最新辦公室工作會議講話稿

　　辦公室工作的頭等大事就是服務，就是為領導服務，為群眾服務，為同級服務，發揮好參謀作用、助手作用和協調作用。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們：

　　在全縣上下解放思想、搶抓機遇、乘勢而上、加快發展的大好形勢下，召開這次全縣辦公室工作會議，總結交流工作，研究如何推動全縣辦公室工作再上新水平，很有必要，很有意義。首先，我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在一線的全縣辦公室系統的同志們表示親切的慰問!剛才，劉主任對全縣辦公室工作進行了總結，並就下步辦公室工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。 下面，就做好辦公室工作，我講三點意見。

　　一、充分認識辦公室工作的重要地位和作用

　　近年來，全縣辦公室系統的同志們，在各級黨委、政府的領導下，以高度的黨性覺悟和求真務實的工作作風，緊緊圍繞全縣中心工作，恪盡職守，勤奮敬業，埋頭苦幹，無私奉獻，為保證黨委、政府工作的正常運轉，促進全縣經濟社會又好又快發展，發揮了十分重要的作用，作出了積極的貢獻。大家取得的成績有目共睹，縣委、縣政府對各級辦公室的工作是滿意的。 辦公室作為黨委、政府的“左右手”、“參謀部”，其工作質量的高低，對黨委、政府整個工作影響很大。做好了，會幫助黨委、政府提高決策水平，促進工作落實;做不好會貽誤工作，造成不應有的損失。特別是在當前經濟社會快速發展的條件下，各級黨委、政府面臨著更加複雜、繁重的任務，辦公室的擔子越來越重，責任越來越大。對此，大家必須充分認識辦公室的重要地位和作用，進一步增強做好工作、搞好服務的使命感和責任感，找準位置，主動作為，努力把新時期辦公室工作做得更好。

　　在辦公室工作，條件艱苦、生活清苦、工作辛苦。同志們整天忙忙碌碌，常常加班加點，夜以繼日，甚至節假日也不能休息。對此，各級負責同志深有體會，也非常理解。縣委、縣政府主要領導同志一直十分關心辦公室工作。在縣委會議上，顧書記指出“辦公室處在上呈下達、協調各方的位置，是‘總開關’;承擔著為領導服務、為機關服務、為基層服務的重要職能，要充分發揮好‘參謀、助手、耳目’作用”。強調辦公室工作人員要講政治、講大局、講奉獻、講責任。全縣辦公室一定要深刻領會，準確把握，明確肩負的任務，找準自己的位置，充分發揮好參謀助手和綜合協調作用，努力在服務全縣又好又快、跨越發展中實現新的作為。

　　二、不斷提高辦公室的工作質量和水平

　　辦公室特殊的工作環境和工作性質，決定了做好辦公室工作，不是輕而易舉的事情，必須付出艱辛的努力。各級辦公室必須在強化素質上下功夫，在當好參謀上出實招，在轉變作風上見成效，不斷推動各項工作上臺階、上水平。

　　一加強學習，努力提升整體素質。能力素質是幹好工作的前提和條件。加強學習，是辦公室工作人員提高素質的根本途徑。各級辦公室的同志都要牢固樹立“學以立德、學以增智、學以創業”的理念，時刻存有“本領恐慌”的壓力感，把學習作為一種追求，帶頭開展學習型機關建立活動，認真落實各項學習制度，營造重視學習、善於學習、不懈學習的濃厚氛圍，不斷提高理論素養、政策水平和業務能力。要把理論學習放在首位，組織幹部職工深入學習政治理論知識，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，切實增強貫徹黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性。要如飢似渴地學習業務，努力掌握工作規律和特點，掌握勝任本職工作的基本技能。要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦、用現代知識充實自己，虛心向領導學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷提高分析解決問題的能力、綜合協調的能力、文字表達的能力和組織領導的能力，努力成為一專多能、業務全面、善思能幹的行家裡手，為幹好工作、爭創一流打下堅實的政治理論和業務基礎。

