鼓勵交流溝通勵志文章

　　現實生活中有些人之所以會出現交際的障礙，就是因為他們不懂的忘記一個重要的原則：讓他人感到自己重要。下面是小編為大家收集的。希望可以幫助大家。

　　做到學會溝通勵志

　　在辦公室裡，大家雖各有其責，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕鬆愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室裡如魚得水呢，如何克服社會壁壘呢?

　　無論是那些聰明人所謂“動人心絃”，還是那些不停地“讚美他人”“鼓動人心”，在這些琳琅滿目的社會人際交往的辦法裡，你是否找到了屬於自己的一方水土呢?在這個過程中你是否停下來思考過職場外交究竟是怎麼回事?所要面對的障礙在哪裡?怎樣與不同型別的人進行交流?

　　職場交流，需要以更積極的態度去對待人或事。接受是交流的先決條件，無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點：

　　1.與同事交流尋找共同話題，在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端，擴充交流面;

　　2.和同事或者下級交流時要更為積極，許多障礙其實是心理障礙;

　　3.學會怎樣得體地判斷事物，傾聽各方意見，認真體會自己對事物的存在是否存在負面看法，並加以改善。

　　第二類是時常質疑他人，但自我感覺良好的人，這種人在職場中顯得十分偏執，善於表達自己的看法，容易與他人產生不一致的觀點，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶牴觸或者同事爭執。這些人需要留意以下的方面：

　　1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對的語氣交流;

　　2.切忌打斷他人的交談，而應保持沉默;

　　3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達方式來加強交流的親密度和接受度。

　　第三類是在職場中過分相信他人而缺乏自信的人，這些人易與他人產生過度親密的關係，而且特別容易建立關係，他們在職場中尋求人們的關注，十分擔心自己遭到他人的批評或是拒絕，對事物觀點的過分遲疑會使他們喪失交流良機，他們需要留意的是：

　　1.傾聽他人對自己的客觀意見，列出自身優勢，多多肯定自身;

　　2.專業的職場外交可以從演說和儀態舉止訓練開始，大方清晰的語言交流十分重要;

　　3.更積極地表達自己，說出自己的疑惑與不解之處，在於他人交流中尋找處理事務的正確方法。

　　第四類是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場中建立良好的交際關係，書本和社交課程的資訊也被輕易接受。不會由於他們自身的問題而停下腳步從而成為職場外交的高手。這些人一旦找到職場歸屬感，就會努力學習，積極發展，久而久之，他們會成為職場中的外交達人。

　　當然，想讓自己變成外交達人，除了上述幾點要求之外，還要注意提升自己的內涵和能力。信任一個僅憑外交打天下的人不一定會成功。因此，除了處理好與領導、同事之間的關係外，還不能忘記培育自身能力。

　　溝通心靈才是人際關係的重要性

　　在現實生活中，人與人之間少不了溝通，它是拉近人與人之間距離的紐帶。溝通有著神奇的力量，它能讓誤解變成諒解，把阻力變為動力。現在的青少年由於思想上不成熟和心理上的叛逆性，十分缺乏與人溝通的慾望，因此，對他們來說，學會溝通就顯得尤為重要。溝通能讓他們彼此信任和理解，一次成功的溝通，不僅可以讓他們少些偏激，多些感激，還可能改變他們的處事風格和習慣。溝通無限，精彩才能無限。

　　溝通是一門學問，也是一門藝術。說溝通是學問是因為任何溝通都是有其本身的目的，把握住溝通的目的，同時掌握溝通的要領，將相互的理解或者思想表達出來是需要練習和實踐的;說溝通是一門藝術，講的是溝通是技巧，其中包括語言的，非語言的，外部因素，交流雙方對事件的認知度等等。

　　溝通的目的有很多，最淺顯的一個目的便是資訊的傳遞，資訊的傳遞包括了單向和雙向傳遞，而此時，資訊傳遞的有效性，及時性，保真度等等都是需要重要考慮的方面;溝通的高一級別的目的在於溝通的影響性。

　　而在這個世界上，最浪費時間的，就是處理不良的人際關係。由此可見，人與人之間的溝通是多麼重要。

　　每個人都不可能獨立地孤活於世，尤其是在今天這個時代，那麼更需要理解與溝通。心靈的默契，言語的合拍，動作的和諧，不是每個人都能悟到的，因為每個人環境不同，只有開啟心門，坦誠相待。

