團隊凝聚力幽默勵志故事

　　團隊精神，就像一個家庭一樣能夠互相理解、互相幫助，把個人的優點發揮出來，把個人的缺點逐漸彌補，使整個團隊趨向於完美的個體。下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

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　　團隊精神，就像一個家庭一樣能夠互相理解、互相幫助，把個人的優點發揮出來，把個人的缺點逐漸彌補，使整個團隊趨向於完美的個體。猶太人是一個弱小的民族，正是憑藉強大的凝聚力才得以發展至今，並且成為世人矚目的焦點。在猶太傳說中有一個關於“折箭”的故事：

　　很久以前，一位希臘國的國王有三個兒子。這三個小夥子個個都很有本領，難分上下。可是他們自恃本領高強，都不把別人放在眼裡，認為只有自己最有才能，平時三個兒子常常明爭暗鬥，見面就互相譏諷，在背後也總愛說對方的壞話。國王見到兒子們如此互不相容，很是擔心，他明白敵人很容易利用這種不睦的局面來乘機擊破，那樣一來國家的安危就懸於一線了。國王一天天衰老，他明白自己在位的日子不會很久了。可是自己死後，兒子們怎麼辦呢?究竟用什麼辦法才能讓他們懂得要團結起來呢?

　　一天，久病在床的國王預感到死神就要降臨了，他也終於有了主意。他把兒子們召集到病榻跟前，吩咐他們說：“你們每個人都放一枝箭在地上。”兒子們不知何故，但還暗照辦了。國王又對大兒子說：“你隨便拾一枝箭折斷它。”大王子撿起身邊的一前，稍一用力箭就斷了。國王又說：“現在你把剩下的再枝箭全都拾起來，把它們捆在一起，再試著折斷。”大王子抓住箭捆，折騰得滿頭大汗，始終也沒能將箭捆折斷。

　　這時國王語重心長地說道：“你們都看得很明白了，一枝箭，輕輕一折就斷了，可是合在一起的時候，就怎麼也折不斷，只有三個人聯合起來，齊心協力，才會產生無比巨大的力量，戰勝一切，保障國家的安全。這就是團結的力量啊!”兒子終於領悟了父親的良苦用心，國王見兒子們真的懂了，欣慰地點了下頭，閉上眼睛安然去世了。

　　我向一位優秀的團隊領導人請教團隊合作的經驗，他給我講了兩個故事。 一個是和尚繁榮寺廟的故事：

　　在深山裡，有三位和尚不約而同地化緣到一間破舊的小廟，廟裡的佛像都已傾頹，柱樑裡也遭白蟻侵蝕，香爐裡見底。想必這廟已經荒廢多時，連住持、和尚也不見蹤跡。

　　丙和尚先嘆了口氣：“這廟地點還滿清幽的，不應該荒蕪呀?”甲和尚分析：“這一定是和尚不虔誠，所以菩薩不靈。”乙和尚認為：“一定是和尚對人不恭敬，所以香客不願上門。”

　　這三個和尚經過商議做出決定，留在寺廟裡親身力行，繁榮寺廟。

　　甲和尚虔誠唸佛，從不遲延;乙和尚勤勉打掃，讓小廟煥然一新;丙和尚逢人便和氣應對，不時對香客講解生活中的佛法;三個和尚每天都和著悠揚的梵樂吟經頌佛。結果廟裡的香火逐漸旺盛，遠在縣城裡的信眾都不辭車馬勞累辛苦，來到寺廟。

　　2

　　一群大雁要遠行，秋去春歸，歲歲年年如此。

　　它們的老家在北京的西伯利亞一帶，那裡夏季日照時間長，食物豐富，敵害不多，非常適合哺育幼雛。所以，它們春天總是 迴歸故事，繁殖後代。

　　到了冬季，北京一片冰天雪地，什麼昆蟲，蠕蟲和植物種子都不見了，為了食物和生存，一到秋天大雁便成群結隊，飛向溫暖的食物豐富的南方生活。 有經驗的老雁做領導人，在前面帶隊，其餘的大雁緊隨其後，排成“一”字或“人”字隊形，幼弱的小雁被排在外側。

　　它們就這樣排著整齊的編隊，一個跟著一個。領頭大雁的翅膀在空中劃過，膀尖上產生一股微弱的上升氣流，後邊的大雁利用這股氣流，緊跟在前雁膀尖的後面飛。它們的飛行編隊產生了一種空氣動力學的作用，因為一群由二十五隻編成“V”字隊形飛行的鳥，要比具有同樣能量而單獨飛行的鳥多飛百分之七十的路程，也就是說，編隊飛行的鳥能飛得更遠。

　　它們邊飛邊叫，常常不停地發出“伊呵，伊呵”的叫聲，彼此迴應，互相鼓勵。

　　大雁編隊從北方一路飛來，經歷了千山萬水，成功地到達了風和日暖、食物豐富的南方地區。

　　這兩個故事讓我想起高希均教授曾說過一句很棒的話：“國家的競爭力來自社會的凝聚力。”這句話用在團隊合作上，可以說團隊的競爭力來自各位隊員對這個團隊的向心力和凝聚力。這股凝聚力可以讓隊員們把團隊的共同目標視為個人最大的成就。