　　二履行職責，認真當好參謀助手。辦公室是黨委、政府和部門、單位的綜合辦事機構，是樞紐和中心。大家要充分認識自己所處的位置和擔負的職責，切實發揮參謀助手作用。一要搞好決策服務。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，正確分析形勢，掌握面上的情況，善於從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，善於把握熱點難點問題，不斷提高服務決策的水平和質量。要充分發揮主觀能動性，積極主動地想領導之未想，謀領導之未謀，及時提出意見和建議，為領導科學決策、指導工作提供參考依據。二要協助領導狠抓落實。抓工作落實是各級辦公室的一項重要職責，抓落實的力度大小、方向如何將直接影響黨委、政府決策部署的效果。當前，縣裡的思路目標非常明確，各級辦公室要自覺站在維護黨和政府權威、確保政令暢通的高度，帶著強烈的事業心和責任感，以求真務實的態度和義無反顧的精神，切實承擔起協助黨委、政府抓督查、抓落實的重任。對中心工作、重點工作要分解量化，落實責任，狠抓督促檢查，確保決策部署落實到位，取得實效。對領導同志批示和交辦的事項，對涉及群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，要專項督查，主動抓好落實。要注意發現那些不落實和難落實的問題，及時提出解決的對策和建議，反饋給領導。對決策落實過程中出現的問題，要敢於直言，如實反映情況，以便及時補充和完善決策，促進落實。三要充分發揮綜合協調作用。圍繞做好“三服務”工作，進一步增強綜合協調意識，切實做好協調關係、凝聚力量的文章。幾大班子辦公室之間要搞好協調，上下級黨委、政府和部門、單位之間也要定期溝通情況，加強工作銜接，使各個班子、各個部門之間、上下級之間步調一致，形成一個有機整體。縣委辦公室要當好“龍頭”，組織調動各方面的力量，貫徹黨委、政府主張，落實黨委、政府部署，確保政令暢通。要善於拾遺補缺，積極協助處理好一些事務性工作，保證各項工作的順利開展。四要勇於創新實踐。面對不斷變化的新形勢、新任務、新挑戰，辦公室工作要有所作為，必須在繼承過去行之有效的經驗和做法的基礎上，積極探索，勇於創新。要創新服務理念，切實改進服務方法，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，創造性的開展工作，更好地跟上發展變化的節奏、滿足領導和基層的要求。要創新工作機制，堅持用制度約權、靠制度管人、用制度理事，大力推進制度建設，理順工作關係，完善執行機制，提高整體功能和效率，確保黨委、政府日常工作高效運轉。要落實工作責任，堅持責任到位、措施到位，優化資源配置，實現工作的規範化、科學化。同時，要注重把握工作的規律性和連續性，不斷完善工作推進機制，通過不斷地開拓創新，促進辦公室工作爭創一流。

　　三改進作風，切實發揮表率作用。辦公室作為“視窗”，作風如何，不僅直接關係到工作的成效，也關係到黨政機關在人民群眾中的形象，必須十分重視作風建設，樹好形象，當好表率。一要堅持解放思想、實事求是的思想路線，做求真務實的表率。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，講實話、報實數、辦實事、求實效。向上級提供資訊、反映情況、彙報工作要實事求是，有喜報喜，有憂報憂，不誇大、不隱瞞;對下佈置任務要從實際出發，不搞形式主義、花架子;分析研究問題要有自己的思考和見解，不人云亦云、隨聲附和。二要進一步增強責任意識，做敬業奉獻的表率。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞、甘於奉獻是最起碼的素質。工作中要進一步強化責任意識，發揚敬業奉獻精神，始終保持強烈的事業心和責任感，保持一顆平常心，多比工作，多比貢獻，少比待遇，少比享受，保持心理平衡。要加強道德品質修養 , 大力倡導拼搏實幹精神，做老實人、做正派人。三要正確處理對上負責與對下負責的關係，做聯絡群眾的表率。對上，必須對黨委、政府負責，確保政令暢通;對下，必須對人民群眾負責，為人民群眾謀利益。要把二者有機地統一到工作實踐中，實現黨委、政府決策與人民群眾利益的高度一致，從根本上落實立黨為公、執政為民的要求。要當好耳目，充分發揮聯絡群眾渠道多、方式多、手段多的優勢，及時掌握社情民意;要當好智囊，積極出主意、想辦法，協助黨委、政府在制定和實施各項決策中充分體現群眾的願望和意志。四要堅持高點定位，爭創一流，做推動發展的表率。無論是服務決策、督查落實，還是辦文、辦會、辦事，都要堅持一流的標準、一流的效率，努力爭創一流的業績。要強化出精品、樹品牌的意識，嚴謹細緻地對待每一項工作、把好每一道關口，真正做到一絲不苟、精益求精，雷厲風行、準確無誤。要切實端正服務態度，改進服務質量，堅決反對衙門作風，堅決防止出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，真正為基層、為企業、為群眾提供一流的服務，為加快發展作出應有的貢獻。

