縣領導鄉鎮黨委工作會議講話3篇

　　鄉鎮工作是與群眾接觸最直接、最密切的工作。作為鄉鎮黨委,如何統攬工作全域性,確保各項任務有效落實,是必須面對和解決的一個重大問題。本文是小編為大家整理的縣領導鄉鎮黨委工作會議講話，僅供參考。

　　縣領導鄉鎮黨委工作會議講話一：

　　同志們：

　　按照中央和省、市委的統一部署，今年一季度，我縣鄉鎮黨委將集中進行換屆。今天召開這個會議，主要任務就是全面貫徹落實省、市委關於鄉鎮黨委換屆工作有關精神，安排部署我縣鄉鎮黨委換屆工作。

　　下面，我就做好這次換屆工作，講三點意見。

　　一、統一思想、提高認識，切實增強做好鄉鎮黨委換屆工作的責任感和使命感

　　這次鄉鎮黨委換屆，是在全縣上下深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，全面實施“十二五”規劃開局之年進行的，是我縣政治生活中的一件大事，是影響全域性、關係長遠的一項重要工作。我們一定要統一思想，明確任務，把握政策，周密部署，以高度的政治責任感和使命感，深入紮實地做好換屆各項工作。

　　第一，做好鄉鎮黨委換屆工作，是順利實施我縣“十二五”規劃，加速潛山崛起的重要保證。“十二五”時期，正是新一屆黨委領導班子的任期，是我縣加快發展的重要戰略機遇期。能否在今後五年這個關鍵的歷史時期，把潛山建設好、發展好，核心在全縣各級黨組織，關鍵在各級領導班子。要通過這次換屆，進一步加強鄉鎮黨委的思想、組織和作風建設，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善於領導科學發展、能夠團結帶領人民群眾建設新農村的優秀幹部，選拔進鄉鎮領導班子，不斷增強鄉鎮黨委的工作能力和水平，更加充分地發揮好鄉鎮黨委的領導核心作用，從而為實現我縣“十二五”規劃，推動我縣科學發展、加速崛起提供堅強的組織保證。

　　第二，做好鄉鎮黨委換屆工作，是推動創先爭優活動深入開展，提高鄉鎮領導班子執政能力建設的重要契機。近年來，通過深入開展學習實踐活動和創先爭優活動，我縣在加強領導班子和領導幹部能力建設方面取得了重要進展和成效。但應當看到，目前一些領導班子和領導幹部中還存在推動發展、維護穩定、促進和諧的本領不高，群眾工作能力以及依法辦事能力不強等問題，迫切需要進一步加強推動科學發展的能力建設。這次鄉鎮黨委換屆，對鄉鎮領導班子和領導幹部而言，既是領導能力和執政水平的實際檢驗，也是提高推動科學發展、促進社會和諧能力建設的重要途徑。要通過換屆，推動創先爭優活動深入開展，進一步優化鄉鎮黨委領導班子結構，使班子分工合理、專業配套、優勢互補，進一步增強整體功能和合力。

　　第三，做好鄉鎮黨委換屆工作，是提高我縣組織工作科學化水平的重要實踐。推進組織工作科學化是加強和改進黨的建設的重要內容，也是組織工作更好服務科學發展的緊迫要求。近年來，我縣組織工作在創新中求發展，在實幹中顯成效，推出了許多創新舉措，比如，大力加強以實施“龍頭工程”、“堡壘工程”、“先鋒工程”、“民心工程”、“爭先工程”為內容的基層組織建設，深入推進“陽光村務工程”，不斷擴大基層黨組織覆蓋面，優化基層組織設定，在創先爭優活動中開展“星級黨員”評定工作，深入推進“科學規範和有效監督縣委書記用人行為”調研試點工作，加大競爭上崗、公開選拔領導幹部力度，嚴明幹部選拔任用工作紀律，等等。這些措施有的比較成熟，有的還有待完善，這就迫切需要我們要通過換屆，進一步研究和把握新形勢下組織工作的一般規律，深入推進組織工作改革創新，不斷提高組織工作制度化、規範化、科學化水平。