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　　猶太人是一個弱小的民族，正是憑藉強大的凝聚力才得以發展至今，並且成為世人矚目的焦點。在猶太傳說中有一個關於“折箭”的故事：

　　很久以前，一位希臘國的國王有三個兒子。這三個小夥子個個都很有本領，難分上下。可是他們自恃本領高強，都不把別人放在眼裡，認為只有自己最有才能，平時三個兒子常常明爭暗鬥，見面就互相譏諷，在背後也總愛說對方的壞話。國王見到兒子們如此互不相容，很是擔心，他明白敵人很容易利用這種不睦的局面來乘機擊破，那樣一來國家的安危就懸於一線了。國王一天天衰老，他明白自己在位的日子不會很久了。可是自己死後，兒子們怎麼辦呢?究竟用什麼辦法才能讓他們懂得要團結起來呢?

　　一天，久病在床的國王預感到死神就要降臨了，他也終於有了主意。他把兒子們召集到病榻跟前，吩咐他們說：“你們每個人都放一枝箭在地上。”兒子們不知何故，但還暗照辦了。國王又對大兒子說：“你隨便拾一枝箭折斷它。”大王子撿起身邊的一前，稍一用力箭就斷了。國王又說：“現在你把剩下的再枝箭全都拾起來，把它們捆在一起，再試著折斷。”大王子抓住箭捆，折騰得滿頭大汗，始終也沒能將箭捆折斷。這時國王語重心長地說道：“你們都看得很明白了，一枝箭，輕輕一折就斷了，可是合在一起的時候，就怎麼也折不斷，只有三個人聯合起來，齊心協力，才會產生無比巨大的力量，戰勝一切，保障國家的安全。這就是團結的力量啊!”兒子終於領悟了父親的良苦用心，國王見兒子們真的懂了，欣慰地點了下頭，閉上眼睛安然去世了。

　　一個外企招聘白領職員，吸引了不少人前去應聘。應聘者中有本科生，也有研究生，他們頭腦聰明、博學多才，是同齡人中的佼佼者。聰明的董事長知道，這些學生有淵博的知識做後盾，書本上的知識是難不倒他們的，於是，公司人事部就策劃了一個別開生面的招聘會。

　　招聘開始了，董事長讓前六名應聘者一起進來，然後發了15元錢，讓他們去街上吃飯。並且要求，必須保證每個人都要吃到飯，不能有一個人捱餓。條的價格不高，但是每份最低也得3元。他們一合計，照這樣的價格，六個人一共需要18元，可是現在手裡只有15元，無法保證每人一份。於是，他們垂頭喪氣地出了餐廳。回到公司，董事長問明情況後搖了搖頭，說：“真的對不起，你們雖然都很有學問，但是都不適合在這個公司工作。”

　　其中一人不服氣地問道：“15元錢怎麼能保證六個人全都吃上飯?”

　　董事長笑了笑說：“我已經去過那家餐廳了，如果五個或五個以上的人去吃飯，餐廳就會免費加送一份。而你們是六個人，如果一起去吃的話，可以得到一份免費的午餐，可是你們每個人只想到自己，從沒有想到凝聚起來，成為一個團隊。這隻能說明一個問題，你們都是以自我為中心、沒有一點團隊合作精神的人。而缺少團隊合作精神的公司，又有什麼發展前途呢?”聽聞此話，六名大學生頓時啞口無言。

　　在古希臘時期的塞普勒斯,有一座城堡裡曾經關著一群小矮人，傳說他們是因為受到了可怕咒語的詛咒而被關到了這個與世隔絕的地方。他們找不到任何人可以求助，沒有糧食，沒有水，七個小矮人越來越絕望。

　　小矮人們沒有想到，這是神靈對他們的考驗，關於團結、智慧、知識、合作的考驗。 小矮人中，阿基米德是第一個收到守護神雅典娜託夢的。雅典娜告訴他，

　　在這個城堡裡，除了他們呆的那間陰溼的儲藏室以外，其他的25個房間裡，有1個房間裡有一些蜂蜜和水，夠他們維持一段時間;而在另外的24個房間裡有石頭，其中有240塊玫瑰的靈石，收集到這240塊靈石，並把它們排成一個圈的形狀，可怕的咒語就會解除，他們就能逃離厄運，重歸自己的家園。

　　第二天，阿基米德迫不及待地把這個夢告訴了其他的六個夥伴，其中四個人都不願意相信，只有愛麗絲和蘇格拉底願意和他一起去努力。開始的幾天裡，愛麗絲想先去找些木柴生火，這樣既能取暖又能讓房間裡有些光線;點把240塊靈石找齊，好快點讓咒語解除;三個人無法統一意見，於是決定各找各的，但幾天下來，三個人都沒有成果，倒是耗得精疲力盡了，更讓其他的四個人取笑不已。

