工作正能量的小故事

　　在職場中我們可以適當的找一些關於工作的故事來看看。下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

　　：用短為長

　　兩個老闆一碰面，便彼此交換經營心得。其中一個老闆抱怨道：“我不能容忍不成才的員工，雖然現在還有三個這樣的人呆在我的公司，但我過幾天會將他們炒掉。”

　　“哦，他們怎樣不成才呢?”另一個老闆問道。

　　“你不知道，他們一個吹毛求疵，整天嫌這嫌那;一個杞人憂天，總為些莫名其妙的事情擔憂;而另一個遊手好閒，喜歡在外面瞎逛亂混。”

　　另一個老闆想了想，說：“乾脆讓他們三人到我的公司上班吧，這樣也省了你解僱他們的麻煩。”第一個老闆高興地答應了。

　　第二天，這三人到新公司報到，新老闆早已為他們安排好了工作：愛吹毛求疵的一位負責質量監督;杞人憂天的一位負責安全保衛;而喜歡閒逛的負責出外做宣傳和調查。

　　一段時間過後，這三人在各自的工作上做出了優秀的業績，那個老闆的公司也因此迅速發展起來。

　　有時候，短處與長處並不是絕對的，只要善於運用，短處也可以轉化為長處。關鍵是要具備第二個老闆的智慧和眼光，試著從多個角度去看待同一個問題。

　　：低薪值得忍多久

　　如果你剛畢業，每個月只有700元，你怎麼辦?

　　你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。你努力節省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。你在生活，但沒有質量。你總會很糾結：我到底該不該辭職呢?

　　我的朋友小柯，他就曾經拿過700元錢一個月的工資。他籤的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學臨籤協議時，放棄了。他說，工資太低了，超出了接受底線。但是，小柯卻簽了。

　　單位沒有宿舍，小柯在附近租了學生宿舍。這樣，一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎麼花錢。好多同學的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，幹得比牛多，但每月到手的只有700元。我們去看他，替他委屈。可是小柯笑笑，並不覺得難為情。

　　小柯每個月都會補充兩本專業書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典唸唸有詞。他說，只是覺得多學門外語總不是什麼壞事。他不吸菸，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說，是大好青年。

　　三個月後，小柯結束了試用期，但工資仍沒有多少。一年後，小柯終於有了真正的初級技術職位。此時，公司一項國家級專案進入研發階段，而負責單位正是小柯所在的研發部。那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業專業書，能將四十多篇日語課文倒背如流。

　　兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他並沒有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。

　　但是小柯執意要走。或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級專案來說，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程式除錯，為專案完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，並不是因為錢而離開，他大三以後就沒向家裡要過一分錢。他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。每一個成功的公司都必定有它優質的核心，我能有幸在這個公司裡和一群最優秀的人一起工作，我很感激。

　　那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶著優秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。現在，他已是那家日企研發部的高階工程師。他曾應邀回母校，跟許多學弟學妹們座談，像老師，又像兄長，說起當年的700元。“每個人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢想。”

　　：馬克.吐溫教你求職

　　有一位年輕人從學校畢業後來到美國西部，他想當一名新聞記者，但人生地不熟，一直沒有找到合適的工作。於是他想起了大作家馬克·吐溫。年輕人給他寫了一封信，希望能得到他的幫助。

　　馬克·吐溫接到信後，給年輕人回了信，信上說：“如果你能按照我的辦法去做，你肯定能擁有一席之地。”馬克·吐溫還問年輕人，他希望到哪家報社工作。

　　年輕人看後十分高興，馬上回信告之。於是，馬克·吐溫又告訴他：“你可以先到這家報社，告訴他們你現在不需要薪水。只是想找到一份工作，打發你的無聊，你會在報社好好地幹。一般情況下，報社不會拒絕一個不要薪水的求職人員。你在獲得工作以後，就要努力去幹。把採寫到的新聞給他們看，然後發表出來。這樣，你的名字和業績就會慢慢被別人知道。如果你很出色，那麼，社會上就會有人聘用你。然後你可以到主管那兒，對他說：‘如果報社能夠給我相同的報酬，那麼，我願意留在這裡。’對於報社來說，他們是不會輕易放棄一個有經驗又熟悉單位業務的工作人員的。”

　　年輕人聽後，有些懷疑，但還是照著馬克·吐溫的辦法去做了。不出幾個月，他就接到了別家報社的聘任書。而這家報社知道後，願意付高出別家很多的薪水來挽留他。

　　故事中的年輕人聽從勸告選擇了一條獨特的求職道路。把求職作為一種提高自己才能、積蓄力量的手段，變被動為主動。在職位競爭激烈的今天，這種辦法值得一試。