　　人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。其橋樑是溝通。溝通是一個過程，是一個交流思想，傳達意識，發表看法的過程。

　　傾聽是一種習慣，傾聽是一種尊重，傾聽是一種內涵。我們的民族要學會傾聽，討論傾聽的重要時越覺得傾聽很重要。

　　傾聽其實是一種幸福。生活中我們不妨傾聽父母那喋喋不休的嘮叨，這是一種愛意的釋放;我們不妨傾聽子女的訴說，以朋友的姿態去感知那顆心靈，給予他們前行的信心;我們也不妨傾聽朋友和同事的喜悅和煩惱，真誠的為他們的進步高興，為他們的成功喝彩，成為他們雨中的一把傘，路上的一盞燈。

　　機遇是事業成功的重要條件之一，對於每個人來說，機遇都是平等的，人人都有機遇，關鍵是看你能否抓住它。誰若抓住了絕好的機遇，也就抓住了成功的有利條件。

　　不達目的不罷休，咬定青山不放鬆。往往哪個領導認準一個人才，就會抱著一個窮追不捨的信念去爭取，直到打動那個人才肯罷休。

　　賞識一個人才，就要敢於大膽的去尋求，而對於才能之人來說，不免都會有些謹慎，絕不會輕易的跟隨一位領導，所以，要想得到這個人才，就要放下身價，禮賢下士，用真誠，用行動去表示自己的心意，才不至於求賢失敗。

　　每個人都有犯錯之時，每個人都有糊塗之時，曾國藩與李鴻章也不例外。無論怎樣，他們兩個各有各的觀點，有時候真的是說不清誰對誰錯，世界之事沒有絕對的對與錯，所以彼此之間，相互諒解，相互容忍些，結局可能就會更好一些。

　　生活中，有不少人經常抱怨別人的不對，從側面看，這些人似乎一直在“求賢”，其實，這些人的目的也無非是為了突出自己的高尚，突出自己的功績。

　　人們都說這人世界適合能說會道的人，其實不盡然，這麼看人太主觀了。一個人就算再能說卻沒有真才實幹也是枉然，而一個人如果說話太圓滑，反而會讓人產生不好的印象，給人一種無法信任的感覺，所以說人還是誠懇勤奮點好，只不過要適當懂得變通，這兩種品質合二為一，便會受到常識。

　　溝通的力量

　　離開堯天整2個星期了，本來計劃好好休息一個月，不想上週的一次意外面試使我下週一又要投入新的團隊，由此想寫些心得和我的朋友們分享一下!

　　自從14年前踏入社會成為求職大軍的一員開始，我的職場之路一直都是很順，換句話說應該是很幸運，在14年的職場經歷中我得到了許多前輩的幫助，許多同事的幫助，許多後輩的支援。我應該是幸運的。半年前當我不得不結束我們的雅迅堂，即將要重新踏入職場的那一刻，我是很忐忑不安的，畢竟很久沒有去別人的團隊工作了，我是否可以適應?我是否還會幸運?我也年齡頗大***設計行業***是否還有足夠職業有競爭力呢?這一系列問號一直縈繞在我心間!

　　感謝堯天

　　結果幸運還是一直相伴，年初我只投了一次簡歷，便很快和堯天的郭總***我的前老闆***見了面，兩次相談很是投機。兩次面試後我便順利加入了堯天，在堯天雖然只有6個月的光景，但這個團隊給我許多許多，堯天是個溫暖的集體，是個高效的團隊，是隻專業的隊伍!我很榮幸能與堯天一起前行過!離開更多是我個人原因，堯天對於來說是我重回職場的重要階段。在這裡我更明確了今後的職業方向，在那個離開的下午，老闆特意安排時間讓我與全員告別，那是個溫暖的下午，我的同事們送過我最真誠的祝福，我也分享了我的職業理念，最後一次在堯天的溝通是令人難忘的!職場是我們多數人生活的大部分，每一個團隊都應該是我們前行的基石，每一位同事都應該是我們的摯友，不管是合拍的，還是不投緣的，都會在有意無意中幫助過我們!所以我很珍惜每一段職場經歷，記得每一位共事過的同事。

　　溝通是有著強大的力量的武器，他能幫你戰勝一切困難，離職前的最後一次與我老闆郭總的溝通是愉快的，通過一次有效的溝通我們最終把工作中的分歧解決了，很好的達成了共識!溝通不暢就會產生副作用。所以我的朋友們不防敞開心扉經常和你的上司下屬同級做有效的溝通，這樣很讓你很快在團隊中如魚得水!