　　三、切實加強對辦公室工作的領導

　　辦公室作為黨委、政府的“參謀部”、“後勤部”，直接為黨委、政府服務，工作非常重要，也非常辛苦。各級各部門要切實加強領導，更加關心和支援辦公室的工作。

　　一要加強指導，多壓擔子。對辦公室工作，主要領導要經常過問，加強指導;分管領導要在精力上予以傾斜，加強溝通，全力支援，讓同志們能夠及時領會和把握黨委、政府的中心工作和領導意圖，明確黨委、政府關心的問題是什麼，正在乾的事情是什麼，下一步要做的是什麼，在此基礎上確定搞好服務的切入點，使服務工作更有針對性。要多交任務、壓擔子，特別是在開展一些牽涉全域性的工作或者是處理重大矛盾、重大事件時，要充分發揮辦公室的骨幹作用，支援他們放手大膽開展工作。要注意指導他們不斷總結經驗，探索規律，拓寬工作思路，提高服務水平。

　　二要嚴格要求，樹好形象。要教育引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治意識、大局意識、群眾意識、表率意識，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，把精力用在工作上，用在幹事創業上。要“嚴”字當頭，加強管理，使辦公室的同志養成良好習慣，確保健康成長。特別是對領導身邊人員和掌管人財物的崗位，更要嚴格管理，從嚴要求。不僅管好八小時之內，還要管好八小時之外，防止出現“燈下黑”。辦公室的同志要進一步增強自律意識，嚴格規範自己的行為，耐得住清貧，守得住寂寞，擋得住誘惑，慎初慎獨慎微，潔身自好，樹立機關幹部的良好形象。

　　三要以人為本，優化環境。辦公室工作標準高、節奏快、壓力大，要堅持用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人，使辦公室既出成果、又出人才，讓大家心情舒暢地開展工作。一是政治上愛護。要建立科學的用人機制，強化正確的用人導向，加大選拔使用力度，真正使那些素質好、能力強、埋頭苦幹、甘於奉獻的優秀幹部得到重用。要積極爭取領導同志的支援，多介紹、多舉薦、多爭取，創造條件加快乾部流動，使辦公室多出人才、快出人才，真正成為培養幹部的“搖籃”。二是工作上支援。要根據工作需要，及時通報情況、交待任務、提出要求，增強服務的主動性、針對性和有效性。要加強傳幫帶，特別對年輕幹部，要手把手地教、認真負責地幫，使每名幹部都儘快成長起來。三是生活上關心。辦公室分管同志要做好當家人、貼心人，關心大家的生活，儘可能地多為大家辦實事、辦好事。要深入瞭解辦公室幹部職工的生活情況，悉心體察他們的困難，在政策允許的範圍內想方設法幫助他們解決實際問題，使他們集中精力幹好工作。

　　同志們，實現又好又快、跨越發展的目標任重而道遠，各級辦公室責無旁貸、義不容辭。希望大家一定要認清形勢，明確責任，紮實工作，奮發有為，以更足的信心、更大的幹勁、更有力的措施推動辦公室各項工作再上新水平，為加快建設富強..、文化..、生態..作出新的更大貢獻!

