在村幹部會議上的講話

　　村幹部是連線政府與群眾的紐帶，是帶領群眾致富的領頭人，對農村的社會經濟發展起到了不可替代的作用。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一

　　同志們：

　　首先，向辛勤工作在農村基層的全體大學生村幹部，表示誠摯的問候;向受到表彰的優秀大學生村幹部，表示熱烈的祝賀!剛才，優秀大學生村幹部代表結合農村工作實踐，談了自己的心得體會;部分鄉鎮、村級黨組織負責人，分別介紹了自己管理、培養、幫帶大學生村幹部的工作經驗;家平主任宣讀了表彰決定，講得都很好。下面，我就進一步做好大學生村幹部工作、推進社會主義新農村建設，講四點意見。

　　一、肯定成績，進一步堅定信心

　　大學生村幹部到村任職以來，我們緊緊圍繞“下得去、待得住、幹得好”，堅持大膽使用、注重培育、強化管理，讓大家在農村這個大舞臺上施展才華，在農村這個大學校中歷練人生，成為新農村建設的生力軍。總結一年多來的工作，主要有以下三個方面值得肯定：

　　1、高度重視，創造了有利條件。縣委組織部、縣大學生村幹部管理辦公室致力於大學生村幹部管理工作的規範化、制度化、科學化，考核評價的精準化、具體化、數字化，研究出臺了《大學生村幹部教育管理暫行辦法》、9項管理制度和年度考核工作實施方案。設立了大學生村幹部專用賬戶，堅持就高落實工資福利待遇，委託縣郵政儲蓄銀行為大家辦理了工資卡折，按時足額發放了工資補助。按照上級檔案規定，為20xx年度選聘的大學生村幹部辦理了養老、醫療、工傷三項社會保險。設立了“夏邑縣大學生村幹部網”和大學生村幹部之家QQ群，開通了熱線電話，為大學生村幹部學習研討、溝通交流、表達意願提供了良好平臺。多數鄉鎮都能夠堅持以人為本、方便工作的原則，積極創造條件，為大家解除後顧之憂，成立了專門的管理辦公室，明確專人進行服務和管理。郭店鄉黨委在辦公條件十分緊張的情況下，騰出鄉政府院內14間房子，投資3萬餘元粉刷了牆壁，購置了桌椅床鋪，作為大學生村幹部的專用宿舍。李集鎮對錶現優秀的大學生村幹部免費提供食宿，在縣發放工資補助的基礎上，給予一定數額的生活補貼。

　　2、積極主動，取得了顯著成績。到村任職以來，大家帶著感情、滿懷深情、充滿激情，在農村廣闊天地裡，順利實現角色轉變，迅速進入工作狀態，積極主動開展工作，有的運用所學知識，為農民群眾提供致富資訊，大膽領辦和創辦致富專案;有的帶頭傳播科技知識，推動農民群眾學科技、用科技;有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發揮了積極作用、取得了顯著成績。一年多來，全縣湧現出了食用菌栽培技術攻關帶頭人程振國、蔬菜種植能手吳正偉、養豬狀元王如意、拾金不昧“活雷鋒”劉紅髮、致富不忘鄉鄰的模範青年盛郅強、搶險救災模範付妍、全市十大優秀青年農民左曉敏、送科技文化下鄉的文藝尖兵邵永清等一大批優秀先進典型。

　　3、搭建平臺，促進了健康成長。基層一線是培養鍛鍊年輕幹部的主陣地。各鄉鎮黨委、政府堅持把大家作為黨政後備人才來培養，交任務、壓擔子，提要求、出主意，在推廣“四議兩公開”工作法、深入學習實踐科學發展觀活動、村委換屆選舉、抗旱澆麥、救險救災、手足口病防治、有線電視“村村通”建設等中心工作中，充分發揮大家自身知識水平高、接受能力強的優勢，讓大家積極參與村級事務管理、參與政策宣傳發動、參與致富技術推廣，在實踐中經受鍛鍊，在歷練中成長成才，成為帶動農民群眾建設新農村的骨幹力量。

　　二、強化實踐，進一步提升素能

　　實踐出真知，實踐見真功，實踐出人才。實踐鍛鍊既能考驗一個幹部，同時也有助於組織上識別和使用幹部，大家一定要積極投身到新農村建設工作中去，繼續在實踐中加強鍛鍊、提升素能。

