學生會宿管部招新工作計劃範文3篇

　　宿管部負責大家的住宿方面問題，對同學們的生活方面起到了很大作用。因此，每一年的招新工作一定要做好，保持好宿管部的活力，更好地為大家服務。以下是小編為大家精心準備的：，歡迎參考閱讀!

　　學生會宿管部招新工作計劃範文一

　　一、競選主題：

　　金華職業技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發揮這支隊伍的作用，整合力量，再創輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創新”為宗旨，建立一個有戰鬥力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對於後來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。

　　二、招新評委

　　1：校學生會代表

　　2：校學生會宿管會各部門代表

　　三、參選物件：

　　金職院大一全體同學，均可報名參加競選;

　　四、競選崗位：

　　競選共設定六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、資訊部9個、安全部12個、期刊部5個;***預計***

　　五、競選條件:

　　1、在校期間無任何違紀違規行為記載，公正耿直，責任心強;

　　2、具備一項特長，學習成績優異，有自己的目標，有進取心，有理想;

　　3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結;

　　4、有較強的工作責任心和奉獻精神;思維活躍，具有開拓創新的意識，能夠有創造性地開展工作;

　　5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模範帶頭作用;

　　6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;

　　7、有較好的群眾基礎，在同學們中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學的利益，反映廣大同學的心聲;

　　8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;

　　六、日程安排：

　　-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;

　　-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報***附1：宣傳細則***

　　-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統計;

　　-----安排、佈置筆試相關工作，安排筆試教室，以簡訊方式通知各競選大一新生，在之前出好筆試試題，統計列印份數;

　　-----組織參選人進行筆試;

　　-----閱筆試試卷;確定面試參選人並公佈;

　　-----確定面試時間，確定面試地點等;

　　-----各部門分工以簡訊或電話形式通知入圍競選的大一新生;

　　-----安排、佈置面試相關工作;

　　-----組織參選人進行競選面試;

　　-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講物件並公佈;

　　-----安排、佈置一分鐘演講相關工作;

　　-----對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察物件並公佈; -----公佈新一屆學生會成員名單;

　　-----召開新一屆學生會全體會議，開會之前由辦公室做好通知，開會期間各部門一起佈置好場地，會議講明宿管會宗旨，及本學期工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言;

　　-----組織新一屆學生會成員進行培訓;

　　-----新一屆學生會成員正式開展工作;

　　七、競選程式：

　　***一***報名：

　　1、報名方式及要求：

　　***1***各班班委會成員組織班上同學報名;發放“金職校學生會競選申請表”***見附表***

　　***2***各班確定參選人以後，將“金職校學生會競選申請表”發放給參選人，本表是作為參選人參加全校競選的資格憑證;

　　***3***參選人認真填寫好“金職校學生會換屆申請表”，並貼上照片，申請表的填寫必須要自己完成;

　　***4***各班參選人的申請書***表***填寫好以後，交到二級學院，由二級學院交到學生會辦公室;

　　2、報名截止時間：20XX年9月- 日之前，各學院及時將競選申請表交到學生會辦公室;***注：超過此時間段不計***;

　　***二***競選筆試：

　　1、筆試時間：9月- 日下午6：20開始;

　　2、筆試地點：東邊教學樓;***具體待定***

　　3、筆試方式和內容：

　　***1***筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;

　　***2***題型分別是：

　　選擇題：生活小常識：***總分為30分，分為15 個小題，每小題2分***; 問答題：針對學生會組織展開的題目：***總分為25分，分為5 個大題，每個大題5分***;

　　寫作題：圍繞學生會日常工作所要運用的：***總分為30分，分為4 個大題，每大題7-8分***;

　　考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：***總分15***

　　***三***競選面試：

　　1、按照參選人姓氏的先後次序，確定參加面試的順序;

　　2、面試時間：9月- 日中午12：00開始;

　　3、面試地點：西邊教學樓;***具體待定***

　　4、面試方式和內容：

　　***1***面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問***印象***二個環節;

　　***2***面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;

　　***3***面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。

　　***四***競選演講：

　　1、按照競選人姓氏的先後順序，確定演講順序;

　　2、演講時間：9月 -日12：00開始;