　　篇2

　　這次市、區縣人大會辦公室工作會議的主題是深入學習貫徹全國人大會議精神，市委書記、市人大會主任崔保華同志關於人大工作、關於行政效能建設的重要講話精神，交流研討人大會辦公室工作。剛才，大家作了很好的經驗交流，對如何貫徹落實保華書記的講話精神,進一步加強和改進人大會辦公室工作提出了具體的措施，富有針對性、操作性，達到了統一思想、推動工作的目的。20xx年，我市各級人大會辦公室在會主任會議的領導下，在辦公室分管領導的悉心指導和辦公室全體同志的辛勤努力下，圍繞中心，服務大局，團結協作，務實創新，激情奉獻，充分發揮參謀服務、綜合協調、督促檢查、後勤保障等作用，取得了新的成績，為各級人大會工作的高效運轉和促進我市加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極貢獻。在此，我向參加會議的各位分管辦公室的領導、辦公室主任、科長們，並通過你們向其他從事人大工作的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

　　加強和改進人大工作，是發揚社會主義民主、建設社會主義政治文明的迫切要求。保華書記對人大工作十分重視，3月19日，在市五屆人大會第二十二次會議上發表了重要講話。對近年來全市人大工作取得的成績給予了充分肯定，對進一步加強和改進人大工作提出了明確要求，對做好人大工作指明瞭方向，對人大工作寄予了厚望。講話發表後，市、區縣人大會已通過召開黨組會議、主任會議、民主生活會議、幹部職工會議等多種形式，掀起了深入學習貫徹保華書記重要講話精神的熱潮,全市人大系統的幹部職工思想認識進一步統一，“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感進一步增強，“用心想事、用心謀事、用心幹事”的氛圍日漸濃厚。4月8日下午，全市召開了轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動動員大會，市委書記、市人大會主任崔保華同志在會上作了重要講話，嚴肅指出了全市幹部作風和機關行政效能方面存在的六大突出問題，明確提出了建設法治型機關、服務型機關、責任型機關和效能型機關的目標。市、區縣人大會和辦公室要把學習貫徹保華書記重要講話精神，切實轉變作風，提升機關行政效能，作為加強和改進人大工作、辦公室工作的重要抓手，認真學習、深刻領會，用以指導工作實踐，堅決貫徹落實。下面，我就學習貫徹保華書記重要講話精神，開創人大會辦公室工作新局面講幾點意見：

　　一、牢固樹立大局意識，不斷增強服從服務於全市中心工作的自覺性和責任感

　　吳邦國委員長在江蘇考察工作時強調，“人大工作的生命力在於圍繞黨和政府的中心工作來開展”。保華書記指出，“人大工作要圍繞中心，服務大局。做好人大工作，關鍵的一點就是要服從服務於黨的中心工作”。人大會辦公室作為會的運轉中樞，處在承上啟下、聯絡左右、協調內外、溝通各方的重要地位，承擔著文稿起草、綜合協調、會議籌備、資訊反饋、督促檢查、接待服務等多項任務。這就要求辦公室的幹部職工必須心懷大局，熟悉全域性、把握全域性、服務全域性，充分發揮參謀部、智囊團、協調部、服務部的作用。牢固樹立大局意識，首先要增強黨的觀念，把忠誠於黨作為人生的第一選擇，毫不動搖地堅持黨對人大工作的領導，時刻保持政治上的堅定性、敏銳性。牢固樹立大局意識，必須以推動全市加快發展、科學發展、又好又快發展為己任，自覺服從服務全市中心工作。市委中心工作就是人大工作的重點。當前，要按照市委確定的“加快發展、科學發展、又好又快發展”的總體取向，緊緊圍繞“打造活力成渝之心、建設現代產業高地”的戰略定位，“一主、四化、四支撐”的基本思路，構建“一樞紐、五基地、一目的地”的發展格局，深入開展調查研究工作，從更高層次謀劃辦公室工作。要突出抓好市委交給人大的推進“工業強市”戰略、“五基地”建設、涪江流域經濟帶發展等三項重點工作，“多立發展之論，多獻務實之策，多建有用之言”，為推動人大工作上新臺階和全市發展新跨越出實招、查實情、建實言、求實效，確保市委、人大會黨組、主任會議重大決策的貫徹落實。

