到50%以上。原支部委員進班子原則上年齡在60週歲以下，新進支部班子的原則上年齡在45週歲以下。

　　三、換屆工作應重點把握好“五個環節”

　　街道黨委為了確保此次換屆工作的質量，將工作分為五個步驟，時間從12月5日-1月22日，對一些基礎條件尚未成熟的村，將延遲到春節後再實施。

　　㈠搞好動員部署、調研摸底

　　召開街道村級黨支部換屆選舉工作會議，全面部署換屆工作，各村黨支部做好宣傳發動。由街道黨委組織開展調查摸底，掌握好現任班子的勝任度，摸清群眾意向。

　　㈡黨員群眾民主推薦，確定預備人選

　　各村黨支部要在工作指導組的指導下，負責組織召開黨員會議，群眾代表包括非黨員的村委會成員、各線負責人、村民代表和村民小組長會議，總結本屆支部三年來的工作，向黨員、群眾代表述職，會議以無記名投票方式從黨員和群眾代表兩種渠道進行民主推薦，群眾代表推薦結果作為一項參考依據，根據推薦情況確定初步候選人，上報街道黨委。

　　㈢黨委考察，確定正式候選人

　　街道黨委根據黨內選舉規定和支部任職條件進行資格審查，結合群眾意見，採取走訪、座談、個別談心等形式進行考察瞭解。及時召開黨委會，運用票決制，按照黨支部委員職數差額20%的人數確定正式候選人名單。

　　㈣黨內選舉，公佈結果

　　各村組織召開黨員大會，有選舉權的黨員到會人數就超過應到會人數的4/5，會議有效。選舉應充分發揚民主，尊重和保障黨員的民主權利，體現選舉的意願，採用無記名投票的方式進行。產生新一屆黨支部班子成員，選舉結果報街道黨委批覆。

　　㈤建檔備案，總結完善

　　新一屆黨支部制定支部屆內工作目標，建立健全各項規章制度。街道黨委組織辦整理換屆選舉材料、建檔備案上報，並總結完善以“兩推一選”為主要內容的黨支部換屆選舉工作經驗。

　　四、切實加強換屆選舉工作的領導

　　適時進行村黨支部換屆選舉，是進一步加強村級組織領導班子和幹部隊伍建設的有效途徑和重要契機，也是確保我街道“十五”發展規劃順利實施的前提條件。各村黨支部要高度重視，認真搞好換屆選舉工作，通過會議、村務公開欄、標語等形式宣傳村黨支部換屆選舉的重要意義，宣傳換屆選舉的法律和政策規定，宣傳“兩推一選”的新方法。同時結合本村實際，可以實施以黨內選舉為主的選舉辦法。要嚴格依據黨和國家的政策進行，嚴禁各種違法行為。對干擾、妨害、破壞換屆選舉，造成後果的，要給予必要的黨紀、政紀處分。觸及法律的，要依法懲處。通過賄選、舞弊等非法手段當選的，其當選無效。確保本次村黨支部換屆選舉順利進行。

　　三：

　　根據煤業公司黨委和南屯煤礦黨委有關檔案指示精神,形成一批素質高奮發有為的共產黨員隊伍，使共產黨員真正在工人階級中發揮先鋒模範帶頭作用，是著眼於我們黨和國家建設社會主義、奔小康的總體要求提出來的，也是與我礦建設“平安南屯”的要求相符合的。肩負起黨和人民賦予的重任，真正體現每一名共產黨員的先鋒模範帶頭作用，是新形勢下對黨員幹部提出的新的更高的要求。黨員幹部只有在崗位上下功夫，多做貢獻，才能實現黨和人民交給的重任。

　　在崗位上下功夫，就要理清工作思路。工作思路是人們對工作方法和工作目標的一種理性思考。只有工作思路清，工作起來才能方向明、目標準、步子穩，進而在工作崗位上，才能實現安全生產。在同樣的工作崗位上，有些人之所以工作出色，就是因為這部分人都有一個具體明確、切合實際的正確工作思路。

