主持人需注意的禮儀

　　主持人，指具有采，編，播，控等多種業務能力，在一個相對固定的節目，作為主持者和播出者。那麼主持人要需要注意什麼禮儀呢?下面是為大家準備的，希望可以幫助大家!

　　一、主持人禮儀要求：

　　1、主持人應衣著整潔，大方莊重，精神飽滿，切忌不修邊幅，邋里邋遢。

　　男士：一套工藝講究、合體的西裝白襯衫、深色西裝、黑色襪子、黑色皮鞋、領帶、腰帶

　　女士：一套款式簡潔，免去不必要裝飾的合體套裝。

　　2、主持人言談應口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。

　　3、主持人應根據會議性質調節會議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩，或活潑。

　　4、主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閒談，會議開始前，或會議休息時可點頭、微笑致意。

　　二、出場及站姿：

　　1、主持人站講臺後或主席臺左側三分之一區;

　　2、主持人宜靜不宜動;

　　3、主持人挺胸、收腹，口袋內不可放置雜物。

　　4.走上主席臺應步代穩健有力，行走的速度因會議的性質而定，一般說，對快、熱烈的會議步頻應較慢。

　　5.入席後，如果是站立主持，應雙腿併攏，腰背挺直。持稿時，右手持稿的底中部，左手五指併攏自然下垂。雙手持稿時，應與胸齊高。坐姿主持時，應身體挺直，雙臂前伸。兩手輕按於桌沿，主持過程中，切忌出現搔頭、揉眼、攔腿等不雅動作。

　　三、主持人定位：

　　1、內容的串聯者

　　1參會的領導、專家介紹排名先後和職位、職稱頭銜一定要精準;

　　2會議的目的、背景、議程、內容;

　　3授課、發言領導、專家的背景介紹銷售很重要;

　　4授課、發言的內容、主題等，事先與相關人員交流，瞭解重要資訊，領導專家發言前進行銷售;

　　5專家發言結束時，對專家發言進行總結和評價，關鍵是談自己對授課內容中印象最深，最有啟發的幾點自己的認識。對專家授課表示感謝。

　　2、氛圍的掌控者

　　一會議開始前氛圍掌控

　　在主持人正式上場前，為了使與會人員安靜下來，可以先放背景音樂，這個音樂也就是此次培訓的上課訊號，要記得在開場時找個機會告訴與會人員。

　　首次放音樂，聲音可以大一點，以引起注意;這時，你便可以站在臺上，你的專業形象將會立刻讓與會人員明白 --- 會議即將開始。

　　二如何把控開場氛圍

　　開場三部曲：問好、宣佈主題、自我介紹。突出簡約、親切、友好、專業特性

　　如：“ 大家好 ” “ 歡迎參加由---主辦，---承辦的會議 ” “ 我是---，此次會議的主持人 ”

　　三紀律強調很重要

　　如手機調至振動、靜音;不要來回走動、大聲喧譁等;親切中帶有氣場，可要求看會場大螢幕溫馨提示或摸出手機示範。

　　四介紹授課專家或領導的氛圍營造

　　1、對授課專家的介紹要隆重而得體，對授課專家的背景描述要牢記，一般不要自由發揮，流暢的複述出即可;

　　2、用“分享”一詞替代“給我們講課”，巧用“體驗”一詞。

　　如： “讓我們以熱烈的掌聲有請---教授為我們分享今天的內容”“有請今天的主講人---教授，帶領大家進入今天的體驗之旅”。

　　五時間的掌控

　　演講者超時演講怎麼辦?

　　在時間剩下5分鐘左右，背對觀眾，用一塊他能醒目的看到的舉牌加以提醒如觀眾過道中間

　　3、計劃的執行者

　　4、主題的引導者

　　四、主持人日常禮儀

　　主動打招呼。每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。

　　真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互儘可能提供方便，共同做好接待客人的工作。

　　寬以待人。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明瞭“人非聖賢，孰能無過”的道理。

　　公平競爭。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應憑真本領取得競爭勝利。

　　誠實守信。對同事交辦的事要認真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應誠懇講清楚。

　　職場禮儀常識之與上級相處

　　在職場中不管自己同上級的私人關係有多好，在工作中都要公私分明，不要有意對上級“套近乎”、溜鬚拍馬;也不要走另一個極端，不把上級放在眼裡。上下級關係是一種工作關係，自己作下屬時，應當安分守己。

　　尊重上級。樹立領導的權威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而洩私憤、圖報復，有意同上級唱反調，有意損害其威信。

　　支援上級。只要有利於事業的發展，有利於接待工作，就要積極主動地支援上級，配合上級開展工作。

　　理解上級。在工作中，應儘可能地替上級著想，為領導分憂。

　　職場禮儀常識之接待來訪

　　來訪者進入辦公室時應馬上站立，由桌後走出並握手問好。如當時正在接電話應馬上結束通話，或請客人稍等，並表歉意。若客人先到，應表示歉意並簡單解釋延誤原因。

　　客人坐定之後再坐，客人離開時應站立並送客人至門口或電梯處。

　　客人講話時要認真耐心聽，中途不要做其它接聽撥打電話之類的事。

　　不要隨意拍板，不要輕易許諾。不同意對方觀點，要剋制惱怒。

　　如果會見時出現某些使你為難的場面，可以直截了當地拒絕某一要求，也可以含蓄地暗示自己無法做到，或者乾脆說明自己的難處來回避你不願談的問題。無論採取哪種方式都得注意禮貌用語和神態。