　　3、演講地點：稻花香109多媒體教室;***具體待定***

　　4、演講方式和內容：

　　***1***演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環節;

　　***2***演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;

　　***3***演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分後所得的平均分，確定入選人名單。

　　八、競選公示：

　　1、公佈時間：

　　***1***筆試結果：於9月- 日下午，公佈參加面試的人員名單;

　　***2***面試結果：於9月- 日下午，公佈被考察物件名單;

　　2、公佈方式：

　　***1***由學生會宿管會幹部以簡訊方式通知;

　　***2***更多最新詳細資訊請查閱學生會QQ群。

　　3、最後確定人員的標準是：按照學生會工作崗位需求，及結合競選人的筆試、面試總成績，最後確定新一屆學生會成員;

　　注：學生會根據競選情況確定被考察物件，進行為期一月天的考察和公示;根據考察情況，確定新一屆學生會宿管會幹部名單，公示期間全校師生可以提出異議，經調查確有問題的，不予任用;

　　九、經費預算：

　　表格列印費： 500元 其他費用： 200元 費用預計：共 700元

　　學生會宿管部招新工作計劃範文二

　　前 言

　　為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實建立“美麗學院”的精神，充分發揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。***以下簡稱“宿管會”***

　　一、 宿管會機構：

　　1、主席： 1名

　　副主席：3名***常務1名***

　　祕書部：部長1名 副部長1名 2名幹事

　　紀檢部：部長1名 副部長2名 7名幹事

　　文宣部：部長1名 副部長2名 2名幹事

　　外聯部：部長1名 副部長1名 3名幹事

　　樓長：

　　二號樓***1名***，四號樓***2名***，一號樓***1名***，六號樓***2名***，五號樓***2名***， 三號樓***1名***，每個出國留學網樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。

　　2、學生黨支部：

　　書記：1名

　　組織委員：1名

　　宣傳委員：1名

　　二、招新目的：

　　學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日後的工作能夠順利進行。為新的學生幹部提供一個充分展現自己、展現勇氣的舞臺和鍛鍊自己的機會。

　　三、招新物件：

　　學前教育和音樂學院全體同學***不包括院學生會及分團委幹部***

　　四、招新形式：

　　自願報名，公開競聘。競聘同學參加學院統一面試。面試時每人2分鐘競聘演講***包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等***，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。

　　五、招新要求：

　　1、執行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。

　　2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。

　　3、做事認真主動細緻，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。

　　4、有一定的自我鍛鍊自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力和組織能力。

　　5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。 注：宿管會成員參照學生幹部各項待遇。

　　六、應聘者待遇：

　　被招聘的同學享受學院學生幹部待遇。

　　七、面試流程

　　一輪：根據報名的學生名單進行統一通知面試，***包括先看報名學生的報名登記表然後他們自我介紹及我們提出一至兩個問題***。

　　二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答並進行篩選。

　　三輪：自我介紹，做一篇關於院學生會宿管部的演講及個人的想法。

　　八、後期工作

　　1、經商討和協調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議 。

　　3、一個月試用期後，最後公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　九：競聘時間、地點：

　　時間：4月26日下午4：00

　　地點：智賢樓B103

　　學生會宿管部招新工作計劃範文三

　　一、宿管部活動背景：

　　新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛生，體現著湄職院學子的青春活力與團結文明。

　　為加強學院學生的文明修養，給同學們一個良好的宿舍環境和學習氣氛，充分展現我係學生良好的精神風貌。

　　而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將 入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。 二、宿管部納新要求：

　　1. 工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　2.有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。 3. 具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

　　三、活動主題：

　　文明宿舍，你我攜手共建

　　四、活動時間：7:00—9:00 五、活動地點： 社群服務中心

　　六、宿管部納新過程：

　　1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據面試人的行為舉止考慮錄取。

　　2.給予1,2周的試用期，根據工作的表現考慮是否錄取。

　　3.根據人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。

　　4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規的要求。

　　5. 候選者先進行演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今後的工作打算等;在演講結束後由部長或主任***副主任***向候選者提出問題; d、複試階段統一由部長與分管主任***副主任***進行綜合考評， 確定成為宿管部會成員。

　　6. 納新工作完成後，及時召開成員大會，讓成員互相認識、進一步瞭解自律會辦公室，同時動員成員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎

　　七、宿管部納新人員:六人

　　八、宿管部介紹：

　　1. 協助我院社群管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環境。

　　2. 對宿舍衛生檢查一次，每星期抽查一次，並在各個樓棟公佈結果，以監督宿舍衛生建設。

　　3. 統計宿舍的衛生評比，讓舍長協調我們的工作。 以“服務於廣大師生，服務於學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力於學生生活及學習的日常行為，為管理及規範學生的日常生活、安全監督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。