　　二、加強領導，積極行動，紮實開展幹部作風轉變和機關行政效能建設活動

　　市委決定從現在起，集中兩個月時間，在全市開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動，通過認真查詢和解決幹部作風和機關效能方面存在的突出問題，進一步解放思想，轉變作風，弘揚正氣，提高效能，優化環境，為遂寧加快發展、科學發展、又好又快發展提供良好的作風和組織保障。市、區縣人大會，特別是辦公室的同志，要帶頭認真學習保華書記講話精神，對照講話中指出的全市幹部作風和機關行政效能方面存在的思想不解放、工作無激情、作風不深入、服務意識不強，黨性觀念淡化、人生觀價值觀扭曲等問題，認真反省查詢，積極整改。要大力弘揚勤政廉政之風，健全首問首辦責任制、限時辦結制、責任追究制、績效考核制等“四項”制度，要把幹部作風轉變和機關效能建設活動，作為進一步解放思想、更新觀念的有利契機，作為進一步查詢反省、聞過則改的有效載體，作為進一步規範管理，提升效能的有用平臺。辦公室全體同志要成為學在先、改在前的榜樣，杜絕蜻蜓點水、浮光掠影，杜絕轟轟烈烈搞形式，認認真真走過場的行為。全市動員會後，市人大會及時召開了黨組會、主任會，對開展此項活動進行專題研究部署，成立了專門的班子，落實了相關的人員，制定了相應的措施。昨天下午召開機關幹部職工大會進行了動員部署。各區縣人大會要立即行動起來，按照有關要求紮實開展工作，做到規定動作不走樣，自選動作有創新，真正實現機關幹部作風明顯轉變，機關行政效能明顯提升的目標。

　　三、營造“用心、用情、用力”工作的濃厚氛圍，創造一流業績

　　保華書記重要講話高屋建瓴，對如何做好人大工作進行了系統闡述，是我們開啟思維、解放思想的鑰匙。真學、深學講話精神，是我們轉變觀念、創新思維的有效途徑。學習貫徹保華書記的講話精神，就是要在全市人大辦公室系統營造“用心、用情、用力”工作的濃厚氛圍，形成“人心思上、人心思幹、人心思進、人心思新”的良好局面。

　　一要營造勤勉工作的氛圍。法國作家拉封丹曾說過，無論做任何事情，都應遵循的原則是：追求高層次，你是第一流的，你應該有第一流的選擇，在工作中加入“熱忱”兩字。作為辦公室系統的工作人員更應如此。要有一種幹不好工作就吃不香、睡不好的勁頭。無論是起草文稿，還是修改文稿，無論是會議籌備，還是後勤服務;無論是公文運轉，還是接聽電話，都要做到高標準、嚴要求，精益求精，注重細節，一絲不苟。要強化參謀意識，認真履行參謀助手的職責。按照詞典的解釋，“參謀”即軍隊中參與指揮部隊行動、制定作戰計劃的幹部，乏指代人出主意，也指代出主意的人。人大會辦公室的同志都要扮好參謀這個角色。強化智力服務，通過精簡、規範、及時、高效的公文處理工作，對路、有用、可行的調查研究，及時、優質、真實的資訊工作，準確、全面、有效的宣傳工作等多種途徑，為會領導決策提供科學的意見和建議;要強化服務意識，充分發揮服務職能，盡心盡職為人代會、會、主任會以及代表、領導提供優質、高效的服務;要提升綜合協調水平，細緻、周全地處理好檔案、資訊、宣傳、公文處理、保密、信訪、電子政務、機關黨務等日常事務;按照“議而決、決而行、行必果、果必報”的原則，加強和改進人大資訊工作，加強督促檢查，狠抓督查督辦，切實做到執行有力，確保人大會議、黨組會議、主任會議的決議決定和審議意見落到實處;要周到細緻地做好後勤保障工作，遵循“安全是重點、保障是中心、服務是宗旨”的原則，增強後勤工作的主動性、前瞻性，認真辦事，細心理財，熱情待客，確保會機關正常高效運轉。做好每件小事，就是大事，做好每件平凡的事，就是不平凡，要在平凡的崗位做出不平凡的事來。

　　二要營造講求奉獻的氛圍。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。辦公室工作事無鉅細，點多事繁。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，沒有精通業務的水平，就難以盡職履責。辦公室工作人員要正確認識自身價值，正確處理苦與樂、得與失、榮與辱、臺前與幕後的關係，不搞攀比，淡泊名利、愛崗敬業、甘於寂寞、無私奉獻。