　　二、把握重點、明確任務，切實提高鄉鎮黨委換屆工作質量

　　今年初，中央組織部專門制定下發了《關於組織實施鄉鎮黨委換屆工作的程式》，規定了鄉鎮黨委換屆工作的流程。縣委關於鄉鎮黨委換屆工作《實施意見》，明確了這次換屆工作的指導思想和具體措施要求，體現了中央和省、市委的精神，針對性和操作性都很強，是搞好這次換屆工作的重要檔案，我們要認真學習領會，全面貫徹落實。重點要抓好以下四項工作：

　　***一***起草好工作報告, 進一步理清發展思路、明確奮鬥目標。

　　起草和討論好黨代表大會報告，是完成鄉鎮黨委換屆的關鍵，要捨得花時間、下功夫。一個好的報告，要實事求是地總結“十一五”取得的成績和經驗，找準差距和不足，給人以繼往開來的信心和動力;要把十八屆五中全會精神和本地實際結合起來，在發展的大環境、大趨勢中找準發展的位置，把握機遇、應對挑戰，給人以戰勝困難的決心和勇氣;要科學規劃未來，放眼“十二五”發展，進一步明確目標、理清思路，給人以開拓進取的方向和希望;要有務實管用的舉措，做到出實招、辦實事、求實效，群眾聽得懂、幹部好操作、組織能落實。鄉鎮黨委書記要親自主持起草報告，黨委一班人要認真討論。要組織黨代會代表認真審議報告，充分發揚民主，反映群眾意願，凝聚集體智慧。要使起草和審議報告的過程，成為一個總結過去、謀劃發展的過程，成為一個集思廣益、民主決策的過程，成為一個統一思想、凝聚共識的過程，切實把黨員、幹部、群眾的心思和精力引導到抓住機遇、幹事創業上來，進一步推動本地經濟社會又好又快地發展。

　　***二***切實選好配強領導班子，增強領導班子整體功能。

　　根據省、市委要求，縣委將統籌把握鄉鎮黨委領導班子中不同年齡層次幹部配備比例，注意發揮各年齡段幹部的作用，形成老中青梯次配備，使他們成為知識能力相長、經歷經驗互補、性格氣質相融的好搭檔。換屆時，形成以36歲至45歲幹部為主體的梯次配備，應有1名35歲以下優秀年輕幹部。鄉鎮黨委書記年齡結構以35歲至50歲幹部為主體，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲以上幹部。根據上級有關檔案精神和我縣幹部隊伍現狀，現任黨委委員男滿53週歲、女滿50週歲不再提名，改任鄉鎮其他領導職務，新進黨委班子成員年齡原則上要求在45歲以下。注重改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，注意充實熟悉經濟、集鎮建設、社會管理和群眾工作的幹部，尤其要注意選拔實際工作經驗豐富，能夠依法及時有效處置突發事件的幹部，注意培養選拔年輕幹部、女幹部。鄉鎮黨政領導班子至少配備1名女幹部。

　　要把幹部的“德”放在首要位置，著力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優秀幹部，著力選拔自覺貫徹落實服務科學發展、勇於改革創新、善於做群眾工作、實績突出的幹部，特別是要注重選拔那些埋頭苦幹、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎、利長遠的幹部，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。堅決防止把落實科學發展觀不力、政績觀事業觀不正、片面追求政績、搞形式主義的人選進班子，堅決防止把不堅持原則、不擔當責任、怕得罪人的“老好人”選進班子，堅決防止把品行不端、作風不好、群眾口碑差的人選進班子。