　　1、要情繫基層、服務群眾。要把農村作為自己的第二故鄉，把群眾當成自己的親人，獻真情、用真心、下真功，真正把對群眾的關心和熱愛融入到具體工作中，盡心竭力為他們辦實

　　事、做好事、解難事，經濟上為他們解困，生活上為他們解難，做他們的知心人、貼心人。只有這樣，我們才能得到農民群眾的認可和支援，才能更好地發揮作用、展示才能、幹好工作。

　　2、要勤於學習、勇於實踐。勤於學習是一種境界，勇於實踐是一種能力。青年人處在學習的黃金時期，要樹立自覺學習、終身學習的理念，不忘學習、不斷學習，做到在幹中學、在學中幹;青年人朝氣蓬勃，要創新工作思路，拓寬工作途徑，凡是有利於農業發展、農民增收、農村和諧的事情，都要大膽地去做，努力走出一條在實踐中接受鍛鍊、增長才乾的路子。

　　3、要堅韌不拔、有所作為。建設新農村是一項長期的歷史任務，一個人的成長進步也是長期實踐和磨練的過程。這就需要大家耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，做到困難面前不後退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;做好長期艱苦奮鬥的準備，不心浮氣躁，不見異思遷，不急功近利，以持之以恆、堅韌不拔的精神和意志，再創新業績，再鑄新輝煌。

　　三、採取措施，進一步加強管理

　　大學生村幹部是一支富有朝氣、充滿活力的大隊伍，管理好、引導好，大學生村幹部的作用才能發揮好。在大學生村幹部工作中，我們要堅持抓管理、重培養，確保村幹部健康成長，激勵村幹部發揮作用。

　　1、要加大管理力度。700多名大學生村幹部，分佈在24個鄉鎮、731個行政村，點多、面廣、線長，管理任務較大，各相關單位要各負其責、各司其職。縣委組織部主要負責全縣大學生村幹部的巨集觀管理，要做好村幹部的調配、調研指導、考核和制度制定工作，具體講，調配要公平、公正，調研指導要有針對性和指導性，考核要嚴格認真，制定制度要切合實際，推行制度要務求實效。各鄉鎮黨委書記和分管副職是直接責任人，黨委書記要切實把村幹部隊伍建設列入黨委重要議事日程，定期研究和指導本鄉鎮大學生村幹部工作，切實擔負起第一責任人的職責;鄉鎮分管副職要切實把村幹部管理抓在手上，嚴格按照《大學生村幹部管理辦法》的規定，具體抓好本鄉鎮大學生村幹部的監督管理、聯絡協調、調研指導等工作。各村支部書記是管理大學生村幹部的直接責任人，要切實負起責任，做好大學生村幹部的日常管理和培養工作，促進大學生村幹部健康成長。

　　2、要加大培養力度。縣委組織部要定期對大學生村幹部進行集中培訓，組織他們參加全縣的科級後備幹部和村幹部培訓班;鄉鎮黨委要結合大學生村幹部所在村的實際，適時安排有針對性的學習。大學生村幹部要積極參加村黨支部組織的學習活動。要實行幫扶制度，做好“傳幫帶”工作。各鄉鎮的領導幹部每人至少要聯絡一名大學生村幹部，各村支部書記是本村大學生村幹部的直接聯絡人。各聯絡人既是各項工作的安排者，又是村幹部完成各項工作的指導者和幫扶者。在村幹部完成工作任務過程中，要做到多顧問、多指導，不能只安排不顧問、不指導。要把自己積累的工作經驗、解決問題的工作方法，毫無保留地傳授給大學生村幹部，促進他們快速成長。

　　3、要加大支援力度。大學生村幹部有知識優勢、資訊優勢，並且敢想敢幹。要充分利用他們的優勢，讓他們發揮優勢，鼓勵和支援大學生村幹部創業。各鄉鎮黨委、各村黨支部要鼓勵大學生村幹部利用自身特長，結合當地實際，積極發展致富專案，帶領群眾共同致富。比如，學農林水的要鼓勵他們領辦農業、林業、水利方面的專案，學理工的要讓他們參與企業的管理，學醫的要領辦好村級衛生院所等。大學生村幹部創業要有勇氣，一次、兩次失敗不要氣餒，鄉鎮黨委、村支書要大力扶持，不能看笑話，要引導、鼓勵，有條件的鄉鎮要設立大學生村幹部創業基金。縣直涉農單位對大學生村幹部致富專案要在政策上給予傾斜，在資訊上搞好服務，在技術上加強指導，在資金上重點扶持，幫助解決大學生村幹部在工作和致富帶富過程中遇到的困難和問題。縣委組織部要及時發現創業典型，選樹創業典型，宣傳創業典型，帶動大學生村幹部在新農村建設中建功立業。