　　三要營造團結協作的氛圍。團結出戰鬥力，團結出凝聚力，團結出人才，團結出政績。辦公室同志之間要講團結，科室之間要講團結，上下級領導要講團結，在團結問題上，最能看出一個人的黨性，最能看出一個人的人品，我們要十分珍惜團結，象愛護眼睛一樣愛護團結。工作上互相支援，互相信任，講風格、多寬容，把主要精力用在謀工作、幹實事、促跨越上來，市人大對區縣人大雖然沒有領導關係，但有法律監督和指導關係，市區縣人大會辦公室要加強檔案、資訊交流，多溝通多聯絡。

　　四是營造開拓創新的氛圍。全市人大會辦公室系統要按照保華書記要求的“想別人所未想，見別人所未見，議別人所未議”的要求，帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇於創新的精神，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規、不思進取的思維定勢中脫離出來。要順應時代發展，把辦公室工作放在全市工作大局和政策的前沿，並結合會年度工作要點統籌考慮、精心安排、紮實實施。思路要新，認識要明，行動要快。這是做好會辦公室工作的關鍵。會辦公室工作人員要善於在紛繁瑣碎的辦公室事務中廣泛收集資訊，吃透政策，深入調研，綜合分析，做到思路清、思路新，工作中反應靈敏、見微知著。要自覺掌握和運用先進的科技裝置和手段，加快辦公自動化、資訊網路化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。在堅持行之有效的規章制度下，不斷改進工作方式方法，規範辦文、辦會、辦事程式，使人大會辦公室工作逐步邁向制度化、程式化、規範化的軌道，使人大工作永遠充滿生機和活力。

　　四、與時俱進，負重自強，建設一支高素質的辦公室幹部隊伍

　　建設一支高素質的會辦公室幹部隊伍，是圓滿完成人大各項工作的前提和保障。要按照保華書記“思路清晰、思維開闊、崇尚實幹、激情創業”的要求，努力培養一支奮發有為、激情創業的高素質人大辦公室幹部隊伍。一要加強學習，帶頭做學習型幹部。會辦公室各位同志日常工作都很繁雜，希望大家沉下心來，正確處理好學習和工作的關係，始終把加強學習、獲得新知、不斷進步作為一種責任、一種追求，牢固樹立終身學習理念，爭做學習型幹部，大力推進學習型人大機關建設。要不斷改進學習方法，提高學習水平，提高學習針對性，增強把學習成果轉變為提高工作水平的能力。要進一步加強政治經濟理論學習，深入學習科學發展觀和人大制度理論，提高理論和法律素養，不斷更新知識結構;要認真研究新形勢下人大會辦公室工作的特點和規律，善於在實踐中學習，在總結中提高。二要錘鍊本領，成為能說、會寫、善協調、能辦事的“多面手”。要學會“爬格子”，“出點子”，成為撰寫材料的能手。要為領導決策當好參謀助手，努力提高決策參謀能力、創新能力、綜合協調能力。三要愛崗敬業，做廉潔勤政的表率。要牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺踐行市人大會黨組作出的“五項廉政承諾”，多一分清醒，多一分原則。要耐得住清貧，擋得住誘惑，嚴於律已、清正廉潔，兢兢業業、乾乾淨淨搞好本職工作。市、區縣人大會黨組要高度重視辦公室工作，要關心、支援、用好辦公室及其工作隊伍，定期研究辦公室重大事項，及時幫助解決工作中的困難和問題。要把年富力強、有開拓創新精神和創新能力的優秀幹部選拔到辦公室，真正把人大會辦公室建設成為人大幹部成長的重要基地，人大會精幹高效的參謀助手，更好地發揮集體參謀助手和服務班子的作用。

　　同志們，保華書記的講話精神已為進一步轉變工作作風，提高行政效能，加強和改進人大工作指明瞭方向，明確了目標，提出了要求。“學習創新，管理規範，辦事高效，服務優良”是新時期人大會辦公室工作應有的品格。我們一定要振奮精神，開拓創新，積極進取，確保幹部作風轉變和機關行政效能建設活動取得實效，努力提高人大會辦公室工作水平，為更好地服務於人大會各項工作，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為人大一切工作的出發點和落腳點，以飽滿的政治熱情、良好的精神風貌做好人大工作。全面推進社會主義民主政治建設，為我市加快發展、科學發展、又好又快發展作出新的更大的貢獻!