　　幸運邀請

　　離開堯天第二週我便接到集團人資的邀請，希望我能參加面試集團旗下廣告公司設計總監一職，我沒想到此次的應聘會來得如此快，我只是重新整理了一下簡歷。還開始沒投遞這是我的幸運的延續!

　　第一次面試是集團的HR專員和HR經理分兩次面試，這個時間不短前後花了將近2個多小時，這種的溝通我很有信心，之前我自己公司主要服務的就是中美史克的HR部門，我的客戶就是我的老師，進過那4年多的磨練，我甚至也可以做半個HR了。HR專員和HR經理的提問幾乎差不多，但我覺得這是有區別的，HR專員和HR經理即使提相同的問題，我想他們出發點是不同的，對HR專員來說我們需要告訴這個經歷的經過，他了解後彙報給他的上司，那麼HR經理既然已經知道這個結果再次問這個問題，我想我們需要回答的不再是經歷而是感悟!這樣HR部門可以對我進行一次職業修養的判斷!

　　“請你說說離開上家公司的原因”這是個面試中幾乎畢提的問題，我認為這個問題不太好回答，因為離開多數是因為對前東家有些不滿，而且有些人離開的時候就想著和這裡老死不相往來了!所以有些人會盡數前東家種種不是，似乎自己完全沒錯。這樣很不職業!這就好像我們和男女朋友分了手，見人就上前男***女***友這樣那樣不好，怎麼怎麼的次，其實這也是貶低了自己，這是你自己選的，處理不好只能說明自己眼光和能力有問題!所以我的回答是首先肯定我上一個團隊，並表示我很愉快的在那工作，離開是個人理想原因，或者是理念上有了分歧，還要強調我和上一個團隊還保持良好的關係!對方可以知道有一天你如果離職也會很順利，不會給公司帶來麻煩!

　　我認為在面試中應該儘量多的和對方溝通，對方問一句你簡單答一句，這樣很難讓對方對你產生興趣!也很難繼續下去，我喜歡和人溝通，在愉快的溝通中我們很快能在短時間內產生好感和信任!HR經理對我闡述許多職場理念表示認可，愉快的氣氛使得我們很快彼此放鬆下來，從工作聊到三國的故事聊到職場小說***如杜拉拉昇職記***，我上週沒事一直在重讀這些書，有點歪打正著的意思!結果HR經理很滿意!最後他對我的職業素養和個人素質表示肯定，並表示我應該能很快融入團體也再次強調此次面試他覺得很愉快!這個我不謙虛，我屬於樂於和人友善，樂於和人交流的!我想一試我的分不會低，這點我很自信!

　　請及時溝通

　　2試的通知在第2天下午就來了，對方說明廣告公司總經理看過我的作品很滿意***再次感謝堯天，在堯天積累了很棒的作品***，希望第二天9點準時到公司，並強調不要遲到!這裡我有了更多的把握，說明公司對我從專業和職業素質都還滿意，接下來得面試是我和我未來直線上司的溝通，這很重要，

　　次日我打出40分鐘的時間富裕出發了，狀況還是發生了，離目的地還有一站，10號線地鐵出了故障，我不得不出站，中關村附近8點30分左右想打車幾乎不可能!我看看時間還有半小時，估計一站可以走到，但我地形不熟走錯了方向。最後問了3個人找到了可以到的公交車，但離九點還有18分鐘，在我判斷應該無法準時到達，我及時和HR經理做了溝通，說明這個特殊原因，並強調我不會太晚到，請和總經理解釋一下。對方很理解這個突發事件。做事不怕出錯，這是我的理念，出問題及時溝通很重要，事後解釋就沒用了，我覺得我的溝通給我又加了一分!公交車那天順的出奇，這是不幸中的大幸。當我踏出電梯口來到前臺正是9點零一分，HR經理正在前臺，他很高興和我說：“許先生你很準時啊，沒遲到!”“呵呵不好意思，我已經遲到了，晚一分鐘也是遲到的，我到哪都是提前到!”這個前臺表示贊同，第一次面試我就在電梯間站了20分鐘，集團位於是寫字樓20層一整層，許多我未來的同事都看到了!HR經理再次流露出滿意的神情!