　　***三***積極發展黨內民主，落實好黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。

　　黨內民主是黨的生命，擴大黨內民主是搞好換屆的必然要求。一要擴大代表產生過程中的民主。各鄉鎮要按照黨代表任期制的有關要求，注重從具有較強議事能力和聯絡黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員，特別是“五星級黨員”中產生代表。推薦和考察代表候選人人選，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門的意見。要改善代表結構，適當提高基層一線代表比例，注意推薦工人、農民、專業技術人員和外出務工人員中的先進模範人物，增強代表的先進性和廣泛性。二要擴大選舉過程中的民主。省、市、縣委換屆工作《通知》對擴大選舉過程中的民主提出了一些新要求。比如，選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序;改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可採取組織候選人與選舉人見面、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的瞭解;改進選舉方式，提倡不通過預選一次選舉產生黨委委員;進一步改進和規範投票方式，創造有利於代表充分表達意願的環境和條件，切實保障代表的民主權利，等等。各鄉鎮要結合實際，科學制定選舉辦法，切實落實好這些要求。三要強化議事和決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要徵求本屆代表和下一屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。黨代表大會召開期間，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，改進審議方式，讓代表充分討論，發表意見。按照黨代會代表任期制的有關要求，認真做好代表提案的受理和答覆工作。召開黨代表大會的決議，提交大會的黨委、紀委工作報告，以及大會組織中的有關重大問題等，應由黨委會做出決定。

　　***四***推進幹部人事制度改革，努力提高選人用人公信度。

　　要堅持民主、公開、競爭、擇優方針，以換屆為契機，進一步推進幹部人事制度改革，努力提高選人用人公信度。一要改進和完善換屆人選提名推薦辦法。把好提名推薦關，對選好乾部至關重要。要堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。鄉鎮黨委領導班子成員可採取黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的辦法提名候選人。要合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的範圍，科學分析和運用推薦測評結果，綜合考慮崗位需求和幹部近年考核評價情況、工作實績、發展潛力等因素，既尊重民意，又防止簡單以票取人。要在換屆中推進幹部“能上能下、能進能出”，現班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。二要改進和完善幹部考察工作。組織部門要認真貫徹落實中央關於促進科學發展的幹部考核評價機制“一個意見、三個辦法”和省委貫徹實施辦法，制定符合我縣鄉鎮領導班子和領導幹部特點的考核評價辦法。要重視幹部“德”的考核，從政治品質和道德品行等方面完善幹部“德”的評價標準，注意從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察幹部的“德”。三要加大幹部交流力度。推進幹部交流是優化班子結構、培養鍛鍊幹部、激發幹部隊伍活力的重要途徑。換屆是推進幹部交流的最好時機，要進一步加大幹部交流力度，重點是主要領導幹部、關鍵崗位幹部、有培養前途的優秀年輕幹部的交流。

　　三、加強領導、嚴明紀律，確保鄉鎮黨委換屆工作順利進行 這次鄉鎮黨委換屆工作時間緊、任務重、要求高，各鄉鎮黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統籌考慮、及早謀劃，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。

　　***一***要加強對換屆工作的領導和指導。縣委高度重視這次鄉鎮黨委換屆工作，多次召開會學習研究換屆工作，大家認為一定要按照省、市委要求，圓滿地、高質量地做好鄉鎮黨委換屆工作。為切實加強對這次換屆工作的領導，縣委成立了鄉鎮黨委換屆工作領導小組，負責對這次換屆工作的領導和組織實施，同時成立了由縣級黨員領導幹部為組長的16個鄉鎮黨委換屆工作指導組，具體指導各鄉鎮換屆工作的開展。各鄉鎮也要成立相應的機構，切實加強對換屆選舉工作的組織協調。要按照黨章和有關規定，選好黨代會代表，確保鄉鎮黨代會如期、順利召開。鄉鎮黨委書記是做好這次換屆工作的直接責任人，大家要有敏銳的政治意識和大局意識，認真學習、深刻領會中央和省、市、縣委對這次換屆工作的具體要求，認真負責地謀劃好這次換屆工作，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿成功。