　　但正確的工作思路不是輕而易舉就可以得來的，它來自對上級檔案指示精神的深刻把握，來自實踐經驗與教訓的科學總結，來自對本崗位情況的全面掌握。這就要求，首先必須深入領會“上情”。要認真學習上級一系列有關檔案指示精神，深刻領會其精神實質，正確理解和運用有關政策規定。惟此，才會在工作方向上不出現偏差。實踐證明，制定工作思路，離不開對實際情況的深入瞭解和正確把握。只有深入實際，深入群眾，切實搞好調查研究，掌握大量的，真實的具體情況，並把握其重點、要點，以此作為確定工作思路的基礎，才是辯證的、科學的。此外，還要了解“外情”。要虛心學習其他人的經驗，切實吸取別人的失誤教訓，認真加以借鑑參考，可以少走甚至不走彎路。這樣，情況掌握多了，掌握全了，再經分析和綜合，制定出來的工作思路才具有科學性、超前性、規範性和指導性，才能把上級原則規定變為可操作的具體措施，才能達到“上情”和“下情”的有機結合。

　　在崗位上多貢獻，為建立“平安南屯”盡一份力，向建國五十五週年獻厚禮，為實現南屯礦2004年安全生產年而奮鬥。要做到這幾點還要在崗位上下功夫，發揚艱苦奮鬥的優良傳統。艱苦奮鬥作為一種精神是永恆的，它集中反映了共產黨人對待黨的事業、對待困難、對待物質生活的根本態度。目前我礦採掘面距離井口遠、現場工作環境差，特別是我區施工的9305切眼巷道傾角大，頂板林水多，炮掘施工，頂煤鬆軟，不易控制等實際困難，黨員幹部只要樹立了艱苦奮鬥的精神，才能在失敗面前不灰心，遇到挫折不退卻，經得起困難的考驗。

　　艱苦奮鬥是黨員幹部必須具備的基本政治素質，也是我們密切黨與群眾聯絡的一個法寶。我們只有繼續發揚艱苦奮鬥的傳統和本色，保持與人民群眾的血肉聯絡，才能夠始終代表人民群眾的根本利益，得到人民群眾的擁護，從而經受住任何風險和考驗。只要我們艱苦奮鬥，具備了奮發有為的精神狀態，具有了承受壓力的良好心理素質具有了堅忍不拔、不怕困難、迎難而上的毅力，具有了犧牲奉獻精神，就不至於在困難面前驚慌失措，怨天憂人，就會有克服困難，創造性地開展工作。要牢固樹立勤儉建礦、勤儉辦一切事業的思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，吃苦在前，享受在後，與群眾同甘苦共患難，帶領群眾克服困難。與人民群眾共同致富，共同創造美好的生活。

　　在崗位上下功夫，就要求真務實。幹事業的過程是一個實踐過程，是一個發現問題、解決問題的過程。解決了多少問題，就去得了多少成效，事業就有多大的進步。如果什麼問題都沒有解決，即使聲勢再大，也只能是一場空。腳踏實地的工作，苦幹實幹的作風，實實在在的業績，應是每一名黨員的自覺追求。求真務實，簡單的說，就是想問題、辦事情、做工作要一切從實際出發，牢靠實效，不圖虛名，力戒浮躁。

　　求真務實，就要一心謀民之利。利益決定人心，人心決定成敗。人民群眾總是通過自己生活水平的提高、精神文化需求的滿足，特別是物質利益的實現程度，來判斷黨的路線方針政策，來衡量一級黨委和企業的政績，來評價黨員幹部的作風。作為共產黨員，要切實根據群眾的意見和建議作為做好黨的群眾工作的第一訊號，從而根據群眾的實際困難和需要，千方百計的出主意想辦法，腳踏實地地為群眾辦好事、辦實事，實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。要把解放思想與實事求是統一起來，把高漲的工作熱情與嚴格的科學態度結合起來，堅持一切從實際出發，尊重實際，尊重客觀規律，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，時刻牢記共產黨員的職責，這樣才對群眾有號召力，對企業有說服力，“崗位多貢獻，為黨旗添光彩”才不會是一句空話。

　
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