　　四、凝聚合力，進一步增強效果

　　做好大學生村幹部工作，事關大局，事關長遠。我們要切實加強組織領導、督促指導、輿論引導，努力形成推進大學生村幹部工作的強大合力。

　　1、要切實加強組織領導。縣委組織部要發揮牽頭抓總作用，探索建立大學生村幹部工作聯席會議制度，定期召開會議，通報有關情況，研究解決問題;鄉鎮、村黨組織要健全和落實工作責任制，認真履行職責，採取得力措施，狠抓工作推進，為大學生村幹部健康成長、發揮作用提供強有力的組織保障。

　　2、要切實加強督促指導。縣、鄉鎮“兩級”辦公室要充分發揮職能作用，抓好檢查評比，開展座談交流，樹立先進典型，保障待遇落實，切實增強大學生村幹部履職盡責、服務群眾的能力和動力;要通過召開現場會、座談會、研討會等形式，總結推廣好做法、好經驗，積極探索新路子、新舉措，確保大學生村幹部工作順利推進、取得實效。

　　3、要切實加強輿論引導。要拓寬宣傳渠道，創新宣傳形式，廣泛宣傳實施“大學生村幹部計劃”的重大意義和政策措施，深入宣傳大學生村幹部在新農村建設工作中的積極作用，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，切實增強大學生村幹部的榮譽感、成就感，努力形成關心、支援大學生村幹部工作的良好氛圍。

　　同志們，大學生村幹部工作是一項新工作，可塑性很大。讓我們緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯絡大學生村幹部工作實際，積極探索，勇於創新，努力提高大學生村幹部工作水平，為新農村建設提供堅強的組織保證和人才支撐。

　　最後，在新春佳節即將到來之際，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意! 預祝迎春聯歡會圓滿成功!

　　謝謝大家

　　二

　　即將過去的20xx年是換屆之年，這一年裡，我們完成了村級班子換屆，完成了組長隊伍調整，召開了區鎮黨代會選舉產生了新一屆黨委、紀委班子，再過一段時間，還將召開人代會，完成政府換屆。回顧一年來的工作，雖經歷組織、人事的變動，但全鎮經濟社會仍然保持良好發展態勢，特別是在服務群眾、注重民生、發展經濟等方面，都取得了良好的成績。區鎮黨代會對美麗鄉村建設作出了明確。這既是當前我鎮農村工作的重點，也是未來幾年，我鎮農村工作的主抓手，我們必須花大力氣、下真功夫、出新點子，切實把美麗鄉村工作抓實、抓好。下面，我就建設美麗鄉村談幾點想法：

　　一是要一如既往地抓發展。要發展村級集體經濟。村莊整治也好，美麗鄉村也好，推動建設的關鍵就是錢，這就要求我們村幹部，特別是村主要領導必須想辦法盤活村存量資產，想點子把村級經濟搞上去，想辦法讓村裡的資源升值。這樣為村裡辦事情的底氣就會更足，村幹部的威望也會更高。在座每個村的基礎都不一樣，每個村發展的特色也不同，每個村發展的條件和機遇也不盡相同。比如說有的村通過土地徵用、實施專案補助等，積累了一定的資金，卻無法保證長期穩定的收入，這就要求我們村主要領導做好兩件事，一件事是管好錢，防止坐吃山空，第二件事就是用好錢，讓錢生錢。要大力發展農業經濟。未來幾年，我市旅遊業、服務業將實現大突破，我鎮在農業旅遊上具備先天優勢，因此，要藉助這個發展契機，繼續抓好黃灣水果特色產業發展。在延伸產業鏈上做文章，拉長產業鏈兩頭，做深產業層次，提升農產品質量，要鞏固現有枇杷、楊梅、甘桔等特色產品，進一步挖掘適合黃灣氣候環境的瓜果新品。要注重農業招商引資，嘗試引進符合黃灣實際、善於包裝經營的農莊專案。要集中力量做好土地流轉。要繼續加大土地流轉力度，實施土地流轉，實現規模化高效化生產，這是未來農業的出路所在，也是全面推進“兩新”工程的必由之路。讓更多的農民從單獨耕作裡解放出來，讓他們不勞動也拿錢，想勞動就多拿錢，在自己的土地上耕作還可以得到工資收入，真正實現一份土地兩份產出。