　　***二***要著力營造風清氣正的換屆環境。換屆風氣好壞，直接關係換屆的成敗，關係選人用人公信度。中紀委、中組部專門就嚴肅換屆紀律發出了《通知》，明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。縣委組織部也已向各鄉鎮印發了《嚴肅換屆紀律提醒卡》，各鄉鎮已把《提醒卡》發放到每一位參加民主測評和民主推薦會議的人員手中。同時，要結合年初開展的創先爭優承諾活動，組織黨員幹部和黨代表在遵守幹部選拔任用條例、執行換屆工作紀律、正確行使民主權利、杜絕不正當競爭行為等方面做出公開承諾，接受群眾監督。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格，並嚴肅處理;對跑官要官的，一律不提拔重用;對干擾換屆和選拔任用幹部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處。廣大黨員幹部特別是各級領導幹部要嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。要對換屆工作實行全程監督，縣委已經成立換屆工作組織人事紀律監督檢查組。監督檢查組要採取切實有效措施，完善監督手段，把嚴格監督貫穿於提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。要暢通舉報渠道，及時受理反映的違反換屆工作紀律問題。對換屆中的違規違紀行為，要堅決查處、決不姑息。對頂風違紀的，要從快從嚴、重點查辦。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究相關人員的責任。

　　***三***要深入做好輿論宣傳和思想政治工作。換屆必然涉及幹部的進退留轉，一些同志難免產生思想波動。要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢，教育幹部正確對待組織安排，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果。要做好黨代表和幹部群眾的思想工作，把大家的思想統一到落實縣委決定、維護黨的團結上來。要認真做好黨代表大會有關宣傳工作，大力宣傳本地區經濟社會發展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創先爭優活動中湧現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，引導黨員幹部創先爭優，為換屆創造良好的環境。

　　同志們，搞好這次鄉鎮黨委換屆工作，任務艱鉅、責任重大、影響深遠。我們一定要按照省、市、縣委的統一部署，以對黨和人民的事業高度負責的態度，同心協力、紮實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，統籌抓好其他各項工作，為推進潛山科學發展、加速崛起，確保“十二五”開好局、起好步提供堅強的思想、政治和組織保證。

　　縣領導鄉鎮黨委工作會議講話二：

　　全縣各級黨組織和組織部門要統一思想，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆圓滿成功。剛才，牧愚同志和代軍同志宣讀了有關鄉鎮黨委換屆工作的檔案，請同志們按照檔案要求，認真抓好傳達貫徹落實。下面，我就鄉鎮黨委換屆工作，講三點意見。

　　一、堅持標準，嚴格要求，牢固樹立正確的用人導向 近年來，中央一直要求，要堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準。強調選拔任用幹部，既要看才、更要看德，把德放在首要位置。我們一定要認真貫徹、嚴格遵循這一要求，始終堅持用人標準，牢固樹立正確導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部選拔上來。

　　政治上靠得住，就是要大力選拔政治堅定、黨性純潔的幹部。德才兼備、以德為先，最突出的體現在從政之德。是否講政治、講黨性，這是對黨員幹部最起碼的要求，也是選人用人最重要的標準。作為黨員幹部，只有做到這一點，才能在事關原則的重大問題上把得住方向、站得穩立場，才能在長期執政和市場經濟的考驗中守得住底線、保得住操守。因此，我們選用幹部必須將政治上堅定、黨性原則強作為先決條件，作為貫徹以德為先標準的實際舉措。具體到換屆工作中，就是要注意看幹部是否能夠正確對待個人的進退留轉，正確看待個人的名利得失，能否聽從組織召喚，服從組織安排，保持應有的政治品格和黨性修養，樹立領導幹部的良好形象。

