社群黨員堅守紀律底線培養高尚情操發言稿

　　堅守道德底線，做到克己慎行。要堅守職業底線，做到敬業奉獻，敢於擔當，提高執行力。下面小編整理的，歡迎借鑑。

　　近期，為加強換屆風氣監督，營造風清氣正的換屆環境，中央和湖北省委陸續提出了“九個嚴禁”紀律要求、“九個必須”組織原則。其中“九嚴禁”包括嚴禁拉幫結派、嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁造假騙官、嚴禁違規用人、嚴禁跑風漏風和嚴禁干擾換屆等九個方面。

　　“九嚴禁”是換屆紀律的底線，何謂底線?就是做人的最低限制，不能低於這個限制，之於黨員幹部而言，就是做官的最低限制，是在換屆中必須堅守住的最後一道紀律紅線。湖北省委提出“九禁止”，就是把換屆紀律底線條目化，便於黨員幹部逐條對照落實;把違紀必究的“醜話”說前頭，警醒黨員幹部遠離紀律“高壓線”，從而為換屆營造風清氣正的氛圍。

　　換屆是黨政機關幹部隊伍更迭的重要方式之一，目的是要選擇出信仰堅定、作風優良、能力突出、深得百姓信任的好乾部。然而，在現實生活中，違反換屆紀律的案例屢見不鮮。例如：懷化市一父親偽造舉報材料為兒子謀“好位子”，衡山縣部分領導幹部在換屆期間違規聚餐等等，都是換屆過程中值得警醒的違紀行為。

　　當前，換屆工作是重點工作，關係黨和人民事業的長遠發展。尤其是在當前改革發展的攻堅期，選出忠誠乾淨擔當的幹部是重中之重。全面建成小康社會還需要解決5500多萬貧困人口的脫貧問題，全面深化改革遭遇“觸動利益比觸動靈魂還難”的挑戰，全面依法治國任重道遠，全面從嚴治黨必然要頂住腐敗反彈的壓力，百姓對中華民族偉大復興中國夢的期盼也是越來越迫切，面對這一切困難和調整，唯有忠誠乾淨擔當的好乾部才能扛得住、挺過去。所以，唯有嚴肅換屆紀律、堅守“九嚴禁”底線，才能不折不扣地選出好乾部，推進黨和人民事業發展。

　　嚴肅換屆紀律，要做到嚴禁拉幫結派、嚴禁拉票賄選，給黨員幹部一個表達真實意願的機會;要做到嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官，給幹部任用晉升一個合法有序的渠道;要做到嚴禁造假騙官、嚴禁違規用人，給能幹事、幹成事的幹部一個公平競爭的平臺;要做到嚴禁跑風漏風、嚴禁干擾換屆，給換屆工作一個“封閉且無菌”的空間。只有當“九嚴禁”落實到位了，換屆才能達到公平公正公開的要求，才能把組織放心、百姓歡心的好乾部選出來。

　　“慎乃出令，令出惟行”，“九禁止”的換屆紀律已經擺在了黨員幹部的面前，湖北省嚴肅換屆紀律的決心一目瞭然。全體黨員幹部只有嚴格遵循“九嚴禁”原則，嚴以律己，既不做拉票賄選等的實施者，也不做被拉幫結派等的參與者，才能守住自身的清正之田，才能營造清正的換屆氛圍，最終選出忠誠乾淨擔當的好乾部。

　　《中國共產黨紀律處分條例》把黨章關於紀律的要求具化為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大方面，為全面從嚴治黨和依紀依規治黨提供了有力制度保證。組織部門要切實把黨章黨規貫穿於黨員幹部教育培訓、選拔任用、監督管理始終，通過深學、細照、嚴管、實幹，讓“六大紀律”成為黨員幹部的底線自覺。

　　堅持學在深處強化境界養成。有學問者自有深意、有深意者終成境界。黨員幹部要切實把深學“六大紀律”作為一種內在自覺，在學習中明禮、增智、提能、立德，進而提升境界、增強黨性。昇華認識是一個由淺入深、由表及裡的深化過程。黨員幹部要原原本本學、舉一反三學、聯絡實際學、持續深入學，使認識更深一步、理解更深一層，真正做到學而懂、學而信、學而用。“志之所向，無堅不入。”黨員幹部要堅定信仰，時刻注意錘鍊思想定力、戰略定力、道德定力、信仰定力，切實增強“三個自信”，做到立場堅定、旗幟鮮明。要以群眾紀律養成促群眾感情紮根，努力在書本中習得群眾方法、從典型處強化群眾觀點、於實踐中踐行群眾路線。