　　但是三個人沒有放棄，失敗讓他們意識到應該團結起來。他們決定。先找火種，再找吃的，最後大家一起找靈石。這是個靈驗的方法，三個人很快在左邊第二個房間裡找到了大量的蜂蜜和水。

　　管理心得：顯而易見，一個共同而明確的目標，對於任何團隊來說都非常重要。 在實踐過程中，可能會有不同的因素妨礙團隊合作。比如說，生產部門生產的產品，銷售部門發現銷售不暢;設計人員可能不考慮生產部門的難處或市場需要，要求開發出一種全新裝置;組織內部的等級製造成老闆和下屬之間的磨擦和誤解，下屬抱怨老闆根本不想理解他們的問題，而老闆對下屬的漠然和無動於衷也頗有微詞，由此可見，企業只有具備了明確的目標，並且在組織內部形成緊密合作的團隊才能取得成功。

　　有一個故事是這樣的:在美國的一次藝術品拍賣現場,拍賣師拿出一把小提琴當眾宣佈:“這把小提琴的拍賣起價是1美元.”還沒等他正式起拍，一位老人就走上

　　臺來，只見他二話不說，抄起小提琴就竟自演奏起來.小提琴那優美的音色和他高超的演奏技巧令全場的人聽得入了迷.演奏完，這位老人把小提琴放回琴盒中，還是一言不發地走下臺.這時拍賣師馬上宣佈這把小提琴的起拍價改為1000美元.等正式拍賣開始後，這把小提琴的價格不斷上揚，從2000美元、3000美元、8000美元、9000美元，最後這把小提琴竟以10000美元的價格拍賣出去.同樣的一把小提琴何以會有如此的價格差異?很明顯，是協作的力量使這把小提琴實現了它的價值潛能.一個人，一個公司，一個團隊莫不是如此.如果只強調個人的力量，你表現得再完美，也很難創造很高的價值，所以說“沒有完美的個人，只有完美的團隊”.這一觀點被越來越多的人認可.

　　在剛剛結束的雅典奧運會上，中國女排在冠軍爭奪賽中那場驚心動魄的勝利恰恰證明了這一點.8月11日，義大利排協技術專家卡爾羅·裡西先生在觀看中國女排訓練後認為，中國隊在奧運會上的成敗很大程度上取決於趙蕊蕊，可在奧運會開始後第一次比賽中，中國女排第一主力、身高1.97米的趙蕊蕊因腿傷復發，無法上場了.媒體驚呼:中國女排的網上“長城”.中國女排只好一場場去拼,在小組賽中,中國隊還輸給了古巴隊,似乎國人對女排奪冠也不抱太大希望.

　　然而,在最終與俄羅斯爭奪冠軍的決賽中,身高僅1.82米的張越紅一記中扣穿越了2.02米的莫娃的頭頂,砸在地板上,宣告這場歷時2小時零19分鐘、出現過50次平局的顛峰對決的結束.經過了漫長的艱辛的20年以後,中國女排再次摘得奧運會金牌.

　　我熬夜看完了整場比賽,驚心動魄後是激動的淚水,就像在20年前看到郎平、周曉蘭、張蓉芳等老一代女排奪冠時一樣激動.

　　的勝利恰恰證明了這一點.8月11日，義大利排協技術專家卡爾羅·裡西先生在觀看中國女排訓練後認為，中國隊在奧運會上的成敗很大程度上取決於趙蕊蕊，可在奧運會開始後第一次比賽中，中國女排第一主力、身高1.97米的趙蕊蕊因腿傷復發，無法上場了.媒體驚呼:中國女排的網上“長城”.中國女排只好一場場去拼,在小組賽中,中國隊還輸給了古巴隊,似乎國人對女排奪冠也不抱太大希望. 然而,在最終與俄羅斯爭奪冠軍的決賽中,身高僅1.82米的張越紅一記中扣穿越了2.02米的莫娃的頭頂,砸在地板上,宣告這場歷時2小時零19分鐘、出現過50次平局的顛峰對決的結束.經過了漫長的艱辛的20年以後,中國女排再次摘得奧運會金牌.

　　我熬夜看完了整場比賽,驚心動魄後是激動的淚水,就像在20年前看到郎平、周曉蘭、張蓉芳等老一代女排奪冠時一樣激動.女排奪冠後，中國女排教練陳忠和放聲痛哭，難兒有淚不輕彈，箇中的艱辛，只有陳忠和和女排姑娘們最清楚。

　　那麼，中國女排憑什麼戰勝了那些世界強隊，憑什麼反敗為勝戰勝俄羅斯隊?陳忠和賽後說：“我們沒有絕對的實力去戰勝對手，只能靠團隊精神，靠拼搏精神去贏得勝利。用兩個字來概括隊員們能夠反敗為勝的原因，那就是忘我。”

　　相傳佛教創始人釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎麼樣才能不幹涸?”弟子們面面相覷，無法回答，釋迦牟尼說：“把它放入大海里去。”

　　個人再完美，也就是一滴水;一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。