　　現在，我特別強調一項工作。市委對蓬溪、射洪的黨政主要領導進行了調整，兩縣人大會要積極做好縣人代會，精心組織，周密安排，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，確保市委人事安排意圖的圓滿實現。

　　篇3

　　同志們：

　　這次全市辦公室工作會議，是市委、市政府決定召開的一次重要會議。辦公室是個重要的工作崗位，是各級各單位的“參謀部”，也是各級領導的左右手。剛才，群光同志就辦公室工作講了很好的意見，丘陵書記等下還將作重要講話，請大家認真學習領會，抓好落實。下面，我就做好辦公室工作講三點意見。

　　一、要進一步強化服務意識

　　辦公室工作的頭等大事就是服務，就是為領導服務，為群眾服務，為同級服務，發揮好參謀作用、助手作用和協調作用。當前，我市正處於發展和改革的關鍵時期，各項工作能否順利開展，各項決策能否有效執行，都與辦公室在座的各位密切相關。這就要求大家必須進一步增強使命感和責任感，立足於本單位本部門的實際，端正態度，努力作為，服務大局。一要吃得苦。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。大家要以一顆平常心對待名利，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。要以一顆責任心對待工作，辦公室一天到晚辦文、辦會、辦事，聯絡左右，上傳下達，迎來送往，無論工作日還是節假日，無論白天還是晚上，都得隨喊隨到，隨交隨辦。要以一顆感恩的心對待組織和群眾，用誠懇的工作態度、出色的工作業績來報答組織和領導的關懷，用熱情幹事、幹好事、幹成事的行動來回報群眾的信任和期盼。在任何時候，在任何困難面前，辦公室工作人員要敢於先吃苦，樂於先吃虧，工作中不講價錢，不圖回報。二要耐得煩。辦公室工作事多事雜，大家一定要坐得下，靜得心，穩得住，不能因事雜而亂為，不能因事難而怕為。要知輕知重，避免力量均衡使用，要知上知下，有的放矢。要增強“有人負責我服從，無人負責我負責”的主動意識，協助領導抓好工作落實，不能有畏難情緒和消極心理。三要做得細。辦公室工作無小事，事無鉅細都必須認真對待，切不能因事小而不為。一些不起眼的小事往往體現了一個人、一個單位的工作態度和形象。我們黨委、政府的形象，各級單位部門的形象，就是從這些小事中一天天積累起來的，從這一件件具體事情中體現出來的。大家要努力做到知大知小、小中見大、以小促大，確保每一項工作、每一個工作環節都不出一點偏差。

　　二、要進一步提高服務水平

　　辦公室工作包羅永珍、千頭萬緒，如果我們“眉毛鬍子一把抓”，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在幾個關鍵環節上下功夫，提高主動服務水平。

　　一是要加強資訊調研工作。調查研究是為市委、市政府決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，我們要重點圍繞推進新型工業化、新農村建設、財源建設、關注民生民利、維護社會穩定等重大問題和重要工作，深入調查研究，掌握第一手材料，認真分析問題，多出精品力作，讓調研成果更多地進入領導決策視野、更多地在上級一些有影響力的報刊雜誌上刊發，為推進工作、宣傳常寧發揮應有的作用。對領導暫時沒有注意到的苗頭性問題，要主動介入，準確掌握，及時反映，做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中。資訊報送是辦公室的一項重要職責，我們要盡最大努力使報送的資訊進入決策層次，指導和推動全域性工作，真正解決實際問題。資訊報送要快速及時，古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，資訊報送要做到“四快”，即發現問題快、採編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快。要喜憂兼報，對那些負面資訊和緊急資訊，嚴格按照程式迅速上報、報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

　　二是要切實提高文稿質量。文稿是辦公室參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。各級辦公室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品。要認真吃透上級政策，準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要儘量瞭解，凡是領導考慮的問題都要深入思考。領導講話稿、情況彙報、重要檔案等文稿的起草要把上級方針政策和本地區本部門的實際情況結合起來，正確傳達上級指示精神，準確體會領導工作意圖，如實反映基層真實情況。