　　和自己老大達成一致性

　　複試的過程出乎我想象的愉快，陳總是廣告公司的總經理，作為設計同行我們溝通起來很順暢，對於我的職場短板我很清楚，我學歷是中專，但也還自信畢竟中美附中也是很不錯，那麼一直面試我不避諱這個，先說明短板原因，在說明我的強項，畢竟十幾年的職場經歷可以彌補這個短板!不知不覺2個小時陳總立馬邀我入職，我也很高興希望加入，不過集團流程還有一步就是和HR談薪資，這個沒過還是不能入職!陳總離開時我要了名片，並說明如果不能進公司也希望能和他成為朋友，陳總很高興，並私下問我薪資要求，我說了期望值，他說比集團給我職位薪水略高，希望我能做出點讓步，他很希望我能和他共事!我清楚這可能是我未來的老大，和自己的上司達成一致性這對我只會有好處，誰也不願意和自己不合拍的上下屬共事，而且這樣能賞識自己的老大也很難得，我表示我會盡力去做!他啪啪我肩膀說期待你加入，我會和HR說明我對你的重視度的!我很高興這給我又加了一分!

　　愉快的博弈

　　談薪水是我們都要經歷的，這是個博弈的過程，博弈雙方都在試探，集團在設計總監的崗位薪資的確略低於我個人期望值，我向HR說明我的底線，底線還是高於集團要求,這時HR經理說：“這樣許先生您的情況我會向公司彙報，畢竟還有幾位不錯的候選人，我想我們可以再考慮!”這是一個訊號有點將我一下的意思，這個時候就看誰心裡更強大，誰更需要誰了!我考慮了一下給了我最終要求，這個要求略高於集團要求，但也不是太離譜，加上我之前的表現，我覺得可以談!我也說：“您看翟總我理解公司的需求，這是我的底線，希望公司能今天告訴我決定，畢竟陳總希望我週一入職，那麼如果薪資不能達成一致，我本來是想好好出去玩一下，如果今天沒有答覆，我就安排下週旅遊了!”“好的，我會下午給您答案!”

　　回到家裡我給陳總髮了我的工作部落格，他也很希望進一步瞭解我，我和他說了我的需求，他表示理解和支援，下午HR翟總給我電話，希望我能接受集團的薪資，畢竟還是很不錯的，當時想到直線老大的為人，平臺也不錯，差點答應，不過離期望值還有些出入，我還在溝通，不過對方話裡流露就是不可改變，要不你放棄，要不你接受!我說再考慮一下，晚上再電話!

　　最後我還是堅持我的需求，並說如果沒有這個薪資，我很難做出高效的工作，那麼我也就考慮其他團隊了!HR翟總有點意外，他說個人對我很滿意，陳總也是，希望我能加入!我想我更有淡的資本了，我還是堅持。HR翟總說我需要和集團負責人再次溝通，這時我感覺已經很有勝算了!結果是我們都很滿意，我馬上致電給我的老大陳總，他很高興說：“歡迎你加入這個團隊!”之後我再次致電HR翟總，感謝他為我做的一切!這是愉快的博弈，大家都是為了達成一個良好的結果。

　　尊重的重要性

　　人與人相處尊重很重要，尊重是人與人相交的基礎，幾年前我還不適應外企發來郵件開頭總是Dear，後來我理解了，很親切!一個簡單的稱呼對方覺得很舒服!準時到也是對人的尊重，與人交流和顏悅色是對人尊重，你尊重別人，別人自然也喜歡你!面試中要把握態度，就要很職業又要很溫和，這樣我們才會很快得到對方的認同!

　　此次應聘是愉快的，希望這個文章能給一些職業新人有所啟發!明天我將踏上新的職業“征程”，也期待我自己的下一個職業故事會更加精彩!