　　二是要一門心思地抓環境。美麗鄉村建設的一大關鍵就是環境優美，前幾年，我鎮推進示範村、整治村建設，應該講，取得了一定的成績，但是與人民群眾的要求和美麗鄉村的要求，差距還是比較大的。首先是抓水環境整治，今冬明春的水利建設，我鎮出臺的補助政策全市最高，各村的積極性很高，確定疏浚村級河道12.5公里，建設生態河道3.2公里，實施內塘清淤503畝。但與全鎮整個河道、內塘面積相比，量還不是太大，水環境整治將是今後幾年我鎮環境建設的重點，希望大家用足用好補助政策。第二是村莊環境整治。村莊環境給人的感覺最直觀，最真實，我們組織各村書記、主任到外面參觀了美麗鄉村先進。不管是哪些地方，哪些特色，他們都有一個共通點，村莊內乾淨，衛生、美觀。環境設施投入是硬體，做好日常維護這個軟體更重要，各村可以嘗試在各組開展“村莊環境比一比、賽一賽”活動，通過評優選優的方法，向村民宣傳環保意識，提高村民主動參與意識。第三是做好村莊綠化。每個村要推進一村一品工程，結合各自特色水果優勢，推進村莊綠化工程。要做好綠化養護，善於發動群眾力量，探索以獎代補的形式，嘗試“村種戶管”模式。

　　三是要一心一意地抓隊伍。村班子隊伍建設是關鍵點。村幹部是領路人，特別是村主要領導，更是當家人。村班子隊伍必須團結。村看村、戶看戶，群眾看幹部，幹部看支部，團結的班子才能擰成繩，抱成團，才能優勢互補，才能有所作為。要抓黨建，繼續做好爭先創優活動，利好568黨員聯心室等平臺，切實把黨組織的凝聚力和向心力提升上去。要抓學習，建設學習型村幹部隊伍，要抓梯隊，建立起由大學生村官，黨員村民骨幹組成的後備村幹部隊伍。要抓效能，嚴格執行上下班制度，嚴控村級招待支出，嚴守廉潔自律關口。組級隊伍建設是突破口。今年，區鎮黨委在調研後，制訂出臺了《關於創新社會管理模式推進村民小組長隊伍規範化建設的若干意見》，該項工作得到了嘉興市委組織部領導的充分肯定。12月28日，市委專門發文要求發揮“三小組長”隊伍建設，對組長髮放報酬進行了明確，標準為30元/戶/年，其中市補10元/戶/年。作為率先實施該項措施的，我們自己必須落實好，檢查好，保證組長工資準時發放，發放到位。農民素質提升是核心層。農民素質提升是發展的關鍵，不管是農業技術還是職業技能，“授人以魚不如授人以漁”，新的辦公樓就是要發揮這方面的作用，要充分利用教育資源，讓農民朋友切實掌握一門致富的本領，真正打造懂技術、會經營、能管理的新時代農民隊伍。

　　三

　　同志們：

　　這次鎮村幹部大會，是在縣委對我鎮黨政班子調整後的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。今年以來，全鎮上下團結一致，紮實進取，實現了鎮域經濟又好又快發展。公路援建取得階段性成果，新民居專案紮實推進並隆重開工，鐵選企業堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮村幹部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮情、繁重艱鉅的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以幹部目前的精神狀態和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實幹精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。這次鎮村幹部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮黨委關於規範村級黨員幹部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什麼樣的精神狀態和工作作風做好下半年

　　乃至今後一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。

　　一、強化責任意識。為什麼每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人幹好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業心。強調責任意識，也是因為個別村幹部責任意識不強，影響了我們加快發展的步伐，主要表現有：個別村幹部幹勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著幹，往鎮裡推，這與全鎮工作和發展大勢極不合拍;有的村幹部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。一要明確責任。我們村幹部的責任是什麼?對內保持一個村的穩定和發展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村幹部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村幹部天天在喇叭裡喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村裡值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。二要細化責任。每名村幹部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村幹部不可推卸的責任，也是村幹部作風和能力的具體體現。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常性工作中，我都希望村幹部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。