　　堅持照在細處強化導向引領。有什麼樣的導向，就有什麼樣的生態。要對照“六大紀律”要求，按照好乾部標準，從細處照、向實處找、往深處剖，讓黨員幹部做有示範、行有目標，釋放出源源不斷的正能量。要以好乾部標準強化高線引領。要針對不同崗位要求，從擔當精神、攻堅能力、適崗性、抗壓性等方面，形成勝任素質清單，讓黨員幹部比照對齊。“紅線”是底線標準，是不可逾越的紅色警戒。要綜合運用巡視、審計、日常督查、專項檢查、明察暗訪、幹部監督聯席會議等途徑，列出“負面清單”，明確什麼不能碰、什麼不該做，讓黨員幹部知止存畏、引起警覺。

　　堅持管在嚴處強化考核促動。要注重用好考核這個“指揮棒”，對黨員幹部真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實營造“十目所視、十手所指”的從嚴氛圍。要從嚴選拔，樹牢“實幹實績”這面旗幟。要把實幹實績作為幹部選拔任用的重要標準，做到憑實幹論英雄、以實績用幹部。要從嚴把關，暢通“能上能下”這根“管道”。要強化“下”的擔當、細化“下”的情形、明確“下”的標準，通過平時考核、年度考核、換屆考察等，切實加大對存在苗頭性、傾向性問題幹部的提醒、函詢、誡勉力度和不作為、不會為、不善為幹部調整免職力度。規矩在於遵守、紀律在於執行。要讓“六大紀律”成為帶電的“高壓線”，就必須發揚“啄木鳥”精神，切實強化執紀責任，保持正風肅紀高壓態勢，對違紀違法行為不留情面、嚴肅處理，讓“六大紀律”落地生根、禁令生威。

　　堅持幹在實處強化實績帶動。“六大紀律”執行得好不好，最終還要實績來檢驗。這就需要黨員幹部立足崗位拼實幹、比實力、出實績，努力用自身“辛苦指數”和“實幹指數”換取群眾“幸福指數”。中心穩、方向明，大局清、諸事寧。黨員幹部要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，站在全域性角度，以自身超常態應對工作新常態，助推中心工作發展。人民對美好生活的嚮往，就是黨員幹部的奮鬥目標。黨員幹部要把民生放在更加突出位置，以此為謀事幹事的出發點和落腳點，努力讓群眾收穫實實在在的利益。實績體現在服務常態長效上。要堅持繼承和發展，抓好制度的建立、完善、執行和評估，對服務薄弱環節立新規、補漏洞，努力向制度建設要長效，讓聯絡變成常態，讓服務成為習慣。

　　黨的紀律和規矩，是維護黨的團結統一、完成黨的各項任務的重要保證。黨的以來，以同志為的黨中央，高度重視黨的紀律和規矩建設，提出了一系列加強黨的紀律和規矩建設的新機制新舉措。全市各級黨組織和廣大黨員要充分認識加強黨的紀律和規矩建設的極端重要性，深入學習領會關於嚴明黨的政治紀律和政治規矩系列重要講話精神，切實把加強黨的紀律建設放在首位，把紀律和規矩挺在前面，做到內化於心、外化於行。

　　一要遵守黨紀黨規。要始終忠誠於黨，牢記黨的宗旨，把牢政治方向，做到心中有黨、對黨忠誠。要嚴肅黨內政治生活，抓好開展黨內組織生活等系列活動，推動黨內政治生活制度化和規範化。要堅持民主集中制，對“三重一大”事項，嚴格按照組織程式和原則辦事，真正使民主討論、集體決策和明確分工、落實責任相適應，有效有力地推動各項工作落實。要加強幹部作風建設，做到不忘黨密切聯絡群眾、服務群眾的初心，著力提高幹部的自身素養。二要加強黨性修養。要按照“團結、緊張、嚴肅、活潑”的要求，嚴肅紀律，培養情趣，陶冶情操，努力做到道德高尚、情趣廣泛。要立家風、守家門，切實把自己的家人和身邊工作人員帶好管好，樹立起黨員領導幹部的良好形象。三要強化問責力度。要帶頭狠抓責任落實，強化監督管理，敢於執紀問責，對違反黨的紀律和規矩的事情，堅決做到“零容忍”。各位市領導要在做好自己的同時，管好自己分管領域的幹部，嚴守各項換屆紀律，為市鎮兩級換屆選舉工作營造良好環境。