　　工作上有本事，就是要大力選拔能力出眾、實績突出的幹部。當前，太和發展跨上新的臺階，邁入新的階段。站在新的歷史起點上，我們推進加速崛起、興縣富民的任務十分繁重、十分艱鉅，這對領導幹部的能力水平提出了新的更高要求。我們要樹立靠科學發展實績說話的導向，深入考察、全面瞭解幹部的才能和本領，堅持以能力論英雄，憑業績定升遷，大力選拔緊抓第一要務、積極推動發展的幹部;大力選拔致力工業化和城鎮化、積極推動太和崛起的幹部;大力選拔堅持統籌兼顧，積極推動經濟、政治、文化、社會和黨的建設以及生態文明建設全面協調發展的幹部。建立健全促進科學發展的幹部考評體系，全面衡量和評價幹部的政績。建立各有側重、各具特色的考核指標體系，完善考核評價辦法，真正把推進科學發展能力強、業績好尤其是注重謀長遠、打基礎的優秀幹部選拔到領導崗位上來。

　　作風上過得硬，就是要大力選拔勇於擔當、雷厲風行的幹部。過硬的作風是幹好工作、推進事業的重要保證。我們必須把幹部作風作為選人用人的重要依據，大力選拔主動擔當、敢於負責，遇到矛盾不上交，碰到難題不推諉的幹部;大力選拔以身作則、率先垂範，關鍵時刻頂得上、危急時刻衝在前的幹部;大力選拔雷厲風行、立言立行，既能謀全域性抓大事，又能抓落實見成效的幹部。作風過硬勢必敢於碰硬，勢必觸動一些人的利益，也可能會得罪一些人、丟掉一些選票，對這些幹部，必須旗幟鮮明地給予支援，該保護就要保護。我們就是要鼓勵那些敢於擔當的幹部，褒獎那些真抓實幹的幹部，堅決不能讓作風漂浮、投機鑽營者得名得利。

　　人民群眾信得過，就是要大力選拔勤政為民、群眾公認的幹部。人民群眾是我們黨治國理政最牢固的政治基礎，是興縣富民大業最重要的推進力量。在選人用人中，我們一定要把群眾信得過作為重要條件，注重考察幹部是不是堅持以人為本、執政為民的理念，樹立群眾觀點，站穩群眾立場，始終對人民群眾充滿深厚感情;是不是切實維護群眾利益，努力保障和改善民生，為群眾辦實事辦好事，真正做到了權為民所用、情為民所繫、利為民所謀;是不是善於做群眾工作，積極爭取群眾支援，贏得群眾信任，在人民群眾中具有較高威信。堅持重視基層的導向，注重選拔長期在基層和生產一線埋頭苦幹的優秀幹部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優秀幹部，真正讓吃苦的人吃香，讓奉獻的人風光。

　　二、抓住關鍵，嚴格程式，選好配強各級領導班子

　　這次換屆後的鄉鎮黨委領導班子任期，正值“十二五”時期。搞好換屆，配強班子，就能為實現“十二五”目標任務奠定堅實的組織基礎。各級黨組織和組織部門一定要強化責任，周密部署，切實把集中換屆工作抓緊抓好。

　　一要選好班長，發揮謀全域性、抓大事、帶隊伍的核心作用。班子強不強，關鍵在班長。在這次鄉鎮黨委換屆中，要按照中央關於重要崗位幹部重點管理的要求，切實把選好配強鄉鎮黨委書記作為重點，著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全域性、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的幹部擔任鄉鎮黨委書記。一把手擔負著“把方向”的重要職責，必須謀全域性、抓大事，眼界開闊，善於運用戰略思維來分析重大問題，統籌處理好改革發展穩定關係，切實為一個地方的科學發展掌好舵、負好責。一把手還要心胸寬廣，具有容人容事的大氣量和知人善任的大智慧，善於調動班子成員積極性，團結帶領一班人多幹事、幹成事、不出事。

