辭職信範文因工作失誤

　　寫辭職信的時候，辭職日期和解除勞動關係的日期必須明確，無聊以內什麼原因辭職都要寫辭職信，因為工作實習的辭職信是怎麼寫的呢。下面是小編為大家整理的，希望對大家有所幫助。

　　篇一

　　尊敬各位領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　來到公司快一年了，在這近一年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，首先，我和女朋友來到公司，然而愛情經不起時間的考驗，四年的情感突然離釋讓我痛苦至今，每一天對我而言都是種痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲傷，昨日種種無法釋懷，我想我不能這樣生活下去。其次，母親年事已高，病情加重，雖有兄弟膝前侍候，然為人子女者定當孝敬父母，不致遺憾終生。最重要的是我能力有限，工作至今已經給公司及專案的工作造成不良影響，本是無心但是已體現出我拙劣的工作能力，工作的失誤致使公司及專案領導的工作的展開受到影響，故考慮以上緣由，愧疚難當，引咎辭職。

　　希望我離開公司，會有更加適合，更有能力的人選填補因我離職而造成的空缺，使他儘快熟悉工作，不致專案工作受到負面影響，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的和藹可親，捨不得同事之間的真誠友善。

　　我很遺憾不能為公司的輝煌貢獻自己的力量。只有衷心祝願專案順利進行、公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利。

　　此致

　　敬禮!

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　篇二

　　尊敬的領導：

　　近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷於被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對於各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。

　　本人不才，有失眾望。外協異常，無力挽回局面，且資訊反饋不及時，最後置各位於水深火熱之中。而後又遲遲未將外協後續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成牴觸之氣氛。統籌失誤、協調滯後之責任本人難辭其咎，理當受罰。

　　數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對於我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作範疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

　　今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!

　　此致

　　敬禮

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　篇三

　　尊敬的領導：

　　首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支援，然而我現在卻要辭職了。

　　這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

　　我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。對於前些日子的失誤我也是銘記於心，實在羞愧!

　　所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支援和教導，對於您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮

　　xxx

　　xxx年xx月xx日