　　二、強化機遇意識。機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村幹部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村幹部和群眾沒有這種機遇意。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。當前我們的發展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發展，我鎮已經成為一個礦業大鎮、經濟強鎮，綜合經濟實力在全縣一類鄉鎮中是佼佼者，但發展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先，鐵選經濟已趨於飽和，鐵業開發中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現，延伸產業鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮建設水平低、涵養能力和擴張能力差成為制約鎮域經濟發展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉全鎮信訪形勢嚴峻的不利局面，實現鎮域環境持續優化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮黨委政府一定會審視鎮情，進一步謀劃發展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮、靚麗名鎮、農業大鎮、旅遊名鎮、和諧新鎮的“五鎮建設”戰略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村幹部與鎮黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發展營造良好的思想氛圍。

　　三、強化發展意識。發展是硬道理，只有不斷髮展才會贏得群眾的擁護和支援。我們絕大多數的村幹部都有強烈的發展意識，幾年來依託鐵礦資源、農業資源優勢，湧現出了一大批鐵業強村和農業產業專業村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上專案，呈現出了千舟競發的良好局面。但也有一些村的村幹部缺乏發展意識，看別人發展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在後面。那麼做為村幹部應當如何發展本村事業?一是有鐵礦資源的村繼續大力發展鐵業經濟，鐵礦業能夠促進就業、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發展的根本。要千方百計維護好外部環境，確保鐵選企業轉車，要適時引導礦業資源整合，不斷延伸鋼鐵產業鏈條，提升礦業開發水平。二是有農業資源的村努力抓好農業產業化建設，不斷壯大板慄、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規模，引導更多農民加入農業產業化建設，大力培植和引進農業龍頭企業，打響農產品品牌，提高農民收入。三是涉及到新民居專案的村要強勢推進專案建設，新民居建設也會拉動經濟增長，相關村幹部要智慧破解各種困難和問題，實現片區的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷佔和外部環境維護;有旅遊資源的村要謀劃好旅遊專案，特別是要逐步推進旅遊開發，把旅遊開發提上重要議事日程。四是全鎮各村要全力以赴抓好信訪穩定工作，逐步優化鎮域環境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現象發生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮營造打擊無理訪高壓態勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員幹部，絕不遷就姑息，鎮黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。

　　四、強化開拓意識。經過幾年的思想解放，我們的村幹部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發展快了，但是還有大部分的村幹部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村幹部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮黨委政府會給你做後盾。要勇於在思路謀劃上創新，多組織本村黨員幹部到外地參觀考察，考察不是遊山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢於把本村放在全鎮全縣乃至更大的範圍去定位，確定超越目標;要敢於在專案發展上創新，善於發掘本村優勢，藉助多方力量爭取資金和專案，增強發展後勁;要善於在處理信訪糾紛和群體性事件上創新，善於分析工作中出現的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發展營造良好的社會環境。

　　五、強化服務意識。村幹部的基本職責就是服務。我們的村幹部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位，現在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由於宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不瞭解，甚至對幹部有誤解，對黨和政府有微詞，形成幹群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當幹部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業。企業是特殊村民，企業對村幹部的要求無外乎維護好外部環境。我們大多數的村幹部都能夠做到，但也有個別人總想在企業撈點好處，為達目的不擇手段，有的背後鼓動別人，有的甚至自己出面製造事端，這樣的村幹部是我們嚴厲打擊的物件。

　　六、強化規矩意識。沒有規矩不成方圓。我們的村幹部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。今天會上下發的關於規範村級黨員幹部行為規範的規定，就是要約束村級黨員幹部的思想和言行，同時也是對村級黨員幹部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村幹部要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和資訊暢通，不准我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養和黨性鍛鍊，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業開發等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的幹部形象。鎮村幹部是一家，是為了共同的工作聯絡在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村幹部目無領導、不聽鎮幹部支使的不良風氣。我在這裡強調，只要是為了公事，所有的鎮幹部都代表著鎮黨委政府，都代表書記、鎮長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。

　　同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮的經濟社會發展更上一層樓而努力奮鬥!謝謝大家。　

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