　　二要配強班子，打造結構合理、充滿活力的領導集體。一個班子的領導力、執行力、戰鬥力，不僅取決於班子成員個體是否優秀，而且取決於班子結構是否優化。這次換屆要著眼於增強鄉鎮黨委班子整體功能，著力優化班子結構，努力使班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到優勢互補、增強合力。要堅持不同年齡段幹部梯次配備，統籌把握班子主體年齡結構要求，做到既讓優秀年輕幹部脫穎而出，又注意發揮好各年齡段幹部的作用。要適應我縣加速推進科學發展的需要，注意充實熟悉經濟、社會管理和群眾工作的幹部，更好地肩負起興縣富民的重任。幹部交流是激發幹部隊伍活力的有效舉措，要抓住換屆契機，大力推進幹部交流力度，重點做好主要領導幹部和關鍵崗位幹部交流，切實用活用好乾部資源，優化幹部結構，增強隊伍活力。

　　三要優化機制，為搞好鄉鎮黨委換屆工作提供可靠的制度保障。這次鄉鎮黨委換屆時間緊、任務重，必須建立健全科學的執行機制，採取行之有效的辦法，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。進一步擴大選人用人民主。要拓寬民主渠道，正確分析運用民主推薦、測評結果，切實把得票情況同幹部的德才素質和一貫表現進行對照分析，根據考察情況、崗位需要、班子結構進行綜合考慮、集體決定，做到組織認定和群眾認可的有機統一，決不能簡單地以票取人。堅持五湖四海、任人唯賢。要拓寬選人用人視野，全面正確地考察幹部，客觀公正地評價幹部，堅決反對搞“團團夥夥”、“以人劃線”，憑個人好惡選人;堅決克服“少數人選人、在少數人中選人”，努力做到唯賢是舉。深入推進幹部人事制度改革。要按照中央和省、市、縣委的總體部署，圍繞深入貫徹落實《幹部任用條例》，進一步改進和完善換屆人選提名推薦辦法，把好提名推薦關;進一步改進和完善幹部考察工作，切實增強考察工作的準確性和透明度，推動形成充滿活力的選人用人機制。

　　三、加強領導，嚴明紀律，確保換屆工作風清氣正

　　換屆工作事關重大，各鄉鎮黨委要高度重視，切實加強領導，準確掌握換屆政策，認真制定換屆方案，統籌安排換屆時間，嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利開展。縣委已成立鄉鎮黨委換屆工作領導小組，加強對鄉鎮換屆工作的領導和指導。縣紀委、縣委組織部要按照領導小組要求，加強指導督查，掌握工作動態，提前做好預案，及時研究解決換屆中的矛盾和問題。要堅持正確輿論導向，加強正面宣傳，營造良好換屆氛圍。要堅持統籌兼顧，保持各項工作的連續性、穩定性，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，實現兩不誤、兩促進。要把匡正換屆風氣作為一項突出而重要的任務來抓，堅決貫徹中央有關檔案和會議精神，切實把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，作為換屆紀律的“高壓線”，做到教育在先、警示在先、預防在先。要嚴肅查處違反換屆紀律的行為，加強全程監督，對賄選、拉票等違紀違規問題一經發現，從快查處，從嚴問責，決不姑息，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

　　同志們，鄉鎮黨委換屆工作任務繁重，使命光榮。希望同志們強化責任、振奮精神，突出重點、紮實工作，以新的作風、新的面貌，紮實完成好鄉鎮換屆工作任務，為推進太和加速崛起、興縣富民作出新的更大貢獻!

　　縣領導鄉鎮黨委工作會議講話三：

　　同志們：

　　根據市委、縣委的統一部署，鄉鎮黨委換屆考察工作已全面展開。根據縣委安排，今天我們考察組一行5人到 鄉***鎮***，對黨委領導班子進行換屆考察。下面，我就做好這次換屆考察工作講四點意見：

　　一、指導思想

　　以黨的和十八屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持幹部“四化”方針和德才標準，以“基本穩定、適當調整、優化結構、提高素質”為前提，全面瞭解和掌握鄉鎮黨委班子在本屆任期內，特別是近兩年來加強領導班子建設，實行綜合目標管理的情況及領導班子成員思想政治素質、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的實際情況。把鄉鎮領導班子建設成為政治堅定，素質優良，作風過硬，勤政務實，團結協作，開拓創新，結構合理，精幹高效的堅強領導集體，為全縣經濟和社會各項事業的發展提供堅強有力的組織保證