　　三是要抓好督查協調工作。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委、政府權威的有效手段。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，進一步強化督查意識，履行督查職能，加大督查力度，真正把督查權用出權威、用出效益。要突出督查重點。緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經濟社會發展大局開展日常督查，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領導批示督辦的事項開展專項督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查，純部門工作不要督查，重點督查那些關乎發展全域性、關係群眾利益的大事、難事、急事。要增強督查實效。堅決克服“以檔案落實檔案、以會議落實會議”的不良現象，對於確定的每一項督查，都要重實際、摸實情、求實效，實行大膽督查、反覆督查、跟蹤督查，確保督查事項件件有著落、事事有迴音。

　　四是要提高辦文辦會水平。辦理文電要力求精簡、規範、優質，控制文電數量，規範辦文程式。會議活動安排要確保周密、安全、高效，任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡各類會議、活動，確保各級領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。值班、機要、保密工作要精益求精，力求不出一點差錯，沒有一次失誤。

　　五是要認真搞好後勤服務。接待服務要突出人性化、人情化，禁止鋪張浪費。財務工作要以增收節支、保運轉為要求，下決心降低行政成本，緊縮開支，尤其要嚴格控制招待和車輛支出。車輛管理要以確保工作需要、確保行車安全、確保節省用油為目標，進一步強化責任，完善制度，嚴格管理。

　　三、要進一步加強隊伍建設

　　新形勢，新任務對辦公室工作的要求越來越高，各單位各部門要進一步關心辦公室的工作，關愛辦公室的同志，把辦公室的幹部隊伍建設擺在更加突出的位置。

　　一是要加強學習。加強學習是提高辦公室幹部素質的關鍵。孔子說，求學有三種方式，即生而知之、學而知之、困而知之。很顯然，我們都不具備生而知之的能力，我們只能在困境中不斷得到磨練，在學習中不斷得到提高。辦公室工作有時任務多，時間緊，如果我們總是坐下來等任務，聽安排，有了難題就找領導訴苦，解決不了就光想著彙報，這就很難勝任辦公室工作，很難算是一個稱職的辦公室工作人員。因此，我們都要在學習中更快進步，在困境中更好成長，以時不我待的精神，增強學習主動性，讓學習成為生活的一部分，養成在學習中工作、在工作中學習的習慣，真正做到減少應酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考。要增強學習針對性，既學習政策理論知識，不斷提高政策理論水平，又學習業務知識，不斷提高工作能力;既向書本學習，不斷拓寬知識面，又向實踐學習，在實踐中長才幹。

　　二是要轉變作風。辦公室作為機關建設的“視窗”，應該在政治、思想、工作各方面樹形象、做表率。大家要按照“充滿激情、富有智慧、勇於創新、恪守章法”的要求，努力做到“四個不讓”，即不讓事情在我這裡延誤，不讓差錯在我這裡發生，不讓來機關辦事的同志在我這裡受到冷落，不讓機關的形象在我這裡受到影響。這四個“不讓”要成為全市辦公室幹部的行為規範和準則。全市各級辦公室要整章建制，制定相應的考核管理辦法，明確每個崗位的職責要求，把職責量化管理到人，進一步規範辦公室工作人員行為，要人人爭創一流水平，人人爭創一流工作。

　　三是要關心成長。對辦公室幹部嚴格要求的同時，各級領導要儘可能地幫助他們解決工作、生活中的實際困難，關心辦公室同志的成長，做到“決不讓老實人吃虧、決不讓幹實事的人吃虧、決不讓綜合素質高的人吃虧”，為辦公室創造一個有利於幹事創業的良好環境。在政策允許的範圍內，要適當提高辦公室幹部福利;要進一步拓寬辦公室進人渠道，把那些年紀輕、素質高、業務精、作風實、形象好的幹部及時選拔充實到辦公室隊伍中來，把各級辦公室那些經得起考驗、耐得住清苦、得到了鍛鍊、提高了能力的同志提拔到更加重要的崗位上去，確保辦公室幹部進得來、留得住、走得出，努力建設一支充滿朝氣和活力的辦公室幹部隊伍。

　　同志們，辦公室的工作地位特殊，責任重大，各級領導寄予厚望。希望大家在已有成績的基礎上，再接再勵，開拓進取，紮實工作，努力開創全市辦公室工作的新局面，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!

　
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