　　二、考察範圍和內容

　　考察範圍：鄉***鎮***黨委班子、黨政領導班子成員、綜治中心專職副主任、鄉鎮司法所長和省、市選調生中的科級幹部。 考察內容：對領導班子的考察內容，主要包括班子建設、經濟建設、幹部隊伍建設和班子制度建設、精神文明建設等四個方面的情況。對科級幹部的考察內容，主要考察幹部的德、能、勤、績、廉、學六個方面。

　　三、方法和步驟

　　1、彙報述職。鄉鎮黨委書記彙報本屆班子任期內主要工作目標任務完成情況，彙報重點突出近兩年以來所做的主要工作、班子建設情況及工作中存在的主要問題，今後打算以及改進意見。

　　2、民主測評和民主推薦。組織召開幹部大會，進行民主測評和全額定向推薦。推薦的人選可以從現任黨委的領導班子成員中推薦，也可以從符合條件的其他幹部中推薦。

　　3、個別談話。聽取大家對考察物件的評價、對班子建設的意見和建議、推薦情況。對班子側重瞭解思想、組織、作風和制度建設情況及突出特點，對領導幹部側重瞭解在班子中發揮的作用，及其在品德、作風、能力、業績方面的主要優點、不足和主要特長。

　　4、綜合評價。主要對民主測評、民主推薦、個別談話的結果進行綜合分析，客觀公正地對考察物件作出評價，並撰寫考察報告、考察材料。

　　四、對換屆考察工作的幾點要求

　　1、要講政治。充分認識這次鄉鎮黨委換屆的重要意義，始終保持講政治、顧大局的良好作風，認真落實縣委精神，堅決貫徹縣委意圖，確保各項任務圓滿完成。鄉鎮領導班子成員要把思想和認識統一到中央和省、市、縣委要求上來，在工作和行動上與中央和省、市、縣委保持一致，以黨的事業為重，以大局為重，正確認識和對待組織上的考察。當前，我縣縣域經濟發展的勢頭良好，全縣上下謀發展的積極性十分高漲，我們一定要珍惜和維護來之不易的大好局面。希望同志們保持冷靜頭腦，增強大局意識，放平心態，穩定思想，把心思和精力放在工作上來，把“十二五”規劃實施好，為實現我縣“十二五”的巨集偉目標作出積極的貢獻。

　　2、要講紀律。在這次鄉鎮黨委換屆工作中，要認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關於進一步嚴肅組織紀律、保證換屆調整工作順利進行的有關精神和規定，營造風清氣正的換屆環境。一是嚴明紀律。堅決防止和嚴肅查處跑風漏氣、拉幫結派、跑官要官、徇私舞弊、誣陷他人、拉票賄選等不正之風和違法違紀行為。希望大家樹立高度的責任感和組織紀律觀念，既要客觀公正地評價和推薦別人，又要正確認識和對待自己，投黨性票、原則票，不投人情票、關懷票。二是全程監督。把嚴格監督貫穿提名推薦、考察、公示等環節。開展民主推薦時，要對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查;釋出考察物件公示通知時，把考察物件是否違反換屆紀律行為列入舉報內容;進行考察時，認真瞭解考察物件遵守換屆紀律情況。我們考察組還專門配備兩名監督員對考察工作和換屆紀律進行監督檢查。同時縣委暢通“67112380”專用舉報電話、網上舉報、信訪舉報等渠道，及時受理反映違反換屆紀律的問題。三是從快查處、從嚴問責。對查實的違反換屆紀律的人和事，絕不姑息遷就，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分。

　　同志們，搞好鄉鎮黨委換屆工作，意義重大。希望大家堅持實事求是的思想路線，從大局出發，從工作出發，積極配合考察組的工作。同時我們將嚴格執行各項規定，嚴格要求自己，克己奉公，廉潔自律，也請大家進行監督。

　　謝謝大家!